Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/12/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering gesloten in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering
van een tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar (1) van een tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ijzernijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een in het Paritair Comité voor de ijzernijverheid, tot invoering van een
tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar. tijdelijke brugpensioenstelsel op 56 jaar.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 17 december 2003. Gegeven te Brussel, 17 december 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de ijzernijverheid Paritair Comité voor de ijzernijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei 2001
Invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 56 jaar Invoering van een tijdelijk brugpensioenstelsel op 56 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2001 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2001 onder het nummer
57654/CO/104) 57654/CO/104)
Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal Deze overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal
akkoord van 21 maart 2001. akkoord van 21 maart 2001.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Deze overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het
Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen en op de werknemers en Paritair Comité voor de ijzernijverheid vallen en op de werknemers en
werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze werkneemsters die door een arbeidsovereenkomst voor arbeider aan deze
ondernemingen zijn gebonden. ondernemingen zijn gebonden.
HOOFDSTUK II. - Modaliteiten HOOFDSTUK II. - Modaliteiten
2.1. In toepassing van artikel 110 van de wet van 26 maart 1999 2.1. In toepassing van artikel 110 van de wet van 26 maart 1999
betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en
houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999), houdende diverse bepalingen (Belgisch Staatsblad van 1 april 1999),
zoals gewijzigd door de wet betreffende de verzoening van zoals gewijzigd door de wet betreffende de verzoening van
werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, bepaald de huidige werkgelegenheid en kwaliteit van het leven, bepaald de huidige
overeenkomst een sectoraal raam voor brugpensioen waarvan de overeenkomst een sectoraal raam voor brugpensioen waarvan de
toepassingsmodaliteiten onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak toepassingsmodaliteiten onderhandeld moeten worden op ondernemingsvlak
in de mate dat de ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen in de mate dat de ondernemingen in staat zijn dit kader toe te passen
na een voorafgaand onderzoek van hun economische mogelijkheden. na een voorafgaand onderzoek van hun economische mogelijkheden.
2.2. Deze overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde 2.2. Deze overeenkomst voert tijdelijk, volgens de hierna vermelde
modaliteiten, een recht op brugpensioen in ten gunste van ontslagen modaliteiten, een recht op brugpensioen in ten gunste van ontslagen
werknemers van minstens 56 jaar oud die einde contract zijn. Bovendien werknemers van minstens 56 jaar oud die einde contract zijn. Bovendien
moeten ze zowel 33 jaar beroepsverleden aantonen als minstens 20 jaar moeten ze zowel 33 jaar beroepsverleden aantonen als minstens 20 jaar
prestaties in een arbeidsstelsel bedoeld door de collectieve prestaties in een arbeidsstelsel bedoeld door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 46, afgesloten binnen de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 46, afgesloten binnen de Nationale
Arbeidsraad. Arbeidsraad.
2.3. Met het oog op de toepassing van artikel 111 van de wet van 26 2.3. Met het oog op de toepassing van artikel 111 van de wet van 26
maart 1999 wordt de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van maart 1999 wordt de aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van
de werkgever berekend overeenkomstig de bepalingen van de de werkgever berekend overeenkomstig de bepalingen van de
interprofessionele overeenkomst nr. 17, afgesloten binnen de Nationale interprofessionele overeenkomst nr. 17, afgesloten binnen de Nationale
Arbeidsraad. Arbeidsraad.
2.4. In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de 2.4. In de lijn van de toepassing in de staalindustrie van de
bestaande brugpensioenstelsels gebaseerd op de algemene bepalingen van bestaande brugpensioenstelsels gebaseerd op de algemene bepalingen van
het koninklijk besluit van 7 december 1992 (toekenning van het koninklijk besluit van 7 december 1992 (toekenning van
werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen), werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen),
alsook om een correcte werking van de ondernemingen op technisch en alsook om een correcte werking van de ondernemingen op technisch en
organisatorisch vlak te waarborgen, verbinden de organisatorisch vlak te waarborgen, verbinden de
vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken door de vakbondsafvaardigingen van de ondernemingen, betrokken door de
toepassing van dit tijdelijk stelsel, zich ertoe mee te werken aan de toepassing van dit tijdelijk stelsel, zich ertoe mee te werken aan de
interne mutaties die het vertrek met brugpensioen mogelijk moeten interne mutaties die het vertrek met brugpensioen mogelijk moeten
maken voor de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers maken voor de door onderhavige overeenkomst begunstigde werknemers
evenals aan de aanvragen tot vrijstelling van de evenals aan de aanvragen tot vrijstelling van de
vervangingsverplichting van bruggepensioneerden, die verantwoord vervangingsverplichting van bruggepensioneerden, die verantwoord
worden door wettelijke criteria. worden door wettelijke criteria.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsduur HOOFDSTUK III. - Toepassingsduur
Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze wordt Deze overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze wordt
van kracht op 1 januari 2001 en eindigt op 31 december 2002. van kracht op 1 januari 2001 en eindigt op 31 december 2002.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 december
2003. 2003.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^