Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het tijdskrediet met motief "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het tijdskrediet met motief Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende het tijdskrediet met motief
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari
2018, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden,
betreffende het tijdskrediet met motief (1) betreffende het tijdskrediet met motief (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
zullen, Onze Groet. zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende
het tijdskrediet met motief. het tijdskrediet met motief.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de casinobedienden Paritair Comité voor de casinobedienden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2018
Tijdskrediet met motief Tijdskrediet met motief
(Overeenkomst geregistreerd op 6 maart 2018 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 6 maart 2018 onder het nummer
145056/CO/217) 145056/CO/217)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de casinobedienden. onder het Paritair Comité voor de casinobedienden.
Deze collectieve overeenkomst vervangt de sectorale collectieve Deze collectieve overeenkomst vervangt de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 december 2016 betreffende he tijdskrediet arbeidsovereenkomst van 19 december 2016 betreffende he tijdskrediet
en geregistreerd onder het nummer 138121/CO/217. en geregistreerd onder het nummer 138121/CO/217.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van deze overeenkomst HOOFDSTUK II. - Draagwijdte van deze overeenkomst

Art. 2.Deze overeenkomst heeft tot doel aan de betrokken werknemers

Art. 2.Deze overeenkomst heeft tot doel aan de betrokken werknemers
de mogelijkheid te bieden om een tijdskrediet met motief te nemen van de mogelijkheid te bieden om een tijdskrediet met motief te nemen van
36 of 51 maanden. 36 of 51 maanden.

Art. 3.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve

Art. 3.Bij toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, worden de
volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld : volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld :
Voor niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie Voor niet-uitvoerende bedienden en voor de bedienden die een functie
uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt uitoefenen die niet door een andere bediende in het bedrijf wordt
uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet een uitgeoefend, vereist de uitoefening van het recht op tijdskrediet een
akkoord van de werkgever. akkoord van de werkgever.
De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer De instemming of niet-instemming van de werkgever zal aan de werknemer
meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de meegedeeld worden uiterlijk de laatste dag van de maand volgend op de
maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht. maand waarin het schriftelijk verzoek van de werknemer werd verricht.
De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 1989 gesloten in het De collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 1989 gesloten in het
Paritair Comité voor de casinobedienden, hoofdstuk II, met betrekking Paritair Comité voor de casinobedienden, hoofdstuk II, met betrekking
tot de bevoegdheid van de syndicale afvaardiging, is van toepassing. tot de bevoegdheid van de syndicale afvaardiging, is van toepassing.
In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder In geval van blijvend geschil in de onderneming, met of zonder
vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil vakbondsafvaardiging, kan de meest gerede partij het geschil
voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de voorleggen aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de
casinobedienden. casinobedienden.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet met motief HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet met motief

Art. 4.Overeenkomstig de voorwaarden voorzien in de artikelen 4 en 5

Art. 4.Overeenkomstig de voorwaarden voorzien in de artikelen 4 en 5
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals gewijzigd door van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, zoals gewijzigd door
artikel 3, respectievelijk artikel 4 van de collectieve artikel 3, respectievelijk artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103ter, hebben de werknemers waarvan sprake is arbeidsovereenkomst nr. 103ter, hebben de werknemers waarvan sprake is
in artikel 1, met uitzondering van de afwijkingsmogelijkheden in artikel 1, met uitzondering van de afwijkingsmogelijkheden
vastgesteld in artikel 3, het recht om vanaf 1 april 2017 een eerste vastgesteld in artikel 3, het recht om vanaf 1 april 2017 een eerste
aanvraag of verlengingsaanvraag in te dienen voor een voltijds aanvraag of verlengingsaanvraag in te dienen voor een voltijds
tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering met motief : tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering met motief :
- Tot maximaal 51 maanden : - Tot maximaal 51 maanden :
- om te zorgen voor hun kind tot de leeftijd van 8 jaar; - om te zorgen voor hun kind tot de leeftijd van 8 jaar;
- voor het verlenen van palliatieve verzorging; - voor het verlenen van palliatieve verzorging;
- voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek - voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek
gezins- of familielid; gezins- of familielid;
- om zorg te dragen voor hun kind met een handicap tot de leeftijd van - om zorg te dragen voor hun kind met een handicap tot de leeftijd van
21 jaar; 21 jaar;
- voor het verlenen van bijstand of verzorging aan hun minderjarig - voor het verlenen van bijstand of verzorging aan hun minderjarig
zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat als een zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat als een
gezinslid wordt beschouwd; gezinslid wordt beschouwd;
- Tot maximaal 36 maanden : - Tot maximaal 36 maanden :
- voor het volgen van een opleiding. - voor het volgen van een opleiding.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
april 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur. april 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Ze kan door elk van de partijen worden opgezegd per aangetekende brief Ze kan door elk van de partijen worden opgezegd per aangetekende brief
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
casinobedienden, met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie casinobedienden, met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie
maanden. maanden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^