Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 17 AUGUSTUS 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december
2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning
van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een
arbeidsovereenkomst dienstencheques (1) arbeidsovereenkomst dienstencheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap; gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning
van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het kader van een
arbeidsovereenkomst dienstencheques. arbeidsovereenkomst dienstencheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Vlaamse Gemeenschap de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2017
Toekenning van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het Toekenning van maaltijdcheques aan werknemers tewerkgesteld in het
kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques (Overeenkomst kader van een arbeidsovereenkomst dienstencheques (Overeenkomst
geregistreerd op 19 februari 2018 onder het nummer 144645/CO/318.02) geregistreerd op 19 februari 2018 onder het nummer 144645/CO/318.02)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en
bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap. bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning van
maaltijdcheques aan de werknemers die in dienst zijn van de werkgevers maaltijdcheques aan de werknemers die in dienst zijn van de werkgevers
van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de
Vlaamse Gemeenschap, voor zover zij tewerkgesteld zijn met een Vlaamse Gemeenschap, voor zover zij tewerkgesteld zijn met een
arbeidsovereenkomst dienstencheques en zij vallen onder het arbeidsovereenkomst dienstencheques en zij vallen onder het
toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de diensten voor toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, en niet onder het gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, en niet onder het
toepassingsgebied van een ander paritair comité, en die uitsluitend toepassingsgebied van een ander paritair comité, en die uitsluitend
verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien verloond worden op basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 (122707). in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 (122707).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is tevens van toepassing op het Deze collectieve arbeidsovereenkomst is tevens van toepassing op het
omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) waarvan omkaderingspersoneel (begeleidend en administratief personeel) waarvan
de arbeidsovereenkomst uitsluitend voorziet in begeleiding en de arbeidsovereenkomst uitsluitend voorziet in begeleiding en
omkadering voor de dienstencheque-basiswerknemers of het omkadering voor de dienstencheque-basiswerknemers of het
omkaderingspersoneel dat werd aangeworven in functie van de groei bij omkaderingspersoneel dat werd aangeworven in functie van de groei bij
de dienstenchequebasiswerknemers en die uitsluitend verloond worden op de dienstenchequebasiswerknemers en die uitsluitend verloond worden op
basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien in de collectieve basis van de loon- en arbeidsvoorwaarden voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 (122707). arbeidsovereenkomst van 5 juni 2014 (122707).
HOOFDSTUK II. - Doelstelling HOOFDSTUK II. - Doelstelling

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten overeenkomstig artikel 19bis

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten overeenkomstig artikel 19bis
van het koninklijk besluit van 28 november 1969 in uitvoering van de van het koninklijk besluit van 28 november 1969 in uitvoering van de
wet van 27 juni 1969 ter herziening van de besluitwet van 28 december wet van 27 juni 1969 ter herziening van de besluitwet van 28 december
1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werklieden. Ze 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werklieden. Ze
regelt de voorwaarden en modaliteiten voor de toekenning van regelt de voorwaarden en modaliteiten voor de toekenning van
maaltijdcheques in elektronische vorm aan de in de artikel 1 vermelde maaltijdcheques in elektronische vorm aan de in de artikel 1 vermelde
werknemers. werknemers.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten en berekeningswijze HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten en berekeningswijze

Art. 3.Vanaf 1 januari 2018 worden de maaltijdcheques toegekend aan

Art. 3.Vanaf 1 januari 2018 worden de maaltijdcheques toegekend aan
de werknemers vermeld in het artikel 1 van deze collectieve de werknemers vermeld in het artikel 1 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 4.In toepassing van artikel 19bis van het koninklijk besluit van

Art. 4.In toepassing van artikel 19bis van het koninklijk besluit van
28 november 1969 wordt een alternatieve berekeningswijze toegepast 28 november 1969 wordt een alternatieve berekeningswijze toegepast
inzake het aantal maaltijdcheques dat wordt toegekend. inzake het aantal maaltijdcheques dat wordt toegekend.
Bij een alternatieve telling wordt het aantal maaltijdcheques Bij een alternatieve telling wordt het aantal maaltijdcheques
toegekend aan de werknemer, bekomen door het effectief geleverd aantal toegekend aan de werknemer, bekomen door het effectief geleverd aantal
uren tijdens de loop van het kwartaal, te delen door het normaal uren tijdens de loop van het kwartaal, te delen door het normaal
aantal dagelijkse arbeidsuren in de sector, hetzij 7,60 uren, volgens aantal dagelijkse arbeidsuren in de sector, hetzij 7,60 uren, volgens
de volgende breuk : de volgende breuk :
Aantal effectief gepresteerde arbeidsuren in het kwartaal/Normaal Aantal effectief gepresteerde arbeidsuren in het kwartaal/Normaal
aantal arbeidsuren per dag aantal arbeidsuren per dag
Indien uit deze berekening een decimaal getal volgt, wordt dit Indien uit deze berekening een decimaal getal volgt, wordt dit
afgerond naar de hogere eenheid. afgerond naar de hogere eenheid.
De aldus verkregen uitkomst kan evenwel nooit groter zijn dan het De aldus verkregen uitkomst kan evenwel nooit groter zijn dan het
maximum aantal effectieve werkdagen van de voltijds tewerkgestelde maximum aantal effectieve werkdagen van de voltijds tewerkgestelde
werknemer in de sector in dat kwartaal. werknemer in de sector in dat kwartaal.
De uren waarop effectieve en plaatsvervangende De uren waarop effectieve en plaatsvervangende
vakbondsvertegenwoordigers een syndicale vorming volgen of deelnemen vakbondsvertegenwoordigers een syndicale vorming volgen of deelnemen
aan de vergaderingen van overlegorganen worden gelijkgesteld met aan de vergaderingen van overlegorganen worden gelijkgesteld met
effectief gepresteerde arbeidsuren. effectief gepresteerde arbeidsuren.
Indien een werknemer een vorming volgt in het kader van het betaald Indien een werknemer een vorming volgt in het kader van het betaald
educatief verlof en deze vorming valt samen met zijn normale werkuren, educatief verlof en deze vorming valt samen met zijn normale werkuren,
dan worden deze uren van effectief gevolgde vorming die samenvallen dan worden deze uren van effectief gevolgde vorming die samenvallen
met de normale werkuren, gelijkgesteld met effectief gepresteerde met de normale werkuren, gelijkgesteld met effectief gepresteerde
arbeidsuren. arbeidsuren.

Art. 5.De tussenkomst van de werkgever in het bedrag van de

Art. 5.De tussenkomst van de werkgever in het bedrag van de
maaltijdcheque bedraagt 1,66 EUR. De tussenkomst van de werknemer in maaltijdcheque bedraagt 1,66 EUR. De tussenkomst van de werknemer in
het bedrag van de maaltijdcheque bedraagt 1,09 EUR en zal in mindering het bedrag van de maaltijdcheque bedraagt 1,09 EUR en zal in mindering
gebracht worden van zijn nettoloon. Bijgevolg is de nominale waarde gebracht worden van zijn nettoloon. Bijgevolg is de nominale waarde
van elke maaltijdcheque gelijk aan 2,75 EUR. van elke maaltijdcheque gelijk aan 2,75 EUR.
HOOFDSTUK IV. - Maaltijdcheques in elektronische vorm HOOFDSTUK IV. - Maaltijdcheques in elektronische vorm

Art. 6.§ 1. De maaltijdcheques worden aan de werknemers afgeleverd in

Art. 6.§ 1. De maaltijdcheques worden aan de werknemers afgeleverd in
elektronische vorm door creditering van de maaltijdchequerekening van elektronische vorm door creditering van de maaltijdchequerekening van
de individuele werknemer. de individuele werknemer.
§ 2. De maaltijdcheques in elektronische vorm worden ter beschikking § 2. De maaltijdcheques in elektronische vorm worden ter beschikking
gesteld via een erkende uitgever. gesteld via een erkende uitgever.
§ 3. Om de maaltijdchequerekening te kunnen gebruiken, ontvangt de § 3. Om de maaltijdchequerekening te kunnen gebruiken, ontvangt de
werknemer gratis een beveiligde elektronische kaart op naam. werknemer gratis een beveiligde elektronische kaart op naam.
De werknemer verbindt zich ertoe deze met zorg te bewaren en terug te De werknemer verbindt zich ertoe deze met zorg te bewaren en terug te
geven aan de werkgever indien de arbeidsovereenkomst om welke reden geven aan de werkgever indien de arbeidsovereenkomst om welke reden
dan ook beëindigd wordt. dan ook beëindigd wordt.
De werknemer kan de drager niettemin bewaren tot aan de vervaldatum De werknemer kan de drager niettemin bewaren tot aan de vervaldatum
van de maaltijdcheques die nog beschikbaar zijn op de van de maaltijdcheques die nog beschikbaar zijn op de
maaltijdchequerekening van de werknemer. maaltijdchequerekening van de werknemer.
In geval van verlies, diefstal of beschadiging van de drager, zal de In geval van verlies, diefstal of beschadiging van de drager, zal de
werknemer de kost van vervanging dragen, die gelijk zal zijn aan de werknemer de kost van vervanging dragen, die gelijk zal zijn aan de
nominale waarde van één maaltijdcheque. Mits akkoord van de werknemer, nominale waarde van één maaltijdcheque. Mits akkoord van de werknemer,
zal deze kost afgehouden worden van de eerstvolgende netto verloning zal deze kost afgehouden worden van de eerstvolgende netto verloning
die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is. die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is.
HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 7.Daar waar in de ondernemingen aan de in artikel 1 vermelde

Art. 7.Daar waar in de ondernemingen aan de in artikel 1 vermelde
werknemers of deelgroepen daarvan reeds andere voordelen worden werknemers of deelgroepen daarvan reeds andere voordelen worden
toegekend dan diegene waar de betrokken werknemers op basis van toegekend dan diegene waar de betrokken werknemers op basis van
sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten recht op hebben, vindt de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten recht op hebben, vindt de
toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen of slechts toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen of slechts
een gedeeltelijke uitwerking voor de betrokken werknemers. een gedeeltelijke uitwerking voor de betrokken werknemers.
HOOFDSTUK VI. - Inwerkingtreding en duur HOOFDSTUK VI. - Inwerkingtreding en duur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2018. januari 2018.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van onbepaalde duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door elk van Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd door elk van
de partijen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden per aangetekend de partijen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden per aangetekend
schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité. schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^