Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 17/08/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 35/1, 35/2 en 35/3 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers met betrekking tot de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van het loon in het kader van bepaalde tuinbouwactiviteiten "
Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 35/1, 35/2 en 35/3 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers met betrekking tot de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van het loon in het kader van bepaalde tuinbouwactiviteiten Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 35/1, 35/2 en 35/3 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers met betrekking tot de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van het loon in het kader van bepaalde tuinbouwactiviteiten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
17 AUGUSTUS 2013. - Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 17 AUGUSTUS 2013. - Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen
35/1, 35/2 en 35/3 van de wet van 12 april 1965 betreffende de 35/1, 35/2 en 35/3 van de wet van 12 april 1965 betreffende de
bescherming van het loon der werknemers met betrekking tot de bescherming van het loon der werknemers met betrekking tot de
hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van het loon in het hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van het loon in het
kader van bepaalde tuinbouwactiviteiten kader van bepaalde tuinbouwactiviteiten
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het Gelet op de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het
loon der werknemers, de artikelen 35/1, § 1, 1°, en 35/2, § 2, loon der werknemers, de artikelen 35/1, § 1, 1°, en 35/2, § 2,
ingevoegd bij de Programmawet (I) van 29 maart 2012 en gewijzigd bij ingevoegd bij de Programmawet (I) van 29 maart 2012 en gewijzigd bij
de wet van 11 februari 2013, en artikel 35/3, § 3, tweede lid, de wet van 11 februari 2013, en artikel 35/3, § 3, tweede lid,
ingevoegd bij de Programmawet (I) van 29 maart 2012; ingevoegd bij de Programmawet (I) van 29 maart 2012;
Gelet op de eenparige adviezen van het Paritair Comité voor het Gelet op de eenparige adviezen van het Paritair Comité voor het
tuinbouwbedrijf, gegeven op 24 oktober 2012 en op 29 april 2013; tuinbouwbedrijf, gegeven op 24 oktober 2012 en op 29 april 2013;
Gelet op advies 53.630/1 van de Raad van State, gegeven op 16 juli Gelet op advies 53.630/1 van de Raad van State, gegeven op 16 juli
2013 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten 2013 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten
op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.De activiteiten bedoeld in artikel 35/1, § 1, 1°, van de

Artikel 1.De activiteiten bedoeld in artikel 35/1, § 1, 1°, van de
wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der
werknemers, zijn de werken of diensten die zijn vermeld in het werknemers, zijn de werken of diensten die zijn vermeld in het
koninklijk besluit dat de bevoegdheid regelt van het Paritair Comité koninklijk besluit dat de bevoegdheid regelt van het Paritair Comité
voor het tuinbouwbedrijf. voor het tuinbouwbedrijf.

Art. 2.Het minimumloon bedoeld in artikel 35/3, § 3, tweede lid, van

Art. 2.Het minimumloon bedoeld in artikel 35/3, § 3, tweede lid, van
de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der
werknemers is het loon waarop de werknemer, bedoeld in hetzelfde werknemers is het loon waarop de werknemer, bedoeld in hetzelfde
artikel 35/3, § 3, tweede lid, recht heeft op basis van de collectieve artikel 35/3, § 3, tweede lid, recht heeft op basis van de collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité of subcomité arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité of subcomité
waaronder hij ressorteert. waaronder hij ressorteert.

Art. 3.Wanneer de opdrachtgevers, aannemers en onderaannemers

Art. 3.Wanneer de opdrachtgevers, aannemers en onderaannemers
contractueel hebben voorzien in de mogelijkheid om hun onderlinge contractueel hebben voorzien in de mogelijkheid om hun onderlinge
contractuele verhouding zonder opzeggingstermijn en zonder vergoeding contractuele verhouding zonder opzeggingstermijn en zonder vergoeding
eenzijdig te beëindigen in geval zij van de bevoegde inspectiedienst eenzijdig te beëindigen in geval zij van de bevoegde inspectiedienst
een kennisgeving ontvangen in de zin van artikel 49/1 van het Sociaal een kennisgeving ontvangen in de zin van artikel 49/1 van het Sociaal
Strafwetboek, dan kan deze beëindiging slechts plaatsvinden wanneer Strafwetboek, dan kan deze beëindiging slechts plaatsvinden wanneer
cumulatief voldaan is aan alle hierna bepaalde voorwaarden : cumulatief voldaan is aan alle hierna bepaalde voorwaarden :
- de partij die wenst over te gaan tot de voormelde eenzijdige - de partij die wenst over te gaan tot de voormelde eenzijdige
beëindiging dient door middel van een aangetekende brief in de zin van beëindiging dient door middel van een aangetekende brief in de zin van
artikel 35/2, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de artikel 35/2, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de
bescherming van het loon der werknemers, te zijn aangemaand om over te bescherming van het loon der werknemers, te zijn aangemaand om over te
gaan tot betaling van het loon zoals bepaald in artikel 35/3 van gaan tot betaling van het loon zoals bepaald in artikel 35/3 van
dezelfde wet; dezelfde wet;
- de bedragen die de partij die wordt aangemaand in de zin van artikel - de bedragen die de partij die wordt aangemaand in de zin van artikel
35/3, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van 35/3, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van
het loon der werknemers, bij ontvangst van de aanmaning, nog het loon der werknemers, bij ontvangst van de aanmaning, nog
verschuldigd is ten aanzien van de partij met wie hij de contractuele verschuldigd is ten aanzien van de partij met wie hij de contractuele
verhouding eenzijdig wenst te beëindigen, volstaan niet om de lonen verhouding eenzijdig wenst te beëindigen, volstaan niet om de lonen
waarvoor hij wordt aangemaand om deze te betalen, te voldoen; waarvoor hij wordt aangemaand om deze te betalen, te voldoen;
- de partij die wenst over te gaan tot de voormelde eenzijdige - de partij die wenst over te gaan tot de voormelde eenzijdige
beëindiging, heeft binnen een termijn van 14 werkdagen na de beëindiging, heeft binnen een termijn van 14 werkdagen na de
kennisgeving in de zin van artikel 49/1 van het Sociaal Strafwetboek, kennisgeving in de zin van artikel 49/1 van het Sociaal Strafwetboek,
aan de partij waarmee hij de contractuele verhouding eenzijdig wenst aan de partij waarmee hij de contractuele verhouding eenzijdig wenst
te beëindigen, laten weten dat wanneer aan de hierboven bepaalde te beëindigen, laten weten dat wanneer aan de hierboven bepaalde
voorwaarden is voldaan, hij gebruik zal maken van zijn contractueel voorwaarden is voldaan, hij gebruik zal maken van zijn contractueel
recht om de overeenkomst eenzijdig te beëindigen. recht om de overeenkomst eenzijdig te beëindigen.

Art. 4.De referteperiode bedoeld in artikel 35/3, § 3, tweede lid,

Art. 4.De referteperiode bedoeld in artikel 35/3, § 3, tweede lid,
van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon
der werknemers, is één jaar voorafgaand aan de kennisgeving bedoeld in der werknemers, is één jaar voorafgaand aan de kennisgeving bedoeld in
artikel 49/1 van het Sociaal Strafwetboek, zonder echter verder te artikel 49/1 van het Sociaal Strafwetboek, zonder echter verder te
kunnen teruggaan dan de aanvang van de werken die de hoofdelijke kunnen teruggaan dan de aanvang van de werken die de hoofdelijke
aansprakelijke, hetzij rechtstreeks, hetzij via intermediaire aansprakelijke, hetzij rechtstreeks, hetzij via intermediaire
aannemers of onderaannemers, heeft laten uitvoeren. aannemers of onderaannemers, heeft laten uitvoeren.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 september 2013.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 september 2013.

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 6.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 17 augustus 2013. Gegeven te Brussel, 17 augustus 2013.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^