Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/11/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de jaren 2015, 2016 en 2017 (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de jaren 2015, 2016 en 2017 (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor de jaren 2015, 2016 en 2017 (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 NOVEMBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 NOVEMBER 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en gesloten in het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen, betreffende het stelsel van werkloosheid verzekeringsagentschappen, betreffende het stelsel van werkloosheid
met bedrijfstoeslag (SWT) voor de jaren 2015, 2016 en 2017 (1) met bedrijfstoeslag (SWT) voor de jaren 2015, 2016 en 2017 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen; verzekeringsagentschappen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015, gesloten
in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen, in het Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen,
betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
voor de jaren 2015, 2016 en 2017. voor de jaren 2015, 2016 en 2017.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 16 november 2015. Gegeven te Brussel, 16 november 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen Paritair Comité voor de makelarij en verzekeringsagentschappen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2015
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor de jaren 2015, Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) voor de jaren 2015,
2016 en 2017 (Overeenkomst geregistreerd op 3 juli 2015 onder het 2016 en 2017 (Overeenkomst geregistreerd op 3 juli 2015 onder het
nummer 127816/CO/307) nummer 127816/CO/307)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de makelarij en onder het Paritair Comité voor de makelarij en
verzekeringsagentschappen. verzekeringsagentschappen.

Art. 2.Deze overeenkomst is conform de beschikkingen van :

Art. 2.Deze overeenkomst is conform de beschikkingen van :
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling
van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij ontslagen worden; indien zij ontslagen worden;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 105 van 28 maart 2013 - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 105 van 28 maart 2013
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de
voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het
kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere kader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag voor sommige oudere
mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke mindervalide werknemers en werknemers met ernstige lichamelijke
problemen, indien zij worden ontslagen; problemen, indien zij worden ontslagen;
- het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel - het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel
van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals gewijzigd door de van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zoals gewijzigd door de
koninklijke besluiten van 28 december 2011, 20 september 2012 en 30 koninklijke besluiten van 28 december 2011, 20 september 2012 en 30
december 2014; december 2014;
- de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 - de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1
februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van
het compromis van de regering met betrekking tot het ontwerp van het compromis van de regering met betrekking tot het ontwerp van
interprofessioneel akkoord, gewijzigd door de wet van 29 maart 2012 interprofessioneel akkoord, gewijzigd door de wet van 29 maart 2012
houdende diverse bepalingen; houdende diverse bepalingen;
- het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning - het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende de toekenning
van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen. van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen.
Er wordt door de partijen bevestigd dat de minimumleeftijd, die moet Er wordt door de partijen bevestigd dat de minimumleeftijd, die moet
bereikt zijn om tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bereikt zijn om tot het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
toe te treden 60 jaar is zonder meer voor de betrokken periode van toe te treden 60 jaar is zonder meer voor de betrokken periode van
deze collectieve arbeidsovereenkomst, zowel voor mannen als voor deze collectieve arbeidsovereenkomst, zowel voor mannen als voor
vrouwen. vrouwen.
Beroepsverleden zoals bepaald in artikel 2, § 1, 4de lid van het Beroepsverleden zoals bepaald in artikel 2, § 1, 4de lid van het
koninklijk besluit van 3 mei 2007, moet bereikt zijn op het einde van koninklijk besluit van 3 mei 2007, moet bereikt zijn op het einde van
de arbeidsovereenkomst. de arbeidsovereenkomst.
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt in alle Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt in alle
gevallen van ontslag door de werkgever toegestaan, behalve bij ontslag gevallen van ontslag door de werkgever toegestaan, behalve bij ontslag
om dringende redenen. om dringende redenen.
Deze bepaling doet echter geen afbreuk aan de collectieve Deze bepaling doet echter geen afbreuk aan de collectieve
arbeidsovereenkomsten die zouden afgesloten zijn op arbeidsovereenkomsten die zouden afgesloten zijn op
ondernemingsniveau. ondernemingsniveau.
De toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald door de van kracht zijnde De toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald door de van kracht zijnde
wetgeving en zo nodig op ondernemingsniveau, hetzij collectief, hetzij wetgeving en zo nodig op ondernemingsniveau, hetzij collectief, hetzij
individueel vastgelegd. individueel vastgelegd.

Art. 3.Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien

Art. 3.Het bedrag van de aanvullende vergoeding waarin wordt voorzien
door artikel 5 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. door artikel 5 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17 blijft op 60 pct. van het verschil tussen het netto referteloon en 17 blijft op 60 pct. van het verschil tussen het netto referteloon en
de werkloosheidsuitkering. de werkloosheidsuitkering.

Art. 4.De werkgever is verplicht om de aanvullende vergoeding te

Art. 4.De werkgever is verplicht om de aanvullende vergoeding te
betalen. betalen.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017. januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 november
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^