Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/06/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het halftijds brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het halftijds brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende het halftijds brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier,
betreffende het halftijds brugpensioen (1) betreffende het halftijds brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van papier; van papier;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende
het halftijds brugpensioen. het halftijds brugpensioen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 16 juni 2004. Gegeven te Brussel, 16 juni 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003
Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2003 Halftijds brugpensioen (Overeenkomst geregistreerd op 14 oktober 2003
onder het nummer 68063/CO/142.03) onder het nummer 68063/CO/142.03)
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van de Nationale
Arbeidsraad van 13 juli 1993 tot instelling van een regeling van Arbeidsraad van 13 juli 1993 tot instelling van een regeling van
aanvullende vergoedingen voor sommige oudere werknemers in geval van aanvullende vergoedingen voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van de arbeidsprestaties. halvering van de arbeidsprestaties.
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003 inzake Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2003 inzake
het voltijds brugpensioen in de sector voor de terugwinning van het voltijds brugpensioen in de sector voor de terugwinning van
papier. papier.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers die in een voltijdse arbeidsregeling zijn de werkgevers en werknemers die in een voltijdse arbeidsregeling zijn
tewerkgesteld en hun werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid tewerkgesteld en hun werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid
van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier. van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier.
Onder "voltijdse arbeidsregeling" wordt de arbeidsduurregeling Onder "voltijdse arbeidsregeling" wordt de arbeidsduurregeling
verstaan die geldt in toepassing van het hoofdstuk III, arbeids- en verstaan die geldt in toepassing van het hoofdstuk III, arbeids- en
rusttijden, van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad rusttijden, van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad
van 30 maart 1971). van 30 maart 1971).
Onder "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters verstaan. Onder "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters verstaan.
HOOFDSTUK II. - Principe HOOFDSTUK II. - Principe

Art. 2.De aanvullende vergoeding, ingesteld bij het wettelijk kader

Art. 2.De aanvullende vergoeding, ingesteld bij het wettelijk kader
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993,
gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regeling
van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van van aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers in geval van
halvering van de arbeidsprestaties (koninklijk besluit van 17 november halvering van de arbeidsprestaties (koninklijk besluit van 17 november
1993, Belgisch Staatsblad van 4 december 1993), wordt toegekend aan de 1993, Belgisch Staatsblad van 4 december 1993), wordt toegekend aan de
in artikel 1 bedoelde werknemers op voorwaarde dat zij op het ogenblik in artikel 1 bedoelde werknemers op voorwaarde dat zij op het ogenblik
van de vermindering van hun arbeidsprestaties aan de van de vermindering van hun arbeidsprestaties aan de
leeftijdsvoorwaarde voldoen die bepaald is op : leeftijdsvoorwaarde voldoen die bepaald is op :
- 57 jaar voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen in - 57 jaar voor de werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen in
de periode van 1 januari 2003 tot en met 30 juni 2005. de periode van 1 januari 2003 tot en met 30 juni 2005.
Deze leeftijdsvoorwaarde is vastgesteld ingevolge de in het Paritair Deze leeftijdsvoorwaarde is vastgesteld ingevolge de in het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van papier gesloten arbeidsovereenkomst Subcomité voor de terugwinning van papier gesloten arbeidsovereenkomst
van 7 april 1999 houdende toekenning van een aanvullende vergoeding van 7 april 1999 houdende toekenning van een aanvullende vergoeding
ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden
ontslagen. ontslagen.

Art. 3.Tijdens de twaalf maanden, die onmiddellijk voorafgaan aan de

Art. 3.Tijdens de twaalf maanden, die onmiddellijk voorafgaan aan de
vermindering van de arbeidsprestaties moeten de betrokken werknemers vermindering van de arbeidsprestaties moeten de betrokken werknemers
bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse bij dezelfde onderneming hebben gewerkt in een voltijdse
arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsregeling, zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 4.De betrokken werknemers moeten bovendien de

Art. 4.De betrokken werknemers moeten bovendien de
werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake werkloosheidsuitkering genieten waarin de reglementering inzake
werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet. werkloosheidsverzekering voor deze categorie van werknemers voorziet.

Art. 5.Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling na de

Art. 5.Het aantal arbeidsuren van de deeltijdse arbeidsregeling na de
vermindering van de arbeidsprestaties moet per arbeidscyclus gemiddeld vermindering van de arbeidsprestaties moet per arbeidscyclus gemiddeld
gelijk zijn aan de helft van het aantal arbeidsuren van een normale gelijk zijn aan de helft van het aantal arbeidsuren van een normale
voltijdse arbeidsregeling in de onderneming. voltijdse arbeidsregeling in de onderneming.
HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding HOOFDSTUK III. - Bedrag van de aanvullende vergoeding

Art. 6.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in

Art. 6.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in
artikel 5 tot en met artikel 10 van de reeds vermelde collectieve artikel 5 tot en met artikel 10 van de reeds vermelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993. arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993.

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de

Art. 7.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de
werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald tot werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald tot
hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en wordt nadien overgenomen hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en wordt nadien overgenomen
door het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor recuperatie van door het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor recuperatie van
papier". papier".
HOOFDSTUK IV. - Overgang naar het voltijds brugpensioen HOOFDSTUK IV. - Overgang naar het voltijds brugpensioen

Art. 8.De betrokken werknemer heeft recht op de aanvullende

Art. 8.De betrokken werknemer heeft recht op de aanvullende
vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen, vergoeding voor sommige oudere werknemers indien zij worden ontslagen,
onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve onder de voorwaarden die zijn vastgesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten in de
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
worden ontslagen (koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch worden ontslagen (koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch
Staatsblad van 31 januari 1975), in het raam van de reeds vermelde Staatsblad van 31 januari 1975), in het raam van de reeds vermelde
sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 1999 indien hij sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 7 april 1999 indien hij
op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds brugpensioen op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds brugpensioen
heeft bereikt. heeft bereikt.
Indien hij op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds Indien hij op de datum van het ontslag de leeftijd van het voltijds
brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzeg pas ingaan op de eerste brugpensioen niet heeft bereikt, kan de opzeg pas ingaan op de eerste
dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij de leeftijd dag van de maand volgend op die tijdens dewelke hij de leeftijd
bereikt heeft. bereikt heeft.

Art. 9.Ingeval de werknemer de bepalingen van artikel 8 kan genieten,

Art. 9.Ingeval de werknemer de bepalingen van artikel 8 kan genieten,
wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien wordt de aanvullende vergoeding voor sommige oudere werknemers indien
zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer zijn zij worden ontslagen, berekend alsof de werknemer zijn
arbeidsprestaties niet heeft verminderd. arbeidsprestaties niet heeft verminderd.
Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse Daartoe wordt het brutoloon dat de werknemer voor zijn halftijdse
prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee en met behoud van de prestaties ontvangt vermenigvuldigd met twee en met behoud van de
eventueel verworven premies, loontoeslagen en ploegcoëfficiënten van eventueel verworven premies, loontoeslagen en ploegcoëfficiënten van
zijn vroegere voltijdse betrekking. zijn vroegere voltijdse betrekking.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2003 en treedt buiten werking op 30 juni 2005. ingang van 1 januari 2003 en treedt buiten werking op 30 juni 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^