Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/07/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 16 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de
arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week (1) arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel 19; Gelet op de arbeidswet van 16 maart 1971, inzonderheid op artikel 19;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de
arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week. arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 16 juli 2004. Gegeven te Brussel, 16 juli 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Wet van 16 maart 1971, Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971. Wet van 16 maart 1971, Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de landbouw Paritair Comité voor de landbouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juli 2001
Arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week Arbeidsduur-invoering van de 38 uren-week
(Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001 (Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001
onder het nummer 58977/CO/144) onder het nummer 58977/CO/144)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het
toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de landbouw. toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de landbouw.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de
werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 2.De arbeidsduur per week bedoeld in artikel 19 van de

Art. 2.De arbeidsduur per week bedoeld in artikel 19 van de
arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971)
wordt met ingang van 1 oktober 2002 teruggebracht naar 38 uren wordt met ingang van 1 oktober 2002 teruggebracht naar 38 uren
gemiddeld per week. gemiddeld per week.
De arbeidsduur van 38 uren per week wordt bereikt als een gemiddelde De arbeidsduur van 38 uren per week wordt bereikt als een gemiddelde
op jaarbasis. op jaarbasis.

Art. 3.Er wordt in elke individuele onderneming afgesproken of men de

Art. 3.Er wordt in elke individuele onderneming afgesproken of men de
normale arbeidsduur van 40 uren met 12 onbetaalde compensatiedagen of normale arbeidsduur van 40 uren met 12 onbetaalde compensatiedagen of
de normale arbeidsduur van 39 uren met 6 onbetaalde compensatiedagen de normale arbeidsduur van 39 uren met 6 onbetaalde compensatiedagen
behoudt dan wel of de normale arbeidsduur per week bepaald wordt op 38 behoudt dan wel of de normale arbeidsduur per week bepaald wordt op 38
uren zonder compensatiedagen. uren zonder compensatiedagen.

Art. 4.Voorzover geopteerd wordt voor een arbeidsregeling met

Art. 4.Voorzover geopteerd wordt voor een arbeidsregeling met
onbetaalde compensatiedagen, gelden de volgende regels : onbetaalde compensatiedagen, gelden de volgende regels :
§ 1. De werknemers die het ganse jaar in dienst zijn van dezelfde § 1. De werknemers die het ganse jaar in dienst zijn van dezelfde
werkgever hebben recht op zes (regime van 39 uren/week) of twaalf werkgever hebben recht op zes (regime van 39 uren/week) of twaalf
(regime van 40 uren/week) onbetaalde compensatiedagen. De werknemers (regime van 40 uren/week) onbetaalde compensatiedagen. De werknemers
die in de loop van het jaar in dienst komen of uit dienst zijn gegaan, die in de loop van het jaar in dienst komen of uit dienst zijn gegaan,
hebben recht op één of twee compensatiedagen per schijf van twee hebben recht op één of twee compensatiedagen per schijf van twee
maanden dat zij in de onderneming in dienst waren. maanden dat zij in de onderneming in dienst waren.
§ 2. Voor de vaststelling van het aantal compensatiedagen wordt § 2. Voor de vaststelling van het aantal compensatiedagen wordt
rekening gehouden met de effectieve prestaties, met de periodes van rekening gehouden met de effectieve prestaties, met de periodes van
jaarlijkse vakantie, de feestdagen en met alle schorsingen van de jaarlijkse vakantie, de feestdagen en met alle schorsingen van de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst die recht geven op een betaling uitvoering van de arbeidsovereenkomst die recht geven op een betaling
van gewaarborgd loon ten laste van de werkgever. van gewaarborgd loon ten laste van de werkgever.
§ 3. De compensatiedagen worden genomen overeenkomstig de in dit § 3. De compensatiedagen worden genomen overeenkomstig de in dit
verband tussen de werkgever en de werknemer op ondernemingsvlak verband tussen de werkgever en de werknemer op ondernemingsvlak
gemaakte afspraken. gemaakte afspraken.
§ 4. Voorzover alle compensatiedagen niet integraal zijn opgenomen in § 4. Voorzover alle compensatiedagen niet integraal zijn opgenomen in
het betrokken jaar, dan worden de resterende compensatiedagen verder het betrokken jaar, dan worden de resterende compensatiedagen verder
uitgeput in de loop van het eerste kwartaal van het daaropvolgend uitgeput in de loop van het eerste kwartaal van het daaropvolgend
jaar. jaar.

Art. 5.Alle betwistingen in verband met de toepassing van deze

Art. 5.Alle betwistingen in verband met de toepassing van deze
collectieve arbeidsovereenkomst worden voorgelegd aan het Paritair collectieve arbeidsovereenkomst worden voorgelegd aan het Paritair
Comité voor de landbouw. Comité voor de landbouw.

Art. 6.Rekening houdende met hetgeen gesteld is in artikel 2

Art. 6.Rekening houdende met hetgeen gesteld is in artikel 2
hierboven, worden met ingang van 1 oktober 2002 de werkelijk hierboven, worden met ingang van 1 oktober 2002 de werkelijk
uitbetaalde lonen en de minimumuurlonen verhoogd met de factor 2,63 uitbetaalde lonen en de minimumuurlonen verhoogd met de factor 2,63
pct. pct.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
oktober 2002 en geldt voor een onbepaalde duur. oktober 2002 en geldt voor een onbepaalde duur.
Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen door middel van een Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen door middel van een
aan de andere ondertekenende partijen opzegtermijn van drie maanden aan de andere ondertekenende partijen opzegtermijn van drie maanden
die verstuurd wordt per aangetekende brief, met afschrift aan de die verstuurd wordt per aangetekende brief, met afschrift aan de
voorzitter van het paritair comité. voorzitter van het paritair comité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juli
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^