← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de vorming "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de vorming | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming; b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de vorming |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden | 16 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden |
| verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december | verklaard : a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december |
| 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf | 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf |
| en vervangingsproducten, betreffende de vorming; b) de collectieve | en vervangingsproducten, betreffende de vorming; b) de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité | arbeidsovereenkomst van 27 april 2022, gesloten in het Paritair Comité |
| voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot | voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot |
| wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 | wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| betreffende de vorming (1) | betreffende de vorming (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten; | lederbedrijf en vervangingsproducten; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : |
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : |
| a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 | a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 |
| december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en | december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming; | lederbedrijf en vervangingsproducten, betreffende de vorming; |
| b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 | b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 |
| april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en | april 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve | lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de vorming. | arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de vorming. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 16 april 2023. | Gegeven te Brussel, 16 april 2023. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage 1 | Bijlage 1 |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten | vervangingsproducten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2022 onder het | Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2022 onder het |
| nummer 170661/CO/128) | nummer 170661/CO/128) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| werkgevers en de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen die onder | werkgevers en de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen die onder |
| de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- en | de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten. | lederbedrijf en vervangingsproducten. |
| Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. | Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters. |
Art. 2.Onderwerp |
Art. 2.Onderwerp |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van de |
| wet van 5 maart 2017 (Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017) | wet van 5 maart 2017 (Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017) |
| betreffende werkbaar en wendbaar werk, hoofdstuk 2 "Werkbaar werk", | betreffende werkbaar en wendbaar werk, hoofdstuk 2 "Werkbaar werk", |
| afdeling 1 "Investeren in opleiding", artikelen 11 en 12, 2°. | afdeling 1 "Investeren in opleiding", artikelen 11 en 12, 2°. |
Art. 3.Aantal opleidingsdagen |
Art. 3.Aantal opleidingsdagen |
| Een collectief recht van 3 dagen per arbeider en per jaar wordt vanaf | Een collectief recht van 3 dagen per arbeider en per jaar wordt vanaf |
| 2021 op ondernemingsvlak toegekend. | 2021 op ondernemingsvlak toegekend. |
| Het aantal opleidingsdagen wordt vastgelegd in functie van het aantal | Het aantal opleidingsdagen wordt vastgelegd in functie van het aantal |
| VTE's in dienst op 1 januari van ieder jaar. | VTE's in dienst op 1 januari van ieder jaar. |
| Teneinde hieraan uitvoering te geven, zal er op regelmatige | Teneinde hieraan uitvoering te geven, zal er op regelmatige |
| tijdstippen een overleg plaatsvinden binnen de ondernemingsraad, bij | tijdstippen een overleg plaatsvinden binnen de ondernemingsraad, bij |
| ontstentenis CPBW/SD. | ontstentenis CPBW/SD. |
| Bovenstaande werd overeengekomen met het oog op de verwezenlijking op | Bovenstaande werd overeengekomen met het oog op de verwezenlijking op |
| termijn van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 | termijn van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 |
| opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalent. | opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalent. |
| Eind 2022 zullen de sociale partners van het Paritair Comité voor het | Eind 2022 zullen de sociale partners van het Paritair Comité voor het |
| huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten de situatie evalueren. | huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten de situatie evalueren. |
Art. 4.Deeltijdse arbeid |
Art. 4.Deeltijdse arbeid |
| Deeltijdse arbeiders genieten van de opleidingsdagen à rato van hun | Deeltijdse arbeiders genieten van de opleidingsdagen à rato van hun |
| deeltijdse prestaties. | deeltijdse prestaties. |
Art. 5.Slotbepalingen |
Art. 5.Slotbepalingen |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari | Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari |
| 2021 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze vervangt de collectieve | 2021 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze vervangt de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2019 (nr. 154533/CO/128) vanaf de | arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2019 (nr. 154533/CO/128) vanaf de |
| datum van haar inwerkingtreding. | datum van haar inwerkingtreding. |
| Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een | Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een |
| opzeggingstermijn van 6 maanden wordt betekend, per aangetekende brief | opzeggingstermijn van 6 maanden wordt betekend, per aangetekende brief |
| gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het huiden- en | gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het huiden- en |
| lederbedrijf en vervangingsproducten. | lederbedrijf en vervangingsproducten. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april |
| 2023. | 2023. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| Bijlage 2 | Bijlage 2 |
| Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en | Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en |
| vervangingsproducten | vervangingsproducten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2022 |
| Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 | Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| betreffende de vorming (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 | betreffende de vorming (Overeenkomst geregistreerd op 23 augustus 2022 |
| onder het nummer 174513/CO/128) | onder het nummer 174513/CO/128) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| werkgevers en de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die | werkgevers en de werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die |
| onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- | onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het huiden- |
| en lederbedrijf en vervangingsproducten. | en lederbedrijf en vervangingsproducten. |
| Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters. | Onder "werklieden" verstaat men : de werklieden en de werksters. |
| Art. 2 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de | Art. 2 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de |
| vorming | vorming |
| Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 | Artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| betreffende de vorming, geregistreerd onder het nummer 170661/CO/128, | betreffende de vorming, geregistreerd onder het nummer 170661/CO/128, |
| wordt als volgt vervangen : | wordt als volgt vervangen : |
| " Art. 3.Aantal opleidingsdagen |
" Art. 3.Aantal opleidingsdagen |
| Een collectief recht van 3 dagen per arbeider en per jaar wordt vanaf | Een collectief recht van 3 dagen per arbeider en per jaar wordt vanaf |
| 2021 op ondernemingsvlak toegekend. | 2021 op ondernemingsvlak toegekend. |
| Een collectief recht van 3,5 dagen per arbeider en per jaar wordt | Een collectief recht van 3,5 dagen per arbeider en per jaar wordt |
| vanaf 2022 op ondernemingsvlak toegekend. | vanaf 2022 op ondernemingsvlak toegekend. |
| Het aantal opleidingsdagen wordt vastgelegd in functie van het aantal | Het aantal opleidingsdagen wordt vastgelegd in functie van het aantal |
| VTE's in dienst op 1 januari van ieder jaar. | VTE's in dienst op 1 januari van ieder jaar. |
| Teneinde hieraan uitvoering te geven, zal er op regelmatige | Teneinde hieraan uitvoering te geven, zal er op regelmatige |
| tijdstippen een overleg plaatsvinden binnen de ondernemingsraad, bij | tijdstippen een overleg plaatsvinden binnen de ondernemingsraad, bij |
| ontstentenis CPBW/SD. | ontstentenis CPBW/SD. |
| Bovenstaande werd overeengekomen met het oog op de verwezenlijking op | Bovenstaande werd overeengekomen met het oog op de verwezenlijking op |
| termijn van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 | termijn van de interprofessionele doelstelling van gemiddeld 5 |
| opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalent. | opleidingsdagen per jaar per voltijds equivalent. |
| Eind 2022 zullen de sociale partners van het Paritair Comité voor het | Eind 2022 zullen de sociale partners van het Paritair Comité voor het |
| huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten de situatie | huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten de situatie |
| evalueren.". | evalueren.". |
| Art. 3 Slotbepalingen | Art. 3 Slotbepalingen |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari | Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari |
| 2022 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. | 2022 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. |
| Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een | Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een |
| opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post | opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post |
| aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. | aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april |
| 2023. | 2023. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |