Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 16/08/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de erkenning van de representatieve functie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de erkenning van de representatieve functie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de erkenning van de representatieve functie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
16 AUGUSTUS 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 16 AUGUSTUS 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de erkenning van de representatieve functie (1) de erkenning van de representatieve functie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de erkenning van de representatieve functie. de erkenning van de representatieve functie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Hyères, 16 augustus 2016. Gegeven te Hyères, 16 augustus 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2015
Erkenning van de representatieve functie (Overeenkomst geregistreerd Erkenning van de representatieve functie (Overeenkomst geregistreerd
op 15 december 2015 onder het nummer 130573/CO/149.04) op 15 december 2015 onder het nummer 130573/CO/149.04)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "arbeiders" verstaan : Voor de toepassing van dit akkoord wordt onder "arbeiders" verstaan :
de mannelijke en vrouwelijke werklieden. de mannelijke en vrouwelijke werklieden.

Art. 2.Voorwerp

Art. 2.Voorwerp
Werkgevers met minder dan 15 werknemers die ressorteren onder de Werkgevers met minder dan 15 werknemers die ressorteren onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, erkennen bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, erkennen
de representatieve functie van de werknemersorganisaties die deel de representatieve functie van de werknemersorganisaties die deel
uitmaken van het paritair subcomité. uitmaken van het paritair subcomité.
De telling van het aantal werknemers gebeurt op basis van de De telling van het aantal werknemers gebeurt op basis van de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)-aangifte op 30 juni van het Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)-aangifte op 30 juni van het
voorgaande kalenderjaar. voorgaande kalenderjaar.

Art. 3.Modaliteiten

Art. 3.Modaliteiten
§ 1. De officiële zakagenda's van de representatieve vakorganisaties § 1. De officiële zakagenda's van de representatieve vakorganisaties
worden jaarlijks officieel overhandigd op het paritair subcomité en worden jaarlijks officieel overhandigd op het paritair subcomité en
ter beschikking gesteld van de werkgeversorganisatie. Enkel de ter beschikking gesteld van de werkgeversorganisatie. Enkel de
regionaal verantwoordelijken in deze agenda hebben een representatieve regionaal verantwoordelijken in deze agenda hebben een representatieve
functie in de bedrijven onder het toepassingsgebied. functie in de bedrijven onder het toepassingsgebied.
§ 2. Een regionaal verantwoordelijke kan contact opnemen met de § 2. Een regionaal verantwoordelijke kan contact opnemen met de
werkgevers van bedrijven uit het toepassingsgebied. werkgevers van bedrijven uit het toepassingsgebied.
Binnen de 10 dagen na de eerste contactname wordt dit contact Binnen de 10 dagen na de eerste contactname wordt dit contact
schriftelijk aangekondigd bij de werkgeversorganisatie met vermelding schriftelijk aangekondigd bij de werkgeversorganisatie met vermelding
van de identificatie van het bedrijf, de plaats, de datum en agenda van de identificatie van het bedrijf, de plaats, de datum en agenda
van het contact. van het contact.
De betrokken werkgever kan zich bij het contact laten bijstaan door De betrokken werkgever kan zich bij het contact laten bijstaan door
een vertegenwoordiger van de werkgeversorganisatie. een vertegenwoordiger van de werkgeversorganisatie.
§ 3. Het voorwerp van het contact met de regionaal verantwoordelijke § 3. Het voorwerp van het contact met de regionaal verantwoordelijke
kan betrekking hebben op : kan betrekking hebben op :
- de arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden; - de arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden;
- de toepassing in de onderneming van de sociale wetgeving, de - de toepassing in de onderneming van de sociale wetgeving, de
collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten en het collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten en het
arbeidsreglement; arbeidsreglement;
- informatieverstrekking aan de werknemers; - informatieverstrekking aan de werknemers;
- het opstellen van bedrijfsopleidingsplannen in het raam van vorming - het opstellen van bedrijfsopleidingsplannen in het raam van vorming
en opleiding. en opleiding.
De aard van de contacten is in de eerste plaats preventief in functie De aard van de contacten is in de eerste plaats preventief in functie
van het voorkomen van conflicten. van het voorkomen van conflicten.
§ 4. In gevallen van betwisting kan op vraag van de meest gerede § 4. In gevallen van betwisting kan op vraag van de meest gerede
partij beroep gedaan worden op het verzoeningsbureau. partij beroep gedaan worden op het verzoeningsbureau.

Art. 4.Bijkomende bepalingen

Art. 4.Bijkomende bepalingen
Deze procedure kan niet in de plaats treden van de aanduiding en de Deze procedure kan niet in de plaats treden van de aanduiding en de
bevoegdheden van de vakbondsafvaardigingen zoals vastgelegd bij de bevoegdheden van de vakbondsafvaardigingen zoals vastgelegd bij de
collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het statuut van de
vakbondsafvaardigingen van 29 april 2014, gesloten in het Paritair vakbondsafvaardigingen van 29 april 2014, gesloten in het Paritair
Subcomité voor de metaalhandel, geregistreerd op 29 juli 2014 onder Subcomité voor de metaalhandel, geregistreerd op 29 juli 2014 onder
het nummer 122700/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 13 augustus het nummer 122700/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 13 augustus
2014), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 2014), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10
april 2015 (Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015), gewijzigd bij april 2015 (Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015), gewijzigd bij
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2014, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2014, gesloten in het
Paritair Subcomité voor de metaalhandel, geregistreerd op 25 september Paritair Subcomité voor de metaalhandel, geregistreerd op 25 september
2014 onder het nummer 123577/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 3 2014 onder het nummer 123577/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 3
oktober 2014), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit oktober 2014), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit
van 10 april 2015 (Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015). van 10 april 2015 (Belgisch Staatsblad van 17 juni 2015).

Art. 5.Specifieke bepalingen

Art. 5.Specifieke bepalingen
§ 1. Definitie "arbeider in moeilijkheden" § 1. Definitie "arbeider in moeilijkheden"
Voor de toepassing van dit artikel wordt onder "een arbeider in Voor de toepassing van dit artikel wordt onder "een arbeider in
moeilijkheden" verstaan : een arbeider waarvan de arbeidsovereenkomst moeilijkheden" verstaan : een arbeider waarvan de arbeidsovereenkomst
wordt beëindigd omwille van medische overmacht of bij een individueel wordt beëindigd omwille van medische overmacht of bij een individueel
ontslag vanaf de leeftijd van 55 jaar. ontslag vanaf de leeftijd van 55 jaar.
§ 2. Partijen bevelen de werkgever aan dat hij bij de beëindiging van § 2. Partijen bevelen de werkgever aan dat hij bij de beëindiging van
de arbeidsovereenkomst van een arbeider in moeilijkheden bij de start de arbeidsovereenkomst van een arbeider in moeilijkheden bij de start
van de procedure aan de betrokken arbeider meedeelt dat hij zich kan van de procedure aan de betrokken arbeider meedeelt dat hij zich kan
laten bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een laten bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een
vakbondssecretaris. vakbondssecretaris.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001 betreffende de erkenning van de arbeidsovereenkomst van 4 juli 2001 betreffende de erkenning van de
representatieve functie, gesloten in het Paritair Subcomité voor de representatieve functie, gesloten in het Paritair Subcomité voor de
metaalhandel, geregistreerd op 28 september 2001 onder het nummer metaalhandel, geregistreerd op 28 september 2001 onder het nummer
58994/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001), algemeen 58994/CO/149.04 (Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001), algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 december 2002 verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 december 2002
(Belgisch Staatsblad van 2 april 2003). (Belgisch Staatsblad van 2 april 2003).

Art. 7.Geldigheid

Art. 7.Geldigheid
De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang De huidige collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang
van 1 januari 2016 voor onbepaalde duur. van 1 januari 2016 voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzeg van Zij kan door één van de partijen opgezegd worden mits een opzeg van
drie maanden, betekend bij een post aangetekende brief gericht aan de drie maanden, betekend bij een post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en aan de
ondertekenende organisaties. ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 augustus
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^