Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/09/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 SEPTEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en
coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel (1) coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de
wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en
coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel. coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 15 september 2006. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 15 september 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005
Wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de Wijziging en coördinatie van de uitsluitingsvoorwaarden van de
collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, tot wijziging en
coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel (Overeenkomst coördinatie van het Sociaal sectoraal pensioenstelsel (Overeenkomst
geregistreerd op 16 september 2005 onder het nummer 76445/CO/149.04) geregistreerd op 16 september 2005 onder het nummer 76445/CO/149.04)
Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve Uitsluiting uit het toepassingsgebied van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 tot wijziging en coördinatie van arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 tot wijziging en coördinatie van
het sociaal sectoraal pensioenstelsel. het sociaal sectoraal pensioenstelsel.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "arbeiders" Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "arbeiders"
verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van hoofdstuk III,

Art. 2.Deze overeenkomst heeft in uitvoering van hoofdstuk III,
artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005
betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair Subcomité betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair Subcomité
voor de metaalhandel tot doel de voorwaarden te expliciteren waaraan : voor de metaalhandel tot doel de voorwaarden te expliciteren waaraan :
- de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dient - de collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord dient
te voldoen opdat de in voormeld artikel voorziene verhoogde bijdrage te voldoen opdat de in voormeld artikel voorziene verhoogde bijdrage
van 1,2 pct. van de brutobezoldiging van de arbeiders kan worden van 1,2 pct. van de brutobezoldiging van de arbeiders kan worden
aangewend in het kader van een onder-nemingsgebonden pensioenstelsel, aangewend in het kader van een onder-nemingsgebonden pensioenstelsel,
in plaats van in het kader van het sectorale pensioenstelsel dat in plaats van in het kader van het sectorale pensioenstelsel dat
ingevoerd werd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli ingevoerd werd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli
2002; 2002;
- het ondernemingsgebonden pensioenstelsel zelf dient te voldoen. - het ondernemingsgebonden pensioenstelsel zelf dient te voldoen.
HOOFDSTUK III. - Voorwaarden HOOFDSTUK III. - Voorwaarden

Art. 3.3.1. Oorspronkelijk(e) collectieve arbeids-overeenkomst of

Art. 3.3.1. Oorspronkelijk(e) collectieve arbeids-overeenkomst of
akkoord akkoord
De collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord moet De collectieve arbeidsovereenkomst of het collectief akkoord moet
bestaan vóór 31 december 2000 en dient het akkoord van de sociale bestaan vóór 31 december 2000 en dient het akkoord van de sociale
partners op bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden partners op bedrijfsniveau te bevatten inzake een ondernemingsgebonden
pensioen-stelsel. pensioen-stelsel.
3.2. Collectieve arbeidsovereenkomst tot verhoging 3.2. Collectieve arbeidsovereenkomst tot verhoging
De collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op De collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op
ondernemingsniveau ervoor opteren om de verhoging van de bijdrage ondernemingsniveau ervoor opteren om de verhoging van de bijdrage
gelijk aan 0,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het gelijk aan 0,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het
paritair subcomité goedgekeurd ondernemingspensioenstelsel. paritair subcomité goedgekeurd ondernemingspensioenstelsel.
3.3. Het ondernemingspensioenstelsel 3.3. Het ondernemingspensioenstelsel
Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2002 Het ondernemingspensioenstelsel dient ten laatste vanaf 1 januari 2002
minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien. minimaal de hierna volgende voorwaarden te voorzien.
3.3.1. Aansluitingsvoorwaarden 3.3.1. Aansluitingsvoorwaarden
Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2002 met een werkgever verbonden Alle arbeiders die vanaf 1 januari 2002 met een werkgever verbonden
waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze waren of zijn via een arbeidsovereenkomst (ongeacht de aard van deze
arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het arbeidsovereenkomst), moeten aangesloten worden bij het
ondernemingsplan. ondernemingsplan.
Dit houdt ondermeer in dat : Dit houdt ondermeer in dat :
- ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een - ook de arbeiders die tewerkgesteld worden of werden op basis van een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten; arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, dienen aan te sluiten;
- de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van - de aansluiting onmiddellijk gebeurt ten tijde van het afsluiten van
de arbeids-overeenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan de arbeids-overeenkomst, waardoor de aansluiting dus niet kan
uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25e uitgesteld worden tot na een bepaalde leeftijd, bijvoorbeeld de 25e
verjaardag van de aangeslotene. verjaardag van de aangeslotene.
De volgende categorieën dienen niet aangesloten te worden bij het De volgende categorieën dienen niet aangesloten te worden bij het
ondernemingsplan : ondernemingsplan :
- de personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid; - de personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid;
- de personen tewerkgesteld via een overeenkomst voor uitzendarbeid, - de personen tewerkgesteld via een overeenkomst voor uitzendarbeid,
zoals geregeld door hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987 zoals geregeld door hoofdstuk II van de wet van 24 juli 1987
betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
beschikking stellen van de werknemers ten behoeve van gebruiken; beschikking stellen van de werknemers ten behoeve van gebruiken;
- de personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in - de personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in
het kader van een speciaal door met steun van de overheid gevoerd het kader van een speciaal door met steun van de overheid gevoerd
opleidings-, arbeidsinspannings-, en omscholings-programma. opleidings-, arbeidsinspannings-, en omscholings-programma.
3.3.2. Verzekeringscombinatie 3.3.2. Verzekeringscombinatie
De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering De bijdrage kan enkel aangewend worden als premie voor een verzekering
in de combinatie "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de in de combinatie "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de
reserve". reserve".
3.3.3. Financiering 3.3.3. Financiering
Het door het paritair subcomité goedgekeurd ondernemingsstelsel dient Het door het paritair subcomité goedgekeurd ondernemingsstelsel dient
vanaf 1 januari 2006 gefinancierd te worden met een bijdrage, zoals vanaf 1 januari 2006 gefinancierd te worden met een bijdrage, zoals
voorzien in artikel 6 van de collectieve arbeids-overeenkomst van 26 voorzien in artikel 6 van de collectieve arbeids-overeenkomst van 26
mei 2005 betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair mei 2005 betreffende het nationaal akkoord 2005-2006 van het Paritair
Subcomité voor de metaalhandel, die minstens gelijk is aan 1,2 pct. Subcomité voor de metaalhandel, die minstens gelijk is aan 1,2 pct.
van het brutojaarloon van de arbeiders waarop RSZ-inhoudingen van het brutojaarloon van de arbeiders waarop RSZ-inhoudingen
verschuldigd zijn. verschuldigd zijn.
HOOFDSTUK IV. - Informatie HOOFDSTUK IV. - Informatie

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de

Art. 4.De werkgever dient minstens eenmaal per jaar een lijst van de
aangeslotenen van het onder-nemingstelsel die voldoen aan de aangeslotenen van het onder-nemingstelsel die voldoen aan de
hogervernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de hogervernoemde aansluitingsvoorwaarden, over te maken aan de
voorzitter van het paritair subcomité. voorzitter van het paritair subcomité.
Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het Daarenboven zal de hiervoor vermelde werkgever de voorzitter van het
paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die paritair subcomité op de hoogte houden van elke wijziging die
doorgevoerd wordt aan het ondernemingsstelsel door middel van het doorgevoerd wordt aan het ondernemingsstelsel door middel van het
opsturen van een afschrift van de wijziging van het pensioenreglement opsturen van een afschrift van de wijziging van het pensioenreglement
binnen de twee maanden te rekenen vanaf de begindatum van het binnen de twee maanden te rekenen vanaf de begindatum van het
gewijzigde ondernemingsstelsel. De pensioeninstelling die het gewijzigde ondernemingsstelsel. De pensioeninstelling die het
ondernemingsstelsel beheert dient bij deze gelegenheid een verklaring ondernemingsstelsel beheert dient bij deze gelegenheid een verklaring
op te stellen dat het ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in op te stellen dat het ondernemingspensioenstelsel voldoet aan de in
het kader van deze overeenkomst bepaalde voorwaarden. het kader van deze overeenkomst bepaalde voorwaarden.
Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van Tenslotte zal de werkgever op eenvoudig verzoek van de voorzitter van
het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter het paritair subcomité alle gegevens overmaken die de voorzitter
toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten) toelaten de juiste uitvoering van de verplichtingen te (laten)
controleren. controleren.
HOOFDSTUK V. - Procedure ingeval van niet-betaling van de premies of HOOFDSTUK V. - Procedure ingeval van niet-betaling van de premies of
van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel van stopzetting van het ondernemingspensioenstelsel

Art. 5.Het ondernemingsstelsel dient te voorzien in een procedure die

Art. 5.Het ondernemingsstelsel dient te voorzien in een procedure die
ingeval van niet-betaling van de premies, minstens de volgende ingeval van niet-betaling van de premies, minstens de volgende
elementen bevat : elementen bevat :
- ingeval van niet-betaling van de premies binnen een termijn van 30 - ingeval van niet-betaling van de premies binnen een termijn van 30
dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de dagen na de vervaldag ervan, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven in
gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies; betaling van de premies;
- indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 60 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven nogmaals
in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot in gebreke gesteld worden en aangemaand worden om over te gaan tot
betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter betaling van de premies. De pensioeninstelling brengt de voorzitter
van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte; van het paritair subcomité hiervan schriftelijk op de hoogte;
- indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag - indien de premies binnen een termijn van 90 dagen na de vervaldag
ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de ervan nog niet betaald zijn, zal de werkgever door de
pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de pensioeninstelling door middel van een aangetekend schrijven op de
hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken hoogte worden gesteld dat de contracten binnen de drie weken
premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de premievrij zullen worden gemaakt. De pensioeninstelling brengt de
voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het voorzitter van het paritair subcomité, alsook de aangeslotenen van het
ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte. ondernemingspensioenstelsel hiervan schriftelijk op de hoogte.
Ingeval van blijvende niet-betaling van de in het kader van het Ingeval van blijvende niet-betaling van de in het kader van het
ondernemingsstelsel verschuldigde premies, of ingeval van stopzetting ondernemingsstelsel verschuldigde premies, of ingeval van stopzetting
van het ondernemingsstelsel, is de werkgever verplicht om vanaf het van het ondernemingsstelsel, is de werkgever verplicht om vanaf het
tijdstip van de stopzetting van de premies of van het tijdstip van de stopzetting van de premies of van het
ondernemingsstelsel, aan te sluiten bij het sectorale pensioenstelsel. ondernemingsstelsel, aan te sluiten bij het sectorale pensioenstelsel.
HOOFDSTUK VI. - Procedure HOOFDSTUK VI. - Procedure

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 6 van de collectieve

Art. 6.Wanneer men in uitvoering van artikel 6 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 betreffende het nationaal akkoord arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 betreffende het nationaal akkoord
2005-2006 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om de voorziene 2005-2006 wenst gebruik te maken van de mogelijkheid om de voorziene
bijdrage van 1,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het bijdrage van 1,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het
paritair subcomité goedgekeurd ondernemingspensioenstelsel, dient paritair subcomité goedgekeurd ondernemingspensioenstelsel, dient
volgende procedure gevolgd te worden : volgende procedure gevolgd te worden :
6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair 6.1. Inlichtingen te verstrekken aan de voorzitter van het paritair
subcomité subcomité
Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden Ter controle en goedkeuring dienen een aantal documenten te worden
voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij voorgelegd aan de voorzitter van het paritair subcomité. Dit dient bij
wege van een aangetekend schrijven te gebeuren. Dit dient uiterlijk wege van een aangetekend schrijven te gebeuren. Dit dient uiterlijk
vóór 1 maart 2006 te gebeuren. vóór 1 maart 2006 te gebeuren.
Het gaat meer bepaald over de volgende stukken : Het gaat meer bepaald over de volgende stukken :
- de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op - de collectieve arbeidsovereenkomst waarin de sociale partners op
ondernemingsniveau ervoor opteren om de verhoging van de bijdrage ondernemingsniveau ervoor opteren om de verhoging van de bijdrage
gelijk aan 0,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het gelijk aan 0,2 pct. te gebruiken ter financiering van het door het
paritair subcomité goedgekeurd onder-nemingspensioenstelsel; paritair subcomité goedgekeurd onder-nemingspensioenstelsel;
- en het nieuwe pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die - en het nieuwe pensioenreglement dat voldoet aan de voorwaarden die
voort- vloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst. voort- vloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst.
6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité 6.2. Beraadslaging door de voorzitter van het paritair subcomité
Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de Binnen de twee maanden na de hiervoor vermelde kennisgeving door de
werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn werkgever, laat de voorzitter van het paritair subcomité ofwel zijn
akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen akkoord ofwel zijn weigering ofwel een vraag om meer inlichtingen
geworden aan de werkgever. geworden aan de werkgever.
De voorzitter van het paritair subcomité kan enkel een aanvraag tot De voorzitter van het paritair subcomité kan enkel een aanvraag tot
aanwending van de verhoogde bijdrage van 1,2 pct. ter financiering van aanwending van de verhoogde bijdrage van 1,2 pct. ter financiering van
het door het paritair subcomité goedgekeurd het door het paritair subcomité goedgekeurd
ondernemingspensioenstelsel weigeren indien niet voldaan is aan de ondernemingspensioenstelsel weigeren indien niet voldaan is aan de
voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve voorwaarden die terzake worden gesteld in deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair Enige geschillen terzake worden dan ook behandeld binnen het Paritair
Subcomité voor de metaalhandel. Subcomité voor de metaalhandel.
HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale HOOFDSTUK VII. - Financiële implicaties van het sectorale
pensioenstelsel pensioenstelsel

Art. 7.Overeenkomstig artikel 11 van de collectieve

Art. 7.Overeenkomstig artikel 11 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 tot wijziging en coördinatie van arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 tot wijziging en coördinatie van
het sociaal sectoraal pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage het sociaal sectoraal pensioenstelsel, zal de daarin bepaalde bijdrage
worden ingevorderd en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden ingevorderd en geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
(RSZ), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958 (RSZ), overeenkomstig artikel 7 van de wet van 7 januari 1958
betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en zal na de betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en zal na de
terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal terbeschikkingstelling ervan aan de inrichter van het sectoraal
pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de pensioenstelsel door laatstgenoemde worden doorgestort aan de
sectorale pensioeninstelling. sectorale pensioeninstelling.
Gezien de inrichter ervoor wist te opteren om voor wat betreft de Gezien de inrichter ervoor wist te opteren om voor wat betreft de
inhouding van deze bijdragen, geen onderscheid te maken tussen de inhouding van deze bijdragen, geen onderscheid te maken tussen de
werkgevers die overeenkomstig deze overeenkomst buiten het werkgevers die overeenkomstig deze overeenkomst buiten het
toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26
mei 2005 tot wijziging en coördinatie van het sociaal sectoraal mei 2005 tot wijziging en coördinatie van het sociaal sectoraal
pensioenstelsel en de werkgevers waarvoor dit niet het geval is stort pensioenstelsel en de werkgevers waarvoor dit niet het geval is stort
hij de bijdragen ingehouden bij de werkgevers die niet onder het hij de bijdragen ingehouden bij de werkgevers die niet onder het
toepassingsgebied vallen, aan hen terug. toepassingsgebied vallen, aan hen terug.
De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen De in het vorige lid bedoelde terugstortingen zullen gebeuren binnen
een tijdsspanne van 1 maand te rekenen vanaf de dag waarop de een tijdsspanne van 1 maand te rekenen vanaf de dag waarop de
inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel inrichter hiertoe de nodige gegevens ter beschikking heeft, dan wel
vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking vanaf de dag waarop de stortingen aan de inrichter ter beschikking
zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid zouden worden gesteld door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens indien deze datum zich na de terbeschikkingstelling van de gegevens
zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten zou situeren. Op de terugstortingen worden geen verwijlintresten
toegekend. toegekend.
HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en opzeggingsmogelijkheden

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 houdende de

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002 houdende de
uitsluiting uit het toepassingsveld van de collectieve uitsluiting uit het toepassingsveld van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 5 juli 2002, gesloten in het Paritair
Subcomité voor de metaalhandel (P.S.C. 149.04), houdende de invoering Subcomité voor de metaalhandel (P.S.C. 149.04), houdende de invoering
van een sectoraal pensioenstelsel, wordt opgeheven vanaf 1 januari van een sectoraal pensioenstelsel, wordt opgeheven vanaf 1 januari
2006. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang 2006. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang
van 1 januari 2006 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan van 1 januari 2006 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan
worden beëindigd mits opzegging van zes maanden en wordt betekend per worden beëindigd mits opzegging van zes maanden en wordt betekend per
aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het voormelde aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het voormelde
paritair subcomité. paritair subcomité.
Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve Voorafgaandelijk aan de opzegging van de collectieve
arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om arbeidsovereenkomst moet het paritair subcomité de beslissing nemen om
het sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot het sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot
opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming opheffing is enkel geldig wanneer zij wordt genomen in overeenstemming
met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3o W.A.P. met het bepaalde in artikel 10, § 1, 3o W.A.P.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15
september 2006. september 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^