← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet (1) | levensmiddelenbedrijven, betreffende het tijdskrediet (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven; | levensmiddelenbedrijven; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten |
| in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, | in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, |
| betreffende het tijdskrediet. | betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. | Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 |
| Tijdskrediet | Tijdskrediet |
| (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2015 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 9 september 2015 onder het nummer |
| 128968/CO/202.01) | 128968/CO/202.01) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing |
| op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren | op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote | onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). | levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01). |
| § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. | onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. |
| HOOFDSTUK II. - Kader | HOOFDSTUK II. - Kader |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de |
Art. 2.De hieronder vastgestelde bepalingen worden toegevoegd aan de |
| regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 | regels van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 |
| tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering | tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering |
| en landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit | en landingsbanen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit |
| van 25 augustus 2012, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 | van 25 augustus 2012, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 30 |
| augustus 2012. | augustus 2012. |
| HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden | HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden |
Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten, |
Art. 3.De werknemers hebben volgens de hierna bepaalde modaliteiten, |
| recht op tijdskrediet. | recht op tijdskrediet. |
Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van |
Art. 4.Het uitvoerend personeel heeft recht op de volgende vormen van |
| tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : | tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 : |
| - voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering | - voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering |
| zonder motief gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent; | zonder motief gedurende maximum 1 jaar voltijds equivalent; |
| - voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering met | - voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering met |
| motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; | motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; |
| - halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het | - halftijdse of 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het |
| stelsel van landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; | stelsel van landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; |
| - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van | - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van |
| landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een | landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een |
| beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. | beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen. |
Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volgende |
Art. 5.Het niet-uitvoerend personeel heeft recht op de volgende |
| vormen van tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst | vormen van tijdskrediet voorzien in collectieve arbeidsovereenkomst |
| nr. 103 : | nr. 103 : |
| - voltijds tijdskrediet zonder motief gedurende maximum 1 jaar; | - voltijds tijdskrediet zonder motief gedurende maximum 1 jaar; |
| - voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; | - voltijds tijdskrediet met motief gedurende maximum 36 of 48 maanden; |
| - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van | - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van |
| landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; | landingsbanen vanaf de leeftijd van 55 jaar; |
| - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van | - 1/5de loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van |
| landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een | landingsbanen vanaf de leeftijd van 50 jaar wanneer de werknemer een |
| beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen | beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar heeft doorlopen |
Art. 6.De werknemers van 55 jaar of ouder hebben, zonder beperking in |
Art. 6.De werknemers van 55 jaar of ouder hebben, zonder beperking in |
| het percentage voorzien in artikel 16, § 1 van de collectieve | het percentage voorzien in artikel 16, § 1 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.), recht op een 1/5de | arbeidsovereenkomst nr. 103 (5 pct.), recht op een 1/5de |
| loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van landingsbanen | loopbaanvermindering in het kader van het stelsel van landingsbanen |
| vanaf de leeftijd van 55 jaar zoals voorzien in artikel 8, § l, 1° van | vanaf de leeftijd van 55 jaar zoals voorzien in artikel 8, § l, 1° van |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels | HOOFDSTUK IV. - Organisatieregels |
Art. 7.Conform artikel 16, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 7.Conform artikel 16, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| nr. 103, worden werknemers van 55 jaar of ouder die een 1/5de | nr. 103, worden werknemers van 55 jaar of ouder die een 1/5de |
| loopbaanvermindering uitoefenen of hebben aangevraagd niet meegerekend | loopbaanvermindering uitoefenen of hebben aangevraagd niet meegerekend |
| voor de vaststelling van het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van | voor de vaststelling van het percentage vermeld in artikel 16, § 1 van |
| de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
Art. 8.De perioden van schorsing of vermindering van de |
Art. 8.De perioden van schorsing of vermindering van de |
| arbeidsprestaties worden opgenomen conform de bepalingen in de | arbeidsprestaties worden opgenomen conform de bepalingen in de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Voor het tijdskrediet zonder | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. Voor het tijdskrediet zonder |
| motief, dient de opname telkens te gebeuren in blokken van minstens 1 | motief, dient de opname telkens te gebeuren in blokken van minstens 1 |
| jaar. | jaar. |
| HOOFDSTUK V. - Premie sociaal fonds | HOOFDSTUK V. - Premie sociaal fonds |
Art. 9.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor |
Art. 9.§ 1. Een premie van 25 EUR per maand wordt ingevoerd voor |
| werknemers vanaf 55 jaar die hun prestaties met 1/5de verminderen. De | werknemers vanaf 55 jaar die hun prestaties met 1/5de verminderen. De |
| premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds opgericht door de | premie wordt betaald vanuit het sociaal fonds opgericht door de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013 tot oprichting | collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2013 tot oprichting |
| van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn | van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn |
| statuten, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | statuten, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01) (collectieve arbeidsovereenkomst | levensmiddelenbedrijven (PSC 202.01) (collectieve arbeidsovereenkomst |
| nr. 119423). | nr. 119423). |
| § 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de | § 2. De financiering van deze premie gebeurt ten belope van de |
| reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal | reserves van de premies van de kinderopvang voorzien in het sociaal |
| fonds van het paritair comité. | fonds van het paritair comité. |
| HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor |
| bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2015 en houdt op van | bepaalde duur : ze treedt in werking op 1 juni 2015 en houdt op van |
| kracht te zijn op 30 juni 2017. | kracht te zijn op 30 juni 2017. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli |
| 2016. | 2016. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |