← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de minimumuurlonen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de minimumuurlonen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de minimumuurlonen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, | gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, |
| betreffende de minimumuurlonen (1) | betreffende de minimumuurlonen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige |
| nijverheid; | nijverheid; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, | gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, |
| betreffende de minimumuurlonen. | betreffende de minimumuurlonen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. | Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid | Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 |
| Minimumuurlonen | Minimumuurlonen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 21 oktober 2015 onder het nummer |
| 129834/CO/116) | 129834/CO/116) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de |
| werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren | werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. | onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. |
| Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. | Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. |
| Sectoraal minimum basisuurloon | Sectoraal minimum basisuurloon |
Art. 2.§ 1. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon", zoals |
Art. 2.§ 1. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon", zoals |
| vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst 12 | vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst 12 |
| februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 maart | februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 maart |
| 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015) betreffende het | 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015) betreffende het |
| minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige | minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige |
| nijverheid, bedraagt 10,6865 EUR op 1 januari 2015 in de 40 urenweek. | nijverheid, bedraagt 10,6865 EUR op 1 januari 2015 in de 40 urenweek. |
| Het minimumaanvangsuurloon, van kracht op 31 december 2015, wordt | Het minimumaanvangsuurloon, van kracht op 31 december 2015, wordt |
| vanaf 1 januari 2016 met 0,06 EUR verhoogd. | vanaf 1 januari 2016 met 0,06 EUR verhoogd. |
| Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de | Voor de arbeiders met minstens 12 maanden anciënniteit in de |
| onderneming wordt het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", | onderneming wordt het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", |
| zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst | zoals vastgelegd in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| van 12 februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 | van 12 februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 |
| maart 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015) betreffende het | maart 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015) betreffende het |
| minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige | minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige |
| nijverheid, bedraagt 10,8190 EUR op 1 januari 2015 in de 40 urenweek. | nijverheid, bedraagt 10,8190 EUR op 1 januari 2015 in de 40 urenweek. |
| Het minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit, van kracht op 31 | Het minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit, van kracht op 31 |
| december 2015, wordt vanaf 1 januari 2016 met 0,06 EUR verhoogd. | december 2015, wordt vanaf 1 januari 2016 met 0,06 EUR verhoogd. |
| De afronding zal gebeuren volgens artikel 7 van de collectieve | De afronding zal gebeuren volgens artikel 7 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair | arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair |
| Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van | Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van |
| de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116; | de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116; |
| koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch Staatsblad van 7 | koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch Staatsblad van 7 |
| januari 2015). | januari 2015). |
| Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau, met | Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau, met |
| name de functie van gewoon handlanger. | name de functie van gewoon handlanger. |
| De minimumuurlonen uit onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst | De minimumuurlonen uit onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst |
| gelden eveneens voor jongeren onder de 21 jaar. Er worden geen | gelden eveneens voor jongeren onder de 21 jaar. Er worden geen |
| degressieve percentages toegepast. | degressieve percentages toegepast. |
| § 2. Deze verhoging is eveneens van toepassing op de arbeiders die op | § 2. Deze verhoging is eveneens van toepassing op de arbeiders die op |
| 31 december 2015 minder dan 0,06 EUR boven de geldende minimumuurlonen | 31 december 2015 minder dan 0,06 EUR boven de geldende minimumuurlonen |
| betaald worden. | betaald worden. |
Art. 3.De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikel 2 stemmen overeen |
Art. 3.De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikel 2 stemmen overeen |
| met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van veertig uren. | met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van veertig uren. |
| Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van veertig uren daadwerkelijk per | Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van veertig uren daadwerkelijk per |
| week verminderd is, met perequatie van het loon wordt bovenstaand | week verminderd is, met perequatie van het loon wordt bovenstaand |
| minimumbedrag evenredig geperequateerd. | minimumbedrag evenredig geperequateerd. |
| De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt | De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt |
| gebeuren : de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt | gebeuren : de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt |
| toegepast vóór de eventuele afronding voorzien artikel 7 van de | toegepast vóór de eventuele afronding voorzien artikel 7 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 (nr. | collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 (nr. |
| 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch | 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch |
| Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor | Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor |
| de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het | de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het |
| indexcijfer van de consumptieprijzen. | indexcijfer van de consumptieprijzen. |
| Voorbeelden van perequaties | Voorbeelden van perequaties |
| 9,3620 EUR x 1,02 = 9,54924 EUR afgerond tot 9,5492 EUR en daarna tot | 9,3620 EUR x 1,02 = 9,54924 EUR afgerond tot 9,5492 EUR en daarna tot |
| het hogere halve duizendste, namelijk tot 9,5495 EUR (40 uur). | het hogere halve duizendste, namelijk tot 9,5495 EUR (40 uur). |
| De eventuele perequatie gebeurt vóór de afronding. | De eventuele perequatie gebeurt vóór de afronding. |
| Voor een perequatie in 39 uur : 9,57950 EUR x 40/39 = 9,82513 EUR, | Voor een perequatie in 39 uur : 9,57950 EUR x 40/39 = 9,82513 EUR, |
| afgerond tot 9,8251 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, | afgerond tot 9,8251 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, |
| namelijk tot 9,8255 EUR. | namelijk tot 9,8255 EUR. |
| Voor een perequatie in 38 uur 30 : 8,70390 EUR x 40/38,5 = 9,04301 EUR | Voor een perequatie in 38 uur 30 : 8,70390 EUR x 40/38,5 = 9,04301 EUR |
| afgerond tot 9,0430 EUR. | afgerond tot 9,0430 EUR. |
Art. 4.De minimumuurlonen vermeld in artikel 2 hierboven dienen bij |
Art. 4.De minimumuurlonen vermeld in artikel 2 hierboven dienen bij |
| iedere loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden. Deze | iedere loonuitbetaling aan de arbeiders gewaarborgd te worden. Deze |
| minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste | minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste |
| productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies. | productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies. |
Art. 5.De minimumuurlonen vastgesteld in artikel 2, zijn gekoppeld |
Art. 5.De minimumuurlonen vastgesteld in artikel 2, zijn gekoppeld |
| aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de | aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de |
| bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 | bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 |
| (nr. 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch | (nr. 120793/CO/116; koninklijk besluit van 9 oktober 2014; Belgisch |
| Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor | Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor |
| de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het | de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het |
| indexcijfer van de consumptieprijzen, en stemmen overeen met | indexcijfer van de consumptieprijzen, en stemmen overeen met |
| spilindexcijfer 100,23 (basis 2013 = 100). | spilindexcijfer 100,23 (basis 2013 = 100). |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een |
| onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van | onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van |
| 12 februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 maart | 12 februari 2014 (nr. 120792/CO/116; koninklijk besluit van 10 maart |
| 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015), gesloten in het Paritair | 2015; Belgisch Staatsblad van 19 maart 2015), gesloten in het Paritair |
| Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het | Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het |
| minimumuurloon, en treedt in werking op 1 januari 2015. | minimumuurloon, en treedt in werking op 1 januari 2015. |
| Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van | Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van |
| drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht | drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht |
| aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige | aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige |
| nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum | nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum |
| waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De | waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De |
| poststempel geldt als bewijs. | poststempel geldt als bewijs. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie | Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie |
| van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de | van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de |
| Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en |
| de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. | de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli |
| 2016. | 2016. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |