Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/07/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de indexatie van de lonen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de indexatie van de lonen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, betreffende de indexatie van de lonen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 JULI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken,
betreffende de indexatie van de lonen (1) betreffende de indexatie van de lonen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grote
kleinhandelszaken; kleinhandelszaken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken,
betreffende de indexatie van de lonen. betreffende de indexatie van de lonen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 juli 2016. Gegeven te Brussel, 15 juli 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2015
Indexatie van de lonen (Overeenkomst geregistreerd Indexatie van de lonen (Overeenkomst geregistreerd
op 12 november 2015 onder het nummer 130042/CO/311) op 12 november 2015 onder het nummer 130042/CO/311)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken. onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.
HOOFDSTUK II. - Koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex HOOFDSTUK II. - Koppeling van de lonen aan de gezondheidsindex

Art. 2.De minimumlonen vastgesteld door de collectieve

Art. 2.De minimumlonen vastgesteld door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen, arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen,
evenals de werkelijk betaalde lonen, worden gekoppeld aan het cijfer evenals de werkelijk betaalde lonen, worden gekoppeld aan het cijfer
van de gezondheidsindex, maandelijks vastgesteld door de Federale van de gezondheidsindex, maandelijks vastgesteld door de Federale
Overheidsdienst Economie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. Overheidsdienst Economie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 3.De minimumlonen, vermeld in de bijlagen van de collectieve

Art. 3.De minimumlonen, vermeld in de bijlagen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen en de arbeidsovereenkomst van 21 september 2015 betreffende de lonen en de
werkelijk betaalde lonen gelden op basis van de spilindex 98,72, spil werkelijk betaalde lonen gelden op basis van de spilindex 98,72, spil
van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69 (basis 2013) (op 1 van de stabilisatieschijf 96,78 - 98,72 - 100,69 (basis 2013) (op 1
juli 2015). juli 2015).

Art. 4.De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen schommelen met

Art. 4.De minimumlonen en de werkelijk betaalde lonen schommelen met
2 pct. telkens het rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte 2 pct. telkens het rekenkundig gemiddelde van de afgevlakte
gezondheidsindex van de laatste drie maanden met 2 pct. schommelt ten gezondheidsindex van de laatste drie maanden met 2 pct. schommelt ten
opzichte van de spilindex. Deze spilindex vermeerderd of verminderd opzichte van de spilindex. Deze spilindex vermeerderd of verminderd
met 2 pct. wordt de spil van een nieuwe stabilisatieschijf. met 2 pct. wordt de spil van een nieuwe stabilisatieschijf.
Deze berekening gebeurt vanaf de spilindex 98,72 hetzij voor de eerste Deze berekening gebeurt vanaf de spilindex 98,72 hetzij voor de eerste
maal dat het rekenkundig gemiddelde van de laatste drie maanden 100,69 maal dat het rekenkundig gemiddelde van de laatste drie maanden 100,69
bereikt naar omhoog of 96,78 naar omlaag. bereikt naar omhoog of 96,78 naar omlaag.
Bijgevolg variëren de lonen volgens de onderstaande tabel : Bijgevolg variëren de lonen volgens de onderstaande tabel :
Stabilisatieschijven op basis 2013 = 100 Stabilisatieschijven op basis 2013 = 100
Tranches de stabilisation 2013 = 100 Tranches de stabilisation 2013 = 100
96,78 96,78
98,72 98,72
100,69 100,69
98,72 98,72
100,69 100,69
102,70 102,70
100,69 100,69
102,70 102,70
104,75 104,75
102,70 102,70
104,75 104,75
106,85 106,85
104,75 104,75
106,85 106,85
108,99 108,99
106,85 106,85
108,99 108,99
111,17 111,17
108,99 108,99
111,17 111,17
113,39 113,39
111,17 111,17
113,39 113,39
115,66 115,66
113,39 113,39
115,66 115,66
117,97 117,97
115,66 115,66
117,97 117,97
120,33 120,33

Art. 5.De verhogingen en verminderingen van de lonen worden toegepast

Art. 5.De verhogingen en verminderingen van de lonen worden toegepast
vanaf de eerste maand welke volgt op deze waarop het gemiddelde van de vanaf de eerste maand welke volgt op deze waarop het gemiddelde van de
index, dat de verhoging of de vermindering van de lonen veroorzaakt, index, dat de verhoging of de vermindering van de lonen veroorzaakt,
betrekking heeft. betrekking heeft.

Art. 6.De aanpassingen van de lonen worden als volgt berekend :

Art. 6.De aanpassingen van de lonen worden als volgt berekend :
a) voor de bedienden wordt er rekening gehouden met drie decimalen. De a) voor de bedienden wordt er rekening gehouden met drie decimalen. De
uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde uitkomst wordt naar de hogere eurocent afgerond wanneer de derde
decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent decimaal gelijk is aan of hoger is dan vijf en naar de lagere eurocent
wanneer de derde decimaallager is dan vijf; wanneer de derde decimaallager is dan vijf;
b) voor de arbeiders wordt er rekening gehouden met vijf decimalen. b) voor de arbeiders wordt er rekening gehouden met vijf decimalen.
Indien de vierde en de vijfde decimaal begrepen zijn tussen 24 en 75, Indien de vierde en de vijfde decimaal begrepen zijn tussen 24 en 75,
wordt de vierde decimaal afgerond op vijf. wordt de vierde decimaal afgerond op vijf.
In de andere gevallen wordt de derde decimaal afgerond naar de dichts In de andere gevallen wordt de derde decimaal afgerond naar de dichts
bijzijnde en is de vierde decimaal gelijk aan nul. bijzijnde en is de vierde decimaal gelijk aan nul.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. juli 2015. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de grote kleinhandelszaken. voor de grote kleinhandelszaken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juli
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x