Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/02/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de suikernijverheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de suikernijverheid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de syndicale vorming in de suikernijverheid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 FEBRUARI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 15 FEBRUARI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de syndicale vorming in de suikernijverheid (1) betreffende de syndicale vorming in de suikernijverheid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
syndicale vorming in de suikernijverheid. syndicale vorming in de suikernijverheid.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 15 februari 2008. Gegeven te Brussel, 15 februari 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2007
Syndicale vorming in de suikernijverheid Syndicale vorming in de suikernijverheid
(Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 14 augustus 2007 onder het nummer
84317/CO/118) 84317/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5, 5bis, 5ter, toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 5, 5bis, 5ter,
6 en 9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de 6 en 9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, is van toepassing op de
werkgevers en op de arbeiders van de suikerfabrieken, werkgevers en op de arbeiders van de suikerfabrieken,
suikerraffinaderijen, de fabrieken van invertsuiker en citroenzuur, de suikerraffinaderijen, de fabrieken van invertsuiker en citroenzuur, de
kandijfabrieken, de gistfabrieken en de distilleerderijen. kandijfabrieken, de gistfabrieken en de distilleerderijen.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer
de meest representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in de meest representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in
het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, cursussen of het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, cursussen of
seminaries organiseren om de economische, sociale en technische kennis seminaries organiseren om de economische, sociale en technische kennis
te vervolmaken van de leden in de organen waarin de arbeiders te vervolmaken van de leden in de organen waarin de arbeiders
vertegenwoordigd worden. vertegenwoordigd worden.
Het aantal rechthebbenden waarop deze overeenkomst betrekking heeft, Het aantal rechthebbenden waarop deze overeenkomst betrekking heeft,
mag niet groter zijn dan het totaal aantal arbeiders die effectieve mag niet groter zijn dan het totaal aantal arbeiders die effectieve
mandaten vervullen in de verschillende organen waarin de arbeiders van mandaten vervullen in de verschillende organen waarin de arbeiders van
de ondernemingen vertegenwoordigd zijn. de ondernemingen vertegenwoordigd zijn.
Indien de omstandigheden dit verantwoorden, kunnen sommige syndicale Indien de omstandigheden dit verantwoorden, kunnen sommige syndicale
afgevaardigden of militanten die van het personeel van de onderneming afgevaardigden of militanten die van het personeel van de onderneming
deel uitmaken, aangeduid door de syndicale organisaties, het voordeel deel uitmaken, aangeduid door de syndicale organisaties, het voordeel
van deze overeenkomst verkrijgen in de plaats van bovengenoemde van deze overeenkomst verkrijgen in de plaats van bovengenoemde
rechthebbenden. rechthebbenden.
HOOFDSTUK III. - Organisatie HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries
inrichten, doen uiterlijk twee weken op voorhand, aan het "Waarborg- inrichten, doen uiterlijk twee weken op voorhand, aan het "Waarborg-
en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar bijproducten", en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar bijproducten",
mededeling van deze vormingslessen en zenden binnen dezelfde termijn mededeling van deze vormingslessen en zenden binnen dezelfde termijn
een beknopte samenvatting over de te behandelen onderwerpen. een beknopte samenvatting over de te behandelen onderwerpen.
De werknemersorganisaties lichten tevens binnen dezelfde termijn het De werknemersorganisaties lichten tevens binnen dezelfde termijn het
ondernemingshoofd in omtrent de aanwijzing en de deelname van de ondernemingshoofd in omtrent de aanwijzing en de deelname van de
arbeiders aan de cursussen of seminaries. arbeiders aan de cursussen of seminaries.
De partijen komen overeen dat bovenstaande aanwijzingen de doelmatige De partijen komen overeen dat bovenstaande aanwijzingen de doelmatige
werking van de betrokken onderneming niet in het gedrang mogen brengen werking van de betrokken onderneming niet in het gedrang mogen brengen
en dat de vormingsperiodes, in de mate van het mogelijke, niet zullen en dat de vormingsperiodes, in de mate van het mogelijke, niet zullen
samenvallen met de gewone periode(s) van de pieken in de sector samenvallen met de gewone periode(s) van de pieken in de sector
waartoe de ondernemingen behoren. waartoe de ondernemingen behoren.
In die zin, is overeengekomen dat de vormingen in de suikerfabrieken, In die zin, is overeengekomen dat de vormingen in de suikerfabrieken,
in de mate van het mogelijke, zullen vastgesteld worden in de maanden in de mate van het mogelijke, zullen vastgesteld worden in de maanden
januari tot juni. januari tot juni.
HOOFDSTUK IV. - Duur en betaling van de afwezigheden HOOFDSTUK IV. - Duur en betaling van de afwezigheden

Art. 4.§ 1. Elke arbeider waarvan sprake in artikel 2 van deze

Art. 4.§ 1. Elke arbeider waarvan sprake in artikel 2 van deze
collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op ten hoogste één week collectieve arbeidsovereenkomst heeft recht op ten hoogste één week
afwezigheid (vijf of zes dagen naargelang van het weekstelsel van de afwezigheid (vijf of zes dagen naargelang van het weekstelsel van de
werknemers) per kalenderjaar. werknemers) per kalenderjaar.
§ 2. Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geldt de § 2. Voor de arbeiders tewerkgesteld tijdens de nacht geldt de
volgende regeling : volgende regeling :
- vrijstelling van de prestaties met behoud van loon, de nacht die - vrijstelling van de prestaties met behoud van loon, de nacht die
volgt op elke vormingsdag; volgt op elke vormingsdag;
- vrijstelling van prestaties met behoud van loon, de nacht die - vrijstelling van prestaties met behoud van loon, de nacht die
onmiddellijk aan de vorming voorafgaat. Ingeval de vorming gedurende onmiddellijk aan de vorming voorafgaat. Ingeval de vorming gedurende
meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze meerdere opeenvolgende dagen georganiseerd wordt, geldt deze
vrijstelling voor de nacht die aan deze opeenvolgende dagen vrijstelling voor de nacht die aan deze opeenvolgende dagen
onmiddellijk voorafgaat; onmiddellijk voorafgaat;
- er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet - er wordt slechts één vrijstelling verrekend op het vormingskrediet
per effectieve vormingsdag. per effectieve vormingsdag.
§ 3. Het aantal vormingsdagen dat bij deze overeenkomst is bepaald § 3. Het aantal vormingsdagen dat bij deze overeenkomst is bepaald
voor de onderscheidene afgevaardigden van eenzelfde onderneming, mag voor de onderscheidene afgevaardigden van eenzelfde onderneming, mag
worden samengeteld. Eenzelfde arbeider die wordt aangeduid om worden samengeteld. Eenzelfde arbeider die wordt aangeduid om
vormingsdagen bij te wonen mag evenwel in totaal niet meer dan drie vormingsdagen bij te wonen mag evenwel in totaal niet meer dan drie
weken vormingsdagen per jaar bijwonen. weken vormingsdagen per jaar bijwonen.
§ 4. Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursussen of § 4. Deeltijdse werknemers die deelnemen aan de syndicale cursussen of
seminaries buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde seminaries buiten hun uurrooster kunnen voor die uren betaalde
inhaalrust krijgen. inhaalrust krijgen.
HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden HOOFDSTUK V. - Financiering van de afwezigheden

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of

Art. 5.De werkgevers waarvan sommige arbeiders syndicale cursussen of
seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de
afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als
voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de
betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het
"Waarborg- en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar "Waarborg- en Sociaal Fonds van de suikernijverheid en haar
bijproducten" zoals de voorwaarden voorzien door de raad van beheer bijproducten" zoals de voorwaarden voorzien door de raad van beheer
van het sociaal fonds, verhoogd met de sociale lasten. van het sociaal fonds, verhoogd met de sociale lasten.
HOOFDSTUK VI. - Beroepsprocedure HOOFDSTUK VI. - Beroepsprocedure

Art. 6.Elke betwisting nopens de toepassing van deze overeenkomst

Art. 6.Elke betwisting nopens de toepassing van deze overeenkomst
wordt, op verzoek van de meest gerede partij, voorgelegd : wordt, op verzoek van de meest gerede partij, voorgelegd :
- aan het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, wanneer een - aan het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, wanneer een
betwisting bestaat tussen, enerzijds, de werkgevers en, anderzijds, de betwisting bestaat tussen, enerzijds, de werkgevers en, anderzijds, de
arbeiders; arbeiders;
- aan de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de - aan de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de
suikernijverheid en haar bijproducten", wanneer het gaat over een suikernijverheid en haar bijproducten", wanneer het gaat over een
geschil om de toepassing van deze overeenkomst. geschil om de toepassing van deze overeenkomst.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheid HOOFDSTUK VII. - Geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 3 mei 2007 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten. ingang van 3 mei 2007 en wordt voor onbepaalde tijd gesloten.
Zij kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van Zij kan opgezegd worden door één der partijen, met een opzegging van
drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan
de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en
aan de erin vertegenwoordigde organisaties. aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, betreffende de syndicale vorming arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, betreffende de syndicale vorming
in de suikernijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk in de suikernijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 10 november 2004 (Belgisch Staatsblad van 7 december besluit van 10 november 2004 (Belgisch Staatsblad van 7 december
2004). 2004).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 februari
2008. 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
J. PIETTE J. PIETTE
^