Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de flexibiliteit "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de flexibiliteit Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de flexibiliteit
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de flexibiliteit (1) de flexibiliteit (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de flexibiliteit. de flexibiliteit.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 september 2017
Flexibiliteit Flexibiliteit
(Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer
141936/CO/149.04) 141936/CO/149.04)
In uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2017-2018 van In uitvoering van artikel 15 van het nationaal akkoord 2017-2018 van
27 juni 2017. 27 juni 2017.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
toepassing van artikel 20bis, § 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971 toepassing van artikel 20bis, § 1 van de arbeidswet van 16 maart 1971
(Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), gewijzigd door artikel 37 van (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), gewijzigd door artikel 37 van
hoofdstuk V van titel III van de wet van 26 juli 1996 (Belgisch hoofdstuk V van titel III van de wet van 26 juli 1996 (Belgisch
Staatsblad van 1 augustus 1996) tot bevordering van de werkgelegenheid Staatsblad van 1 augustus 1996) tot bevordering van de werkgelegenheid
en tot de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en en tot de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en
artikel 2 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar artikel 2 van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar
werk (Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017). werk (Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017).
Dit impliceert dat deze collectieve arbeidsovereenkomst de afwijkingen Dit impliceert dat deze collectieve arbeidsovereenkomst de afwijkingen
inzake arbeidstijd regelt voor de ondernemingen die onder de inzake arbeidstijd regelt voor de ondernemingen die onder de
bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel
ressorteren. ressorteren.

Art. 3.Dit akkoord is enkel van toepassing in sectoren met

Art. 3.Dit akkoord is enkel van toepassing in sectoren met
activiteiten : activiteiten :
- van laden en lossen van goederen en vervoer; - van laden en lossen van goederen en vervoer;
- van monteren, plaatsen, takelen en herstellen van onderstaande - van monteren, plaatsen, takelen en herstellen van onderstaande
producten en machines : producten en machines :
- machines voor openbare werken, burgerlijke bouwkunde en - machines voor openbare werken, burgerlijke bouwkunde en
goederenbehandeling; goederenbehandeling;
- land- en tuinbouwtractoren, -machines en uitrusting voor - land- en tuinbouwtractoren, -machines en uitrusting voor
boerderijen; boerderijen;
- rijwieltuigen; - rijwieltuigen;
- gereedschap en uitrusting voor werkplaatsen, garages en de - gereedschap en uitrusting voor werkplaatsen, garages en de
industrie. industrie.
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten
Afdeling 1. - Voorwaarden inzake arbeidsregime Afdeling 1. - Voorwaarden inzake arbeidsregime

Art. 4.De hierna volgende afwijkingen inzake arbeidsduur zijn enkel

Art. 4.De hierna volgende afwijkingen inzake arbeidsduur zijn enkel
van toepassing in het normale dagstelsel. van toepassing in het normale dagstelsel.
De hierna volgende afwijkingen inzake arbeidsduur zijn niet van De hierna volgende afwijkingen inzake arbeidsduur zijn niet van
toepassing ingeval van ploegenarbeid. toepassing ingeval van ploegenarbeid.
Afdeling 2. - Grenzen inzake arbeidsduur Afdeling 2. - Grenzen inzake arbeidsduur

Art. 5.Ondernemingen kunnen een flexibele uurregeling instellen zoals

Art. 5.Ondernemingen kunnen een flexibele uurregeling instellen zoals
voorzien in artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, volgens voorzien in artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, volgens
de hierna vermelde modaliteiten, op voorwaarde dat zij, over een de hierna vermelde modaliteiten, op voorwaarde dat zij, over een
periode van één jaar, de conventionele gemiddelde wekelijkse periode van één jaar, de conventionele gemiddelde wekelijkse
arbeidsduur, vastgelegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 arbeidsduur, vastgelegd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7
maart 1985, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en maart 1985, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel en
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 juni 1985, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 juni 1985,
niet overschrijdt. niet overschrijdt.

Art. 6.§ 1. Over een periode van één jaar die overeenstemt met het

Art. 6.§ 1. Over een periode van één jaar die overeenstemt met het
kalenderjaar, bedraagt het te presteren aantal arbeidsuren 52 maal de kalenderjaar, bedraagt het te presteren aantal arbeidsuren 52 maal de
wekelijkse arbeidsduur voorzien in het arbeidsreglement van de wekelijkse arbeidsduur voorzien in het arbeidsreglement van de
onderneming. onderneming.
De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 (Belgisch De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 (Belgisch
Staatsblad van 31 januari 1974) betreffende de feestdagen en de Staatsblad van 31 januari 1974) betreffende de feestdagen en de
periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
vastgelegd bij de wet van 3 juli 1978 (Belgisch Staatsblad van 22 vastgelegd bij de wet van 3 juli 1978 (Belgisch Staatsblad van 22
augustus 1978) betreffende de arbeidsovereenkomsten gelden als augustus 1978) betreffende de arbeidsovereenkomsten gelden als
arbeidstijd voor de berekening van de arbeidsduur die over één jaar arbeidstijd voor de berekening van de arbeidsduur die over één jaar
moet nageleefd worden. moet nageleefd worden.
§ 2. Het aantal uren dat gepresteerd mag worden beneden of boven het § 2. Het aantal uren dat gepresteerd mag worden beneden of boven het
normaal dagrooster dat voorzien is in het arbeidsreglement, bedraagt normaal dagrooster dat voorzien is in het arbeidsreglement, bedraagt
maximum 2 uur per dag. Het maximum aantal te presteren uren mag maximum 2 uur per dag. Het maximum aantal te presteren uren mag
evenwel nooit meer bedragen dan 9 uur per dag. evenwel nooit meer bedragen dan 9 uur per dag.
§ 3. Het aantal uren dat gepresteerd mag worden beneden of boven de § 3. Het aantal uren dat gepresteerd mag worden beneden of boven de
conventioneel bepaalde weekgrens, bedraagt maximum 5 uur per week. conventioneel bepaalde weekgrens, bedraagt maximum 5 uur per week.
HOOFDSTUK IV. - Uitzondering HOOFDSTUK IV. - Uitzondering

Art. 7.Deze overeenkomst is niet van toepassing in ondernemingen waar

Art. 7.Deze overeenkomst is niet van toepassing in ondernemingen waar
er bij collectieve arbeidsovereenkomst reeds afwijkingen inzake de er bij collectieve arbeidsovereenkomst reeds afwijkingen inzake de
arbeidstijd werden vastgelegd. arbeidstijd werden vastgelegd.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2017 en treedt buiten werking op 30 juni 2019. juli 2017 en treedt buiten werking op 30 juni 2019.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^