Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor de handelsvertegenwoordigers
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor
de handelsvertegenwoordigers (1) de handelsvertegenwoordigers (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid; scheikundige nijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige
nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor nijverheid, betreffende de eindejaarspremie - specifieke regeling voor
de handelsvertegenwoordigers. de handelsvertegenwoordigers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017
Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de Eindejaarspremie - specifieke regeling voor de
handelsvertegenwoordigers (Overeenkomst geregistreerd op 20 september handelsvertegenwoordigers (Overeenkomst geregistreerd op 20 september
2017 onder het nummer 141368/CO/207) 2017 onder het nummer 141368/CO/207)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder de de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder de
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
scheikundige nijverheid en op de bedienden die, overeenkomstig artikel scheikundige nijverheid en op de bedienden die, overeenkomstig artikel
4 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, 4 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
onder het statuut van handelsvertegenwoordiger ressorteren. onder het statuut van handelsvertegenwoordiger ressorteren.
Toekenningsmodaliteiten Toekenningsmodaliteiten

Art. 2.Door de werkgever wordt een eindejaarspremie toegekend aan de

Art. 2.Door de werkgever wordt een eindejaarspremie toegekend aan de
in artikel 1 bedoelde bedienden die : in artikel 1 bedoelde bedienden die :
a) op 31 december van het lopend jaar ten minste zes maanden a) op 31 december van het lopend jaar ten minste zes maanden
anciënniteit tellen in de onderneming; anciënniteit tellen in de onderneming;
b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor bediende zijn verbonden met b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor bediende zijn verbonden met
de onderneming op het ogenblik van de betaling van de premie. de onderneming op het ogenblik van de betaling van de premie.

Art. 3.De eindejaarspremie die toegekend wordt aan de in artikel 1

Art. 3.De eindejaarspremie die toegekend wordt aan de in artikel 1
van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde bedienden wordt als van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde bedienden wordt als
volgt vastgesteld : volgt vastgesteld :
Vanaf het jaar 2017, en uiterlijk betaalbaar, wat de eindejaarspremie Vanaf het jaar 2017, en uiterlijk betaalbaar, wat de eindejaarspremie
betreft van het kalenderjaar 2017, in januari 2018, wordt door de betreft van het kalenderjaar 2017, in januari 2018, wordt door de
werkgever een eindejaarspremie toegekend gelijk aan 100 pct. van het werkgever een eindejaarspremie toegekend gelijk aan 100 pct. van het
tot 2 129,47 EUR begrensd bruto maandloon (vaste wedde vermeerderd met tot 2 129,47 EUR begrensd bruto maandloon (vaste wedde vermeerderd met
eventuele gemiddelde commissielonen) van december 2017. eventuele gemiddelde commissielonen) van december 2017.
Voor de handelsvertegenwoordiger, waarvan de wedde geheel of Voor de handelsvertegenwoordiger, waarvan de wedde geheel of
gedeeltelijk samengesteld is uit commissielonen, wordt de premie gedeeltelijk samengesteld is uit commissielonen, wordt de premie
berekend op het maandgemiddelde van dit loon van de laatste twaalf berekend op het maandgemiddelde van dit loon van de laatste twaalf
maanden. maanden.
Deze toekenning gebeurt in voorafname en/of na verrekening van alle Deze toekenning gebeurt in voorafname en/of na verrekening van alle
andere, volgens bedrijfseigen modaliteiten, geldelijke of in geld andere, volgens bedrijfseigen modaliteiten, geldelijke of in geld
waardeerbare toegekende voordelen, welke ook hun benaming weze, waarop waardeerbare toegekende voordelen, welke ook hun benaming weze, waarop
de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van
de werkgever. de werkgever.

Art. 4.De bedienden die voldoen aan de in artikel 2 vermelde

Art. 4.De bedienden die voldoen aan de in artikel 2 vermelde
voorwaarden hebben recht op de premie naar rato van één twaalfde van voorwaarden hebben recht op de premie naar rato van één twaalfde van
het bedrag per werkelijk gewerkte maand tijdens het beschouwde het bedrag per werkelijk gewerkte maand tijdens het beschouwde
dienstjaar, lopende van 1 januari tot 31 december. dienstjaar, lopende van 1 januari tot 31 december.

Art. 5.In geval van indiensttreding vóór de 16de dag van de maand,

Art. 5.In geval van indiensttreding vóór de 16de dag van de maand,
wordt deze maand gelijkgesteld met een volledig gewerkte maand. wordt deze maand gelijkgesteld met een volledig gewerkte maand.
De maand tijdens welke de arbeidsovereenkomst voor bedienden wordt De maand tijdens welke de arbeidsovereenkomst voor bedienden wordt
beëindigd, wordt gelijkgesteld met een volledig gewerkte maand voor beëindigd, wordt gelijkgesteld met een volledig gewerkte maand voor
zover de overeenkomst wordt beëindigd na de 15de dag van de maand. zover de overeenkomst wordt beëindigd na de 15de dag van de maand.
Afwijkingen Afwijkingen

Art. 6.De bedienden waarvan de arbeidsovereenkomst tijdens het

Art. 6.De bedienden waarvan de arbeidsovereenkomst tijdens het
beschouwde dienstjaar wordt beëindigd, met uitsluiting van deze welke beschouwde dienstjaar wordt beëindigd, met uitsluiting van deze welke
zelf ontslag hebben genomen vooraleer zij minstens één jaar zelf ontslag hebben genomen vooraleer zij minstens één jaar
anciënniteit in de onderneming tellen op het einde van de anciënniteit in de onderneming tellen op het einde van de
arbeidsovereenkomst, en met uitsluiting van deze welke door de arbeidsovereenkomst, en met uitsluiting van deze welke door de
werkgever worden ontslagen om dringende reden, genieten de premie naar werkgever worden ontslagen om dringende reden, genieten de premie naar
rato van het aantal maanden werkelijke arbeidsprestaties tijdens dit rato van het aantal maanden werkelijke arbeidsprestaties tijdens dit
dienstjaar, voor zover zij zes maanden anciënniteit tellen in de dienstjaar, voor zover zij zes maanden anciënniteit tellen in de
onderneming op het ogenblik dat de opzegging wordt betekend. onderneming op het ogenblik dat de opzegging wordt betekend.

Art. 7.De gepensioneerde bedienden alsmede de rechtverkrijgenden van

Art. 7.De gepensioneerde bedienden alsmede de rechtverkrijgenden van
een overleden bediende, genieten de premie onder dezelfde voorwaarden een overleden bediende, genieten de premie onder dezelfde voorwaarden
als vermeld in artikel 6. als vermeld in artikel 6.
Onder "rechtverkrijgenden" wordt verstaan : Onder "rechtverkrijgenden" wordt verstaan :
- de overlevende echtgenoot; - de overlevende echtgenoot;
- bij zijn ontstentenis, de minderjarige kinderen van de overledene - bij zijn ontstentenis, de minderjarige kinderen van de overledene
die met hem samenwoonden; die met hem samenwoonden;
- bij hun ontstentenis, de ouders van de overledene, wier steun hij - bij hun ontstentenis, de ouders van de overledene, wier steun hij
was. was.
Gelijkstellingen Gelijkstellingen

Art. 8.Worden gelijkgesteld met werkelijke arbeid :

Art. 8.Worden gelijkgesteld met werkelijke arbeid :
- de afwezigheden te wijten aan een beroepsziekte, een arbeidsongeval - de afwezigheden te wijten aan een beroepsziekte, een arbeidsongeval
of ongeval overkomen op de weg naar of van het werk, tot een of ongeval overkomen op de weg naar of van het werk, tot een
maximumduur van twaalf maanden en voor zover zij erkend zijn door het maximumduur van twaalf maanden en voor zover zij erkend zijn door het
verzekeringsorganisme; verzekeringsorganisme;
- de afwezigheden wegens ziekte, gerechtvaardigd door een medisch - de afwezigheden wegens ziekte, gerechtvaardigd door een medisch
getuigschrift en erkend door het verzekeringsorganisme, tot een getuigschrift en erkend door het verzekeringsorganisme, tot een
maximumperiode van zes maanden; maximumperiode van zes maanden;
- de afwezigheden wegens zwangerschapsverlof, gerechtvaardigd door een - de afwezigheden wegens zwangerschapsverlof, gerechtvaardigd door een
medisch getuigschrift en erkend door het verzekeringsorganisme; medisch getuigschrift en erkend door het verzekeringsorganisme;
- de wettelijke vakantiedagen, de wettelijke feestdagen, de - de wettelijke vakantiedagen, de wettelijke feestdagen, de
gerechtvaardigde afwezigheden "kort verzuim", de afwezigheden in het gerechtvaardigde afwezigheden "kort verzuim", de afwezigheden in het
kader van de wetgeving betreffende het educatief verlof en van de kader van de wetgeving betreffende het educatief verlof en van de
sociale promotie, de syndicale verlofdagen en het verlof voor het sociale promotie, de syndicale verlofdagen en het verlof voor het
uitoefenen van een deeltijds politiek mandaat. uitoefenen van een deeltijds politiek mandaat.
Slotbepalingen Slotbepalingen

Art. 9.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen

Art. 9.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst doen
geen afbreuk aan de gunstiger arbeidsvoorwaarden die in de geen afbreuk aan de gunstiger arbeidsvoorwaarden die in de
ondernemingen bestaan. ondernemingen bestaan.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 1 juli 2011 (nr. 105181/CO/207), gesloten in arbeidsovereenkomst van 1 juli 2011 (nr. 105181/CO/207), gesloten in
het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid,
betreffende een specifieke regeling van eindejaarspremie voor de betreffende een specifieke regeling van eindejaarspremie voor de
handelsvertegenwoordigers. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en handelsvertegenwoordigers. Zij treedt in werking op 1 januari 2017 en
wordt gesloten voor onbepaalde duur. wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de contracterende partijen worden opgezegd, mits Zij kan door één van de contracterende partijen worden opgezegd, mits
een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post
aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, die de partijen voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, die de partijen
ervan op de hoogte stelt. De termijn van drie maanden begint te lopen ervan op de hoogte stelt. De termijn van drie maanden begint te lopen
vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt
toegezonden. De poststempel geldt als bewijs. toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie
van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en
de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd. de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^