Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden der in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor
bestaanszekerheid" (1) bestaanszekerheid" (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid; metaalfabrikatennijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden der in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor
bestaanszekerheid". bestaanszekerheid".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017
Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Sociaal Fonds voor
de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" (Overeenkomst de bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid" (Overeenkomst
geregistreerd op 7 augustus 2017 onder het nummer 140877/CO/209) geregistreerd op 7 augustus 2017 onder het nummer 140877/CO/209)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid. metaalfabrikatennijverheid.

Art. 4.De tekst van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de

Art. 4.De tekst van de statuten van het "Sociaal Fonds voor de
bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM", bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM",
wordt gewijzigd in uitvoering van hoofdstuk VII van de collectieve wordt gewijzigd in uitvoering van hoofdstuk VII van de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende het nationaal akkoord 2017-2018 van 29 arbeidsovereenkomst betreffende het nationaal akkoord 2017-2018 van 29
mei 2017 (registratienummer 140011/CO/209). mei 2017 (registratienummer 140011/CO/209).
De tekst van de statuten wordt gecoördineerd als volgt. De tekst van de statuten wordt gecoördineerd als volgt.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2016 Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 september 2016
met betrekking tot de statuten van het "Sociaal Fonds voor de met betrekking tot de statuten van het "Sociaal Fonds voor de
bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM" bedienden metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM"
(registratienummer 135589/CO/209), gewijzigd door de collectieve (registratienummer 135589/CO/209), gewijzigd door de collectieve
arbeidsovereenkomst van 6 februari 2017 (registratienummer arbeidsovereenkomst van 6 februari 2017 (registratienummer
138192/CO/209). 138192/CO/209).

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2017. onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2017.
Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden Zij kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden
wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité 209 voor de bedienden der voorzitter van het Paritair Comité 209 voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid. metaalfabrikatennijverheid.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de metaalfabrikatennijverheid, tot wijziging en coördinatie van de
statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor statuten van het "Sociaal Fonds voor de bedienden metaal - Fonds voor
bestaanszekerheid" bestaanszekerheid"
Tekst van de gewijzigde en gecoördineerde statuten Tekst van de gewijzigde en gecoördineerde statuten
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur

Artikel 1.In toepassing van artikel 1, lid 1, 1° en 2° van de wet van

Artikel 1.In toepassing van artikel 1, lid 1, 1° en 2° van de wet van
7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid wordt 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid wordt
vanaf 1 januari 2014 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor vanaf 1 januari 2014 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor
de bedienden van de ondernemingen die door hun activiteit in België de bedienden van de ondernemingen die door hun activiteit in België
ressorteren onder het Paritair Comité 209 voor de bedienden der ressorteren onder het Paritair Comité 209 voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bedienden metaalfabrikatennijverheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de bedienden
metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM". metaal - Fonds voor bestaanszekerheid", afgekort "SFBM".

Art. 2.De zetel van het SFBM bevindt zich in het gerechtelijk

Art. 2.De zetel van het SFBM bevindt zich in het gerechtelijk
arrondissement Brussel op het volgende adres : Ravensteingalerij 27 arrondissement Brussel op het volgende adres : Ravensteingalerij 27
bus 7 te 1000 Brussel. bus 7 te 1000 Brussel.

Art. 3.§ 1. Het SFBM heeft tot doel :

Art. 3.§ 1. Het SFBM heeft tot doel :
- de organisatie te financieren van concrete opleidingsacties voor - de organisatie te financieren van concrete opleidingsacties voor
bedienden of potentiële bedienden van het Paritair Comité 209 voor de bedienden of potentiële bedienden van het Paritair Comité 209 voor de
bedienden der metaalfabrikatennijverheid in het kader en door bedienden der metaalfabrikatennijverheid in het kader en door
bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse opleiding van bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse opleiding van
de metaalverwerkende en technologische industrie - Bedienden", de metaalverwerkende en technologische industrie - Bedienden",
afgekort : "INOM-Bedienden", met maatschappelijke zetel te Schaarbeek, afgekort : "INOM-Bedienden", met maatschappelijke zetel te Schaarbeek,
A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854; A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854;
- de organisatie te financieren van de initiatieven voor de opleiding - de organisatie te financieren van de initiatieven voor de opleiding
en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werkzoekenden in het en de tewerkstelling van risicogroepen onder de werkzoekenden in het
raam en door bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse raam en door bemiddeling van het "Paritair instituut voor naschoolse
opleiding van de metaalverwerkende en technologische industrie - opleiding van de metaalverwerkende en technologische industrie -
Bedienden", afgekort : "INOMBedienden", met maatschappelijke zetel te Bedienden", afgekort : "INOMBedienden", met maatschappelijke zetel te
Schaarbeek, A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854; Schaarbeek, A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854;
- een tegemoetkoming toe te kennen in de waarborgen voor de - een tegemoetkoming toe te kennen in de waarborgen voor de
werknemersorganisaties en in de kosten voor de vorming van de werknemersorganisaties en in de kosten voor de vorming van de
werkgevers- en werknemersorganisaties; werkgevers- en werknemersorganisaties;
- de financiering organiseren van zijn rol in het kader van - de financiering organiseren van zijn rol in het kader van
loopbaanwijzigingen; loopbaanwijzigingen;
- de solidariteitstoezegging binnen het sectoraal aanvullend - de solidariteitstoezegging binnen het sectoraal aanvullend
pensioenstelsel te financieren en te beheren. pensioenstelsel te financieren en te beheren.
§ 2. Het SFBM wordt belast met de praktische uitwerking en § 2. Het SFBM wordt belast met de praktische uitwerking en
concretisering van specifieke opdrachten en bepalingen vastgesteld bij concretisering van specifieke opdrachten en bepalingen vastgesteld bij
collectieve arbeidsovereenkomst van bovengenoemd paritair comité, collectieve arbeidsovereenkomst van bovengenoemd paritair comité,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 4.Het SFBM wordt voor onbepaalde duur opgericht.

Art. 4.Het SFBM wordt voor onbepaalde duur opgericht.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en hun

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en hun
werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden, werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden,
leerling-bedienden inbegrepen, die door hun activiteit in België leerling-bedienden inbegrepen, die door hun activiteit in België
behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid. metaalfabrikatennijverheid.

Art. 6.Deze statuten, evenals de wijze van uitvoering, bepaald door

Art. 6.Deze statuten, evenals de wijze van uitvoering, bepaald door
het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid,
zijn eveneens toepasselijk op de buiten België gevestigde werkgevers zijn eveneens toepasselijk op de buiten België gevestigde werkgevers
die door hun activiteit in België ressorteren onder het bovenvermeld die door hun activiteit in België ressorteren onder het bovenvermeld
paritair comité, evenals op hun bedienden. paritair comité, evenals op hun bedienden.
Elke werkgever die gevestigd is in een Staat die deel uitmaakt van de Elke werkgever die gevestigd is in een Staat die deel uitmaakt van de
Europese Economische Ruimte dient bij het SFBM aangifte te doen van de Europese Economische Ruimte dient bij het SFBM aangifte te doen van de
duur van zijn voorgenomen activiteit in België door middel van een duur van zijn voorgenomen activiteit in België door middel van een
geldig A1-formulier, overeenkomstig het artikel 12, 1 van de geldig A1-formulier, overeenkomstig het artikel 12, 1 van de
verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en van de verordening (EG) nr. 883/2004 van het Europees Parlement en van de
Raad en het artikel 14 van de verordening (EG) nr. 987/2009 van het Raad en het artikel 14 van de verordening (EG) nr. 987/2009 van het
Europees Parlement en de Raad, of, indien het een werkgever betreft Europees Parlement en de Raad, of, indien het een werkgever betreft
van een derde staat, door middel van een vergelijkbaar attest van zijn van een derde staat, door middel van een vergelijkbaar attest van zijn
land van oorsprong. land van oorsprong.
Vanaf een aangegeven activiteit van 12 maanden binnen een periode van Vanaf een aangegeven activiteit van 12 maanden binnen een periode van
24 maanden, te rekenen vanaf de eerste dag aangegeven activiteit in 24 maanden, te rekenen vanaf de eerste dag aangegeven activiteit in
België, moet deze onderneming daarenboven aan het SFBM een lijst België, moet deze onderneming daarenboven aan het SFBM een lijst
overmaken van de door haar in België tewerkgestelde bedienden. overmaken van de door haar in België tewerkgestelde bedienden.
Vanaf de eerste dag activiteit na de genoemde periode van 12 maanden, Vanaf de eerste dag activiteit na de genoemde periode van 12 maanden,
zijn de ondernemingen bedoeld in § 2, de in artikel 15 vermelde zijn de ondernemingen bedoeld in § 2, de in artikel 15 vermelde
bijdragen verschuldigd. bijdragen verschuldigd.
Deze bijdragen worden berekend op basis van de door haar in België Deze bijdragen worden berekend op basis van de door haar in België
tewerkgestelde bedienden. tewerkgestelde bedienden.
Indien echter aan het SFBM aangetoond kan worden dat in het land van Indien echter aan het SFBM aangetoond kan worden dat in het land van
oorsprong de gedetacheerde bediende van dezelfde bescherming geniet of oorsprong de gedetacheerde bediende van dezelfde bescherming geniet of
van een bescherming geniet die essentieel vergelijkbaar is, als gevolg van een bescherming geniet die essentieel vergelijkbaar is, als gevolg
van de verplichtingen waaraan de buitenlandse werkgever in zijn land van de verplichtingen waaraan de buitenlandse werkgever in zijn land
van oorsprong al onderworpen is, is deze werkgever vrijgesteld van de van oorsprong al onderworpen is, is deze werkgever vrijgesteld van de
betaling van de bijdrage. betaling van de bijdrage.
De raad van bestuur beoordeelt de aanvragen tot vrijstelling. In geval De raad van bestuur beoordeelt de aanvragen tot vrijstelling. In geval
van betwisting is de arbeidsrechtbank van Brussel bevoegd. van betwisting is de arbeidsrechtbank van Brussel bevoegd.
Als een onderneming geen of geen geldige aangifte heeft gedaan zoals Als een onderneming geen of geen geldige aangifte heeft gedaan zoals
voorzien in § 2, is deze onderneming vanaf de eerste dag activiteit in voorzien in § 2, is deze onderneming vanaf de eerste dag activiteit in
België een door het SFBM bepaalde en gepubliceerde forfaitaire België een door het SFBM bepaalde en gepubliceerde forfaitaire
bijdrage verschuldigd. bijdrage verschuldigd.
Deze onderneming kan haar toestand regulariseren door alsnog te Deze onderneming kan haar toestand regulariseren door alsnog te
voldoen aan de aangifteplicht voorzien in § 2, binnen een termijn van voldoen aan de aangifteplicht voorzien in § 2, binnen een termijn van
90 dagen na de datum van de bijdrage-opvraging. 90 dagen na de datum van de bijdrage-opvraging.
Het SFBM zal de buitenlandse werkgevers informeren over hun rechten en Het SFBM zal de buitenlandse werkgevers informeren over hun rechten en
plichten ten aanzien van het SFBM, ten laatste nadat deze hun aangifte plichten ten aanzien van het SFBM, ten laatste nadat deze hun aangifte
bedoeld in § 2 hebben ingediend. bedoeld in § 2 hebben ingediend.
HOOFDSTUK III. - Beheer HOOFDSTUK III. - Beheer

Art. 7.Het SFBM wordt beheerd door een raad van bestuur, paritair

Art. 7.Het SFBM wordt beheerd door een raad van bestuur, paritair
samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werknemers-
en werkgeversorganisaties. en werkgeversorganisaties.
De raad van bestuur bestaat uit 10 leden, hetzij 5 vertegenwoordigers De raad van bestuur bestaat uit 10 leden, hetzij 5 vertegenwoordigers
van de werknemers en 5 vertegenwoordigers van de werkgevers. van de werknemers en 5 vertegenwoordigers van de werkgevers.
Het mandaat van de leden van de raad van bestuur wordt niet vergoed. Het mandaat van de leden van de raad van bestuur wordt niet vergoed.
Het paritair comité benoemt en ontslaat de leden van de raad van Het paritair comité benoemt en ontslaat de leden van de raad van
bestuur. Het kan het aantal in het 2de lid vastgestelde bestuurders bestuur. Het kan het aantal in het 2de lid vastgestelde bestuurders
wijzigen. wijzigen.

Art. 8.Om de 2 jaar stelt de raad van bestuur in zijn schoot een

Art. 8.Om de 2 jaar stelt de raad van bestuur in zijn schoot een
voorzitter en een ondervoorzitter aan. Hij duidt eveneens de persoon voorzitter en een ondervoorzitter aan. Hij duidt eveneens de persoon
of personen aan belast met het secretariaat. of personen aan belast met het secretariaat.
Het voorzitterschap wordt beurtelings toevertrouwd aan een lid van de Het voorzitterschap wordt beurtelings toevertrouwd aan een lid van de
werknemersvertegenwoordiging en aan een lid van de werknemersvertegenwoordiging en aan een lid van de
werkgeversvertegenwoordiging. werkgeversvertegenwoordiging.
Het voorzitterschap en het ondervoorzitterschap kunnen nooit Het voorzitterschap en het ondervoorzitterschap kunnen nooit
tegelijkertijd toevertrouwd worden aan alleen maar de tegelijkertijd toevertrouwd worden aan alleen maar de
werknemersorganisaties of aan alleen maar de werkgeversorganisaties. werknemersorganisaties of aan alleen maar de werkgeversorganisaties.
Het eerste jaar wordt de categorie waartoe de voorzitter behoort door Het eerste jaar wordt de categorie waartoe de voorzitter behoort door
loting vastgesteld. loting vastgesteld.
Bij afwezigheid van de voorzitter wordt de zitting van de raad van Bij afwezigheid van de voorzitter wordt de zitting van de raad van
bestuur voorgezeten door de ondervoorzitter. Bij gelijktijdige bestuur voorgezeten door de ondervoorzitter. Bij gelijktijdige
afwezigheid van de voorzitter en van de ondervoorzitter wordt de afwezigheid van de voorzitter en van de ondervoorzitter wordt de
vergadering voorgezeten door de oudste in leeftijd. vergadering voorgezeten door de oudste in leeftijd.

Art. 9.De leden van de raad van bestuur worden benoemd voor een

Art. 9.De leden van de raad van bestuur worden benoemd voor een
termijn van zes jaar. Hun mandaat is hernieuwbaar. termijn van zes jaar. Hun mandaat is hernieuwbaar.
Bij overlijden of ontslag van een bestuurder voorziet het paritair Bij overlijden of ontslag van een bestuurder voorziet het paritair
comité in zijn vervanging. Het nieuw aangeduid lid voleindigt het comité in zijn vervanging. Het nieuw aangeduid lid voleindigt het
mandaat van zijn voorganger. mandaat van zijn voorganger.

Art. 10.De raad van bestuur wordt door de voorzitter bijeengeroepen.

Art. 10.De raad van bestuur wordt door de voorzitter bijeengeroepen.
Deze is gehouden de raad minstens éénmaal per jaar bijeen te roepen. Deze is gehouden de raad minstens éénmaal per jaar bijeen te roepen.
Wanneer drie bestuurders dit vragen, roept de voorzitter de raad in Wanneer drie bestuurders dit vragen, roept de voorzitter de raad in
vergadering bijeen binnen de termijn die door hen verzocht wordt, zo vergadering bijeen binnen de termijn die door hen verzocht wordt, zo
niet uiterlijk binnen tien dagen volgend op de ontvangst van het niet uiterlijk binnen tien dagen volgend op de ontvangst van het
verzoek. verzoek.
De oproepingen vermelden de agenda. De oproepingen vermelden de agenda.
De raad kan slechts geldig beslissen over de punten die op de agenda De raad kan slechts geldig beslissen over de punten die op de agenda
voorkomen en enkel wanneer er minstens de helft van de leden deel voorkomen en enkel wanneer er minstens de helft van de leden deel
uitmakend van de werknemersafvaardiging en minstens de helft van de uitmakend van de werknemersafvaardiging en minstens de helft van de
leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is. leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is.
De verslagen van de zittingen van de raad worden in het notulenboek De verslagen van de zittingen van de raad worden in het notulenboek
ingeschreven. Ze worden ondertekend door de voorzitter of zijn ingeschreven. Ze worden ondertekend door de voorzitter of zijn
plaatsvervanger en door de secretaris. plaatsvervanger en door de secretaris.
De leden van de raad ontvangen uiterlijk vóór de volgende zitting een De leden van de raad ontvangen uiterlijk vóór de volgende zitting een
afschrift van de beraadslagingen. afschrift van de beraadslagingen.
De afschriften of uittreksels van de notulen die bij de rechtbank of De afschriften of uittreksels van de notulen die bij de rechtbank of
elders moeten gedeponeerd worden, zijn ondertekend door de voorzitter elders moeten gedeponeerd worden, zijn ondertekend door de voorzitter
van de raad van bestuur en door twee bestuurders, waarvan één van de van de raad van bestuur en door twee bestuurders, waarvan één van de
zijde van de werknemers, de andere van die van de werkgevers. zijde van de werknemers, de andere van die van de werkgevers.
Wanneer tot de stemming moet overgegaan worden, dient een gelijk Wanneer tot de stemming moet overgegaan worden, dient een gelijk
aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is aantal leden van elke afvaardiging aan de stemming deel te nemen. Is
het getal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het jongste lid (de het getal ongelijk, dan onthoudt (onthouden) zich het jongste lid (de
jongste leden) in leeftijd. jongste leden) in leeftijd.
De beslissingen worden met een meerderheid van twee derden van de De beslissingen worden met een meerderheid van twee derden van de
stemmers genomen. stemmers genomen.
De bestuurders kunnen echter niet deelnemen aan de beraadslagingen De bestuurders kunnen echter niet deelnemen aan de beraadslagingen
waarbij zij persoonlijk belang hebben. Hun onthouding wordt in de waarbij zij persoonlijk belang hebben. Hun onthouding wordt in de
notulen vermeld. notulen vermeld.

Art. 11.De raad van bestuur heeft tot taak het SFBM te beheren en

Art. 11.De raad van bestuur heeft tot taak het SFBM te beheren en
alle maatregelen te nemen die voor zijn goede werking zijn vereist. alle maatregelen te nemen die voor zijn goede werking zijn vereist.
Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheid inzake het beheer Hij beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheid inzake het beheer
en de administratie van het SFBM en de verwezenlijking van zijn doel. en de administratie van het SFBM en de verwezenlijking van zijn doel.
De raad van bestuur bepaalt in zijn jaarlijks budget een raming van de De raad van bestuur bepaalt in zijn jaarlijks budget een raming van de
administratieve kosten die van de inkomsten van het SFBM zullen administratieve kosten die van de inkomsten van het SFBM zullen
afgetrokken worden. afgetrokken worden.
De raad van bestuur treedt op in rechte in naam van het SFBM op De raad van bestuur treedt op in rechte in naam van het SFBM op
vervolging en op vraag van de voorzitter en van de ondervoorzitter. vervolging en op vraag van de voorzitter en van de ondervoorzitter.
Hij kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of meer van zijn Hij kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of meer van zijn
leden en zelfs aan derden. leden en zelfs aan derden.
De raad van bestuur kan derden met het dagelijks beheer van het SFBM De raad van bestuur kan derden met het dagelijks beheer van het SFBM
belasten of zich erdoor laten bijstaan. belasten of zich erdoor laten bijstaan.
De raad van bestuur kan zich eveneens laten bijstaan door deskundigen De raad van bestuur kan zich eveneens laten bijstaan door deskundigen
die voorafgaandelijk advies uitbrengen. die voorafgaandelijk advies uitbrengen.
Bij beslissing van de raad van bestuur worden het aantal deskundigen, Bij beslissing van de raad van bestuur worden het aantal deskundigen,
de werking en de bevoegdheden vastgelegd. de werking en de bevoegdheden vastgelegd.

Art. 12.Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad een

Art. 12.Voor al de andere handelingen dan deze waarvoor de raad een
speciale volmacht heeft verleend, zal de raad drie bestuurders (twee speciale volmacht heeft verleend, zal de raad drie bestuurders (twee
vertegenwoordigers van de werknemers en één van de werkgevers) vertegenwoordigers van de werknemers en één van de werkgevers)
aanduiden die het SFBM geldig tegenover derden kunnen aanduiden die het SFBM geldig tegenover derden kunnen
vertegenwoordigen. De gezamenlijke handtekeningen van twee van de drie vertegenwoordigen. De gezamenlijke handtekeningen van twee van de drie
aangeduide bestuurders (één werknemersvertegenwoordiger en één aangeduide bestuurders (één werknemersvertegenwoordiger en één
werkgeversvertegenwoordiger) volstaan zonder dat deze bestuurders werkgeversvertegenwoordiger) volstaan zonder dat deze bestuurders
enigerlei beslissing of een bijzondere volmacht moeten overleggen. enigerlei beslissing of een bijzondere volmacht moeten overleggen.

Art. 13.De bestuurders zijn slechts verantwoordelijk voor de

Art. 13.De bestuurders zijn slechts verantwoordelijk voor de
uitvoering van hun mandaat. Ze gaan, omwille van hun beheer, geen uitvoering van hun mandaat. Ze gaan, omwille van hun beheer, geen
enkele persoonlijke verbintenis aan wat de verplichtingen van het SFBM enkele persoonlijke verbintenis aan wat de verplichtingen van het SFBM
betreft. betreft.
HOOFDSTUK IV. - Financiering HOOFDSTUK IV. - Financiering

Art. 14.Het SFBM wordt gefinancierd door de bijdragen verschuldigd

Art. 14.Het SFBM wordt gefinancierd door de bijdragen verschuldigd
door de werkgevers, bedoeld bij artikel 5 en artikel 6, evenals door door de werkgevers, bedoeld bij artikel 5 en artikel 6, evenals door
de interesten uit de belegde fondsen. de interesten uit de belegde fondsen.

Art. 15.§ 1. De bijdragen worden geïnd onder de vorm van trimestriële

Art. 15.§ 1. De bijdragen worden geïnd onder de vorm van trimestriële
forfaitaire bijdragen. forfaitaire bijdragen.
Zij worden berekend op het aantal in artikelen 5 en 6 bedoelde Zij worden berekend op het aantal in artikelen 5 en 6 bedoelde
werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden, werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden,
leerling-bedienden inbegrepen, ongeacht hun arbeidsregime, in dienst leerling-bedienden inbegrepen, ongeacht hun arbeidsregime, in dienst
op de laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking op de laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking
heeft. heeft.
§ 2. Opleiding en tewerkstelling van bedienden § 2. Opleiding en tewerkstelling van bedienden
Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de kosten voor de verschuldigd, bestemd voor de financiering van de kosten voor de
acties voor de opleiding en tewerkstelling van de bedienden van het acties voor de opleiding en tewerkstelling van de bedienden van het
Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.
Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,25 EUR per Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,25 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,75 EUR per Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 7,75 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,15 EUR per bediende Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,15 EUR per bediende
bedoeld in § 1. bedoeld in § 1.
§ 3. Opleiding en tewerkstelling van risicogroepen § 3. Opleiding en tewerkstelling van risicogroepen
Vanaf 1 januari 2014 tot 31 december 2018 is een trimestriële bijdrage Vanaf 1 januari 2014 tot 31 december 2018 is een trimestriële bijdrage
van bepaalde duur verschuldigd, bestemd voor de financiering van de van bepaalde duur verschuldigd, bestemd voor de financiering van de
kosten voor de opleiding en tewerkstelling van de risicogroepen. kosten voor de opleiding en tewerkstelling van de risicogroepen.
Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,88 EUR per Vanaf 1 januari 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,88 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,50 EUR per Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,50 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 10 EUR per bediende Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 10 EUR per bediende
bedoeld in § 1. bedoeld in § 1.
§ 4. Waarborgen voor werknemersorganisaties en vorming georganiseerd § 4. Waarborgen voor werknemersorganisaties en vorming georganiseerd
door de werkgevers- en werknemersorganisaties door de werkgevers- en werknemersorganisaties
Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur Vanaf 1 januari 2014 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de waarborgen voor verschuldigd, bestemd voor de financiering van de waarborgen voor
werknemersorganisaties en van de kosten van de vorming georganiseerd werknemersorganisaties en van de kosten van de vorming georganiseerd
door de werkgevers- en werknemersorganisaties. door de werkgevers- en werknemersorganisaties.
Voor ondernemingen die 133 of meer bedienden tewerkstellen op de Voor ondernemingen die 133 of meer bedienden tewerkstellen op de
laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft, laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft,
bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 13,41 EUR per bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 13,41 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 13,95 EUR per Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 13,95 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,20 EUR per Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,20 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,90 EUR per Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 14,90 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Voor ondernemingen die minder dan 133 bedienden tewerkstellen op de Voor ondernemingen die minder dan 133 bedienden tewerkstellen op de
laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft, laatste dag van het kwartaal waarop de bijdrage betrekking heeft,
bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 8,06 EUR per bedraagt deze kwartaalbijdrage vanaf 1 januari 2014 8,06 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,40 EUR per Vanaf 1 april 2014 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,40 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,60 EUR per Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 8,60 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,05 EUR per bediende Vanaf 1 juli 2017 bedraagt deze kwartaalbijdrage 9,05 EUR per bediende
bedoeld in § 1. bedoeld in § 1.
§ 5. Bijdrage ter financiering van tussenkomsten in het kader van § 5. Bijdrage ter financiering van tussenkomsten in het kader van
loopbaanwijzigingen loopbaanwijzigingen
Vanaf 1 januari 2016 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur Vanaf 1 januari 2016 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de rol van het SFBM in verschuldigd, bestemd voor de financiering van de rol van het SFBM in
het kader van loopbaanwijzigingen. het kader van loopbaanwijzigingen.
Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 15,75 EUR per Vanaf 1 januari 2016 bedraagt deze kwartaalbijdrage 15,75 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Een paritaire werkgroep zal de modaliteiten bepalen voor de Een paritaire werkgroep zal de modaliteiten bepalen voor de
introductie vanaf 1 oktober 2016 van een aanvullende vergoeding voor introductie vanaf 1 oktober 2016 van een aanvullende vergoeding voor
alle bedienden vanaf 58 jaar met een gewijzigde loopbaan. alle bedienden vanaf 58 jaar met een gewijzigde loopbaan.
Deze aanvullende vergoeding bedraagt 77 EUR bruto per maand, met een Deze aanvullende vergoeding bedraagt 77 EUR bruto per maand, met een
bijkomend supplement van 7,70 EUR bruto per loonschijf van 200 EUR bijkomend supplement van 7,70 EUR bruto per loonschijf van 200 EUR
boven een maandelijkse brutowedde van 3.500 EUR. De maximale boven een maandelijkse brutowedde van 3.500 EUR. De maximale
maandelijkse tussenkomst bedraagt 154 EUR bruto per maand. maandelijkse tussenkomst bedraagt 154 EUR bruto per maand.
Onder "bedienden met een gewijzigde loopbaan" worden begrepen : Onder "bedienden met een gewijzigde loopbaan" worden begrepen :
bedienden die op eigen initiatief : bedienden die op eigen initiatief :
- overgaan naar een alternatieve functie met loonsvermindering; - overgaan naar een alternatieve functie met loonsvermindering;
- overgaan van ploegen- of nachtarbeid naar een dagregime; - overgaan van ploegen- of nachtarbeid naar een dagregime;
- overgaan van een voltijdse naar 4/5de tewerkstelling; - overgaan van een voltijdse naar 4/5de tewerkstelling;
- instappen in een formule van peterschap. - instappen in een formule van peterschap.
§ 6. Sectoraal aanvullend pensioen - solidariteitsbijdrage § 6. Sectoraal aanvullend pensioen - solidariteitsbijdrage
Vanaf 1 juli 2016 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur Vanaf 1 juli 2016 is een trimestriële bijdrage van onbepaalde duur
verschuldigd, bestemd voor de financiering van de rol van het SFBM in verschuldigd, bestemd voor de financiering van de rol van het SFBM in
het kader van de solidariteitstoezegging. het kader van de solidariteitstoezegging.
Vanaf 1 juli 2016 bedraagt deze trimestriële bijdrage 10,70 EUR per Vanaf 1 juli 2016 bedraagt deze trimestriële bijdrage 10,70 EUR per
bediende bedoeld in § 1. bediende bedoeld in § 1.
Deze bijdrage is enkel verschuldigd door ondernemingen : Deze bijdrage is enkel verschuldigd door ondernemingen :
- waarvan de sectorale pensioentoezegging beheerd wordt door integrale - waarvan de sectorale pensioentoezegging beheerd wordt door integrale
of zou moeten beheerd worden door integrale; of zou moeten beheerd worden door integrale;
- waarvan de sectorale pensioentoezegging uitgevoerd wordt door een - waarvan de sectorale pensioentoezegging uitgevoerd wordt door een
andere pensioeninstelling dan integrale (ondernemingen die gekozen andere pensioeninstelling dan integrale (ondernemingen die gekozen
hebben voor opting-out) en voor zover deze als zodanig erkend zijn hebben voor opting-out) en voor zover deze als zodanig erkend zijn
door de inrichter van de pensioentoezegging, conform punt B. van de door de inrichter van de pensioentoezegging, conform punt B. van de
technische nota gevoegd als bijlage 2 aan de collectieve technische nota gevoegd als bijlage 2 aan de collectieve
arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016, met registratienummer arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016, met registratienummer
134523/CO/209. 134523/CO/209.
Deze bijdrage is niet verschuldigd door de ondernemingen waarvan de Deze bijdrage is niet verschuldigd door de ondernemingen waarvan de
eigen pensioentoezegging uitgevoerd wordt door een andere eigen pensioentoezegging uitgevoerd wordt door een andere
pensioeninstelling dan deze aangeduid door de sectorale collectieve pensioeninstelling dan deze aangeduid door de sectorale collectieve
arbeidsovereenkomsten gesloten binnen de sector van de arbeidsovereenkomsten gesloten binnen de sector van de
metaalfabrikatennijverheid (ondernemingen buiten toepassingsgebied) en metaalfabrikatennijverheid (ondernemingen buiten toepassingsgebied) en
voor zover deze als zodanig erkend zijn door de inrichter van de voor zover deze als zodanig erkend zijn door de inrichter van de
pensioentoezegging, conform punt C. van de technische nota gevoegd als pensioentoezegging, conform punt C. van de technische nota gevoegd als
bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016, met bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016, met
registratienummer 134523/CO/209. registratienummer 134523/CO/209.

Art. 16.Het SFBM neemt de inning van de bijdragen op zich, alsook

Art. 16.Het SFBM neemt de inning van de bijdragen op zich, alsook
deze van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidinteresten voorzien deze van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidinteresten voorzien
in artikel 18. in artikel 18.
De bijdragen zijn elk kwartaal door de bijdrageplichtige werkgevers De bijdragen zijn elk kwartaal door de bijdrageplichtige werkgevers
verschuldigd; de voor een kwartaal vervallen bedragen moeten betaald verschuldigd; de voor een kwartaal vervallen bedragen moeten betaald
worden door overschrijving op de door de SFBM aangeduide financiële worden door overschrijving op de door de SFBM aangeduide financiële
rekening. rekening.
De bedragen moeten op het credit van deze rekening ingeschreven zijn De bedragen moeten op het credit van deze rekening ingeschreven zijn
uiterlijk de laatste dag van de tweede maand die volgt op het uiterlijk de laatste dag van de tweede maand die volgt op het
kwartaal. kwartaal.

Art. 17.Het SFBM kan eisen dat de werkgever, binnen dezelfde termijn

Art. 17.Het SFBM kan eisen dat de werkgever, binnen dezelfde termijn
als voorzien in artikel 16, om de drie maanden aan het SFBM een als voorzien in artikel 16, om de drie maanden aan het SFBM een
verklaring stuurt waarbij hij de verschuldigde bedragen rechtvaardigt verklaring stuurt waarbij hij de verschuldigde bedragen rechtvaardigt
en waarvoor hij de formulieren gebruikt die hem door het SFBM ter en waarvoor hij de formulieren gebruikt die hem door het SFBM ter
beschikking worden gesteld. beschikking worden gesteld.

Art. 18.Behoudens gevallen van terdege gerechtvaardigde overmacht

Art. 18.Behoudens gevallen van terdege gerechtvaardigde overmacht
geeft de wanbetaling van de bijdragen binnen de in artikel 16, 3de lid geeft de wanbetaling van de bijdragen binnen de in artikel 16, 3de lid
voorziene termijn aanleiding tot het belasten van de werkgever met een voorziene termijn aanleiding tot het belasten van de werkgever met een
verhoging van 10 pct. van het bedrag ervan. Bijdragen die niet betaald verhoging van 10 pct. van het bedrag ervan. Bijdragen die niet betaald
zijn de laatste dag van de tweede maand volgend op het kwartaal zijn de laatste dag van de tweede maand volgend op het kwartaal
waarvoor zij verschuldigd zijn, geven bovendien aanleiding tot de waarvoor zij verschuldigd zijn, geven bovendien aanleiding tot de
tenlastelegging van een nalatigheidsinterest aan dezelfde voet als de tenlastelegging van een nalatigheidsinterest aan dezelfde voet als de
wettelijke rentevoet vanaf het verstrijken van bedoelde maand tot de wettelijke rentevoet vanaf het verstrijken van bedoelde maand tot de
dag van de betaling ervan. dag van de betaling ervan.
De raad van bestuur is gemachtigd in uitzonderlijke omstandigheden het De raad van bestuur is gemachtigd in uitzonderlijke omstandigheden het
bedrag van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidsinteresten te bedrag van de bijdragetoeslag en van de nalatigheidsinteresten te
verminderen. verminderen.
Het feit niet in het bezit te zijn van het gebeurlijk formulier Het feit niet in het bezit te zijn van het gebeurlijk formulier
voorzien in artikel 17 vormt voor de werkgever geen geval van voorzien in artikel 17 vormt voor de werkgever geen geval van
overmacht, noch een uitzonderlijke omstandigheid die de niet-betaling overmacht, noch een uitzonderlijke omstandigheid die de niet-betaling
of de vertraagde betaling van de in artikel 15 voorziene bijdrage of de vertraagde betaling van de in artikel 15 voorziene bijdrage
wettigt. wettigt.

Art. 19.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7

Art. 19.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, gewijzigd januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, gewijzigd
bij artikel 10, 3° van het koninklijk besluit van 1 maart 1971, kan bij artikel 10, 3° van het koninklijk besluit van 1 maart 1971, kan
het bedrag van de bijdragen slechts gewijzigd worden bij collectieve het bedrag van de bijdragen slechts gewijzigd worden bij collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité en algemeen arbeidsovereenkomst gesloten in het paritair comité en algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit. verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 20.De inning van de bijdragen gebeurt volgens de hierboven

Art. 20.De inning van de bijdragen gebeurt volgens de hierboven
genoemde voorwaarden door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de genoemde voorwaarden door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de
metaalverwerkende nijverheid", opgericht bij beslissing van 13 januari metaalverwerkende nijverheid", opgericht bij beslissing van 13 januari
1965 van het Nationaal Paritair Comité voor de metaal-, machine- en 1965 van het Nationaal Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk elektrische bouw en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 10 februari 1965. besluit van 10 februari 1965.
Hiertoe wordt een beheers- en mandaatovereenkomst gesloten tussen het Hiertoe wordt een beheers- en mandaatovereenkomst gesloten tussen het
SFBM en het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende SFBM en het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende
nijverheid". nijverheid".
HOOFDSTUK V. - Begunstigden HOOFDSTUK V. - Begunstigden

Art. 21.§ 1. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van

Art. 21.§ 1. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van
de bedienden de bedienden
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal de in artikel 15, § 2 Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal de in artikel 15, § 2
bedoelde bijdrage door aan de vzw "Paritair instituut voor naschoolse bedoelde bijdrage door aan de vzw "Paritair instituut voor naschoolse
opleiding van de metaalverwerkende en technologische industrie opleiding van de metaalverwerkende en technologische industrie
-Bedienden", afgekort : "INOM-Bedienden", met maatschappelijke zetel -Bedienden", afgekort : "INOM-Bedienden", met maatschappelijke zetel
te Schaarbeek, A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854, te Schaarbeek, A. Reyerslaan 80, met ondernemingsnummer 0434.030.854,
na aftrek van de administratieve kosten voor de inning van deze na aftrek van de administratieve kosten voor de inning van deze
bijdrage. bijdrage.
§ 2. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van de § 2. Financiering van de opleiding en de tewerkstelling van de
risicogroepen risicogroepen
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal de in artikel 15, § 3 Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal de in artikel 15, § 3
bedoelde bijdrage door aan de onderstaande gewestelijke paritaire bedoelde bijdrage door aan de onderstaande gewestelijke paritaire
vzw's die met de opleiding zijn belast : vzw's die met de opleiding zijn belast :
- "Centre de Perfectionnement pour les Employés des provinces du - "Centre de Perfectionnement pour les Employés des provinces du
Hainaut et de Namur" (C.P.E.H.N), met ondernemingsnummer 0474.995.340; Hainaut et de Namur" (C.P.E.H.N), met ondernemingsnummer 0474.995.340;
- "Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de - "Limburgs Instituut van de Metaalverwerkende Nijverheid voor de
Opleiding van de Bedienden" (L.I.M.O.B.), met ondernemingsnummer Opleiding van de Bedienden" (L.I.M.O.B.), met ondernemingsnummer
0440.784.430; 0440.784.430;
- "Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voor de Bedienden van de - "Opleidings- en Tewerkstellingsfonds voor de Bedienden van de
Metaalverwerkende Nijverheid van Brabant - Fonds pour l'Emploi et la Metaalverwerkende Nijverheid van Brabant - Fonds pour l'Emploi et la
Forma-tion des Employés des Fabrications Métalliques" (O.B.M.B. - Forma-tion des Employés des Fabrications Métalliques" (O.B.M.B. -
F.E.M.B.), met ondernemingsnummer 0434.364.911; F.E.M.B.), met ondernemingsnummer 0434.364.911;
- TALENTEO, met ondernemingsnummer 0454.118.960; - TALENTEO, met ondernemingsnummer 0454.118.960;
- "Vormingscentrum voor de Bedienden der Metaalverwerkende Nijverheid - "Vormingscentrum voor de Bedienden der Metaalverwerkende Nijverheid
van Oost- en West-Vlaanderen" (Vormetal O en W-VL), met van Oost- en West-Vlaanderen" (Vormetal O en W-VL), met
ondernemingsnummer 0451.622.595; ondernemingsnummer 0451.622.595;
- "Vormingsinitiatief voor Bedienden van de Antwerpse - "Vormingsinitiatief voor Bedienden van de Antwerpse
Metaalnijverheid" (V.I.B.A.M.), met ondernemingsnummer 0431.801.636. Metaalnijverheid" (V.I.B.A.M.), met ondernemingsnummer 0431.801.636.
De administratieve kosten voor de inning van deze bijdrage worden door De administratieve kosten voor de inning van deze bijdrage worden door
de vzw "INOM-Bedienden" ten laste genomen. de vzw "INOM-Bedienden" ten laste genomen.
§ 3. Financiering van de waarborgen voor werknemersorganisaties en de § 3. Financiering van de waarborgen voor werknemersorganisaties en de
vorming georganiseerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties vorming georganiseerd door de werkgevers- en werknemersorganisaties
Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal 15 pct. van de in artikel 15, Het SFBM stort bij elk verlopen kwartaal 15 pct. van de in artikel 15,
§ 4 bedoelde bijdrage door aan de werkgeversorganisaties, § 4 bedoelde bijdrage door aan de werkgeversorganisaties,
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden der vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de administratieve kosten metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de administratieve kosten
voor de inning van deze bijdrage. Tussen werkgevers- en voor de inning van deze bijdrage. Tussen werkgevers- en
werknemersorganisaties wordt jaarlijks paritair overeengekomen welk werknemersorganisaties wordt jaarlijks paritair overeengekomen welk
deel ervan wordt voorbehouden voor de opleiding van deel ervan wordt voorbehouden voor de opleiding van
werknemersorganisaties. werknemersorganisaties.
De overige 85 pct. van de geïnde bijdrage bedoeld in artikel 15, § 4 De overige 85 pct. van de geïnde bijdrage bedoeld in artikel 15, § 4
wordt na elk verlopen kwartaal doorgestort aan de wordt na elk verlopen kwartaal doorgestort aan de
werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de
bedienden der metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, na aftrek van de
administratieve kosten voor de inning van deze bijdrage. administratieve kosten voor de inning van deze bijdrage.
§ 4. Financiering en beheer van de solidariteitstoezegging in het § 4. Financiering en beheer van de solidariteitstoezegging in het
kader van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel kader van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel
Het SFBM wordt vanaf 1 januari 2017 belast met de betaling van de Het SFBM wordt vanaf 1 januari 2017 belast met de betaling van de
solidariteitsprestaties binnen de middelen verkregen door de bijdrage solidariteitsprestaties binnen de middelen verkregen door de bijdrage
vermeld in artikel 15, § 6. De modaliteiten zullen vastgelegd worden vermeld in artikel 15, § 6. De modaliteiten zullen vastgelegd worden
door een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde door een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde
collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten in het Paritair Comité 209 collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten in het Paritair Comité 209
voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid. voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid.
HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen HOOFDSTUK VI. - Begroting, rekeningen

Art. 22.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31

Art. 22.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31
december. Het jaar 2014 is het eerste dienstjaar van het SFBM. december. Het jaar 2014 is het eerste dienstjaar van het SFBM.

Art. 23.Elk jaar, en uiterlijk in de loop van de maand december,

Art. 23.Elk jaar, en uiterlijk in de loop van de maand december,
wordt het budget voor het volgend jaar onderworpen aan de goedkeuring wordt het budget voor het volgend jaar onderworpen aan de goedkeuring
van het Paritair Comité 209 voor de bedienden der van het Paritair Comité 209 voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid. metaalfabrikatennijverheid.

Art. 24.De rekeningen van het verlopen jaar worden op 31 december

Art. 24.De rekeningen van het verlopen jaar worden op 31 december
afgesloten. afgesloten.
De raad van bestuur, evenals de door het paritair comité krachtens De raad van bestuur, evenals de door het paritair comité krachtens
artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 aangeduide revisor, artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 aangeduide revisor,
overhandigen elk een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering overhandigen elk een schriftelijk verslag betreffende de uitvoering
van hun opdracht tijdens het verlopen jaar. van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 25.Het SFBM kan slechts bij éénparige beslissing van het

Art. 25.Het SFBM kan slechts bij éénparige beslissing van het
Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
ontbonden worden. ontbonden worden.
Het Paritair Comité 209 voor de bedienden der Het Paritair Comité 209 voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid dient tegelijkertijd de vereffenaars aan te metaalfabrikatennijverheid dient tegelijkertijd de vereffenaars aan te
stellen, hun bevoegdheden te omschrijven, hun vergoeding vast te stellen, hun bevoegdheden te omschrijven, hun vergoeding vast te
stellen en de bestemming van het netto-actief van het SFBM te bepalen. stellen en de bestemming van het netto-actief van het SFBM te bepalen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^