Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en contracten van uitzendarbeid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en
contracten van uitzendarbeid (1) contracten van uitzendarbeid (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de steenbakkerij;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de
meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en
contracten van uitzendarbeid. contracten van uitzendarbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de steenbakkerij Paritair Comité voor de steenbakkerij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2017
Meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en Meldingsplicht van de arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en
contracten van uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus contracten van uitzendarbeid (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus
2017 onder het nummer 140831/CO/114) 2017 onder het nummer 140831/CO/114)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor de steenbakkerij. het Paritair Comité voor de steenbakkerij.
De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en De termen "arbeider", "hij", "zijn",... verwijzen naar arbeiders en
arbeidsters. arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Meldingsplicht HOOFDSTUK II. - Meldingsplicht

Art. 2.Behoudens wettelijke of conventionele bepalingen die andere

Art. 2.Behoudens wettelijke of conventionele bepalingen die andere
verplichtingen opleggen (bijvoorbeeld voorafgaande toestemming), verplichtingen opleggen (bijvoorbeeld voorafgaande toestemming),
moeten de ondernemingen die arbeiders aanwerven met een moeten de ondernemingen die arbeiders aanwerven met een
arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of beroep doen op arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd of beroep doen op
uitzendkrachten, voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij uitzendkrachten, voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij
ontstentenis daarvan, de syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis ontstentenis daarvan, de syndicale afvaardiging of, bij ontstentenis
daarvan, de representatieve werknemersorganisaties hiervan in kennis daarvan, de representatieve werknemersorganisaties hiervan in kennis
stellen. In dringende gevallen kan deze kennisgeving uiterlijk binnen stellen. In dringende gevallen kan deze kennisgeving uiterlijk binnen
de 8 dagen na de afsluiting van de overeenkomsten gebeuren. de 8 dagen na de afsluiting van de overeenkomsten gebeuren.
HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepalingen HOOFDSTUK III. - Bijzondere bepalingen

Art. 3.§ 1. Ingeval van tewerkstelling van arbeiders met

Art. 3.§ 1. Ingeval van tewerkstelling van arbeiders met
arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd, dienen de ondernemingen arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd, dienen de ondernemingen
de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake loon- en de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake loon- en
arbeidsvoorwaarden, eigen aan de sector, integraal toe te passen. arbeidsvoorwaarden, eigen aan de sector, integraal toe te passen.
§ 2. Ingeval van tewerkstelling door bemiddeling van een § 2. Ingeval van tewerkstelling door bemiddeling van een
uitzendbureau, dienen de lonen van toepassing in de onderneming voor uitzendbureau, dienen de lonen van toepassing in de onderneming voor
de functie of het werk waarvoor de uitzendkracht wordt tewerkgesteld, de functie of het werk waarvoor de uitzendkracht wordt tewerkgesteld,
toegepast te worden en dit onverminderd de conventionele en wettelijke toegepast te worden en dit onverminderd de conventionele en wettelijke
beschikkingen. beschikkingen.

Art. 4.Opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd

Art. 4.Opeenvolging van arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd
in eenzelfde onderneming geeft recht aan de arbeiders op de in eenzelfde onderneming geeft recht aan de arbeiders op de
voorwaarden voortspruitend uit de gecumuleerde anciënniteit in de voorwaarden voortspruitend uit de gecumuleerde anciënniteit in de
onderneming. onderneming.

Art. 5.De tewerkstelling van uitzendkrachten kan maar gebeuren in die

Art. 5.De tewerkstelling van uitzendkrachten kan maar gebeuren in die
gevallen en volgens de bepalingen van de wet van 24 juli 1987 op gevallen en volgens de bepalingen van de wet van 24 juli 1987 op
tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van
werkkrachten aan de gebruikers en de collectieve arbeidsovereenkomst werkkrachten aan de gebruikers en de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 108, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. Onenigheden dienen te nr. 108, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad. Onenigheden dienen te
worden besproken met de syndicale afvaardiging/ondernemingsraad. worden besproken met de syndicale afvaardiging/ondernemingsraad.
Kwesties die onopgelost blijven op ondernemingsvlak kunnen worden Kwesties die onopgelost blijven op ondernemingsvlak kunnen worden
overgemaakt aan het toezichtscomité dat in de schoot van het Paritair overgemaakt aan het toezichtscomité dat in de schoot van het Paritair
Comité voor de steenbakkerij werd ingesteld. Comité voor de steenbakkerij werd ingesteld.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheid HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2017 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2018. kracht te zijn op 31 december 2018.
Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Zij wordt neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve
Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij
koninklijk besluit wordt gevraagd. koninklijk besluit wordt gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^