Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 15/04/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de
toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders (1) toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning
van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders. van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 15 april 2018. Gegeven te Brussel, 15 april 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor het bouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2017
Toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders Toekenning van een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders
(Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2017 onder het nummer
140763/CO/124) 140763/CO/124)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de arbeiders die, op het ogenblik waarop de arbeidsonderbreking die de arbeiders die, op het ogenblik waarop de arbeidsonderbreking die
voorafging aan hun toestand van invaliditeit een aanvang nam, werden voorafging aan hun toestand van invaliditeit een aanvang nam, werden
tewerkgesteld door een werkgever die onder het Paritair Comité voor tewerkgesteld door een werkgever die onder het Paritair Comité voor
het bouwbedrijf ressorteert. het bouwbedrijf ressorteert.
In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder :
- "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; - "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters;
- "Constructiv" : de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid - "Constructiv" : de benaming van het fonds voor bestaanszekerheid
opgericht voor de sector van het bouwbedrijf (PC 124). opgericht voor de sector van het bouwbedrijf (PC 124).
HOOFDSTUK II. - Aard van het voordeel HOOFDSTUK II. - Aard van het voordeel

Art. 2.Constructiv kent aan de arbeiders die invalide zijn geworden,

Art. 2.Constructiv kent aan de arbeiders die invalide zijn geworden,
een jaarlijks vakantiegeld toe. een jaarlijks vakantiegeld toe.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden HOOFDSTUK III. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 3.§ 1. De arbeiders moeten gelijktijdig voldoen aan de volgende

Art. 3.§ 1. De arbeiders moeten gelijktijdig voldoen aan de volgende
voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op het vakantiegeld ten laste voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op het vakantiegeld ten laste
van Constructiv : van Constructiv :
1° ten minste 15 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in 1° ten minste 15 jaar van hun beroepsloopbaan doorgebracht hebben in
dienst van één of meerdere ondernemingen bedoeld in artikel 1. Het dienst van één of meerdere ondernemingen bedoeld in artikel 1. Het
bewijs van de jaren loopbaan moet worden geleverd door middel van bewijs van de jaren loopbaan moet worden geleverd door middel van
legitimatiekaarten "rechthebbende"; legitimatiekaarten "rechthebbende";
2° het bewijs leveren dat hun laatste werkgever op het ogenblik waarop 2° het bewijs leveren dat hun laatste werkgever op het ogenblik waarop
de arbeidsonderbreking die voorafging aan hun invaliditeit, een de arbeidsonderbreking die voorafging aan hun invaliditeit, een
aanvang nam, een in artikel 1 bedoelde onderneming was; aanvang nam, een in artikel 1 bedoelde onderneming was;
3° ten minste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen 3° ten minste 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen
tijdens de laatste 10 jaar die aan de toestand van invaliditeit tijdens de laatste 10 jaar die aan de toestand van invaliditeit
voorafgaan of 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" tijdens de laatste voorafgaan of 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" tijdens de laatste
15 jaar die aan de toestand van invaliditeit voorafgaan; 15 jaar die aan de toestand van invaliditeit voorafgaan;
4° het bewijs leveren dat zij zich tijdens het vakantiedienstjaar in 4° het bewijs leveren dat zij zich tijdens het vakantiedienstjaar in
een toestand van invaliditeit bevonden, door middel van een attest, een toestand van invaliditeit bevonden, door middel van een attest,
met betrekking tot de invaliditeitsperiode van het in aanmerking met betrekking tot de invaliditeitsperiode van het in aanmerking
komende vakantiedienstjaar. Dit attest moet, naargelang het geval, komende vakantiedienstjaar. Dit attest moet, naargelang het geval,
worden afgeleverd door de mutualiteit, het Fonds voor beroepsziekten worden afgeleverd door de mutualiteit, het Fonds voor beroepsziekten
of de verzekeringsinstelling; of de verzekeringsinstelling;
5° het recht op het wettelijke vakantiegeld hebben uitgeput. 5° het recht op het wettelijke vakantiegeld hebben uitgeput.
§ 2. Voor de toepassing van artikel 3, § 1, 2° worden de arbeiders die § 2. Voor de toepassing van artikel 3, § 1, 2° worden de arbeiders die
op het ogenblik waarop de arbeidsongeschiktheid, voorafgaand aan hun op het ogenblik waarop de arbeidsongeschiktheid, voorafgaand aan hun
toestand van invaliditeit, ingaat, gedurende minder dan 6 maanden toestand van invaliditeit, ingaat, gedurende minder dan 6 maanden
volledig werkloos waren na een ontslag door een werkgever van de volledig werkloos waren na een ontslag door een werkgever van de
bouwnijverheid, gelijkgesteld met de arbeiders, die als laatste bouwnijverheid, gelijkgesteld met de arbeiders, die als laatste
werkgever een werkgever van de bouwnijverheid hebben. werkgever een werkgever van de bouwnijverheid hebben.
HOOFDSTUK IV. - Bedrag en uitkeringsmodaliteiten van het vakantiegeld HOOFDSTUK IV. - Bedrag en uitkeringsmodaliteiten van het vakantiegeld

Art. 4.Het bedrag van het vakantiegeld aan de invaliden wordt

Art. 4.Het bedrag van het vakantiegeld aan de invaliden wordt
vastgesteld op 540 EUR. vastgesteld op 540 EUR.

Art. 5.§ 1. Het vakantiegeld aan invaliden kan niet worden

Art. 5.§ 1. Het vakantiegeld aan invaliden kan niet worden
gecumuleerd met het wettelijke vakantiegeld of met de voordelen van gecumuleerd met het wettelijke vakantiegeld of met de voordelen van
bestaanszekerheid die door Constructiv worden toegekend, met bestaanszekerheid die door Constructiv worden toegekend, met
uitzondering van de promotievergoeding. uitzondering van de promotievergoeding.
§ 2. In geval van cumul gebeurt de toekenning van het vakantiegeld § 2. In geval van cumul gebeurt de toekenning van het vakantiegeld
volgens de pro rata-regeling, waarbij 1/12de van het vakantiegeld voor volgens de pro rata-regeling, waarbij 1/12de van het vakantiegeld voor
invaliden wordt toegekend voor elke maand die niet wordt gedekt door invaliden wordt toegekend voor elke maand die niet wordt gedekt door
het wettelijke vakantiegeld of door de in § 1 bedoelde voordelen. het wettelijke vakantiegeld of door de in § 1 bedoelde voordelen.
§ 3. Voor de toepassing van de pro rata-regeling wordt een periode die § 3. Voor de toepassing van de pro rata-regeling wordt een periode die
aanvangt vóór de 16de van de maand, beschouwd als een volledige maand aanvangt vóór de 16de van de maand, beschouwd als een volledige maand
en wordt een periode die aanvangt na de 15de van de maand, en wordt een periode die aanvangt na de 15de van de maand,
geneutraliseerd. geneutraliseerd.

Art. 6.Het vakantiegeld wordt uitbetaald tijdens het vakantiejaar.

Art. 6.Het vakantiegeld wordt uitbetaald tijdens het vakantiejaar.
HOOFDSTUK V. - Procedure HOOFDSTUK V. - Procedure

Art. 7.De aanvraag voor toekenning van het door deze collectieve

Art. 7.De aanvraag voor toekenning van het door deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde voordeel moet bij Constructiv worden arbeidsovereenkomst bedoelde voordeel moet bij Constructiv worden
ingediend via een daartoe bestemd speciaal formulier, dat kan worden ingediend via een daartoe bestemd speciaal formulier, dat kan worden
bekomen bij Constructiv. bekomen bij Constructiv.
De aanvraag kan worden ingediend hetzij door toedoen van een De aanvraag kan worden ingediend hetzij door toedoen van een
werknemersorganisatie die deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft werknemersorganisatie die deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft
ondertekend, hetzij rechtstreeks door de betrokkene. ondertekend, hetzij rechtstreeks door de betrokkene.
Wanneer het om een eerste aanvraag gaat, moet de aanvraag vergezeld Wanneer het om een eerste aanvraag gaat, moet de aanvraag vergezeld
worden van de nodige stavende documenten. worden van de nodige stavende documenten.

Art. 8.Constructiv stuurt jaarlijks een hernieuwingsformulier aan de

Art. 8.Constructiv stuurt jaarlijks een hernieuwingsformulier aan de
gerechtigden op de aanvullende vergoeding. Het formulier moet gerechtigden op de aanvullende vergoeding. Het formulier moet
behoorlijk ingevuld worden en teruggestuurd worden naar Constructiv. behoorlijk ingevuld worden en teruggestuurd worden naar Constructiv.
De gerechtigde die het hernieuwingsformulier niet ambtshalve ontvangt, De gerechtigde die het hernieuwingsformulier niet ambtshalve ontvangt,
kan het bij Constructiv bekomen. kan het bij Constructiv bekomen.
HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK VI. - Algemene bepalingen

Art. 9.In toepassing van artikel 7, § 1 van de statuten van

Art. 9.In toepassing van artikel 7, § 1 van de statuten van
Constructiv, worden de gedeeltelijke administratieve opvolging, de Constructiv, worden de gedeeltelijke administratieve opvolging, de
indiening van de dossiers en de uitbetaling van het vakantiegeld indiening van de dossiers en de uitbetaling van het vakantiegeld
toevertrouwd aan de vakorganisaties die deze collectieve toevertrouwd aan de vakorganisaties die deze collectieve
arbeidsovereenkomst hebben ondertekend voor de gerechtigden die zich arbeidsovereenkomst hebben ondertekend voor de gerechtigden die zich
tot hen wenden. De andere gerechtigden wenden zich rechtstreeks tot tot hen wenden. De andere gerechtigden wenden zich rechtstreeks tot
Constructiv. Constructiv.

Art. 10.De Patronale Dienst bedoeld in artikel 12 van de statuten van

Art. 10.De Patronale Dienst bedoeld in artikel 12 van de statuten van
Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en
financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de
toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 11.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van

Art. 11.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van
Constructiv bepaalt de uitvoeringsmodaliteiten en de procedure die Constructiv bepaalt de uitvoeringsmodaliteiten en de procedure die
moet worden gevolgd bij het indienen en het behandelen van de moet worden gevolgd bij het indienen en het behandelen van de
aanvragen tot tussenkomst. aanvragen tot tussenkomst.
De bijzondere gevallen die niet op grond van deze collectieve De bijzondere gevallen die niet op grond van deze collectieve
arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de meest arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de meest
gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité bedoeld in artikel 21 gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité bedoeld in artikel 21
van de statuten van Constructiv. van de statuten van Constructiv.
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2018. Ze houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2018. Ze houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2018. kracht te zijn op 31 december 2018.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^