Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/09/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de coronapremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de coronapremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de coronapremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 SEPTEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december
2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel,
betreffende de coronapremie (1) betreffende de coronapremie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende
de coronapremie. de coronapremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 september 2022. Gegeven te Brussel, 14 september 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de metaalhandel Paritair Subcomité voor de metaalhandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021
Coronapremie (Overeenkomst geregistreerd op 17 december 2021 onder het Coronapremie (Overeenkomst geregistreerd op 17 december 2021 onder het
nummer 168967/CO/149.04) nummer 168967/CO/149.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning
van een coronapremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 4 van het van een coronapremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 4 van het
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals
gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch gewijzigd door het koninklijk besluit van 21 juli 2021 (Belgisch
Staatsblad van 29 juli 2021). Staatsblad van 29 juli 2021).
De collectieve arbeidsovereenkomst legt de voorwaarden vast die van De collectieve arbeidsovereenkomst legt de voorwaarden vast die van
toepassing zijn voor de toekenning van de coronapremie onder de vorm toepassing zijn voor de toekenning van de coronapremie onder de vorm
van consumptiecheques. van consumptiecheques.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Bedrag en toekenningsmodaliteiten

Art. 3.§ 1. Modaliteiten

Art. 3.§ 1. Modaliteiten
De onderneming zal de consumptiecheques in elektronische vorm De onderneming zal de consumptiecheques in elektronische vorm
toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om
deze in papieren vorm toe te kennen. De hoogste nominale waarde per deze in papieren vorm toe te kennen. De hoogste nominale waarde per
consumptiecheque toegekend via een papieren drager wordt bepaald op 10 consumptiecheque toegekend via een papieren drager wordt bepaald op 10
EUR. Het totale bedrag aan toegekende coronapremies moet voorkomen op EUR. Het totale bedrag aan toegekende coronapremies moet voorkomen op
de individuele rekening van de arbeider, overeenkomstig de de individuele rekening van de arbeider, overeenkomstig de
reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten. reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten.
Het totale bedrag van de door de werkgever toegekende Het totale bedrag van de door de werkgever toegekende
consumptiecheques mag niet meer bedragen dan 500 EUR per arbeider. consumptiecheques mag niet meer bedragen dan 500 EUR per arbeider.
Arbeiders tewerkgesteld met een tijdelijke arbeidsovereenkomst of op Arbeiders tewerkgesteld met een tijdelijke arbeidsovereenkomst of op
interimbasis zullen op gelijke wijze als arbeiders met een interimbasis zullen op gelijke wijze als arbeiders met een
arbeidsovereenkomst, onderworpen zijn aan de toepassing van deze arbeidsovereenkomst, onderworpen zijn aan de toepassing van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
§ 2. Bedrag § 2. Bedrag
De basispremie bedraagt 250 EUR. De basispremie bedraagt 250 EUR.
Deze basispremie wordt verhoogd met een variabel deel ten belope van Deze basispremie wordt verhoogd met een variabel deel ten belope van
100 EUR voor ondernemingen met bedrijfswinst (code 9901 van de 100 EUR voor ondernemingen met bedrijfswinst (code 9901 van de
resultatenrekening van de jaarrekening) in het boekjaar 2020. resultatenrekening van de jaarrekening) in het boekjaar 2020.
§ 3. Modaliteiten van de toekenning per arbeider § 3. Modaliteiten van de toekenning per arbeider
De premie wordt toegekend aan de arbeiders op basis van onderstaande De premie wordt toegekend aan de arbeiders op basis van onderstaande
modaliteiten : modaliteiten :
Om gerechtigd te zijn op de premie dient de arbeider met een Om gerechtigd te zijn op de premie dient de arbeider met een
arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 15 november 2021 en minstens arbeidsovereenkomst verbonden te zijn op 15 november 2021 en minstens
60 effectieve arbeidsdagen gepresteerd te hebben in een referteperiode 60 effectieve arbeidsdagen gepresteerd te hebben in een referteperiode
van 1 januari 2021 tot en met 15 november 2021. Een dag die werd van 1 januari 2021 tot en met 15 november 2021. Een dag die werd
begonnen wordt als effectief gepresteerd beschouwd. begonnen wordt als effectief gepresteerd beschouwd.
De arbeider die minder dan 60 dagen effectief gepresteerd heeft De arbeider die minder dan 60 dagen effectief gepresteerd heeft
tijdens de referteperiode, zal een pro rata toekenning krijgen van de tijdens de referteperiode, zal een pro rata toekenning krijgen van de
premie volgens onderstaande schijven : premie volgens onderstaande schijven :
- Indien minstens 15 dagen effectieve prestaties werden verricht in de - Indien minstens 15 dagen effectieve prestaties werden verricht in de
referentieperiode, heeft de arbeider recht op 25 pct. van de premie; referentieperiode, heeft de arbeider recht op 25 pct. van de premie;
- Indien minstens 30 dagen effectieve prestaties werden verricht, - Indien minstens 30 dagen effectieve prestaties werden verricht,
heeft de arbeider recht op 50 pct. van de premie; heeft de arbeider recht op 50 pct. van de premie;
- Indien minstens 45 dagen effectieve prestaties werden verricht, - Indien minstens 45 dagen effectieve prestaties werden verricht,
heeft de arbeider recht op 75 pct. van de premie. heeft de arbeider recht op 75 pct. van de premie.
De coronapremie wordt toegekend pro rata de effectieve De coronapremie wordt toegekend pro rata de effectieve
tewerkstellingsbreuk van de arbeider op datum van 15 november 2021. tewerkstellingsbreuk van de arbeider op datum van 15 november 2021.
Het variabel gedeelte van de coronapremie kan worden toegerekend op Het variabel gedeelte van de coronapremie kan worden toegerekend op
reeds toegekende premies in het kader van Covid-19 mits akkoord van : reeds toegekende premies in het kader van Covid-19 mits akkoord van :
- In ondernemingen met syndicale delegatie : de op ondernemingsniveau - In ondernemingen met syndicale delegatie : de op ondernemingsniveau
aanwezige syndicale delegatie in ondernemingen; aanwezige syndicale delegatie in ondernemingen;
- In ondernemingen zonder syndicale delegatie : alle in het paritair - In ondernemingen zonder syndicale delegatie : alle in het paritair
subcomité vertegenwoordigde organisaties tegen uiterlijk 24 december subcomité vertegenwoordigde organisaties tegen uiterlijk 24 december
2021. 2021.
Een uitzondering op de betaling van het variabel deel kan worden Een uitzondering op de betaling van het variabel deel kan worden
toegestaan aan ondernemingen die het slecht hebben gedaan mits akkoord toegestaan aan ondernemingen die het slecht hebben gedaan mits akkoord
van : van :
- In ondernemingen met syndicale delegatie : alle in de syndicale - In ondernemingen met syndicale delegatie : alle in de syndicale
delegatie vertegenwoordigde organisaties; delegatie vertegenwoordigde organisaties;
- In ondernemingen zonder syndicale delegatie : alle in het paritair - In ondernemingen zonder syndicale delegatie : alle in het paritair
subcomité vertegenwoordigde organisaties. subcomité vertegenwoordigde organisaties.
Op ondernemingsniveau kan onderhandeld worden over een verhoging tot Op ondernemingsniveau kan onderhandeld worden over een verhoging tot
maximum 500 EUR. Het recht op een verhoging ontstaat op grond van een maximum 500 EUR. Het recht op een verhoging ontstaat op grond van een
collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak of schriftelijke collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak of schriftelijke
individuele overeenkomst in ondernemingen zonder syndicale delegatie. individuele overeenkomst in ondernemingen zonder syndicale delegatie.
In ondernemingen waar het maximumbedrag van 500 EUR aan coronapremie In ondernemingen waar het maximumbedrag van 500 EUR aan coronapremie
reeds werd toegekend, kan de basispremie van 250 EUR omgezet worden in reeds werd toegekend, kan de basispremie van 250 EUR omgezet worden in
een gelijkwaardig voordeel via collectieve arbeidsovereenkomst op een gelijkwaardig voordeel via collectieve arbeidsovereenkomst op
ondernemingsniveau : ondernemingsniveau :
- In ondernemingen met vakbondsafvaardiging gebeurt dit door het - In ondernemingen met vakbondsafvaardiging gebeurt dit door het
afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst tussen werkgever en afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst tussen werkgever en
alle in de vakbondsafvaardiging vertegenwoordigde organisaties; alle in de vakbondsafvaardiging vertegenwoordigde organisaties;
- In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging gebeurt dit door het - In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging gebeurt dit door het
afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst tussen de werkgever afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst tussen de werkgever
en alle in het paritaire subcomité vertegenwoordigde organisaties. en alle in het paritaire subcomité vertegenwoordigde organisaties.

Art. 4.§ 1. De consumptiecheques mogen alleen gebruikt worden voor

Art. 4.§ 1. De consumptiecheques mogen alleen gebruikt worden voor
uitgifte in : uitgifte in :
- De inrichtingen die ressorteren onder de horecasector; - De inrichtingen die ressorteren onder de horecasector;
- De kleinhandelszaken die, in de gelijktijdige fysieke aanwezigheid - De kleinhandelszaken die, in de gelijktijdige fysieke aanwezigheid
van de consument in de vestigingseenheid, goederen aanbieden aan de van de consument in de vestigingseenheid, goederen aanbieden aan de
consument, met inbegrip van de hersteldiensten waarbij het te consument, met inbegrip van de hersteldiensten waarbij het te
herstellen goed fysiek door de consument in de vestigingseenheid wordt herstellen goed fysiek door de consument in de vestigingseenheid wordt
gebracht en afgehaald; gebracht en afgehaald;
- In de wellnesscentra (de sauna's, zonnebanken, jacuzzi's, - In de wellnesscentra (de sauna's, zonnebanken, jacuzzi's,
stoomcabines en hammams); stoomcabines en hammams);
- In de activiteiten die genoemd worden onder het Paritair Comité van - In de activiteiten die genoemd worden onder het Paritair Comité van
de toeristische attracties (PC 333); de toeristische attracties (PC 333);
- In de bioscopen en in de overige inrichtingen die behoren tot de - In de bioscopen en in de overige inrichtingen die behoren tot de
culturele sector die zijn erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd door de culturele sector die zijn erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd door de
bevoegde overheid; bevoegde overheid;
- In de bowlingzalen, de zwembaden en de fitnesscentra en in de - In de bowlingzalen, de zwembaden en de fitnesscentra en in de
sportverenigingen voor wie een federatie, erkend of gesubsidieerd door sportverenigingen voor wie een federatie, erkend of gesubsidieerd door
de gemeenschappen, bestaat of behoren tot een van de nationale de gemeenschappen, bestaat of behoren tot een van de nationale
federaties; federaties;
- In de schoonheidssalons, de niet-medische pedicurezaken, de - In de schoonheidssalons, de niet-medische pedicurezaken, de
nagelsalons, de massagesalons, de kapperszaken en barbiers, de nagelsalons, de massagesalons, de kapperszaken en barbiers, de
tatoeage- en piercingsalons; tatoeage- en piercingsalons;
- De rijscholen. - De rijscholen.
§ 2. De geldigheid van de consumptiecheques is beperkt tot 31 december § 2. De geldigheid van de consumptiecheques is beperkt tot 31 december
2022. Dit is de uiterste datum waarop de werknemer de 2022. Dit is de uiterste datum waarop de werknemer de
consumptiecheques kan besteden. consumptiecheques kan besteden.
HOOFDSTUK IV. - Uitreikingsdatum en terbeschikkingstellingsdatum HOOFDSTUK IV. - Uitreikingsdatum en terbeschikkingstellingsdatum

Art. 5.Uiterlijk op 31 december 2021 kennen de ondernemingen een

Art. 5.Uiterlijk op 31 december 2021 kennen de ondernemingen een
eenmalige coronapremie toe. eenmalige coronapremie toe.
Onder voorbehoud van de inwerkingtreding van een koninklijk besluit Onder voorbehoud van de inwerkingtreding van een koninklijk besluit
tot wijziging van 19quinquies, § 4 van het koninklijk besluit van 28 tot wijziging van 19quinquies, § 4 van het koninklijk besluit van 28
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders kan de terbeschikkingstelling maatschappelijke zekerheid der arbeiders kan de terbeschikkingstelling
van de coronapremie aan de arbeider gebeuren uiterlijk op 31 maart van de coronapremie aan de arbeider gebeuren uiterlijk op 31 maart
2022. 2022.
HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en geldigheid HOOFDSTUK V. - Inwerkingtreding en geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
bepaalde duur gaande van 1 augustus 2021 tot 31 december 2022. bepaalde duur gaande van 1 augustus 2021 tot 31 december 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14
september 2022. september 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^