Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/09/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren (1) "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren (1) Koninklijk besluit tot vaststelling van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 SEPTEMBER 2017. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 14 SEPTEMBER 2017. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken
de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst voor
de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de
diamantnijverheid en -handel ressorteren (PC 324) (1) diamantnijverheid en -handel ressorteren (PC 324) (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en artikel 51, § 1, vervangen bij de wet van 30 december 2001 en
gewijzigd bij de wet van 4 juli 2011, en § 3, gewijzigd bij de wetten gewijzigd bij de wet van 4 juli 2011, en § 3, gewijzigd bij de wetten
van 29 december 1990 en 26 juni 1992; van 29 december 1990 en 26 juni 1992;
Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid Gelet op het advies van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid
en -handel gegeven op 27 juni 2017; en -handel gegeven op 27 juni 2017;
Gelet op advies 62.037/1/V van de Raad van State, gegeven op 24 Gelet op advies 62.037/1/V van de Raad van State, gegeven op 24
augustus 2017, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van augustus 2017, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van
de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende dat de diamantsector geconfronteerd wordt met grote Overwegende dat de diamantsector geconfronteerd wordt met grote
schommelingen op de markt evenals in het werkaanbod, dat de schommelingen op de markt evenals in het werkaanbod, dat de
ondernemingen in deze sector in grote mate afhankelijk zijn van de ondernemingen in deze sector in grote mate afhankelijk zijn van de
diamantfabrikanten en de werkplanning derhalve zeer onregelmatig kan diamantfabrikanten en de werkplanning derhalve zeer onregelmatig kan
worden opgesteld waardoor de betrokken ondernemingen over een bepaalde worden opgesteld waardoor de betrokken ondernemingen over een bepaalde
overcapaciteit beschikken om de schommelingen in het werkaanbod op te overcapaciteit beschikken om de schommelingen in het werkaanbod op te
vangen, en dat er een dringende noodzaak is om de vakkennis van de vangen, en dat er een dringende noodzaak is om de vakkennis van de
werknemers zo lang mogelijk te behouden; werknemers zo lang mogelijk te behouden;
Overwegende dat de regeling van gedeeltelijke arbeid, die minder dan Overwegende dat de regeling van gedeeltelijke arbeid, die minder dan
drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee
weken omvat, ten gevolge van deze uitzonderlijke omstandigheden, weken omvat, ten gevolge van deze uitzonderlijke omstandigheden,
onvermijdelijk voor een langere duur dan drie maanden moet kunnen onvermijdelijk voor een langere duur dan drie maanden moet kunnen
ingevoerd worden voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité ingevoerd worden voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité
voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren; voor de diamantnijverheid en -handel ressorteren;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werklieden in het bezit

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werklieden in het bezit
van een loonboek en van de "bijzondere arbeidskaart diamantzagen, van een loonboek en van de "bijzondere arbeidskaart diamantzagen,
zaagverstellen of zaagtekenen" en die onder het Paritair Comité voor zaagverstellen of zaagtekenen" en die onder het Paritair Comité voor
de diamantnijverheid en -handel ressorteren, en op hun werkgevers. de diamantnijverheid en -handel ressorteren, en op hun werkgevers.

Art. 2.Bij volledig of gedeeltelijk gebrek aan werk wegens

Art. 2.Bij volledig of gedeeltelijk gebrek aan werk wegens
economische oorzaken, mag de uitvoering van de overeenkomst geschorst economische oorzaken, mag de uitvoering van de overeenkomst geschorst
worden, vanaf de eerste arbeidsdag die op deze van de kennisgeving worden, vanaf de eerste arbeidsdag die op deze van de kennisgeving
volgt. volgt.
De kennisgeving geschiedt door individuele schriftelijke mededeling De kennisgeving geschiedt door individuele schriftelijke mededeling
aan de werkman, die het afschrift ervan voor ontvangst ondertekent. aan de werkman, die het afschrift ervan voor ontvangst ondertekent.
Zij heeft plaats uiterlijk bij de aanvang van de laatste arbeidsdag Zij heeft plaats uiterlijk bij de aanvang van de laatste arbeidsdag
die de schorsingsperiode voorafgaat. die de schorsingsperiode voorafgaat.

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de

Art. 3.De duur van de volledige schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst mag niet meer dan vier weken bedragen. Wanneer de arbeidsovereenkomst mag niet meer dan vier weken bedragen. Wanneer de
volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst de voorziene
maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige maximumduur heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige
arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren, arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren,
alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan. alvorens een nieuwe volledige schorsing kan ingaan.

Art. 4.De maximumduur van de regeling van gedeeltelijke arbeid wordt

Art. 4.De maximumduur van de regeling van gedeeltelijke arbeid wordt
vastgesteld op vierentwintig weken, indien zij minder dan drie vastgesteld op vierentwintig weken, indien zij minder dan drie
arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken
omvat. omvat.
Het maximum aantal werkloosheidsdagen bedraagt vijftien dagen per Het maximum aantal werkloosheidsdagen bedraagt vijftien dagen per
cyclus van vier weken. cyclus van vier weken.
Wanneer in een cyclus van vier opeenvolgende weken maximum tien Wanneer in een cyclus van vier opeenvolgende weken maximum tien
werkloosheidsdagen noodzakelijk zijn, kan het ingevoerde stelsel met werkloosheidsdagen noodzakelijk zijn, kan het ingevoerde stelsel met
vier weken worden verlengd, mits een bijzondere kennisgeving aan de vier weken worden verlengd, mits een bijzondere kennisgeving aan de
betrokken werklieden en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Deze betrokken werklieden en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. Deze
kennisgeving geschiedt volgens dezelfde modaliteiten als voorzien bij kennisgeving geschiedt volgens dezelfde modaliteiten als voorzien bij
artikel 2. artikel 2.

Art. 5.De overgang van het ene stelsel naar het andere kan maar

Art. 5.De overgang van het ene stelsel naar het andere kan maar
gebeuren na de herneming van de volledige arbeid gedurende ten minste gebeuren na de herneming van de volledige arbeid gedurende ten minste
één volledige arbeidsweek. één volledige arbeidsweek.

Art. 6.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van

Art. 6.Met toepassing van artikel 51, § 1, vijfde lid, van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, vermeldt de in
artikel 2, tweede lid, bedoelde kennisgeving de datum waarop de artikel 2, tweede lid, bedoelde kennisgeving de datum waarop de
volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst of de volledige schorsing van de uitvoering van de overeenkomst of de
regeling van gedeeltelijke arbeid ingaat, de datum waarop deze regeling van gedeeltelijke arbeid ingaat, de datum waarop deze
schorsing of die regeling een einde neemt, alsook de data waarop de schorsing of die regeling een einde neemt, alsook de data waarop de
werklieden werkloos worden gesteld. werklieden werkloos worden gesteld.

Art. 7.Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2017 en treedt

Art. 7.Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2017 en treedt
buiten werking op 30 september 2019. buiten werking op 30 september 2019.

Art. 8.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 8.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 september 2017. Gegeven te Brussel, 14 september 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 29 december 1990, Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991. Wet van 29 december 1990, Belgisch Staatsblad van 9 januari 1991.
Wet van 26 juni 1992, Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992. Wet van 26 juni 1992, Belgisch Staatsblad van 30 juni 1992.
Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001. Wet van 30 december 2001, Belgisch Staatsblad van 31 december 2001.
Wet van 4 juli 2011, Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011. Wet van 4 juli 2011, Belgisch Staatsblad van 19 juli 2011.
^