Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de loopbaanvermindering en de landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december
2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de
loopbaanvermindering en de landingsbanen (1) loopbaanvermindering en de landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid; metaalfabrikatennijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de
loopbaanvermindering en de landingsbanen. loopbaanvermindering en de landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022. Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
(Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 21 maart 2022 onder het nummer
171218/CO/209) 171218/CO/209)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor
bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid. metaalfabrikatennijverheid.

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds

Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds
In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden recht op 51 loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de bedienden recht op 51
of 36 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse of 36 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse
loopbaanvermindering, zoals bedoeld in artikel 4, § 1, a), b) en c), loopbaanvermindering, zoals bedoeld in artikel 4, § 1, a), b) en c),
en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

Art. 3.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan
In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale
Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben bedienden die minstens loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben bedienden die minstens
50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, 50 jaar zijn en een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben,
recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.

Art. 4.4/5de landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar

Art. 4.4/5de landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar
beroep beroep
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
156 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de 156 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de
leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van
artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en die van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de en die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het
koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door artikel 4 van koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door artikel 4 van
het koninklijk besluit van 30 december 2014. het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of

Art. 5.Halftijdse landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of
zwaar beroep zwaar beroep
In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
156 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de 156 van 15 juli 2021, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt de
leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van leeftijd op 55 jaar gebracht voor de bedienden die in toepassing van
artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 artikel 8, § 1 en § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse van 27 juni 2012, hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel
6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, gewijzigd door
artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 6.Drempel

Art. 6.Drempel
§ 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve § 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de drempel inzake het gelijktijdig
uitoefenen van het recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de uitoefenen van het recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5de
loopbaanvermindering vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de loopbaanvermindering vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de
bedienden overeenkomstig de bepalingen van de collectieve bedienden overeenkomstig de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103. arbeidsovereenkomst nr. 103.
§ 2. Ondernemingen die reeds een hoger percentage toepassen, kunnen § 2. Ondernemingen die reeds een hoger percentage toepassen, kunnen
deze drempel behouden. deze drempel behouden.
§ 3. In afwijking van het voorgaande geldt eveneens het volgende : § 3. In afwijking van het voorgaande geldt eveneens het volgende :
- de ondernemingen erkend als ondernemingen in herstructurering of in - de ondernemingen erkend als ondernemingen in herstructurering of in
moeilijkheden in het kader van de toegestane afwijkingen op de moeilijkheden in het kader van de toegestane afwijkingen op de
leeftijd voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, kunnen leeftijd voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, kunnen
op hun vlak een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten met een op hun vlak een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten met een
afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel; afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel;
- de ondernemingen kunnen via een gemeenschappelijke schriftelijke - de ondernemingen kunnen via een gemeenschappelijke schriftelijke
vraag door de werkgever en de vakbondsafvaardiging voor bedienden of, vraag door de werkgever en de vakbondsafvaardiging voor bedienden of,
bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging voor bedienden, door de bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging voor bedienden, door de
werkgever en zijn bedienden, aan het Paritair Comité voor de bedienden werkgever en zijn bedienden, aan het Paritair Comité voor de bedienden
der metaalfabrikatennijverheid een afwijking vragen op de sectorale der metaalfabrikatennijverheid een afwijking vragen op de sectorale
drempel. drempel.
Indien deze afwijking unaniem toegestaan wordt door het Paritair Indien deze afwijking unaniem toegestaan wordt door het Paritair
Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, kan de Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid, kan de
onderneming op haar niveau een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten onderneming op haar niveau een collectieve arbeidsovereenkomst sluiten
inzake afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel. inzake afwijking op de sectoraal vastgelegde drempel.
De aanvraag tot afwijking dient schriftelijk overgemaakt te worden aan De aanvraag tot afwijking dient schriftelijk overgemaakt te worden aan
de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden der de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, die er een afschrift van zal versturen aan metaalfabrikatennijverheid, die er een afschrift van zal versturen aan
de in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties. de in het paritair comité vertegenwoordigde organisaties.
§ 4. De weigering van de werkgever van de aanvraag tot uitbreiding van § 4. De weigering van de werkgever van de aanvraag tot uitbreiding van
de rechten op tijdskrediet dient door hem te worden toegelicht aan de de rechten op tijdskrediet dient door hem te worden toegelicht aan de
vakbondsafvaardiging voor bedienden of, bij ontstentenis, aan de vakbondsafvaardiging voor bedienden of, bij ontstentenis, aan de
bedienden. bedienden.

Art. 7.Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen

Art. 7.Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen
Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale
partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de
ondernemingen. ondernemingen.

Art. 8.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 8.Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel van De aanvullende vergoeding in het kader van een stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een werkloosheid met bedrijfstoeslag zal berekend worden op basis van een
voltijdse wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de. voltijdse wedde na een loopbaanvermindering tot 1/2de of met 1/5de.

Art. 9.Duur

Art. 9.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde
duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en treedt buiten werking duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2021 en treedt buiten werking
op 31 december 2022. op 31 december 2022.
Artikelen 1, 2, 3, 6 en 8 zijn daarentegen van onbepaalde duur. Zij Artikelen 1, 2, 3, 6 en 8 zijn daarentegen van onbepaalde duur. Zij
kunnen worden opgezegd mits een aangetekend schrijven aan de kunnen worden opgezegd mits een aangetekend schrijven aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de
metaalfabrikatennijverheid en mits respect van een opzegperiode van 6 metaalfabrikatennijverheid en mits respect van een opzegperiode van 6
maanden. maanden.

Art. 10.Vervanging

Art. 10.Vervanging
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende tijdskrediet, arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in het Paritair Comité loopbaanvermindering en landingsbanen, gesloten in het Paritair Comité
209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en geregistreerd 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en geregistreerd
onder het nummer 153293/CO/209. onder het nummer 153293/CO/209.
Zij vervangt eveneens de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli Zij vervangt eveneens de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juli
2021 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen, gesloten in het 2021 betreffende het tijdskrediet en de landingsbanen, gesloten in het
Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Paritair Comité 209 voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
en geregistreerd onder het nummer 166989/CO/209. en geregistreerd onder het nummer 166989/CO/209.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, Bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden der
metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de metaalfabrikatennijverheid, betreffende het tijdskrediet, de
loopbaanvermindering en de landingsbanen loopbaanvermindering en de landingsbanen
Premies Vlaamse Gewest Premies Vlaamse Gewest
De ondertekenende partijen verklaren dat de bedienden ressorterend De ondertekenende partijen verklaren dat de bedienden ressorterend
onder het Paritair Comité 209 voor de bedienden van de onder het Paritair Comité 209 voor de bedienden van de
metaalfabrikatennijverheid en die inzake tewerkstellingsplaats voldoen metaalfabrikatennijverheid en die inzake tewerkstellingsplaats voldoen
aan de voorwaarden, gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies aan de voorwaarden, gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies
van kracht in het Vlaamse Gewest, namelijk : van kracht in het Vlaamse Gewest, namelijk :
1) zorgkrediet; 1) zorgkrediet;
2) opleidingskrediet; 2) opleidingskrediet;
3) ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. 3) ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^