Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/02/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken en tuinen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende
de maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen de maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van
parken en tuinen (1) parken en tuinen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de
maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan
de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken
en tuinen. en tuinen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 februari 2014. Gegeven te Brussel, 14 februari 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2011
Maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan Maatregelen ten gunste van risicogroepen in de ondernemingen waarvan
de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhoud van parken
en tuinen (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer en tuinen (Overeenkomst geregistreerd op 22 mei 2013 onder het nummer
114963/CO/145) 114963/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, en ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, en
waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het inplanten en onderhouden
van parken en tuinen. van parken en tuinen.

Art. 2.Zij is gesloten in toepassing van hoofdstuk VIII van titel

Art. 2.Zij is gesloten in toepassing van hoofdstuk VIII van titel
XIII van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006 XIII van de wet houdende diverse bepalingen (I) van 27 december 2006
(Belgisch Staatsblad van 28 december 2006), zoals aangepast door de (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006), zoals aangepast door de
wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen
en uitvoering van het interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad en uitvoering van het interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad
7 februari 2011). 7 februari 2011).

Art. 3.De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om, door middel

Art. 3.De ondertekenende partijen hebben de bedoeling om, door middel
van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vanaf 1 januari 2011 een van deze collectieve arbeidsovereenkomst, vanaf 1 januari 2011 een
inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het inspanning te voorzien ten belope van 0,30 pct. berekend op het
volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de
wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981). zekerheid van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 2 juli 1981).
De hierboven bedoelde 0,30 pct.-bijdrage wordt geïnd en ingevorderd De hierboven bedoelde 0,30 pct.-bijdrage wordt geïnd en ingevorderd
door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en doorgestort aan het
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en
tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni tuinen", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni
1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot 1976, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot
vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 7 oktober 1976. koninklijk besluit van 7 oktober 1976.
Van het hierboven vermelde percentage van 0,30 pct., wordt 0,10 pct. Van het hierboven vermelde percentage van 0,30 pct., wordt 0,10 pct.
geacht betrekking te hebben op de wettelijk voorziene regeling inzake geacht betrekking te hebben op de wettelijk voorziene regeling inzake
de risicogroepen zoals bedoeld in de wet van 27 december 2006. De de risicogroepen zoals bedoeld in de wet van 27 december 2006. De
overige 0,20 pct. wordt door de ondertekenende partijen ook besteed overige 0,20 pct. wordt door de ondertekenende partijen ook besteed
ten behoeve van de risicogroepen maar dient als een contractueel en ten behoeve van de risicogroepen maar dient als een contractueel en
niet als een wettelijk engagement beschouwd te worden. De opbrengst niet als een wettelijk engagement beschouwd te worden. De opbrengst
van de 0,20 pct. wordt ook afzonderlijk door de ondertekenende van de 0,20 pct. wordt ook afzonderlijk door de ondertekenende
partijen beheerd in het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het partijen beheerd in het "Sociaal Fonds voor de inplanting en het
onderhoud van parken en tuinen". onderhoud van parken en tuinen".

Art. 4.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van vermelde inspanning van 0,30 pct. wordt besteed ten behoeve van
personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder personen die, bij hun aanwerving, behoren tot de risicogroepen onder
de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het de werkzoekenden en/of ten behoeve van de personen op wie het
begeleidingsplan, dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen begeleidingsplan, dat bedoeld wordt in het samenwerkingsakkoord tussen
de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het de federale overheid, de gemeenschappen en de gewesten betreffende het
begeleidingsplan, van toepassing is. begeleidingsplan, van toepassing is.

Art. 5.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve

Art. 5.§ 1. Voor de uitvoering van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen arbeidsovereenkomst wordt onder "risicogroepen" verstaan, de personen
die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig werklozen, die behoren tot één van de volgende categorieën : langdurig werklozen,
laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen, laaggeschoolde werklozen, gehandicapten, deeltijds leerplichtigen,
herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en herintreders, bestaansminimumtrekkers en laaggeschoolde werknemers en
allochtonen. allochtonen.
a) Onder "langdurig werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die, a) Onder "langdurig werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende die,
gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan, gedurende de twaalf maanden die aan zijn indienstneming voorafgaan,
zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of zonder onderbreking genoten heeft van werkloosheids- of
wachtuitkeringen voor alle dagen van de week. wachtuitkeringen voor alle dagen van de week.
b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende, b) Onder "laaggeschoolde werkloze" wordt verstaan : de werkzoekende,
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of korte type; het lange of korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide c) Onder "gehandicapte" wordt verstaan : de werkzoekende mindervalide
die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap die op het ogenblik van zijn indienstneming bij het "Vlaams Agentschap
voor Personen met een Handicap "of het "Fonds communautaire pour voor Personen met een Handicap "of het "Fonds communautaire pour
l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven l'intégration sociale et professionnelle des handicapés" ingeschreven
is. is.
d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende d) Onder "deeltijds leerplichtige" wordt verstaan : de werkzoekende
van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht van minder dan 18 jaar die onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht
en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt. en die het secundair onderwijs met volledig leerplan niet meer volgt.
e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die e) Onder "herintreder" wordt verstaan : de werkzoekende die
tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult : tegelijkertijd de volgende voorwaarden vervult :
1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen 1. geen werkloosheidsuitkeringen of loopbaanonderbrekingsuitkeringen
genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn genoten heeft gedurende de periode van drie jaar die zijn
indienstneming voorafgaat; indienstneming voorafgaat;
2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie 2. geen beroepsactiviteit verricht heeft gedurende de periode van drie
jaar die zijn indienstneming voorafgaat; jaar die zijn indienstneming voorafgaat;
3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn 3. voor de periode van drie jaar voorzien in punt 1 en punt 2, zijn
beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke beroepsactiviteit onderbroken heeft ofwel nooit een dergelijke
activiteit begonnen is. activiteit begonnen is.
f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die f) Onder "bestaansminimumtrekker" wordt verstaan : de werkzoekende die
op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden op het ogenblik van zijn indienstneming sinds minstens zes maanden
zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt. zonder onderbreking het bestaansminimum ontvangt.
g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer, g) Onder "laaggeschoolde werknemer" wordt verstaan : de werknemer,
ouder dan 18 jaar, die geen houder is van : ouder dan 18 jaar, die geen houder is van :
1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs; 1. ofwel een diploma van het universitair onderwijs;
2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van 2. ofwel een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs van
het lange of korte type; het lange of korte type;
3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs. 3. ofwel een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs.
h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van niet-Belgische h) Onder "allochtonen" wordt verstaan : de personen van niet-Belgische
afkomst. afkomst.
§ 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen § 2. Ook de personen die het begeleidingsplan dat voor werklozen
uitgewerkt is, gevolgd hebben, vallen onder de in deze collectieve uitgewerkt is, gevolgd hebben, vallen onder de in deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen. arbeidsovereenkomst bedoelde doelgroepen.
Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor Ook allochtonen die aangenomen worden met een arbeidsovereenkomst voor
een onbepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doelgroepen een onbepaalde duur worden beschouwd als behorende tot de doelgroepen
bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst. bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Onder allochtonen wordt verstaan de persoon waarvan, naast de Onder allochtonen wordt verstaan de persoon waarvan, naast de
allochtoon zelf, tenminste één van de ouders of tenminste twee van de allochtoon zelf, tenminste één van de ouders of tenminste twee van de
grootouders een nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de grootouders een nationaliteit heeft die niet behoort tot één van de
landen van de EU-15. landen van de EU-15.

Art. 6.Gelet op artikel 13 van voornoemde collectieve

Art. 6.Gelet op artikel 13 van voornoemde collectieve
arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in arbeidsovereenkomst van 23 juni 1976, genieten de ondernemingen die in
2011 en 2012 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de 2011 en 2012 een werknemer in dienst nemen die behoort tot de
categorieën vermeld in artikel 5 van deze collectieve categorieën vermeld in artikel 5 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie. arbeidsovereenkomst, een tewerkstellingspremie.
Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de Deze tegemoetkoming wordt uitbetaald door het "Sociaal Fonds voor de
inplanting en het onderhoud van parken en tuinen". inplanting en het onderhoud van parken en tuinen".

Art. 7.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen

Art. 7.De raad van bestuur kan een gedeelte van de voorziene middelen
aanwenden voor vorming opleiding van personen die behoren tot de aanwenden voor vorming opleiding van personen die behoren tot de
risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de risicogroepen. De raad van bestuur van het "Sociaal Fonds voor de
inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke inplanting en het onderhoud van parken en tuinen" bepaalt welke
begeleidende maatregelen noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking begeleidende maatregelen noodzakelijk zijn en hoe deze hun uitwerking
zullen krijgen. zullen krijgen.

Art. 8.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze

Art. 8.De bedragen en de periodes van tussenkomst vermeld in deze
collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische collectieve arbeidsovereenkomst evenals de uitgewerkte praktische
toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het toekenningsvoorwaarden, kunnen door de raad van bestuur van het
"Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en "Sociaal Fonds voor de inplanting en het onderhoud van parken en
tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene tuinen" aangepast worden in functie van de jaarlijks voorziene
budgettaire bestedingsmogelijkheden. budgettaire bestedingsmogelijkheden.
Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen Een aparte regeling wordt uitgewerkt voor de deeltijds leerplichtigen
zoals bedoeld in artikel 5, § 1, d) van deze collectieve zoals bedoeld in artikel 5, § 1, d) van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.

Art. 9.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een

Art. 9.De ondertekenende partijen zullen een evaluatieverslag en een
financieel rapport neerleggen op de Griffie van de Algemene Directie financieel rapport neerleggen op de Griffie van de Algemene Directie
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december ingang van 1 januari 2011 en treedt buiten werking op 31 december
2012. 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 februari
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x