Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/02/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 FEBRUARI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 14 FEBRUARI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus
2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in
uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van
bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering
van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van bepaalde van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van bepaalde
werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen. werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 februari 2003. Gegeven te Brussel, 14 februari 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001
Uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van Uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 - rusttijd van
bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen bepaalde werknemers die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen
(Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 september 2001 onder het nummer
58944/CO/302) 58944/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.In uitvoering van artikel 38ter , § 2, 4°, van de arbeidswet

Art. 2.In uitvoering van artikel 38ter , § 2, 4°, van de arbeidswet
van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) kan in van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971) kan in
ondernemingen waar een continue dienstverlening moet verzekerd worden ondernemingen waar een continue dienstverlening moet verzekerd worden
en werknemers tewerkgesteld worden in opeenvolgende ploegen, in en werknemers tewerkgesteld worden in opeenvolgende ploegen, in
afwijking van § 1 van hetzelfde artikel, de rusttijd van werknemers afwijking van § 1 van hetzelfde artikel, de rusttijd van werknemers
tewerkgesteld in de referentiefuncties receptionist (306), tewerkgesteld in de referentiefuncties receptionist (306),
nachtreceptionist (316) en night-auditor (821), zoals bepaald in de nachtreceptionist (316) en night-auditor (821), zoals bepaald in de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, waaraan collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, waaraan
werkroosters in ploegen gekoppeld zijn, teruggebracht worden tot 8 uur werkroosters in ploegen gekoppeld zijn, teruggebracht worden tot 8 uur
bij wijziging van uurrooster of wissel van ploegen. bij wijziging van uurrooster of wissel van ploegen.
De maximum drie uren rusttijd die aldus niet konden opgenomen worden, De maximum drie uren rusttijd die aldus niet konden opgenomen worden,
zullen gerecupereerd worden tijdens de periode waarin de tijd tussen zullen gerecupereerd worden tijdens de periode waarin de tijd tussen
twee werkroosters toelaat die niet opgenomen rustperiode in te halen. twee werkroosters toelaat die niet opgenomen rustperiode in te halen.

Art. 3.Voor de referentiefuncties die niet opgenomen zijn in artikel

Art. 3.Voor de referentiefuncties die niet opgenomen zijn in artikel
2 maar die gekoppeld zijn aan werkroosters in ploegen kan de rusttijd 2 maar die gekoppeld zijn aan werkroosters in ploegen kan de rusttijd
van de werknemer teruggebracht worden tot 8 uur bij wijziging van van de werknemer teruggebracht worden tot 8 uur bij wijziging van
uurrooster of wissel van ploegen, in zoverre hiertoe een uurrooster of wissel van ploegen, in zoverre hiertoe een
bedrijfsovereenkomst wordt afgesloten of de werkgever de individuele bedrijfsovereenkomst wordt afgesloten of de werkgever de individuele
toestemming krijgt van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. toestemming krijgt van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
De procedure voor de aanvraag en toekenning van de toestemming is De procedure voor de aanvraag en toekenning van de toestemming is
bepaald in het reglement van inwendige orde van het Paritair Comité bepaald in het reglement van inwendige orde van het Paritair Comité
voor het hotelbedrijf. voor het hotelbedrijf.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 juli 2001. ingang van 1 juli 2001.
Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door
elk van de partijen met een opzegtermijn van drie maanden betekend bij elk van de partijen met een opzegtermijn van drie maanden betekend bij
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de erin vertegenwoordigde Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de erin vertegenwoordigde
organisaties. organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 februari
2003. 2003.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^