Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/12/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
14 DECEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 14 DECEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen voor sommige ondernemingen die onder het Paritair opzeggingstermijnen voor sommige ondernemingen die onder het Paritair
Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf
ressorteren (1) ressorteren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli
1991; 1991;
Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor voor het Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor voor het
drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf; drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat, in het belang van de werklieden van sommige Overwegende dat, in het belang van de werklieden van sommige
ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-,
grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren en die een belangrijke grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren en die een belangrijke
anciënniteit tellen en om sociale redenen, de opzeggingstermijnen anciënniteit tellen en om sociale redenen, de opzeggingstermijnen
zonder uitstel moeten worden gewijzigd; zonder uitstel moeten worden gewijzigd;
Op de voordracht van Onze Minister Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en de
werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het werklieden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en
dagbladbedrijf, met uitsluiting van de werkgevers van de ondernemingen dagbladbedrijf, met uitsluiting van de werkgevers van de ondernemingen
die geheel of gedeeltelijk één of meer dagbladen vervaardigen en hun die geheel of gedeeltelijk één of meer dagbladen vervaardigen en hun
werklieden die belast zijn met de werken waarvan de beroepen vermeld werklieden die belast zijn met de werken waarvan de beroepen vermeld
staan in de opsomming en classificatie van de beroepen onder artikel 4 staan in de opsomming en classificatie van de beroepen onder artikel 4
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot
vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen, vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 juni 1997. algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 juni 1997.

Art. 2.Wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, wordt, in

Art. 2.Wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat, wordt, in
afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978 afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3 juli 1978
betreffende de arbeidsovereenkomsten, de bij het beëindigen van de betreffende de arbeidsovereenkomsten, de bij het beëindigen van de
voor onbepaalde tijd afgesloten arbeidsovereenkomst voor werklieden, voor onbepaalde tijd afgesloten arbeidsovereenkomst voor werklieden,
na te leven opzeggingstermijn, vastgesteld op : na te leven opzeggingstermijn, vastgesteld op :
1° vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden 1° vijfendertig dagen wat de werklieden betreft die tussen zes maanden
en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan vijf jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
2° tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en 2° tweeënveertig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijf en
minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan tien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
3° zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en 3° zesenvijftig dagen wat de werklieden betreft die tussen tien en
minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen; minder dan vijftien jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
4° vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien 4° vierentachtig dagen wat de werklieden betreft die tussen vijftien
en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen; en minder dan twintig jaren anciënniteit in de onderneming tellen;
5° honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of 5° honderd en twaalf dagen wat de werklieden betreft die twintig of
meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen. meer jaren anciënniteit in de onderneming tellen.

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de
opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit

Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit
besluit blijven al hun gevolgen behouden. besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2002.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2002.

Art. 6.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 6.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 december 2001. Gegeven te Brussel, 14 december 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^