Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 14/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van sommige koninklijke besluiten betreffende de stelsels van onderbreking van de beroepsloopbaan tot verhoging van de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof "
Koninklijk besluit tot wijziging van sommige koninklijke besluiten betreffende de stelsels van onderbreking van de beroepsloopbaan tot verhoging van de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof Koninklijk besluit tot wijziging van sommige koninklijke besluiten betreffende de stelsels van onderbreking van de beroepsloopbaan tot verhoging van de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof
FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE, FEDERALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE, FEDERALE
OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN
ONTWIKKELINGSSAMENWERKING, FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING, FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE EN
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
14 APRIL 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige 14 APRIL 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van sommige
koninklijke besluiten betreffende de stelsels van onderbreking van de koninklijke besluiten betreffende de stelsels van onderbreking van de
beroepsloopbaan tot verhoging van de leeftijd van het gehandicapte beroepsloopbaan tot verhoging van de leeftijd van het gehandicapte
kind inzake ouderschapsverlof kind inzake ouderschapsverlof
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
bepalingen, artikel 105, opnieuw ingevoegd bij de wet van 22 december bepalingen, artikel 105, opnieuw ingevoegd bij de wet van 22 december
1995, vervangen bij de wet van 26 maart 1999 en gewijzigd bij de wet 1995, vervangen bij de wet van 26 maart 1999 en gewijzigd bij de wet
van 10 augustus 2001; van 10 augustus 2001;
Gelet op de wet van 13 april 2011 tot afschaffing van de beperkingen Gelet op de wet van 13 april 2011 tot afschaffing van de beperkingen
op de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof; op de leeftijd van het gehandicapte kind inzake ouderschapsverlof;
Gelet op het koninklijk besluit van 12 augustus 1991 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 12 augustus 1991 betreffende de
toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van het toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van het
onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra; onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra;
Gelet op het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de
verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de
rijksbesturen; rijksbesturen;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de
onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen; onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen;
Gelet op het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de
verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van
de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan; de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan;
Gelet op het koninklijk besluit van 10 juni 2002 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 10 juni 2002 betreffende de
toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van de
overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21 maart 1991 overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21 maart 1991
houdende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven houdende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven
bestuursautonomie verkregen hebben; bestuursautonomie verkregen hebben;
Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2009 houdende Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2009 houdende
toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische
Coörperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking Coörperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking
voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of
familielid; familielid;
Gelet op voorgaand onderzoek volgens de wet van 5 mei 1997 betreffende Gelet op voorgaand onderzoek volgens de wet van 5 mei 1997 betreffende
de coördinatie van het federale beleid inzake duurzame ontwikkeling, de coördinatie van het federale beleid inzake duurzame ontwikkeling,
artikel 19/1, § 1; artikel 19/1, § 1;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 11 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 11
augustus 2011; augustus 2011;
Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening, gegeven op 6 oktober 2011; Arbeidsvoorziening, gegeven op 6 oktober 2011;
Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris van Begroting, Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris van Begroting,
gegeven op 20 december 2011; gegeven op 20 december 2011;
Gelet op het protocol nr. 176/4 van 21 maart 2012 van het Gelet op het protocol nr. 176/4 van 21 maart 2012 van het
Gemeenschappelijk Comité voor alle overheidsdiensten; Gemeenschappelijk Comité voor alle overheidsdiensten;
Gelet op het advies nr. 51.593/1 van de Raad van State, gegeven op 9 Gelet op het advies nr. 51.593/1 van de Raad van State, gegeven op 9
augustus 2012, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van augustus 2012, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van
de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister, belast met Ambtenarenzaken, de Op de voordracht van de Minister, belast met Ambtenarenzaken, de
Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, de Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, de
Minister van Justitie, de Minister van Werk, de Staatssecretaris voor Minister van Justitie, de Minister van Werk, de Staatssecretaris voor
Ambtenarenzaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers, Ambtenarenzaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In artikel 4quater van het koninklijk besluit van 12

Artikel 1.In artikel 4quater van het koninklijk besluit van 12
augustus 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen augustus 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen
aan de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale aan de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale
centra, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juni 1999 en centra, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juni 1999 en
gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 maart 2010 en 20 juli gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 maart 2010 en 20 juli
2012, worden het derde en het vierde lid vervangen door de volgende 2012, worden het derde en het vierde lid vervangen door de volgende
bepalingen : bepalingen :
"Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof : "Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het
kind twaalf jaar wordt. kind twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag
moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 2.In artikel 35, § 1, van het koninklijk besluit van 19 november

Art. 2.In artikel 35, § 1, van het koninklijk besluit van 19 november
1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de
personeelsleden van de rijksbesturen, vervangen bij het koninklijk personeelsleden van de rijksbesturen, vervangen bij het koninklijk
besluit van 18 januari 2006 en gewijzigd bij de koninklijke besluiten besluit van 18 januari 2006 en gewijzigd bij de koninklijke besluiten
van 4 maart 2010 en 20 juli 2012, worden het vierde en het vijfde lid van 4 maart 2010 en 20 juli 2012, worden het vierde en het vijfde lid
vervangen door de volgende bepalingen : vervangen door de volgende bepalingen :
"De ambtenaar heeft recht op het ouderschapsverlof : "De ambtenaar heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar de ambtenaar zijn verblijfplaats heeft, tot het kind gemeente waar de ambtenaar zijn verblijfplaats heeft, tot het kind
twaalf jaar wordt. twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag
moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 3.In artikel 12 van het koninklijk besluit van 7 mei 1999

Art. 3.In artikel 12 van het koninklijk besluit van 7 mei 1999
betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel
van de besturen, vervangen bij het koninklijk besluit van 18 januari van de besturen, vervangen bij het koninklijk besluit van 18 januari
2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2010 en 20 2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2010 en 20
juli 2012, wordt paragraaf 3 vervangen door de volgende bepalingen : juli 2012, wordt paragraaf 3 vervangen door de volgende bepalingen :
" § 3. De ambtenaar heeft recht op het ouderschapsverlof : " § 3. De ambtenaar heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar de ambtenaar zijn verblijfplaats heeft, tot het kind gemeente waar de ambtenaar zijn verblijfplaats heeft, tot het kind
twaalf jaar wordt. twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag
moet zijn voldaan uiterlijk gedurende de periode van het moet zijn voldaan uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 4.In artikel 32, § 1, van het koninklijk besluit van 16 maart

Art. 4.In artikel 32, § 1, van het koninklijk besluit van 16 maart
2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige
personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht terzijde
staan, vervangen bij het koninklijk besluit van 3 december 2006 en staan, vervangen bij het koninklijk besluit van 3 december 2006 en
gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 maart 2010 en 20 juli gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 maart 2010 en 20 juli
2012, worden het vierde en vijfde lid vervangen door de volgende 2012, worden het vierde en vijfde lid vervangen door de volgende
bepalingen : bepalingen :
Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof : Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het
kind twaalf jaar wordt. kind twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag
moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 5.In artikel 13 van het koninklijk besluit van 10 juni 2002

Art. 5.In artikel 13 van het koninklijk besluit van 10 juni 2002
betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de
personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de wet personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de wet
van 21 maart 1991 houdende de hervorming van sommige economische van 21 maart 1991 houdende de hervorming van sommige economische
overheidsbedrijven bestuursautonomie verkregen hebben, gewijzigd bij overheidsbedrijven bestuursautonomie verkregen hebben, gewijzigd bij
de koninklijke besluiten van 20 november 2006, 4 maart 2010 en 20 juli de koninklijke besluiten van 20 november 2006, 4 maart 2010 en 20 juli
2012, worden het vierde en het vijfde lid vervangen door de volgende 2012, worden het vierde en het vijfde lid vervangen door de volgende
bepalingen : bepalingen :
"Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof : "Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het
kind twaalf jaar wordt. kind twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste verjaardag
moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 6.In artikel 3 van het koninklijk besluit van 16 november 2009

Art. 6.In artikel 3 van het koninklijk besluit van 16 november 2009
houdende toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische houdende toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische
Coörperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking Coörperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking
voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of
familielid, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juli 2012, familielid, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juli 2012,
worden de eerste en tweede paragraaf vervangen door de volgende worden de eerste en tweede paragraaf vervangen door de volgende
bepalingen : bepalingen :
" § 1. Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof : " § 1. Het personeelslid heeft recht op het ouderschapsverlof :
- naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf
jaar wordt; jaar wordt;
- in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die
loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn
gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de
gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het gemeente waar het personeelslid zijn verblijfplaats heeft, tot het
kind twaalf jaar wordt. kind twaalf jaar wordt.
Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een Wanneer het kind voor ten minste 66 % getroffen is door een
lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft, lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft,
die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in
pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving pijler I van de medisch-sociale schaal in de zin van de regelgeving
betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op betreffende de kinderbijslag, wordt de leeftijdsgrens vastgesteld op
21 jaar. 21 jaar.
§ 2. Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste § 2. Aan de voorwaarden van de twaalfde en de eenentwintigste
verjaardag moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het verjaardag moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het
ouderschapsverlof." ouderschapsverlof."

Art. 7.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 20 mei 2011.

Art. 7.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 20 mei 2011.

Art. 8.De Minister bevoegd voor Ambtenarenzaken, de Minister bevoegd

Art. 8.De Minister bevoegd voor Ambtenarenzaken, de Minister bevoegd
voor Justitie, de Minister bevoegd voor Overheidsbedrijven en voor Justitie, de Minister bevoegd voor Overheidsbedrijven en
Ontwikkelingssamenwerking en de Minister bevoegd voor Werk zijn, ieder Ontwikkelingssamenwerking en de Minister bevoegd voor Werk zijn, ieder
wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit. wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 april 2013. Gegeven te Brussel, 14 april 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Financiën, belast met Ambtenarenzaken, De Minister van Financiën, belast met Ambtenarenzaken,
K. GEENS K. GEENS
De Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, De Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking,
J.-P. LABILLE J.-P. LABILLE
De Minister van Justitie, De Minister van Justitie,
Mevr. A. TURTELBOOM Mevr. A. TURTELBOOM
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
De Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken, De Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken,
H. BOGAERT H. BOGAERT
^