Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/09/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat
FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE
13 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 13 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de
uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke
instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de
personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de artikelen 37 en 107, tweede lid, van de Grondwet; Gelet op de artikelen 37 en 107, tweede lid, van de Grondwet;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 april 1965 betreffende het Gelet op het koninklijk besluit van 20 april 1965 betreffende het
statuut der wetenschappelijke instellingen van de Staat, inzonderheid statuut der wetenschappelijke instellingen van de Staat, inzonderheid
op artikel 5, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 10 mei 1995 op artikel 5, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 10 mei 1995
en 26 mei 1999; en 26 mei 1999;
Gelet op het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de
aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de
wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse wijzigingen
aanbrengt in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke aanbrengt in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke
instellingen van de Staat, inzonderheid op de artikelen 7, § 1, 8, 9, instellingen van de Staat, inzonderheid op de artikelen 7, § 1, 8, 9,
10 en 33; 10 en 33;
Gelet op het advies van de federale Interministeriële Commissie voor Gelet op het advies van de federale Interministeriële Commissie voor
Wetenschapsbeleid, gegeven op 16 februari 2004; Wetenschapsbeleid, gegeven op 16 februari 2004;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 10 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 10
februari 2004; februari 2004;
Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 16 Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 16
april 2004; april 2004;
Gelet op het protocol nr. 125/1 van 6 mei 2004 van het Sectorcomité I Gelet op het protocol nr. 125/1 van 6 mei 2004 van het Sectorcomité I
- Algemeen bestuur; - Algemeen bestuur;
Gelet op het advies 37.297/1 van de Raad van State, gegeven op 17 juni Gelet op het advies 37.297/1 van de Raad van State, gegeven op 17 juni
2004 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de 2004 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op de voordracht van Onze Minister van Wetenschapsbeleid en van Onze Op de voordracht van Onze Minister van Wetenschapsbeleid en van Onze
Minister van Ambtenarenzaken en op het advies van Onze in Raad Minister van Ambtenarenzaken en op het advies van Onze in Raad
vergaderde Ministers, vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In artikel 7, § 1, van het koninklijk besluit van 22

Artikel 1.In artikel 7, § 1, van het koninklijk besluit van 22
januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de
managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat
en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de en dat diverse wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de
wetenschappelijke instellingen van de Staat, worden de woorden « over wetenschappelijke instellingen van de Staat, worden de woorden « over
de competenties, relationele en managementvaardigheden » vervangen de competenties, relationele en managementvaardigheden » vervangen
door de woorden « over de competenties en de relationele vaardigheden door de woorden « over de competenties en de relationele vaardigheden
alsook over de vaardigheden op het vlak van organisatie en beheer ». alsook over de vaardigheden op het vlak van organisatie en beheer ».

Art. 2.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de

Art. 2.Artikel 8 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de
volgende bepaling : volgende bepaling :
«

Art. 8.§ 1. De kandidaturen worden ingediend bij SELOR -

 «

Art. 8.§ 1. De kandidaturen worden ingediend bij SELOR -
Selectiebureau van de Federale Overheid - die de toelaatbaarheid ervan Selectiebureau van de Federale Overheid - die de toelaatbaarheid ervan
onderzoekt rekening houdend met de algemene en specifieke onderzoekt rekening houdend met de algemene en specifieke
toelatingsvoorwaarden. toelatingsvoorwaarden.
De kandidaturen die toelaatbaar worden verklaard door SELOR - De kandidaturen die toelaatbaar worden verklaard door SELOR -
Selectiebureau van de Federale Overheid - worden aan de Selectiebureau van de Federale Overheid - worden aan de
selectiecommissie overgemaakt. selectiecommissie overgemaakt.
§ 2. De kandidaten wier kandidatuur toelaatbaar werd verklaard leggen § 2. De kandidaten wier kandidatuur toelaatbaar werd verklaard leggen
voor de selectiecommissie een mondelinge proef af, uitgaande van een voor de selectiecommissie een mondelinge proef af, uitgaande van een
praktijkgeval dat verband houdt met de te begeven managementfunctie. praktijkgeval dat verband houdt met de te begeven managementfunctie.
Deze proef heeft tot doel zowel de competenties die eigen zijn aan de Deze proef heeft tot doel zowel de competenties die eigen zijn aan de
te begeven functie als de vaardigheden die vereist zijn voor de te begeven functie als de vaardigheden die vereist zijn voor de
uitoefening van een managementfunctie te evalueren. uitoefening van een managementfunctie te evalueren.
De mondelinge proef wordt voorafgegaan door geïnformatiseerde testen, De mondelinge proef wordt voorafgegaan door geïnformatiseerde testen,
die door SELOR en per taalrol worden georganiseerd en die ertoe die door SELOR en per taalrol worden georganiseerd en die ertoe
strekken de management- en organisatorische vaardigheden van de strekken de management- en organisatorische vaardigheden van de
kandidaten, alsook hun persoonlijkheid te testen. De inhoud van deze kandidaten, alsook hun persoonlijkheid te testen. De inhoud van deze
testen is dezelfde in het Frans en in het Nederlands. De resultaten testen is dezelfde in het Frans en in het Nederlands. De resultaten
van de testen worden meegedeeld aan de selectiecommissie die als enige van de testen worden meegedeeld aan de selectiecommissie die als enige
de resultaten ervan beoordeelt en evalueert. de resultaten ervan beoordeelt en evalueert.
§ 3. Na de testen en de proef bedoeld in § 2 en na de vergelijking van § 3. Na de testen en de proef bedoeld in § 2 en na de vergelijking van
de diploma's en verdiensten van de kandidaten, worden de kandidaten de diploma's en verdiensten van de kandidaten, worden de kandidaten
ingedeeld hetzij in groep A « zeer geschikt », hetzij in groep B « ingedeeld hetzij in groep A « zeer geschikt », hetzij in groep B «
geschikt », hetzij in groep C « minder geschikt », hetzij in groep D « geschikt », hetzij in groep C « minder geschikt », hetzij in groep D «
niet geschikt ». Deze indeling wordt gemotiveerd. niet geschikt ». Deze indeling wordt gemotiveerd.
In de groep A en de groep B worden de kandidaten gerangschikt. » In de groep A en de groep B worden de kandidaten gerangschikt. »

Art. 3.Artikel 9 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de

Art. 3.Artikel 9 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de
volgende bepaling : volgende bepaling :
«

Art. 9.§ 1. De selectiecommissie wordt samengesteld uit :

 «

Art. 9.§ 1. De selectiecommissie wordt samengesteld uit :
1° de afgevaardigd bestuurder van SELOR - Selectiebureau van de 1° de afgevaardigd bestuurder van SELOR - Selectiebureau van de
Federale Overheid of zijn afgevaardigde, voorzitter; Federale Overheid of zijn afgevaardigde, voorzitter;
2° twee externe experts inzake management; 2° twee externe experts inzake management;
3° twee externe experts inzake human ressources management; 3° twee externe experts inzake human ressources management;
4° twee externe experts met ervaring of een bijzondere kennis van de 4° twee externe experts met ervaring of een bijzondere kennis van de
materie die eigen is aan de te begeven functie; materie die eigen is aan de te begeven functie;
5° vier ambtenaren uit een federale overheidsdienst of uit een 5° vier ambtenaren uit een federale overheidsdienst of uit een
federale programmatorische overheidsdienst, uit een federale federale programmatorische overheidsdienst, uit een federale
ministerie, uit een openbare instelling van sociale zekerheid, uit een ministerie, uit een openbare instelling van sociale zekerheid, uit een
andere federale wetenschappelijke inrichting dan degene waarvoor een andere federale wetenschappelijke inrichting dan degene waarvoor een
selectieprocedure voor een managementfunctie wordt georganiseerd, uit selectieprocedure voor een managementfunctie wordt georganiseerd, uit
een federale instelling van openbaar nut of uit de diensten van de een federale instelling van openbaar nut of uit de diensten van de
Gewest- of Gemeenschapsregeringen of van de Colleges van de Gewest- of Gemeenschapsregeringen of van de Colleges van de
Gemeenschapscommissies, die functies uitoefenen die minstens Gemeenschapscommissies, die functies uitoefenen die minstens
gelijkwaardig zijn aan de te begeven managementfunctie; gelijkwaardig zijn aan de te begeven managementfunctie;
6° een plaatsvervanger voor elk van de leden vermeld onder 2° tot 5°. 6° een plaatsvervanger voor elk van de leden vermeld onder 2° tot 5°.
Deze worden tezelfdertijd aangesteld als de effectieve leden. Deze worden tezelfdertijd aangesteld als de effectieve leden.
De taalpariteit wordt gewaarborgd binnen elk van de categorieën van De taalpariteit wordt gewaarborgd binnen elk van de categorieën van
effectieve en plaatsvervangende leden van de selectiecommissie. Voor effectieve en plaatsvervangende leden van de selectiecommissie. Voor
wat de leden betreft, bedoeld in de eerste alinea, 2°, 3° en 4°, en wat de leden betreft, bedoeld in de eerste alinea, 2°, 3° en 4°, en
hun plaatsvervangers, bepaalt de taal van het getuigschrift of het hun plaatsvervangers, bepaalt de taal van het getuigschrift of het
diploma dat bewijst dat men geslaagd is voor de studies die in diploma dat bewijst dat men geslaagd is voor de studies die in
aanmerking worden genomen voor de beoordeling van de competenties die aanmerking worden genomen voor de beoordeling van de competenties die
nodig is voor de expertiseopdracht, tot welke taal ze behoren. Wat de nodig is voor de expertiseopdracht, tot welke taal ze behoren. Wat de
leden bedoeld in het eerste lid, 5°, en hun plaatsvervangers betreft, leden bedoeld in het eerste lid, 5°, en hun plaatsvervangers betreft,
bepaalt de taalrol van het personeelslid of de toepassing van de bepaalt de taalrol van het personeelslid of de toepassing van de
artikelen 35 tot 41 van de gewone wet van 9 augustus 1980 over de artikelen 35 tot 41 van de gewone wet van 9 augustus 1980 over de
institutionele hervormingen, tot welke taal ze behoren. institutionele hervormingen, tot welke taal ze behoren.
De profielen van de effectieve leden van de selectiecommissie bedoeld De profielen van de effectieve leden van de selectiecommissie bedoeld
in het eerste lid, 2°, 4° en 5°, alsook deze van hun vervangers worden in het eerste lid, 2°, 4° en 5°, alsook deze van hun vervangers worden
bepaald in samenspraak met de betrokken Minister, op voorstel van de bepaald in samenspraak met de betrokken Minister, op voorstel van de
betrokken voorzitter. betrokken voorzitter.
Wanneer een managementfunctie wordt vacant verklaard voor kandidaten Wanneer een managementfunctie wordt vacant verklaard voor kandidaten
van de twee taalrollen, dient de voorzitter van de selectiecommissie van de twee taalrollen, dient de voorzitter van de selectiecommissie
hetzij de kennis van de tweede taal bewezen te hebben conform artikel hetzij de kennis van de tweede taal bewezen te hebben conform artikel
43, § 3, derde lid, van de wetten op het gebruik van de talen in 43, § 3, derde lid, van de wetten op het gebruik van de talen in
bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 hetzij te worden bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 hetzij te worden
bijgestaan door een ambtenaar die deze kennis heeft bewezen. bijgestaan door een ambtenaar die deze kennis heeft bewezen.
Indien een managementfunctie uitsluitend is vacant verklaard voor Indien een managementfunctie uitsluitend is vacant verklaard voor
kandidaten van één enkele taalrol, behoren de commissieleden bedoeld kandidaten van één enkele taalrol, behoren de commissieleden bedoeld
in het eerste lid tot deze taalrol. in het eerste lid tot deze taalrol.
§ 2. De afgevaardigd bestuurder van SELOR - Selectiebureau van de § 2. De afgevaardigd bestuurder van SELOR - Selectiebureau van de
Federale Overheid - deelt de samenstelling van de selectiecommissie Federale Overheid - deelt de samenstelling van de selectiecommissie
met inbegrip van de plaatsvervangers, mee aan de Minister die bevoegd met inbegrip van de plaatsvervangers, mee aan de Minister die bevoegd
is voor ambtenarenzaken. Deze brengt dadelijk de regeringsleden op de is voor ambtenarenzaken. Deze brengt dadelijk de regeringsleden op de
hoogte, die over een termijn van zeven werkdagen beschikken om hem hun hoogte, die over een termijn van zeven werkdagen beschikken om hem hun
bezwaren kenbaar te maken. In dit geval legt de minister die bevoegd bezwaren kenbaar te maken. In dit geval legt de minister die bevoegd
is voor Ambtenarenzaken een volledig dossier ter beslissing voor aan is voor Ambtenarenzaken een volledig dossier ter beslissing voor aan
de Ministerraad, nadat hiervan een kopie werd overgemaakt aan het de Ministerraad, nadat hiervan een kopie werd overgemaakt aan het
betrokken regeringslid. betrokken regeringslid.
Als de Ministerraad op basis van het dossier dat voorgelegd werd door Als de Ministerraad op basis van het dossier dat voorgelegd werd door
de Minister die bevoegd is voor ambtenarenzaken, een lid van de de Minister die bevoegd is voor ambtenarenzaken, een lid van de
selectiecommissie wraakt, benoemt SELOR - Selectiebureau van de selectiecommissie wraakt, benoemt SELOR - Selectiebureau van de
Federale Overheid - een ander lid; in dat geval is het eerste lid van Federale Overheid - een ander lid; in dat geval is het eerste lid van
toepassing. toepassing.
§ 3.- De selectiecommissie kan slechts op geldige wijze overgaan tot § 3.- De selectiecommissie kan slechts op geldige wijze overgaan tot
het horen van de kandidaten en tot de deliberatie voor zover de het horen van de kandidaten en tot de deliberatie voor zover de
meerderheid van de leden aanwezig is, minstens twee van de leden tot meerderheid van de leden aanwezig is, minstens twee van de leden tot
de taalrol van de kandidaat behoren en elke categorie van leden de taalrol van de kandidaat behoren en elke categorie van leden
bedoeld in § 1, eerste lid, 2° tot 5°, vertegenwoordigd is. bedoeld in § 1, eerste lid, 2° tot 5°, vertegenwoordigd is.
Alleen de commissieleden die hebben deelgenomen aan het horen van al Alleen de commissieleden die hebben deelgenomen aan het horen van al
de kandidaten, kunnen deelnemen aan de deliberatie met het oog op de de kandidaten, kunnen deelnemen aan de deliberatie met het oog op de
indeling van de kandidaten in de groepen A, B, C of D en op hun indeling van de kandidaten in de groepen A, B, C of D en op hun
rangschikking in de groepen A en B. Geen enkel lid kan zich onthouden. rangschikking in de groepen A en B. Geen enkel lid kan zich onthouden.
Bij staking van stemmen beslist de voorzitter. Bij staking van stemmen beslist de voorzitter.
§ 4. De kandidaten worden ingelicht over hun indeling in groep A, B, C § 4. De kandidaten worden ingelicht over hun indeling in groep A, B, C
of D en hun rangschikking in de groepen A en B binnen vijftien of D en hun rangschikking in de groepen A en B binnen vijftien
werkdagen na de deliberatie door de selectiecommissie. » werkdagen na de deliberatie door de selectiecommissie. »

Art. 4.Artikel 10 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de

Art. 4.Artikel 10 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de
volgende bepaling : volgende bepaling :
« Art.10. § 1. SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid deelt « Art.10. § 1. SELOR - Selectiebureau van de Federale Overheid deelt
het resultaat van de procedure bedoeld in artikel 8 mee aan de het resultaat van de procedure bedoeld in artikel 8 mee aan de
betrokken minister en voorzitter. betrokken minister en voorzitter.
Met de kandidaten van groep A wordt een aanvullend onderhoud Met de kandidaten van groep A wordt een aanvullend onderhoud
georganiseerd met de bedoeling hen te vergelijken wat betreft hun georganiseerd met de bedoeling hen te vergelijken wat betreft hun
specifieke competenties, hun relationele en managementvaardigheden specifieke competenties, hun relationele en managementvaardigheden
zoals bepaald in de functiebeschrijving en het competentieprofiel van zoals bepaald in de functiebeschrijving en het competentieprofiel van
de te begeven managementfunctie. Dit onderhoud wordt geleid door de de te begeven managementfunctie. Dit onderhoud wordt geleid door de
betrokken voorzitter voor de kandidaten voor de functie van algemeen betrokken voorzitter voor de kandidaten voor de functie van algemeen
directeur en door de betrokken algemeen directeur voor de kandidaten directeur en door de betrokken algemeen directeur voor de kandidaten
voor de functie van directeur van de ondersteunende dienst en van voor de functie van directeur van de ondersteunende dienst en van
operationeel directeur. operationeel directeur.
Een verslag van elk onderhoud wordt opgemaakt en bij het Een verslag van elk onderhoud wordt opgemaakt en bij het
aanstellingsdossier gevoegd. aanstellingsdossier gevoegd.
Bij afwezigheid van de betrokken voorzitter wordt hij vervangen, bij Bij afwezigheid van de betrokken voorzitter wordt hij vervangen, bij
het aanvullend onderhoud voor de werving tot een functie van algemeen het aanvullend onderhoud voor de werving tot een functie van algemeen
directeur, door de betrokken minister. Bij afwezigheid van de directeur, door de betrokken minister. Bij afwezigheid van de
betrokken algemeen directeur, wordt hij vervangen, bij het aanvullend betrokken algemeen directeur, wordt hij vervangen, bij het aanvullend
onderhoud voor de werving tot een functie van directeur van onderhoud voor de werving tot een functie van directeur van
ondersteunende dienst en van operationeel directeur, door de daartoe ondersteunende dienst en van operationeel directeur, door de daartoe
door de minister aangewezen algemeen directeur. door de minister aangewezen algemeen directeur.
Bij uitputting van groep A wordt de procedure herhaald voor de Bij uitputting van groep A wordt de procedure herhaald voor de
kandidaten van groep B. kandidaten van groep B.
§ 2. De kandidaten worden ingelicht over het resultaat van de werving. § 2. De kandidaten worden ingelicht over het resultaat van de werving.
» »

Art. 5.Artikel 33, § 3, van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 5.Artikel 33, § 3, van hetzelfde besluit wordt opgeheven.

Art. 6.Voor de op de datum van inwerkingtreding van dit besluit

Art. 6.Voor de op de datum van inwerkingtreding van dit besluit
toegelaten kandidaten worden de selectieprocedures herbegonnen op toegelaten kandidaten worden de selectieprocedures herbegonnen op
basis van de bepalingen van het koninklijk besluit van 22 januari 2003 basis van de bepalingen van het koninklijk besluit van 22 januari 2003
betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties
in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en dat diverse
wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de wijzigingen aanbrengt in de personeelsstatuten van de
wetenschappelijke instellingen van de Staat, zoals gewijzigd door wetenschappelijke instellingen van de Staat, zoals gewijzigd door
huidig besluit. huidig besluit.
Er zal in geen enkel geval rekening gehouden worden met de resultaten Er zal in geen enkel geval rekening gehouden worden met de resultaten
die behaald zijn tijdens een vorige selectieprocedure, noch met de die behaald zijn tijdens een vorige selectieprocedure, noch met de
rangschikking van de kandidaten. rangschikking van de kandidaten.
Na de mondelinge proef en na de vergelijking van de verdiensten van de Na de mondelinge proef en na de vergelijking van de verdiensten van de
kandidaten, worden de kandidaten ingedeeld hetzij in groep A « zeer kandidaten, worden de kandidaten ingedeeld hetzij in groep A « zeer
geschikt », hetzij in groep B « geschikt », hetzij in groep C « minder geschikt », hetzij in groep B « geschikt », hetzij in groep C « minder
geschikt », hetzij in groep D « niet geschikt ». Deze indeling wordt geschikt », hetzij in groep D « niet geschikt ». Deze indeling wordt
gemotiveerd. In groep A en groep B worden de kandidaten gerangschikt. gemotiveerd. In groep A en groep B worden de kandidaten gerangschikt.

Art. 7.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 7.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt. Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt.

Art. 8.Onze Ministers en Onze Staatssecretarissen zijn, ieder wat hem

Art. 8.Onze Ministers en Onze Staatssecretarissen zijn, ieder wat hem
betreft, belast met de uitvoering van dit besluit. betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Kos, 13 september 2004. Gegeven te Kos, 13 september 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Wetenschapsbeleid, De Minister van Wetenschapsbeleid,
M. VERWILGHEN M. VERWILGHEN
De Minister van Ambtenarenzaken, De Minister van Ambtenarenzaken,
C. DUPONT C. DUPONT
^