Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/05/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen "
Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER, FEDERALE OVERHEIDSDIENST KANSELARIJ VAN DE EERSTE MINISTER,
WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG, BUITENLANDSE ZAKEN, WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG, BUITENLANDSE ZAKEN,
BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING, FINANCIEN, SOCIALE BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING, FINANCIEN, SOCIALE
ZEKERHEID, MOBILITEIT EN VERVOER, BELEID EN ONDERSTEUNING, JUSTITIE ZEKERHEID, MOBILITEIT EN VERVOER, BELEID EN ONDERSTEUNING, JUSTITIE
13 MEI 2023. - Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, 13 MEI 2023. - Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1,
van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en
tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (1) tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 7, § 1, eerste lid, concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 7, § 1, eerste lid,
gewijzigd door de wet van 19 maart 2017; gewijzigd door de wet van 19 maart 2017;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 14 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 14
december 2022; december 2022;
Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting, Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris voor Begroting,
gegeven op 22 december 2022; gegeven op 22 december 2022;
Gelet op de impactanalyse uitgevoerd in overstemming met artikel 6 van Gelet op de impactanalyse uitgevoerd in overstemming met artikel 6 van
de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake de wet van 15 december 2013 houdende diverse bepalingen inzake
administratieve vereenvoudiging; administratieve vereenvoudiging;
Overwegende dat het technisch verslag van de Centrale Raad voor het Overwegende dat het technisch verslag van de Centrale Raad voor het
Bedrijfsleven (CRB) van 25 oktober 2022, de maximale beschikbare marge Bedrijfsleven (CRB) van 25 oktober 2022, de maximale beschikbare marge
voor de loonkostenontwikkeling voor de periode 2023-2024 op 0 % voor de loonkostenontwikkeling voor de periode 2023-2024 op 0 %
vastlegt; vastlegt;
Overwegende dat, in geval van het ontbreken van een interprofessioneel Overwegende dat, in geval van het ontbreken van een interprofessioneel
akkoord zoals voorzien in artikel 6, § 1, van de wet van 26 juli 1996 akkoord zoals voorzien in artikel 6, § 1, van de wet van 26 juli 1996
tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring
van het concurrentievermogen, de Regering op basis van artikel 6, § 3, van het concurrentievermogen, de Regering op basis van artikel 6, § 3,
van deze wet een bemiddelingsvoorstel over de maximale marge van de van deze wet een bemiddelingsvoorstel over de maximale marge van de
loonkostenontwikkeling heeft voorgesteld op 29 november 2022 en dat op loonkostenontwikkeling heeft voorgesteld op 29 november 2022 en dat op
13 december 2022 tijdens een bijeenkomst van de sociale 13 december 2022 tijdens een bijeenkomst van de sociale
gesprekpartners formeel werd vastgesteld dat geen akkoord werd bereikt gesprekpartners formeel werd vastgesteld dat geen akkoord werd bereikt
op basis van dit voorstel of nog zou kunnen worden bereikt binnen de op basis van dit voorstel of nog zou kunnen worden bereikt binnen de
maand na het bemiddelingsvoorstel, zodat de Regering op basis van maand na het bemiddelingsvoorstel, zodat de Regering op basis van
artikel 7, § 1, van deze wet de maximale marge voor de artikel 7, § 1, van deze wet de maximale marge voor de
loonkostenontwikkeling kan vastleggen; loonkostenontwikkeling kan vastleggen;
Gelet op de adviesaanvraag binnen 30 dagen, die op 21 december 2022 Gelet op de adviesaanvraag binnen 30 dagen, die op 21 december 2022
bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, § bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, §
1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd
op 12 januari 1973; op 12 januari 1973;
Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn; Overwegende dat het advies niet is meegedeeld binnen die termijn;
Gelet op artikel 84, § 4, tweede lid, van de wetten op de Raad van Gelet op artikel 84, § 4, tweede lid, van de wetten op de Raad van
State, gecoördineerd op 12 januari 1973; State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Eerste Minister, de minister van Werk, de Op de voordracht van de Eerste Minister, de minister van Werk, de
Vice-eersteministers en op het advies van de in Raad vergaderde Vice-eersteministers en op het advies van de in Raad vergaderde
Ministers, Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.§ 1. De maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor

Artikel 1.§ 1. De maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor
de periode 2023-2024 wordt op 0 % vastgelegd. de periode 2023-2024 wordt op 0 % vastgelegd.
§ 2. Overeenkomstig artikel 6, § 4, van de wet van 26 juli 1996 tot § 2. Overeenkomstig artikel 6, § 4, van de wet van 26 juli 1996 tot
bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van
het concurrentievermogen, zijn de indexeringen en baremieke het concurrentievermogen, zijn de indexeringen en baremieke
verhogingen steeds gegarandeerd. verhogingen steeds gegarandeerd.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 mei 2023. Gegeven te Brussel, 13 mei 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Eerste Minister, De Eerste Minister,
A. DE CROO A. DE CROO
De Vice-Eersteminister en Minister van Werk, De Vice-Eersteminister en Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
V. VAN PETEGHEM V. VAN PETEGHEM
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
G. GILKINET G. GILKINET
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
P. DE SUTTER P. DE SUTTER
De Vice-Eersteminister, De Vice-Eersteminister,
V. VAN QUICKENBORNE V. VAN QUICKENBORNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad:
Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.
^