Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E. "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUNI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E. (1) en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E. (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie; installatie en distributie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E.. en distributie, betreffende de eindejaarspremie - F.E.E..

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2018. Gegeven te Brussel, 13 juni 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2017
Eindejaarspremie - F.E.E. Eindejaarspremie - F.E.E.
(Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder het nummer
142859/CO/149.01) 142859/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en
distributie en aangesloten zijn bij de Federatie van de Elektriciteit distributie en aangesloten zijn bij de Federatie van de Elektriciteit
en de Elektronica (F.E.E.). en de Elektronica (F.E.E.).

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werklieden. werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 5.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 5.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger
toestanden, wordt een eindejaarspremie toegekend aan de in artikel 1 toestanden, wordt een eindejaarspremie toegekend aan de in artikel 1
bedoelde arbeiders die op 30 november van het refertejaar in het bedoelde arbeiders die op 30 november van het refertejaar in het
personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn.

Art. 6.Deze eindejaarspremie wordt op 8,33 pct. van het jaarlijks

Art. 6.Deze eindejaarspremie wordt op 8,33 pct. van het jaarlijks
brutoloon vastgesteld. brutoloon vastgesteld.

Art. 7.§ 1. Het jaarlijkse brutoloon wordt verhoogd met het normale

Art. 7.§ 1. Het jaarlijkse brutoloon wordt verhoogd met het normale
dagloon overeenkomend met de dagen afwezigheid gelijkgesteld met dagloon overeenkomend met de dagen afwezigheid gelijkgesteld met
effectief gewerkte dagen, ten belope van 150 dagen per jaar en voor effectief gewerkte dagen, ten belope van 150 dagen per jaar en voor
zover de belanghebbende in het refertejaar minstens zes maanden zover de belanghebbende in het refertejaar minstens zes maanden
arbeidsprestaties heeft verricht. arbeidsprestaties heeft verricht.
§ 2. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van § 2. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van
arbeidsonderbreking ingevolge ziekte, arbeidsongeval, bevallingsrust, arbeidsonderbreking ingevolge ziekte, arbeidsongeval, bevallingsrust,
geboorte- en adoptieverlof, tijdelijke werkloosheid, militaire dienst geboorte- en adoptieverlof, tijdelijke werkloosheid, militaire dienst
of palliatief verlof. of palliatief verlof.
§ 3. Het in aanmerking te nemen normaal dagloon wordt bekomen door het § 3. Het in aanmerking te nemen normaal dagloon wordt bekomen door het
loon betaald gedurende de referteperiode te delen door het aantal loon betaald gedurende de referteperiode te delen door het aantal
betaalde dagen in de loop van dezelfde periode. betaalde dagen in de loop van dezelfde periode.

Art. 8.Het bedrag van de eindejaarspremie kan, naar rato van 2,48 EUR

Art. 8.Het bedrag van de eindejaarspremie kan, naar rato van 2,48 EUR
per niet-verantwoorde afwezigheidsdag, verminderd worden, met maximum per niet-verantwoorde afwezigheidsdag, verminderd worden, met maximum
24,79 EUR. 24,79 EUR.

Art. 9.§ 1. De gepensioneerde arbeiders, de arbeiders die met

Art. 9.§ 1. De gepensioneerde arbeiders, de arbeiders die met
brugpensioen gaan en de rechthebbenden van een overleden arbeider, brugpensioen gaan en de rechthebbenden van een overleden arbeider,
genieten de integrale premie voor het beschouwde jaar. Voor de genieten de integrale premie voor het beschouwde jaar. Voor de
arbeiders die met brugpensioen gaan, geldt een voorwaarde van minstens arbeiders die met brugpensioen gaan, geldt een voorwaarde van minstens
5 jaar anciënniteit in de onderneming. 5 jaar anciënniteit in de onderneming.
§ 2. Het in aanmerking te nemen loon is dit van de laatste twaalf § 2. Het in aanmerking te nemen loon is dit van de laatste twaalf
maanden van de loopbaan van de werkman. maanden van de loopbaan van de werkman.
§ 3. Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysieke persoon die de § 3. Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysieke persoon die de
begrafeniskosten gedragen heeft. begrafeniskosten gedragen heeft.

Art. 10.De arbeiders die de onderneming vrijwillig verlaten of die

Art. 10.De arbeiders die de onderneming vrijwillig verlaten of die
voor een dringende reden ontslagen worden, verliezen het recht op de voor een dringende reden ontslagen worden, verliezen het recht op de
premie. premie.

Art. 11.De arbeiders die gedurende de referteperiode ontslagen worden

Art. 11.De arbeiders die gedurende de referteperiode ontslagen worden
om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, genieten de om gelijk welke andere reden dan de dringende reden, genieten de
premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende de voornoemde premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende de voornoemde
periode. periode.
De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen van De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen van
overmacht, genieten op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten, overmacht, genieten op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten,
de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende het de premie naar rata van de geleverde prestaties gedurende het
betreffende jaar. betreffende jaar.
De arbeiders met een contract van bepaalde duur van minstens drie De arbeiders met een contract van bepaalde duur van minstens drie
maanden hebben recht op een eindejaarspremie naar rata van de maanden hebben recht op een eindejaarspremie naar rata van de
geleverde prestaties binnen de referteperiode. geleverde prestaties binnen de referteperiode.

Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald bij de uitbetaling het

Art. 12.De eindejaarspremie wordt betaald bij de uitbetaling het
dichtst bij 15 december van ieder beschouwde jaar. dichtst bij 15 december van ieder beschouwde jaar.

Art. 13.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve

Art. 13.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst dient onder "referteperiode" te worden verstaan : arbeidsovereenkomst dient onder "referteperiode" te worden verstaan :
de periode van twaalf maanden die 30 november van het beschouwde jaar de periode van twaalf maanden die 30 november van het beschouwde jaar
voorafgaat. voorafgaat.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van
zes maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de zes maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie. Deze opzegging van 6 maanden kan slechts installatie en distributie. Deze opzegging van 6 maanden kan slechts
worden gegeven ingaand vanaf 1 januari van het volgende kalenderjaar. worden gegeven ingaand vanaf 1 januari van het volgende kalenderjaar.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 27
juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie, betreffende de toekenning van een installatie en distributie, betreffende de toekenning van een
eindejaarspremie - F.E.E. en R.T.D., geregistreerd onder het nummer eindejaarspremie - F.E.E. en R.T.D., geregistreerd onder het nummer
83896/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 83896/CO/149.01 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 10 februari 2008 (Belgisch Staatsblad van 29 februari besluit van 10 februari 2008 (Belgisch Staatsblad van 29 februari
2008). 2008).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^