Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/06/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de
ecocheques (1) ecocheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de ecocheques. in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende de ecocheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 juni 2010. Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009
Ecocheques Ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009
onder het nummer 95269/CO/312) onder het nummer 95269/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.
HOOFDSTUK II. - Definitie HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende
de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari
2009 en zoals later gewijzigd. 2009 en zoals later gewijzigd.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.
§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of
diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in
deze lijst. deze lijst.
Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun
terbeschikkingstelling aan de werknemer. terbeschikkingstelling aan de werknemer.

Art. 4.De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de

Art. 4.De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de
cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque. cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque.
HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 5.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige

Art. 5.Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige
referteperiode worden ecocheques één keer per jaar toegekend ter referteperiode worden ecocheques één keer per jaar toegekend ter
waarde van : waarde van :
- 125 EUR in 2009 (éénmalige premie); - 125 EUR in 2009 (éénmalige premie);
- 250 EUR vanaf 2010. - 250 EUR vanaf 2010.

Art. 6.Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden

Art. 6.Aan de deeltijdse werknemers zullen de ecocheques worden
betaald volgens de volgende schijven : betaald volgens de volgende schijven :
Wekelijkse arbeidsduur Wekelijkse arbeidsduur
2009 2009
2010 2010
Durée de travail hebdomadaire Durée de travail hebdomadaire
2009 2009
2010 2010
Vanaf 27 u/week Vanaf 27 u/week
125 EUR 125 EUR
250 EUR 250 EUR
A partir de 27 h/semaine A partir de 27 h/semaine
125 EUR 125 EUR
250 EUR 250 EUR
Vanaf 20 u en minder dan 27 u/week Vanaf 20 u en minder dan 27 u/week
100 EUR 100 EUR
200 EUR 200 EUR
A partir de 20 h et en dessous de 27 h/semaine A partir de 20 h et en dessous de 27 h/semaine
100 EUR 100 EUR
200 EUR 200 EUR
Vanaf 17,5 u en minder dan 20 u/week Vanaf 17,5 u en minder dan 20 u/week
75 EUR 75 EUR
150 EUR 150 EUR
A partir de 17,5 h et en dessous de 20 h/semaine A partir de 17,5 h et en dessous de 20 h/semaine
75 EUR 75 EUR
150 EUR 150 EUR
Minder dan 17,5 u/week Minder dan 17,5 u/week
50 EUR 50 EUR
100 EUR 100 EUR
Moins de 17,5 h/semaine Moins de 17,5 h/semaine
50 EUR 50 EUR
100 EUR 100 EUR
Contracten van 8 u/week Contracten van 8 u/week
en eendagscontracten en eendagscontracten
37,5 EUR 37,5 EUR
75 EUR 75 EUR
Contrats de 8 h/semaine et contrats d'un jour Contrats de 8 h/semaine et contrats d'un jour
37,5 EUR 37,5 EUR
75 EUR 75 EUR
Onder "wekelijkse arbeidsduur" in de hierboven vermelde tabel wordt Onder "wekelijkse arbeidsduur" in de hierboven vermelde tabel wordt
verstaan : het gemiddelde van de effectieve prestaties in de verstaan : het gemiddelde van de effectieve prestaties in de
referteperiode. referteperiode.

Art. 7.De betaling van deze ecocheques vindt plaats een keer per

Art. 7.De betaling van deze ecocheques vindt plaats een keer per
jaar, op de volgende tijdstippen : jaar, op de volgende tijdstippen :
- in de loop van de maand november 2009; - in de loop van de maand november 2009;
- vanaf 2010 : elk kalenderjaar in de loop van de maand juni. - vanaf 2010 : elk kalenderjaar in de loop van de maand juni.

Art. 8.De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers

Art. 8.De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers
met een volledige referteperiode. met een volledige referteperiode.
De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de
maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van
het betrokken kalenderjaar. het betrokken kalenderjaar.
Bij wijze van overgangsmaatregel is de referteperiode, voor de Bij wijze van overgangsmaatregel is de referteperiode, voor de
betaling van de éénmalige premie van de maand november 2009, de betaling van de éénmalige premie van de maand november 2009, de
periode van 12 maanden die loopt vanaf 1 november 2008 tot en met 31 periode van 12 maanden die loopt vanaf 1 november 2008 tot en met 31
oktober 2009. oktober 2009.
Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode, zal het bedrag
vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro vastgesteld volgens de hierboven vermelde schijven, betaald worden pro
rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de collectieve rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkstelde periodes (artikel 6, § 3). arbeidsovereenkomst nr. 98 gelijkstelde periodes (artikel 6, § 3).
Voorbeeld 1 : Een werknemer is gedurende 3 opeenvolgende weken afwezig Voorbeeld 1 : Een werknemer is gedurende 3 opeenvolgende weken afwezig
van het werk ingevolge een operatie. Deze 3 weken worden van het werk ingevolge een operatie. Deze 3 weken worden
gelijkgesteld. gelijkgesteld.
Voorbeeld 2 : Een werkneemster neemt haar 15 weken moederschapsverlof Voorbeeld 2 : Een werkneemster neemt haar 15 weken moederschapsverlof
op. Deze 15 weken worden gelijkgesteld. op. Deze 15 weken worden gelijkgesteld.

Art. 9.Worden uitgesloten van deze regeling de werknemers verbonden

Art. 9.Worden uitgesloten van deze regeling de werknemers verbonden
met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald met een overeenkomst voor tewerkstelling van studenten zoals bepaald
door titel VII van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten door titel VII van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten
en die onderworpen zijn aan de solidariteitsbijdragen. en die onderworpen zijn aan de solidariteitsbijdragen.
HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers HOOFDSTUK IV. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 10.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers

Art. 10.Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers
worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige
middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationale nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationale
Arbeidsraad wordt gewijzigd. Arbeidsraad wordt gewijzigd.
HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen HOOFDSTUK V. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 11.Bedrijfsonderhandelingen kunnen enkel betrekking hebben op de

Art. 11.Bedrijfsonderhandelingen kunnen enkel betrekking hebben op de
omzetting van de ecocheques. omzetting van de ecocheques.
Ze kunnen in de ondernemingen bij collectieve arbeidsovereenkomst Ze kunnen in de ondernemingen bij collectieve arbeidsovereenkomst
gesloten vóór 30 oktober 2009 omgevormd worden in een ander voordeel. gesloten vóór 30 oktober 2009 omgevormd worden in een ander voordeel.

Art. 12.De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in

Art. 12.De totale patronale kost van de omgezette voordelen mag in
geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing geen geval hoger zijn dan de totale patronale kost van de toepassing
van de netto-verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale van de netto-verhoging in schijven zoals voorzien in het sectorale
suppletieve stelsel, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers. suppletieve stelsel, alle lasten inbegrepen voor de werkgevers.
In dat kader kan van de schijven van het sectoraal suppletief systeem In dat kader kan van de schijven van het sectoraal suppletief systeem
worden afgeweken. worden afgeweken.

Art. 13.Indien geen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst wordt

Art. 13.Indien geen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst wordt
gesloten vóór 30 oktober 2009 dan zal automatisch het systeem van gesloten vóór 30 oktober 2009 dan zal automatisch het systeem van
ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst
worden toegepast. worden toegepast.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 14.Vóór 30 april 2011 zal in het paritair comité een evaluatie

Art. 14.Vóór 30 april 2011 zal in het paritair comité een evaluatie
gemaakt worden van het suppletief systeem van de ecocheques. gemaakt worden van het suppletief systeem van de ecocheques.
Daarbij zal geëvalueerd worden of de keuze voor het systeem van de Daarbij zal geëvalueerd worden of de keuze voor het systeem van de
ecocheques ook na 2010 moet verder gezet worden of vervangen door een ecocheques ook na 2010 moet verder gezet worden of vervangen door een
ander suppletief systeem, zonder een brutoformule uit te sluiten met ander suppletief systeem, zonder een brutoformule uit te sluiten met
gelijke maximale patronale kost. gelijke maximale patronale kost.

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2009. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. juli 2009. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de warenhuizen. voor de warenhuizen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^