Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/02/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september
2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins-
en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die
toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan (1) toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap; en de Duitstalige Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de
Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die Duitstalige Gemeenschap, betreffende de aanvullende vergoeding die
toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan. toegekend wordt in het raam van de herschikking van de loopbaan.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 februari 2009. Gegeven te Brussel, 13 februari 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van
de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 september 2008
Aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de Aanvullende vergoeding die toegekend wordt in het raam van de
herschikking van de loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober herschikking van de loopbaan (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober
2008 onder het nummer 89341/CO/318.01) 2008 onder het nummer 89341/CO/318.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en werknemers van de diensten voor gezins- en op de werkgevers en werknemers van de diensten voor gezins- en
bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waals Gewest, de bejaardenhulp die gesubsidieerd worden door het Waals Gewest, de
Duitstalige Gemeenschap en de Franse en Gemeenschappelijke Duitstalige Gemeenschap en de Franse en Gemeenschappelijke
Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en onder Gemeenschapscommissies van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en onder
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest
en de Duitstalige Gemeenschap vallen. en de Duitstalige Gemeenschap vallen.
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient
onder "werknemer" verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en onder "werknemer" verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en
bediendepersoneel in de gezinshulp, huishoudhulp, thuishulp en oppas bediendepersoneel in de gezinshulp, huishoudhulp, thuishulp en oppas
van zieke kinderen, alsook de mannelijke en vrouwelijke polyvalente van zieke kinderen, alsook de mannelijke en vrouwelijke polyvalente
arbeiders. arbeiders.
§ 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient
eveneens onder "herschikking van de loopbaan" verstaan : eveneens onder "herschikking van de loopbaan" verstaan :
- het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering - het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zoals dat werd van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, zoals dat werd
ingesteld door de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve ingesteld door de in de Nationale Arbeidsraad gesloten collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 die de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 die de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 vervangt en gewijzigd arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 vervangt en gewijzigd
werd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 77ter van 10 juli werd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs. 77ter van 10 juli
2002 en 77quater van 30 maart 2007; 2002 en 77quater van 30 maart 2007;
- de beroepsloopbaanonderbreking en de vermindering van de - de beroepsloopbaanonderbreking en de vermindering van de
arbeidsprestaties die ingesteld werden door hoofdstuk IV, afdeling 5, arbeidsprestaties die ingesteld werden door hoofdstuk IV, afdeling 5,
van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen
(Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985); (Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985);
- de stelsels die later werden ingesteld door de FOD Werkgelegenheid, - de stelsels die later werden ingesteld door de FOD Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg ter vervanging, wijziging of vervollediging Arbeid en Sociaal Overleg ter vervanging, wijziging of vervollediging
van bovengenoemde tijdskredietstelsels. van bovengenoemde tijdskredietstelsels.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.§ 1. Elke in artikel 1, § 2, bedoelde werknemer kan een

Art. 2.§ 1. Elke in artikel 1, § 2, bedoelde werknemer kan een
aanvullende vergoeding genieten, die wordt toegekend in het raam van aanvullende vergoeding genieten, die wordt toegekend in het raam van
de herschikking van de loopbaan, indien hij voldoet aan de in dit de herschikking van de loopbaan, indien hij voldoet aan de in dit
artikel vastgestelde voorwaarden. artikel vastgestelde voorwaarden.
§ 2. De werknemer van tenminste 55 jaar oud, in een 3/4-tijdse § 2. De werknemer van tenminste 55 jaar oud, in een 3/4-tijdse
betrekking of meer, heeft recht op een aanvullende vergoeding indien betrekking of meer, heeft recht op een aanvullende vergoeding indien
hij een in het raam van de herschikking van zijn loopbaan toegekende hij een in het raam van de herschikking van zijn loopbaan toegekende
uitkering bekomt of bekomen heeft, ingevolge de in artikel 1, § 3, uitkering bekomt of bekomen heeft, ingevolge de in artikel 1, § 3,
genoemde reglementeringen, als hij zijn arbeidsprestaties vermindert genoemde reglementeringen, als hij zijn arbeidsprestaties vermindert
tot een halftijdse betrekking. tot een halftijdse betrekking.
HOOFDSTUK III. - Doelstelling HOOFDSTUK III. - Doelstelling

Art. 3.Door het sluiten van deze overeenkomst wensen de sociale

Art. 3.Door het sluiten van deze overeenkomst wensen de sociale
partners, in het raam van de herschikking van de loopbaan, een partners, in het raam van de herschikking van de loopbaan, een
aanvullende vergoeding toe te kennen aan de werknemers die het einde aanvullende vergoeding toe te kennen aan de werknemers die het einde
van hun loopbaan bereiken. Financiering en uitbetaling van deze van hun loopbaan bereiken. Financiering en uitbetaling van deze
vergoeding gebeurt door het "Sociaal Fonds voor de diensten voor vergoeding gebeurt door het "Sociaal Fonds voor de diensten voor
gezins- en bejaardenhulp". gezins- en bejaardenhulp".
HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de vergoeding HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de vergoeding

Art. 4.§ 1. Het bedrag van de aanvullende vergoeding die door het

Art. 4.§ 1. Het bedrag van de aanvullende vergoeding die door het
Sociaal Fonds ten laste wordt genomen bedraagt 39,74 EUR bruto per Sociaal Fonds ten laste wordt genomen bedraagt 39,74 EUR bruto per
maand loopbaanherschikking (met de index voor de maand oktober 2006) maand loopbaanherschikking (met de index voor de maand oktober 2006)
per begunstigde en vóór de arbeidsduurvermindering voltijds per begunstigde en vóór de arbeidsduurvermindering voltijds
tewerkgestelde werknemer. tewerkgestelde werknemer.
Dit bedrag wordt verlaagd tot 75 pct., of 29,81 EUR bruto per maand Dit bedrag wordt verlaagd tot 75 pct., of 29,81 EUR bruto per maand
(met de index voor de maand oktober 2006) per begunstigde en vóór de (met de index voor de maand oktober 2006) per begunstigde en vóór de
arbeidsduurvermindering minder dan voltijds tewerkgestelde werknemer. arbeidsduurvermindering minder dan voltijds tewerkgestelde werknemer.
§ 2. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan de § 2. Het bedrag van de aanvullende vergoeding wordt gekoppeld aan de
indexering van de werkloosheidsuitkeringen zoals die werd vastgelegd indexering van de werkloosheidsuitkeringen zoals die werd vastgelegd
in de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel in de wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel
waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten
laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de
bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening
van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede
de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan
het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. De het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. De
aanpassing van het bedrag zal tezelfdertijd gebeuren. aanpassing van het bedrag zal tezelfdertijd gebeuren.
HOOFDSTUK V. - Werkwijze HOOFDSTUK V. - Werkwijze

Art. 5.§ 1. Het sociaal fonds stelt een standaardformulier voor

Art. 5.§ 1. Het sociaal fonds stelt een standaardformulier voor
aanvraag van een vergoeding op. Een afschrift van de aanvraag van een vergoeding op. Een afschrift van de
goedkeuringsbeslissing voor de loopbaanherschikking dient bij het goedkeuringsbeslissing voor de loopbaanherschikking dient bij het
formulier gevoegd. formulier gevoegd.
§ 2. Iedere in artikel 1 bedoelde werkgever is verplicht aan de § 2. Iedere in artikel 1 bedoelde werkgever is verplicht aan de
werknemer die voldoet aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in werknemer die voldoet aan de voorwaarden die zijn vastgelegd in
artikel 2, § 2, een aanvraagformulier voor de vergoeding te artikel 2, § 2, een aanvraagformulier voor de vergoeding te
overhandigen zodra de werknemer hem meldt dat de directeur van het overhandigen zodra de werknemer hem meldt dat de directeur van het
werkloosheidsbureau van de RVA zijn verzoek tot loopbaanherschikking werkloosheidsbureau van de RVA zijn verzoek tot loopbaanherschikking
aanvaardt of aanvaard heeft. aanvaardt of aanvaard heeft.
§ 3. De werknemer in loopbaanherschikking stuurt het ingevuld § 3. De werknemer in loopbaanherschikking stuurt het ingevuld
formulier naar het secretariaat van het sociaal fonds. formulier naar het secretariaat van het sociaal fonds.
§ 4. Na controle betaalt het secretariaat van het sociaal fonds aan de § 4. Na controle betaalt het secretariaat van het sociaal fonds aan de
aanvrager maandelijks de in artikel 4, § 1, bepaalde vergoeding voor aanvrager maandelijks de in artikel 4, § 1, bepaalde vergoeding voor
loopbaanherschikking. De duur van de betalingen is gelijk aan de duur loopbaanherschikking. De duur van de betalingen is gelijk aan de duur
van de door de RVA toegekende loopbaanherschikking. van de door de RVA toegekende loopbaanherschikking.
§ 5. De in §§ 1 tot 4 bedoelde werkwijze moet worden gevolgd bij elke § 5. De in §§ 1 tot 4 bedoelde werkwijze moet worden gevolgd bij elke
vernieuwing of verlenging van het tijdskrediet. vernieuwing of verlenging van het tijdskrediet.
§ 6. Iedere werknemer die in het stelsel stapt in de loop van de § 6. Iedere werknemer die in het stelsel stapt in de loop van de
duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geniet de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst geniet de
aanvullende vergoeding tot zijn pensioenleeftijd zolang hij aan de in aanvullende vergoeding tot zijn pensioenleeftijd zolang hij aan de in
deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voorwaarden blijft deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voorwaarden blijft
voldoen. voldoen.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2008. onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2008.
Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, mits Zij kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen, mits
een opzeggingstermijn van 3 maanden, die per ter post aangetekende een opzeggingstermijn van 3 maanden, die per ter post aangetekende
brief ter kennis gebracht wordt van de voorzitter van het Paritair brief ter kennis gebracht wordt van de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse
Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari
2009. 2009.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x