Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 13/12/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende vormingsinspanningen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende vormingsinspanningen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant, betreffende vormingsinspanningen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
13 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 13 DECEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en
zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies
Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant, Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant,
betreffende vormingsinspanningen (1) betreffende vormingsinspanningen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf der
grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de
provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en
Vlaams-Brabant; Vlaams-Brabant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven
welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant,
betreffende vormingsinspanningen. betreffende vormingsinspanningen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 13 december 2020. Gegeven te Brussel, 13 december 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Limburg en Vlaams-Brabant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2020
Vormingsinspanningen Vormingsinspanningen
(Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 17 juli 2020 onder het nummer
159540/CO/102.06) 159540/CO/102.06)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in de werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in
openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant. West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Onder "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld. Onder "werknemers" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

Art. 2.Uitvoering van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en

Art. 2.Uitvoering van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en
wendbaar werk, hoofdstuk 2, sectie 1 "investeren in opleiding" wendbaar werk, hoofdstuk 2, sectie 1 "investeren in opleiding"
De werkgevers engageren zich om gemiddeld 3 dagen opleiding per jaar De werkgevers engageren zich om gemiddeld 3 dagen opleiding per jaar
per werknemer toe te kennen. per werknemer toe te kennen.
Ze tekenen eveneens in voor een stapsgewijs traject van 5 Ze tekenen eveneens in voor een stapsgewijs traject van 5
opleidingsdagen per jaar in het kader van de volgende overeenkomsten. opleidingsdagen per jaar in het kader van de volgende overeenkomsten.
Deze inspanningen zullen onder andere de consequentie zijn van de Deze inspanningen zullen onder andere de consequentie zijn van de
opleidingsacties voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst opleidingsacties voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst
zoals : zoals :
- industriële scholing en/of alternerend leren; - industriële scholing en/of alternerend leren;
- de opleidingsinitiatieven van het fonds voor bestaanszekerheid, met - de opleidingsinitiatieven van het fonds voor bestaanszekerheid, met
name ten gunste van de risicogroepen (overeenkomstig de collectieve name ten gunste van de risicogroepen (overeenkomstig de collectieve
arbeidsovereenkomst betreffende de risicogroepen gesloten op 28 juni arbeidsovereenkomst betreffende de risicogroepen gesloten op 28 juni
2017, betreffende de tewerkstelling van personen die behoren tot de 2017, betreffende de tewerkstelling van personen die behoren tot de
risicogroepen); risicogroepen);
- de opleidingen door de ondernemingen van de sector ingericht. - de opleidingen door de ondernemingen van de sector ingericht.
Hiertoe wordt voor de periode van 2019-2020 binnen de sector onder Hiertoe wordt voor de periode van 2019-2020 binnen de sector onder
andere een recht op gemiddeld drie dagen opleiding per jaar per andere een recht op gemiddeld drie dagen opleiding per jaar per
werknemer toegekend. werknemer toegekend.
Het vormingstraject zal op de volgende manier ingevuld worden : tegen Het vormingstraject zal op de volgende manier ingevuld worden : tegen
2021-2022 gemiddeld 4 dagen per jaar en per werknemer; om vervolgens 2021-2022 gemiddeld 4 dagen per jaar en per werknemer; om vervolgens
in de daaropvolgende overeenkomsten te groeien naar gemiddeld 5 dagen in de daaropvolgende overeenkomsten te groeien naar gemiddeld 5 dagen
per jaar per werknemer. per jaar per werknemer.
De overlegorganen binnen de onderneming (ondernemingsraad of comité De overlegorganen binnen de onderneming (ondernemingsraad of comité
voor preventie en bescherming op het werk of syndicale delegatie) voor preventie en bescherming op het werk of syndicale delegatie)
zullen worden geraadpleegd om een eerlijke verdeling per werknemer te zullen worden geraadpleegd om een eerlijke verdeling per werknemer te
bekomen inzake het collectief recht op opleiding, wat ook aantoont dat bekomen inzake het collectief recht op opleiding, wat ook aantoont dat
het erkend wordt. het erkend wordt.

Art. 3.Elke opleiding, hetzij intern hetzij extern, hetzij formeel

Art. 3.Elke opleiding, hetzij intern hetzij extern, hetzij formeel
hetzij informeel, wordt in aanmerking genomen. De ondernemingen zullen hetzij informeel, wordt in aanmerking genomen. De ondernemingen zullen
ertoe worden aangemoedigd om de opleidingen te plannen, uit te voeren ertoe worden aangemoedigd om de opleidingen te plannen, uit te voeren
en te registreren. en te registreren.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020. januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2020.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 (registratienummer arbeidsovereenkomst van 25 november 2019 (registratienummer
157199/CO/102.06). 157199/CO/102.06).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 december
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^