Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Comité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en diensten, in uitvoering van de collectieve huisvestingsinrichtingen en diensten, in uitvoering van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei 2023 van de Nationale
Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van
het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de
leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten; huisvestingsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten
in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen in het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. en -diensten, in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 170 van 30 mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van
1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
-diensten -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023
Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei Uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 mei
2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli 2023
tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing
naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2023 onder
het nummer 181182/CO/319) het nummer 181182/CO/319)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de instellingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en onder het Paritair Comité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten. huisvestingsinrichtingen en -diensten.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitdrukkelijk gesloten
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30 in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van 30
mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli mei 2023 van de Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, van 1 juli
2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de
aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot het
recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers
met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering. moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bevat het kader, voor de
periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, voor de verlaging van de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, voor de verlaging van de
leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot het recht op leeftijdsgrens tot 55 jaar voor de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange uitkeringen voor een landingsbaan, voor werknemers met een lange
loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of
herstructurering. herstructurering.
Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "werknemers met
een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in
moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die moeilijkheden of herstructurering" verstaan : de werknemers die
voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2°
en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd
door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014.
De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve De toepassingsmodaliteiten en -voorwaarden van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde arbeidsovereenkomst zijn deze zoals opgenomen in hogergenoemde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad. collectieve arbeidsovereenkomst nr. 170 van de Nationale Arbeidsraad.

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt,

Art. 4.§ 1. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt,
voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan
betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die betreft, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die
hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van 2012 van de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, geregistreerd tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, geregistreerd
onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de voorwaarden onder het nummer 110211/CO/300, en die voldoen aan de voorwaarden
zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk zoals bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk
besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
koninklijk besluit van 30 december 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.
§ 2. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt, voor wat § 2. Voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025 wordt, voor wat
de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft,
de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die hun de leeftijdsgrens op 55 jaar vastgesteld voor de werknemers die hun
arbeidsprestaties verminderen met één vijfde in toepassing van de arbeidsprestaties verminderen met één vijfde in toepassing van de
voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals van de Nationale Arbeidsraad, en die voldoen aan de voorwaarden zoals
bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit bepaald in artikel 6, § 5, lid 1, 2° en 3° van het koninklijk besluit
van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel 4 van het
koninklijk besluit van 30 december 2014. koninklijk besluit van 30 december 2014.

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft

Art. 5.Deze overeenkomst is gesloten voor bepaalde tijd. Zij heeft
uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 30 uitwerking met ingang van 1 juli 2023 en treedt buiten werking op 30
juni 2025. juni 2025.
Ze is van toepassing op periodes van vermindering van Ze is van toepassing op periodes van vermindering van
arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging arbeidsprestaties waarvoor de aanvangsdatum of de datum van verlenging
gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst. gelegen is tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^