Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve toezichtsdiensten, tot wijziging van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 over de arbeidsduur en de
humanisering van de arbeid (1) humanisering van de arbeid (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten; toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023, gesloten
in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, tot
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012
over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid. over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 2023. Gegeven te Brussel, 12 november 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2023
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012
over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst over de arbeidsduur en de humanisering van de arbeid (Overeenkomst
geregistreerd op 17 juli 2023 onder het nummer 180889/CO/317) geregistreerd op 17 juli 2023 onder het nummer 180889/CO/317)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of
toezichtsdiensten. toezichtsdiensten.
Onder "werknemer" wordt verstaan zowel de mannelijke als de Onder "werknemer" wordt verstaan zowel de mannelijke als de
vrouwelijke arbeider of bediende. vrouwelijke arbeider of bediende.

Art. 2.De paragraaf 1, eerst streepje van artikel 5 en de paragraaf

Art. 2.De paragraaf 1, eerst streepje van artikel 5 en de paragraaf
1, eerst streepje van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst 1, eerst streepje van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 15 maart 2012, gesloten binnen het Paritair Comité voor de van 15 maart 2012, gesloten binnen het Paritair Comité voor de
bewakings- en/of toezichtsdiensten (registratienummer 109432), over de bewakings- en/of toezichtsdiensten (registratienummer 109432), over de
arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen verbindend arbeidsduur en de humanisering van de arbeid, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, bekendgemaakt in verklaard bij koninklijk besluit van 23 april 2013, bekendgemaakt in
het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013 en meermaals aangepast, wordt het Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013 en meermaals aangepast, wordt
vervangen door volgende bepalingen : vervangen door volgende bepalingen :
"- Maximum 12 uren zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst "- Maximum 12 uren zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst
van 23 juni 2023, gesloten binnen het Paritair Comité voor de van 23 juni 2023, gesloten binnen het Paritair Comité voor de
bewakings- en/of toezichtsdiensten. Betreffende de invoering van een bewakings- en/of toezichtsdiensten. Betreffende de invoering van een
nieuwe arbeidsregeling. De werknemer heeft het recht een langere nieuwe arbeidsregeling. De werknemer heeft het recht een langere
periode te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd periode te weigeren zonder dat hij hiervoor kan gesanctioneerd
worden.". worden.".

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de
dag van haar ondertekening en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde dag van haar ondertekening en heeft dezelfde geldigheidsduur, dezelfde
modaliteiten en dezelfde opzegtermijn als de collectieve modaliteiten en dezelfde opzegtermijn als de collectieve
arbeidsovereenkomst die gewijzigd wordt. arbeidsovereenkomst die gewijzigd wordt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november
2023. 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^