Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/11/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, gesloten in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling,
voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van
de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (1) of herstructurering (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de openbare
kredietinstellingen; kredietinstellingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017, gesloten
in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen, in het Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen,
betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. betreffende de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, 127 van de Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling,
voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van voor 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van
de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering. of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017. Gegeven te Brussel, 12 november 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen Paritair Comité voor de openbare kredietinstellingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 mei 2017
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 127 van de
Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor Nationale Arbeidsraad van 21 maart 2017 tot vaststelling, voor
2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de 2017-2018, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 31 mei 2017 onder of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 31 mei 2017 onder
het nummer 139588/CO/325) het nummer 139588/CO/325)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid
van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen van het Paritair Comité nr. 325 voor de openbare kredietinstellingen
vallen. vallen.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de periodes
van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum van verminderde arbeidsprestaties waarvan de aanvangsdatum of de datum
van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige van verlenging gelegen is tijdens de geldigheidsduur van onderhavige
overeenkomst. overeenkomst.

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met

Art. 2.Leeftijdsgrens voor een landingsbaan lange loopbaan met
uitkering uitkering
Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55 Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt de leeftijdsgrens op 55
jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1
van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 hun
arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of
verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarde zoals bepaald verminderen met 1/5de en die voldoen aan de voorwaarde zoals bepaald
in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, in artikel 6, § 5, 2° van het koninklijk besluit van 12 december 2001,
zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 zoals gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30
december 2014, met name op het ogenblik van de schriftelijke december 2014, met name op het ogenblik van de schriftelijke
kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van de
arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen arbeidsprestatie, 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen
rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit rechtvaardigen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit
van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag. bedrijfstoeslag.

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur

Art. 3.Uitwerking en geldigheidsduur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt tijd. Ze heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2017 en treedt
buiten werking op 31 december 2018, zonder dat de stilzwijgende buiten werking op 31 december 2018, zonder dat de stilzwijgende
verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen. verlenging ervan door één van de partijen kan worden ingeroepen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november
2017. 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^