Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/05/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 MEI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot
vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 (1) arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
begrafenisondernemingen; begrafenisondernemingen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot
vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013. arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 mei 2014. Gegeven te Brussel, 12 mei 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2013
Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering
van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de van de eindejaarspremie door het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve begrafenisondernemingen", opgericht bij collectieve
arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 (Overeenkomst geregistreerd op 11 arbeidsovereenkomst van 7 mei 2013 (Overeenkomst geregistreerd op 11
oktober 2013 onder het nummer 117354/CO/320) oktober 2013 onder het nummer 117354/CO/320)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke
bedienden, de mannelijke en vrouwelijke arbeid(st)ers. bedienden, de mannelijke en vrouwelijke arbeid(st)ers.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "fonds" verstaan : het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de onder "fonds" verstaan : het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
begrafenisondernemingen". begrafenisondernemingen".
HOOFDSTUK II. - Eindejaarspremie HOOFDSTUK II. - Eindejaarspremie

Art. 2.Bij toepassing van artikel 6 van de statuten vastgesteld bij

Art. 2.Bij toepassing van artikel 6 van de statuten vastgesteld bij
de beslissing van 7 mei 2013 tot oprichting van een fonds voor de beslissing van 7 mei 2013 tot oprichting van een fonds voor
bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten wordt ten bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten wordt ten
laste van het fonds, een eindejaarspremie toegekend. laste van het fonds, een eindejaarspremie toegekend.
Deze eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers tewerkgesteld Deze eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers tewerkgesteld
in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
begrafenisondernemingen. begrafenisondernemingen.

Art. 3.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers die

Art. 3.Een eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemers die
tijdens de referteperiode tewerkgesteld waren in één of meer tijdens de referteperiode tewerkgesteld waren in één of meer
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
begrafenisondernemingen. begrafenisondernemingen.

Art. 4.Onder "referteperiode" wordt verstaan : de periode vanaf 1

Art. 4.Onder "referteperiode" wordt verstaan : de periode vanaf 1
juli van het voorafgaand kalenderjaar tot en met 30 juni van het juli van het voorafgaand kalenderjaar tot en met 30 juni van het
lopende jaar. lopende jaar.

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie is gelijk aan :

Art. 5.Het bedrag van de eindejaarspremie is gelijk aan :
§ 1. Voor de arbeid(st)ers : 8,33 pct. van de onbegrensde brutolonen § 1. Voor de arbeid(st)ers : 8,33 pct. van de onbegrensde brutolonen
aan 108 pct. verdiend tijdens de referteperiode en vermeld op de aan 108 pct. verdiend tijdens de referteperiode en vermeld op de
driemaandelijkse aangifte voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. driemaandelijkse aangifte voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
§ 2. Voor de mannelijke en vrouwelijke bedienden : 8,33 pct. van de § 2. Voor de mannelijke en vrouwelijke bedienden : 8,33 pct. van de
onbegrensde brutolonen aan 100 pct. verdiend tijdens de referteperiode onbegrensde brutolonen aan 100 pct. verdiend tijdens de referteperiode
en vermeld op de driemaandelijkse aangifte voor de Rijksdienst voor en vermeld op de driemaandelijkse aangifte voor de Rijksdienst voor
Sociale Zekerheid. Sociale Zekerheid.
§ 3. De eerste dertig dagen zonder loon, het is te zeggen wegens § 3. De eerste dertig dagen zonder loon, het is te zeggen wegens
ziekte, beroepsziekte, arbeidsongeval van gemeen recht, bevallingsrust ziekte, beroepsziekte, arbeidsongeval van gemeen recht, bevallingsrust
en vaderschapsverlof worden gelijkgesteld in de berekening van de en vaderschapsverlof worden gelijkgesteld in de berekening van de
eindejaarspremie. eindejaarspremie.

Art. 6.Het minimumbedrag per betalingsmandaat is vastgesteld op 50

Art. 6.Het minimumbedrag per betalingsmandaat is vastgesteld op 50
EUR netto. Wanneer de eindejaarspremie de 50 EUR netto niet bereikt, EUR netto. Wanneer de eindejaarspremie de 50 EUR netto niet bereikt,
wordt er geen betalingsmandaat opgemaakt. wordt er geen betalingsmandaat opgemaakt.

Art. 7.Volgende rechthebbenden ontvangen eveneens een

Art. 7.Volgende rechthebbenden ontvangen eveneens een
eindejaarspremie als zij in het lopende jaar de sector verlieten : eindejaarspremie als zij in het lopende jaar de sector verlieten :
- bruggepensioneerde of gepensioneerde werknemers; - bruggepensioneerde of gepensioneerde werknemers;
- werknemers die zelf de onderneming op rechtmatige wijze verlaten; - werknemers die zelf de onderneming op rechtmatige wijze verlaten;
- ontslagen werknemers, behalve om dringende redenen; - ontslagen werknemers, behalve om dringende redenen;
- rechthebbenden van de overleden werknemers. - rechthebbenden van de overleden werknemers.

Art. 8.Voor iedere rechthebbende maakt het fonds een persoonlijke

Art. 8.Voor iedere rechthebbende maakt het fonds een persoonlijke
titel op. De titels worden vóór 1 december van het lopende jaar aan de titel op. De titels worden vóór 1 december van het lopende jaar aan de
rechthebbenden verstuurd. Deze titels vermelden de onbegrensde rechthebbenden verstuurd. Deze titels vermelden de onbegrensde
brutolonen, die de werknemer in de referteperiode verdiende bij de brutolonen, die de werknemer in de referteperiode verdiende bij de
betrokken werkgevers van de sector. betrokken werkgevers van de sector.

Art. 9.De eindejaarspremie is in beginsel uitbetaalbaar vanaf 15

Art. 9.De eindejaarspremie is in beginsel uitbetaalbaar vanaf 15
december van het lopende jaar. De effectieve uitbetalingsdatum wordt december van het lopende jaar. De effectieve uitbetalingsdatum wordt
vóór 15 november van elk lopend jaar vastgelegd door de raad van vóór 15 november van elk lopend jaar vastgelegd door de raad van
beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de
begrafenisondernemingen". begrafenisondernemingen".

Art. 10.De rechthebbenden die lid zijn van één van de representatieve

Art. 10.De rechthebbenden die lid zijn van één van de representatieve
interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal niveau zijn interprofessionele werknemersorganisaties die op nationaal niveau zijn
verbonden en die in het Paritair Comité voor de verbonden en die in het Paritair Comité voor de
begrafenisondernemingen zijn vertegenwoordigd, leggen hun titel ter begrafenisondernemingen zijn vertegenwoordigd, leggen hun titel ter
betaling voor aan hun werknemersorganisatie. De andere rechthebbenden betaling voor aan hun werknemersorganisatie. De andere rechthebbenden
dienen hun titel rechtstreeks bij het fonds in. dienen hun titel rechtstreeks bij het fonds in.

Art. 11.De titel blijft geldig gedurende 5 jaar. De titels die ter

Art. 11.De titel blijft geldig gedurende 5 jaar. De titels die ter
betaling worden aangeboden na 15 december van het vijfde jaar dat betaling worden aangeboden na 15 december van het vijfde jaar dat
volgt op het lopende jaar waarop de titel slaat, zijn niet meer volgt op het lopende jaar waarop de titel slaat, zijn niet meer
geldig. geldig.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd
gesloten en treedt in werking op 1 januari 2014. De gesloten en treedt in werking op 1 januari 2014. De
algemeenverbindendverklaring wordt aangevraagd. algemeenverbindendverklaring wordt aangevraagd.
Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van
12 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan 12 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan
de voorzitter van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. de voorzitter van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen.
De organisatie die het initiatief van opzegging neemt, verbindt er De organisatie die het initiatief van opzegging neemt, verbindt er
zich toe de reden ervan bekend te maken. zich toe de reden ervan bekend te maken.

Art. 13.De bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn

Art. 13.De bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn
niet van toepassing op de werknemers die ten laatste op 31 december niet van toepassing op de werknemers die ten laatste op 31 december
2013 de sector verlaten hebben. Zij kunnen evenwel recht hebben op een 2013 de sector verlaten hebben. Zij kunnen evenwel recht hebben op een
eindejaarpremie op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst 106908 eindejaarpremie op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst 106908
van 21 oktober 2011, artikel 8. van 21 oktober 2011, artikel 8.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt het artikel 8

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt het artikel 8
(hoofdstuk III, punt E) van de collectieve arbeidsovereenkomst loon- (hoofdstuk III, punt E) van de collectieve arbeidsovereenkomst loon-
en arbeidsvoorwaarden van 21 oktober 2011 (registratienummer en arbeidsvoorwaarden van 21 oktober 2011 (registratienummer
106908/CO/320), koninklijk besluit van 21 januari 2013, gepubliceerd 106908/CO/320), koninklijk besluit van 21 januari 2013, gepubliceerd
in Belgisch Staatsblad van 3 mei 2013. Ze annuleert en vervangt de in Belgisch Staatsblad van 3 mei 2013. Ze annuleert en vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst 115023 van 7 mei 2013. collectieve arbeidsovereenkomst 115023 van 7 mei 2013.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 mei
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^