Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/07/2021
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 12 JULI 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques (1) gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns-
en gezondheidssector; en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gesloten in het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en
gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques. gezondheidssector, betreffende de toekenning van consumptiecheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 juli 2021. Gegeven te Brussel, 12 juli 2021.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2021
Toekenning van consumptiecheques (Overeenkomst geregistreerd op 23 Toekenning van consumptiecheques (Overeenkomst geregistreerd op 23
februari 2021 onder het nummer 163431/CO/331) februari 2021 onder het nummer 163431/CO/331)
HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord VIA 6 - Deelakkoord uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord VIA 6 - Deelakkoord
koopkracht private sectoren van 22 december 2020. koopkracht private sectoren van 22 december 2020.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector. Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.
HOOFDSTUK III. - Onderwerp, toepassingsgebied en toekenningscriteria HOOFDSTUK III. - Onderwerp, toepassingsgebied en toekenningscriteria

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als onderwerp de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als onderwerp de
uitzonderlijke en éénmalige toekenning van consumptiecheques. uitzonderlijke en éénmalige toekenning van consumptiecheques.
Zij is gesloten in toepassing van artikel 19quinquies in het Zij is gesloten in toepassing van artikel 19quinquies in het
koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, ingevoegd bij betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, ingevoegd bij
het koninklijk besluit van 15 juli 2020, gewijzigd bij de wet van 31 het koninklijk besluit van 15 juli 2020, gewijzigd bij de wet van 31
juli 2020 tot wijziging van diverse bepalingen met het oog op de juli 2020 tot wijziging van diverse bepalingen met het oog op de
invoering van de elektronische consumptiecheques en bij het koninklijk invoering van de elektronische consumptiecheques en bij het koninklijk
besluit van 28 december 2020 tot aanpassing van diverse bepalingen besluit van 28 december 2020 tot aanpassing van diverse bepalingen
inzake sociale zekerheid en vrijwilligerswerk in het kader van de inzake sociale zekerheid en vrijwilligerswerk in het kader van de
bestrijding van de sociaal-economische gevolgen van de bestrijding van de sociaal-economische gevolgen van de
coronaviruspandemie. coronaviruspandemie.
De consumptiecheques bedoeld in onderhavige collectieve De consumptiecheques bedoeld in onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst voldoen aan de voorwaarden zoals omschreven in dit arbeidsovereenkomst voldoen aan de voorwaarden zoals omschreven in dit
artikel. artikel.

Art. 4.Voor de berekening van het bedrag van de consumptiecheques

Art. 4.Voor de berekening van het bedrag van de consumptiecheques
waarop een werknemer recht heeft, wordt de periode van 1 april 2020 waarop een werknemer recht heeft, wordt de periode van 1 april 2020
tot en met 31 december 2020 als referteperiode genomen. Het bedrag aan tot en met 31 december 2020 als referteperiode genomen. Het bedrag aan
consumptiecheques wordt pro rata tewerkstellingstijd en pro rata consumptiecheques wordt pro rata tewerkstellingstijd en pro rata
tewerkstellingsperiode binnen deze referteperiode berekend. Worden tewerkstellingsperiode binnen deze referteperiode berekend. Worden
voor de toepassing van dit hoofdstuk met effectieve prestaties voor de toepassing van dit hoofdstuk met effectieve prestaties
gelijkgesteld : de dagen van arbeidsonderbreking vermeld in artikel 36 gelijkgesteld : de dagen van arbeidsonderbreking vermeld in artikel 36
van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de
algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de
jaarlijkse vakantie van de werknemers en de dagen van jaarlijkse vakantie van de werknemers en de dagen van
arbeidsonderbreking door tijdelijke werkloosheid. arbeidsonderbreking door tijdelijke werkloosheid.

Art. 5.§ 1. De zichtwaarde van de consumptiecheque bedraagt maximum

Art. 5.§ 1. De zichtwaarde van de consumptiecheque bedraagt maximum
10 EUR per cheque. 10 EUR per cheque.
§ 2. De éénmalige bijdrage van de werkgever bedraagt maximaal 300 EUR § 2. De éénmalige bijdrage van de werkgever bedraagt maximaal 300 EUR
voor de werknemers die een voltijdse contractuele tewerkstellingsbreuk voor de werknemers die een voltijdse contractuele tewerkstellingsbreuk
hadden gedurende de volledige referteperiode. hadden gedurende de volledige referteperiode.
Voor de deeltijdse werknemers wordt het aantal cheques berekend pro Voor de deeltijdse werknemers wordt het aantal cheques berekend pro
rata hun contractuele tewerkstellingsbreuk. rata hun contractuele tewerkstellingsbreuk.
§ 3. De consumptiecheques worden afgeleverd op naam van de werknemer § 3. De consumptiecheques worden afgeleverd op naam van de werknemer
en kunnen niet geheel of gedeeltelijk tegen contant geld worden en kunnen niet geheel of gedeeltelijk tegen contant geld worden
ingewisseld. ingewisseld.
§ 4. De consumptiecheques zijn geldig tot 31 december 2021 en kunnen § 4. De consumptiecheques zijn geldig tot 31 december 2021 en kunnen
slechts gebruikt worden in bedrijven uit sectoren voorzien in slechts gebruikt worden in bedrijven uit sectoren voorzien in
voornoemd koninklijk besluit. voornoemd koninklijk besluit.
§ 5. De consumptiecheques worden uitgereikt binnen de maand na § 5. De consumptiecheques worden uitgereikt binnen de maand na
ontvangst van de financiering vanuit het bevoegde fonds Sociale ontvangst van de financiering vanuit het bevoegde fonds Sociale
Maribel. Maribel.

Art. 6.§ 1. Deze consumptiecheques worden niet verleend ter

Art. 6.§ 1. Deze consumptiecheques worden niet verleend ter
vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of
van enig ander voordeel of van een aanvulling bij het voorgaande, al van enig ander voordeel of van een aanvulling bij het voorgaande, al
dan niet bijdrageplichtig voor de sociale zekerheid. dan niet bijdrageplichtig voor de sociale zekerheid.
§ 2. Indien echter op bedrijfsniveau al een collectieve § 2. Indien echter op bedrijfsniveau al een collectieve
arbeidsovereenkomst is afgesloten met betrekking tot de toekenning van arbeidsovereenkomst is afgesloten met betrekking tot de toekenning van
deze consumptiecheques, zoals omschreven in artikel 3 van onderhavige deze consumptiecheques, zoals omschreven in artikel 3 van onderhavige
collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen deze als een voorschot worden collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen deze als een voorschot worden
beschouwd. De ondertekenende partijen van de collectieve beschouwd. De ondertekenende partijen van de collectieve
arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau gaan hierover desgevraagd arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau gaan hierover desgevraagd
met elkaar in dialoog zonder echter afbreuk te doen aan de bepalingen met elkaar in dialoog zonder echter afbreuk te doen aan de bepalingen
van de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau. van de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau.

Art. 7.De werkgever stelt de medewerkers die op het moment van de

Art. 7.De werkgever stelt de medewerkers die op het moment van de
uitbetaling van de consumptiecheques niet in meer in loondienst zijn uitbetaling van de consumptiecheques niet in meer in loondienst zijn
bij de betrokken werkgever, in kennis van zijn/haar recht op de bij de betrokken werkgever, in kennis van zijn/haar recht op de
cheques. De werkgever bepaalt de modaliteiten waaronder deze zullen cheques. De werkgever bepaalt de modaliteiten waaronder deze zullen
worden uitgereikt. worden uitgereikt.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 8.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 april 2020 en

Art. 8.§ 1. Deze overeenkomst treedt in werking op 1 april 2020 en
wordt gesloten voor een vaste periode die eindigt op 31 december 2021, wordt gesloten voor een vaste periode die eindigt op 31 december 2021,
zonder stilzwijgende verlenging. Voor zover nodig komen de zonder stilzwijgende verlenging. Voor zover nodig komen de
ondertekenende partijen overeen dat, overeenkomstig artikel 23 van de ondertekenende partijen overeen dat, overeenkomstig artikel 23 van de
wet van 5 december 1968, de individuele normatieve bepalingen van deze wet van 5 december 1968, de individuele normatieve bepalingen van deze
collectieve arbeidsovereenkomst niet zullen worden opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst niet zullen worden opgenomen in de
individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers. individuele arbeidsovereenkomsten van de werknemers.
§ 2. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat het eenmalige § 2. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat het eenmalige
voordeel bedongen in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst voordeel bedongen in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst
vooraf en volledig door het bevoegde fonds Sociale Maribel zal worden vooraf en volledig door het bevoegde fonds Sociale Maribel zal worden
gefinancierd. gefinancierd.

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968

Art. 9.Overeenkomstig artikel 14/1 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris
en goedgekeurd door de leden. en goedgekeurd door de leden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli
2021. 2021.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^