Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/07/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van medische bijstand voor wat de openbare sector betreft "
Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van medische bijstand voor wat de openbare sector betreft Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van medische bijstand voor wat de openbare sector betreft
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE, FEDERALE OVERHEIDSDIENST FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE, FEDERALE OVERHEIDSDIENST
WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG, FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG, FEDERALE OVERHEIDSDIENST
BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE EN FEDERALE OVERHEIDSDIENST PERSONEEL EN ORGANISATIE
12 JULI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van 12 JULI 2013. - Koninklijk besluit tot wijziging van het stelsel van
medische bijstand voor wat de openbare sector betreft medische bijstand voor wat de openbare sector betreft
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de Gelet op de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid, maatschappelijke zekerheid der arbeiders, artikel 7, § 1, derde lid,
l); l);
Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
bepalingen, artikel 105, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 26 bepalingen, artikel 105, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 26
maart 1999; maart 1999;
Gelet op het koninklijk besluit van 12 augustus 1991 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 12 augustus 1991 betreffende de
toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van het toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van het
onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra; onderwijs en de psycho-medisch-sociale centra;
Gelet op het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de
verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de
rijksbesturen; rijksbesturen;
Gelet op het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 7 mei 1999 betreffende de
onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen; onderbreking van de beroepsloopbaan van het personeel van de besturen;
Gelet op het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 16 maart 2001 betreffende de
verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van verloven en de afwezigheden toegestaan aan sommige personeelsleden van
de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan; de diensten die de rechterlijke macht terzijde staan;
Gelet op het koninklijk besluit van 10 juni 2002 betreffende de Gelet op het koninklijk besluit van 10 juni 2002 betreffende de
toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van de
overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21 maart 1991 overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21 maart 1991
houdende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven houdende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven
bestuursautonomie verkregen hebben; bestuursautonomie verkregen hebben;
Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2009 houdende Gelet op het koninklijk besluit van 16 november 2009 houdende
toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische
Coöperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking Coöperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking
voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of
familielid; familielid;
Gelet op het voorafgaand onderzoek met betrekking tot de noodzaak om Gelet op het voorafgaand onderzoek met betrekking tot de noodzaak om
een effectbeoordeling inzake duurzame ontwikkeling uit te voeren, een effectbeoordeling inzake duurzame ontwikkeling uit te voeren,
waarbij besloten is dat een effectbeoordeling niet vereist is; waarbij besloten is dat een effectbeoordeling niet vereist is;
Overwegende de Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot Overwegende de Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot
uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV
gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot gesloten herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof en tot
intrekking van Richtlijn 96/34/EG; intrekking van Richtlijn 96/34/EG;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 23 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 23
oktober 2012; oktober 2012;
Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening, gegeven op 20 december 2012; Arbeidsvoorziening, gegeven op 20 december 2012;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op
16 januari 2013; 16 januari 2013;
Gelet op het protocol nr. 182/2 van 20 februari 2013 van het Gelet op het protocol nr. 182/2 van 20 februari 2013 van het
Gemeenschappelijk Comité voor alle overheidsdiensten; Gemeenschappelijk Comité voor alle overheidsdiensten;
Gelet op advies nr. 53.102 van de Raad van State, gegeven op 24 april Gelet op advies nr. 53.102 van de Raad van State, gegeven op 24 april
2013, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de 2013, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Justitie, de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Justitie, de Minister van Werk,
de Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, de de Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, de
Minister, belast met Ambtenarenzaken, de Staatssecretaris voor Minister, belast met Ambtenarenzaken, de Staatssecretaris voor
Ambtenarenzaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers, Ambtenarenzaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Artikel 1, tweede lid van het koninklijk besluit van 12

Artikel 1.Artikel 1, tweede lid van het koninklijk besluit van 12
augustus 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen augustus 1991 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen
aan de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale aan de personeelsleden van het onderwijs en de psycho-medisch-sociale
centra, gewijzigd door het koninklijk besluit van 3 september 2012, centra, gewijzigd door het koninklijk besluit van 3 september 2012,
wordt vervangen als volgt : wordt vervangen als volgt :
"De bepalingen van de artikelen 4ter, 4ter/1 en 4quater zijn eveneens "De bepalingen van de artikelen 4ter, 4ter/1 en 4quater zijn eveneens
van toepassing op de contractuele personeelsleden van het onderwijs." van toepassing op de contractuele personeelsleden van het onderwijs."

Art. 2.In hoofdstuk II, afdeling 2 van hetzelfde koninklijk besluit,

Art. 2.In hoofdstuk II, afdeling 2 van hetzelfde koninklijk besluit,
wordt een artikel 4ter/1 ingevoegd, luidende : wordt een artikel 4ter/1 ingevoegd, luidende :
"Art 4ter/1. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals "Art 4ter/1. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikel 4ter, kan het personeelslid voor de bijstand of de vermeld in artikel 4ter, kan het personeelslid voor de bijstand of de
verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en ermee samenwoont; zieke kind en ermee samenwoont;
- het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast - het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast
is met de dagelijkse opvoeding. is met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik
kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen
ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen : ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en er niet mee samenwoont; zieke kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemd personeelslid in de onmogelijkheid verkeert - of wanneer laatstgenoemd personeelslid in de onmogelijkheid verkeert
dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de
tweede graad. tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste
lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 4ter lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 4ter
wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd
door het personeelslid bij middel van een attest afgeleverd door de door het personeelslid bij middel van een attest afgeleverd door de
behandelende geneesheer van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat behandelende geneesheer van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat
het personeelslid bereid is bijstand of verzorging te verlenen aan het het personeelslid bereid is bijstand of verzorging te verlenen aan het
zwaar ziek kind. zwaar ziek kind.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de termijn voor de aanvraag bij de overheid waaronder afgeweken van de termijn voor de aanvraag bij de overheid waaronder
hij ressorteert. In dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig hij ressorteert. In dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig
mogelijk een attest van de behandelende geneesheer van het zwaar zieke mogelijk een attest van de behandelende geneesheer van het zwaar zieke
kind waaruit het onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. kind waaruit het onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt.
Deze mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een Deze mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een
week." week."

Art. 3.In artikel 7 van het koninklijk besluit van 19 november 1998

Art. 3.In artikel 7 van het koninklijk besluit van 19 november 1998
betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de
personeelsleden van de rijksbesturen, ingevoegd bij het koninklijk personeelsleden van de rijksbesturen, ingevoegd bij het koninklijk
besluit van 26 mei 1999, wordt de tweede paragraaf vervangen als volgt besluit van 26 mei 1999, wordt de tweede paragraaf vervangen als volgt
: :
" § 2. In afwijking van § 1, bekomen de erin bedoelde ambtenaren de in " § 2. In afwijking van § 1, bekomen de erin bedoelde ambtenaren de in
de artikelen 35, 117 en 117bis bedoelde verloven, onder de in het de artikelen 35, 117 en 117bis bedoelde verloven, onder de in het
Hoofdstuk XIII van dit besluit voorziene voorwaarden en modaliteiten." Hoofdstuk XIII van dit besluit voorziene voorwaarden en modaliteiten."

Art. 4.In hoofdstuk XIII, afdeling 1 van hetzelfde koninklijk

Art. 4.In hoofdstuk XIII, afdeling 1 van hetzelfde koninklijk
besluit, wordt een artikel 117bis ingevoegd, luidende : besluit, wordt een artikel 117bis ingevoegd, luidende :
"

Art. 117bis.In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals

 "

Art. 117bis.In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikel 117, § 2 kan de ambtenaar voor de bijstand of de vermeld in artikel 117, § 2 kan de ambtenaar voor de bijstand of de
verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en ermee samenwoont; kind en ermee samenwoont;
- de ambtenaar die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is - de ambtenaar die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is
met de dagelijkse opvoeding. met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde ambtenaren geen gebruik kunnen Wanneer de in het derde lid bedoelde ambtenaren geen gebruik kunnen
maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de
volgende ambtenaren zich op die mogelijkheid beroepen : volgende ambtenaren zich op die mogelijkheid beroepen :
- de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en er niet mee samenwoont; kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemde ambtenaar in de onmogelijkheid verkeert - of wanneer laatstgenoemde ambtenaar in de onmogelijkheid verkeert
dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de
tweede graad. tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer de ambtenaar aansluitend op de in het eerste lid te bereiken wanneer de ambtenaar aansluitend op de in het eerste lid
bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 117, § 2 bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 117, § 2
wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
De ambtenaar die zijn loopbaan wil onderbreken om het kind dat zwaar De ambtenaar die zijn loopbaan wil onderbreken om het kind dat zwaar
ziek is bij te staan of het verzorging te verstrekken, brengt er de ziek is bij te staan of het verzorging te verstrekken, brengt er de
overheid waaronder hij ressorteert van op de hoogte, voegt bij die overheid waaronder hij ressorteert van op de hoogte, voegt bij die
mededeling een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer van mededeling een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer van
het zwaar ziek kind, waarbij vastgesteld wordt dat de ambtenaar zich het zwaar ziek kind, waarbij vastgesteld wordt dat de ambtenaar zich
bereid verklaard heeft het zwaar ziek kind bij te staan of hem bereid verklaard heeft het zwaar ziek kind bij te staan of hem
verzorging te verstrekken. verzorging te verstrekken.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de voormelde termijn in artikel 116, § 2, tweede lid. In afgeweken van de voormelde termijn in artikel 116, § 2, tweede lid. In
dat geval bezorgt de ambtenaar zo spoedig mogelijk een attest van de dat geval bezorgt de ambtenaar zo spoedig mogelijk een attest van de
behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het
onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze
mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een
week." week."

Art. 5.In hoofdstuk III, afdeling 2 van het koninklijk besluit van 7

Art. 5.In hoofdstuk III, afdeling 2 van het koninklijk besluit van 7
mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het mei 1999 betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan van het
personeel van de besturen, wordt een artikel 11bis ingevoegd, luidende personeel van de besturen, wordt een artikel 11bis ingevoegd, luidende
: :
"Art 11bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals "Art 11bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikel 11 kan de ambtenaar voor de bijstand of de vermeld in artikel 11 kan de ambtenaar voor de bijstand of de
verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en ermee samenwoont; kind en ermee samenwoont;
- de ambtenaar die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is - de ambtenaar die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is
met de dagelijkse opvoeding. met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde ambtenaren geen gebruik kunnen Wanneer de in het derde lid bedoelde ambtenaren geen gebruik kunnen
maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de
volgende ambtenaren zich op die mogelijkheid beroepen : volgende ambtenaren zich op die mogelijkheid beroepen :
- de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de ambtenaar die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en er niet mee samenwoont; kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemde ambtenaar in de onmogelijkheid verkeert - of wanneer laatstgenoemde ambtenaar in de onmogelijkheid verkeert
dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de
tweede graad. tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer de ambtenaar aansluitend op de in het eerste lid te bereiken wanneer de ambtenaar aansluitend op de in het eerste lid
bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 11 wenst bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 11 wenst
uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd
bij middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer bij middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer
van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat de ambtenaar bereid is van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat de ambtenaar bereid is
bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind. bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de voormelde termijn in artikel 19. In dat geval bezorgt afgeweken van de voormelde termijn in artikel 19. In dat geval bezorgt
de ambtenaar zo spoedig mogelijk een attest van de behandelende de ambtenaar zo spoedig mogelijk een attest van de behandelende
geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het onvoorzienbaar geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het onvoorzienbaar
karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze mogelijkheid geldt ook karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze mogelijkheid geldt ook
ingeval het verlof verlengd wordt met een week." ingeval het verlof verlengd wordt met een week."

Art. 6.In hoofdstuk XI, afdeling I van het koninklijk besluit van 16

Art. 6.In hoofdstuk XI, afdeling I van het koninklijk besluit van 16
maart 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan maart 2001 betreffende de verloven en de afwezigheden toegestaan aan
sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht sommige personeelsleden van de diensten die de rechterlijke macht
terzijde staan, wordt een artikel 65bis ingevoegd, luidende : terzijde staan, wordt een artikel 65bis ingevoegd, luidende :
"Art 65bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals "Art 65bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikel 65, § 2 kan het personeelslid voor de bijstand of vermeld in artikel 65, § 2 kan het personeelslid voor de bijstand of
de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en ermee samenwoont; zieke kind en ermee samenwoont;
- het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast - het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast
is met de dagelijkse opvoeding. is met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik
kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen
ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen : ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen :
- het personeelslid ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - het personeelslid ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en er niet mee samenwoont; kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemde personeelslid in de onmogelijkheid - of wanneer laatstgenoemde personeelslid in de onmogelijkheid
verkeert dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke verkeert dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke
kind tot de tweede graad. kind tot de tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste
lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 65, lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 65,
§ 2 wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. § 2 wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
Het personeelslid dat zijn loopbaan wil onderbreken om het kind dat Het personeelslid dat zijn loopbaan wil onderbreken om het kind dat
zwaar ziek is bij te staan of het verzorging te verstrekken, brengt er zwaar ziek is bij te staan of het verzorging te verstrekken, brengt er
de Minister van Justitie of de overheid waaronder het ressorteert, de Minister van Justitie of de overheid waaronder het ressorteert,
overeenkomstig de artikelen 331 en 331bis van het Gerechtelijk overeenkomstig de artikelen 331 en 331bis van het Gerechtelijk
Wetboek, van op de hoogte, en voegt bij die mededeling een attest Wetboek, van op de hoogte, en voegt bij die mededeling een attest
afgeleverd door de behandelende geneesheer van het zwaar ziek kind, afgeleverd door de behandelende geneesheer van het zwaar ziek kind,
waarbij vastgesteld wordt dat het personeelslid zich bereid verklaard waarbij vastgesteld wordt dat het personeelslid zich bereid verklaard
het zwaar ziek kind bij te staan of hem verzorging te verstrekken. het zwaar ziek kind bij te staan of hem verzorging te verstrekken.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de voormelde termijn in artikel 64, § 2, tweede lid. In afgeweken van de voormelde termijn in artikel 64, § 2, tweede lid. In
dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van
de behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het de behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het
onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze
mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een
week." week."

Art. 7.In hoofdstuk III, afdeling 2 van het koninklijk besluit van 10

Art. 7.In hoofdstuk III, afdeling 2 van het koninklijk besluit van 10
juni 2002 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan juni 2002 betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan
de personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de de personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de
wet van 21 maart 1991 houdende de hervorming van sommige economische wet van 21 maart 1991 houdende de hervorming van sommige economische
overheidsbedrijven bestuursautonomie verkregen hebben, wordt een overheidsbedrijven bestuursautonomie verkregen hebben, wordt een
artikel 12bis ingevoegd, luidende : artikel 12bis ingevoegd, luidende :
"Art 12bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals "Art 12bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikel 12 kan het personeelslid voor de bijstand of de vermeld in artikel 12 kan het personeelslid voor de bijstand of de
verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en ermee samenwoont; zieke kind en ermee samenwoont;
- het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast - het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast
is met de dagelijkse opvoeding. is met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik
kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen
ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen : ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en er niet mee samenwoont; zieke kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemde personeelslid in de onmogelijkheid - of wanneer laatstgenoemde personeelslid in de onmogelijkheid
verkeert dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke verkeert dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke
kind tot de tweede graad. kind tot de tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste
lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 12 lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 12
wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd Het bewijs van de reden van deze loopbaanonderbreking wordt geleverd
bij middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer bij middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer
van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat het personeelslid bereid van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat het personeelslid bereid
is bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind. is bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de voormelde termijn in artikel 10, § 2. In dat geval afgeweken van de voormelde termijn in artikel 10, § 2. In dat geval
bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van de bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van de
behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het
onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze
mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een
week." week."

Art. 8.In afdeling 2 van het koninklijk besluit van 16 november 2009

Art. 8.In afdeling 2 van het koninklijk besluit van 16 november 2009
houdende toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische houdende toekenning aan de personeelsleden van de Belgische Technische
Coöperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking Coöperatie van het recht op ouderschapsverlof en loopbaanonderbreking
voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of voor het verlenen van bijstand aan een zwaar ziek gezins- of
familielid, wordt een artikel 8bis ingevoegd, luidende : familielid, wordt een artikel 8bis ingevoegd, luidende :
"Art 8bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals "Art 8bis. In afwijking van de duur van minimum één maand, zoals
vermeld in artikelen 6 en 7 kan het personeelslid voor de bijstand of vermeld in artikelen 6 en 7 kan het personeelslid voor de bijstand of
de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de de verzorging van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de
hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn hospitalisatie van het kind als gevolg van een zware ziekte, zijn
beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week, beroepsloopbaan volledig onderbreken voor een duur van één week,
eventueel verlengbaar met één week. eventueel verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte, Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder zware ziekte,
elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer elke ziekte of medische ingreep die door de behandelende geneesheer
van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en waarbij de
geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is. psychologische bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en ermee samenwoont; zieke kind en ermee samenwoont;
- het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast - het personeelslid dat samenwoont met het zwaar zieke kind en belast
is met de dagelijkse opvoeding. is met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik Wanneer de in het derde lid bedoelde personeelsleden geen gebruik
kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen kunnen maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen
ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen : ook de volgende personeelsleden zich op die mogelijkheid beroepen :
- het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar - het personeelslid dat ouder is in de eerste graad van het zwaar
zieke kind en er niet mee samenwoont; zieke kind en er niet mee samenwoont;
- of wanneer laatstgenoemd personeelslid in de onmogelijkheid verkeert - of wanneer laatstgenoemd personeelslid in de onmogelijkheid verkeert
dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de
tweede graad. tweede graad.
De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden De volledige onderbreking van de beroepsloopbaan kan genomen worden
voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand voor een periode die het mogelijk maakt de minimum duur van een maand
te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste te bereiken wanneer het personeelslid aansluitend op de in het eerste
lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 4 lid bedoelde volledige onderbreking zijn recht bedoeld in artikel 4
wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
Het bewijs van de reden voor deze loopbaanonderbreking wordt geleverd Het bewijs van de reden voor deze loopbaanonderbreking wordt geleverd
door middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer door middel van een attest afgeleverd door de behandelende geneesheer
van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat het personeelslid bereid van het zwaar ziek kind, waaruit blijkt dat het personeelslid bereid
is bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind. is bijstand of verzorging te verlenen aan het zwaar ziek kind.
Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een Het bewijs van hospitalisatie van het kind wordt geleverd door een
attest van het betrokken ziekenhuis. attest van het betrokken ziekenhuis.
Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden Wanneer de hospitalisatie van het kind onvoorzienbaar is, kan worden
afgeweken van de voormelde termijn in artikel 10, § 2, tweede lid. In afgeweken van de voormelde termijn in artikel 10, § 2, tweede lid. In
dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van dat geval bezorgt het personeelslid zo spoedig mogelijk een attest van
de behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het de behandelende geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit het
onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze
mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een
week." week."

Art. 9.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand na

Art. 9.Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand na
afloop van een termijn van tien dagen te rekenen vanaf de dag volgend afloop van een termijn van tien dagen te rekenen vanaf de dag volgend
op de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad. op de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.

Art. 10.De minister bevoegd voor Justitie, de minister bevoegd voor

Art. 10.De minister bevoegd voor Justitie, de minister bevoegd voor
Werk, de minister bevoegd voor Overheidsbedrijven en Werk, de minister bevoegd voor Overheidsbedrijven en
Ontwikkelingssamenwerking en de minister bevoegd voor Ambtenarenzaken Ontwikkelingssamenwerking en de minister bevoegd voor Ambtenarenzaken
zijn belast met de uitvoering van dit besluit. zijn belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 juli 2013. Gegeven te Brussel, 12 juli 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Justitie, De Minister van Justitie,
Mevr. A. TURTELBOOM Mevr. A. TURTELBOOM
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
De Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking, De Minister van Overheidsbedrijven en Ontwikkelingssamenwerking,
J.-P. LABILLE J.-P. LABILLE
De Minister belast met Ambtenarenzaken, De Minister belast met Ambtenarenzaken,
K. GEENS K. GEENS
De Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken, De Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken,
H. BOGAERT H. BOGAERT
^