Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/12/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op zondagen en feestdagen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op zondagen en feestdagen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op zondagen en feestdagen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 DECEMBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september
2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de 2010, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden
van de werknemers op zondagen en feestdagen (1) van de werknemers op zondagen en feestdagen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf
en de schoonheidszorgen; en de schoonheidszorgen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de
schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden schoonheidszorgen, tot vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden
van de werknemers op zondagen en feestdagen. van de werknemers op zondagen en feestdagen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 december 2010. Gegeven te Brussel, 12 december 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2010
Vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op Vaststelling van de tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op
zondagen en feestdagen (Overeenkomst geregistreerd op 14 september zondagen en feestdagen (Overeenkomst geregistreerd op 14 september
2010 onder het nummer 101617/CO/314) 2010 onder het nummer 101617/CO/314)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor
het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen ressorteren en op de
werknemers die zij tewerkstellen. werknemers die zij tewerkstellen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders, de arbeidsters en de Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders, de arbeidsters en de
bedienden. bedienden.

Art. 2.Verbod van arbeid op zondagen en feestdagen

Art. 2.Verbod van arbeid op zondagen en feestdagen
In toepassing van de arbeidswet van 16 maart 1971, is het verboden, In toepassing van de arbeidswet van 16 maart 1971, is het verboden,
behoudens afwijking, werknemers in de sector tewerk te stellen op behoudens afwijking, werknemers in de sector tewerk te stellen op
zondagen en feestdagen. zondagen en feestdagen.
Bij afwijking, heeft een koninklijk besluit van 7 november 1966, de Bij afwijking, heeft een koninklijk besluit van 7 november 1966, de
tewerkstelling van werknemers toegestaan in de kapsalons gelegen in tewerkstelling van werknemers toegestaan in de kapsalons gelegen in
badplaatsen, kuuroorden en toeristische centra. badplaatsen, kuuroorden en toeristische centra.
Voorts, heeft een ander koninklijk besluit van 11 januari 1993 een Voorts, heeft een ander koninklijk besluit van 11 januari 1993 een
afwijking toegekend voor de fitnesssector en een sectorale afwijking toegekend voor de fitnesssector en een sectorale
overeenkomst van 14 mei 2007 heeft bijzondere bepalingen voorzien overeenkomst van 14 mei 2007 heeft bijzondere bepalingen voorzien
betreffende de tewerkstelling van personeel. betreffende de tewerkstelling van personeel.

Art. 3.Toepassingsveld

Art. 3.Toepassingsveld
De huidige overeenkomst is van toepassing op alle gevallen waar arbeid De huidige overeenkomst is van toepassing op alle gevallen waar arbeid
op zondagen en feestdagen wordt georganiseerd. op zondagen en feestdagen wordt georganiseerd.

Art. 4.Loontoeslagen voor prestaties op zondagen en feestdagen en

Art. 4.Loontoeslagen voor prestaties op zondagen en feestdagen en
bijzondere bepalingen bijzondere bepalingen
Voor arbeidsprestaties op zondagen en feestdagen wordt een toeslag van Voor arbeidsprestaties op zondagen en feestdagen wordt een toeslag van
50 pct. toegekend op de effectieve lonen en vergoedingen. 50 pct. toegekend op de effectieve lonen en vergoedingen.
De werknemers die onder de toepassing van deze overeenkomst vallen De werknemers die onder de toepassing van deze overeenkomst vallen
krijgen, daarenboven, de garantie dat zij 12 vrije zondagen per krijgen, daarenboven, de garantie dat zij 12 vrije zondagen per
kalenderjaar behouden. kalenderjaar behouden.

Art. 5.De huidige overeenkomst annuleert en vervangt de artikelen 3

Art. 5.De huidige overeenkomst annuleert en vervangt de artikelen 3
en 4 van de overeenkomst van 14 mei 2007 (82967/CO/314) tot en 4 van de overeenkomst van 14 mei 2007 (82967/CO/314) tot
vaststelling van de loontoeslagen voor arbeid op zondagen en vaststelling van de loontoeslagen voor arbeid op zondagen en
feestdagen. feestdagen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 2

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 2
september 2010. september 2010.
Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan door één van de Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan door één van de
partijen met zes maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt partijen met zes maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het
kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een aangetekende brief. kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^