Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024
12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en
aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een aanverwante nijverheden, betreffende de toekenning van een
koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (1) koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de zagerijen en
aanverwante nijverheden; aanverwante nijverheden;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante gesloten in het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante
nijverheden, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in nijverheden, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in
uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024. uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te l'Ile d'Yeu, 12 augustus 2024. Gegeven te l'Ile d'Yeu, 12 augustus 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2023
Toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal Toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal
akkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023 akkoord 2023-2024 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2023
onder het nummer 184843/CO/125.02) onder het nummer 184843/CO/125.02)

Artikel 1.Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante onder het Paritair Subcomité voor de zagerijen en aanverwante
nijverheden (PSC 125.02). nijverheden (PSC 125.02).
§ 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder
onderscheid naar gender. onderscheid naar gender.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning
van een eenmalige koopkrachtpremie heeft een suppletief karakter. Deze van een eenmalige koopkrachtpremie heeft een suppletief karakter. Deze
collectieve arbeidsovereenkomst is bijgevolg niet van toepassing op de collectieve arbeidsovereenkomst is bijgevolg niet van toepassing op de
werkgevers en hun werknemers die uiterlijk op 31 december 2023 een werkgevers en hun werknemers die uiterlijk op 31 december 2023 een
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten betreffende de ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten betreffende de
koopkrachtpremie die gunstiger is dan wat op het niveau van de sector koopkrachtpremie die gunstiger is dan wat op het niveau van de sector
wordt bepaald. wordt bepaald.

Art. 2.Wettelijke basissen

Art. 2.Wettelijke basissen
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van
: :
- het koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de - het koninklijk besluit van 23 april 2023 betreffende de
koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023); koopkrachtpremie (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023);
- de wet van 24 mei 2023 houdende maatregelen inzake het loonoverleg - de wet van 24 mei 2023 houdende maatregelen inzake het loonoverleg
voor de periode 2023-2024 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2023); voor de periode 2023-2024 (Belgisch Staatsblad van 31 mei 2023);
- artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 - artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969
tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders. zekerheid der arbeiders.

Art. 3.Definitie "hoge winst" en "uitzonderlijk hoge winst"

Art. 3.Definitie "hoge winst" en "uitzonderlijk hoge winst"
§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 1. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "ondernemingen met hoge winst" verstaan : ondernemingen waarvan onder "ondernemingen met hoge winst" verstaan : ondernemingen waarvan
de nettowinst van het boekjaar 2022 (code 9905 op de jaarrekeningen) de nettowinst van het boekjaar 2022 (code 9905 op de jaarrekeningen)
positief is. positief is.
§ 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "ondernemingen met uitzonderlijk hoge winst" verstaan : onder "ondernemingen met uitzonderlijk hoge winst" verstaan :
ondernemingen waarvan de operationele bedrijfswinst (code 9901 op de ondernemingen waarvan de operationele bedrijfswinst (code 9901 op de
jaarrekeningen) voor het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022 1,75 jaarrekeningen) voor het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022 1,75
keer de operationele bedrijfswinst van het voorgaande boekjaar keer de operationele bedrijfswinst van het voorgaande boekjaar
bedraagt. bedraagt.
§ 3. Indien het boekjaar niet met een kalenderjaar overeenstemt, wordt § 3. Indien het boekjaar niet met een kalenderjaar overeenstemt, wordt
de winst die tijdens het in 2022 afgesloten boekjaar behaald werd in de winst die tijdens het in 2022 afgesloten boekjaar behaald werd in
beschouwing genomen. beschouwing genomen.
§ 4. Indien de som van de uit te betalen premies meer bedraagt dan 25 § 4. Indien de som van de uit te betalen premies meer bedraagt dan 25
pct. van de operationele bedrijfswinst van 2022 (code 9901 van de pct. van de operationele bedrijfswinst van 2022 (code 9901 van de
jaarrekeningen), wordt de premie verhoudingsgewijs verminderd tot de jaarrekeningen), wordt de premie verhoudingsgewijs verminderd tot de
som van de uit te betalen premies deze 25 pct. bereikt. som van de uit te betalen premies deze 25 pct. bereikt.
§ 5. De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie of reeds § 5. De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie of reeds
toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het
jaar 2022 (enkel op basis van parameters van de jaarrekeningen) worden jaar 2022 (enkel op basis van parameters van de jaarrekeningen) worden
van de sectorale koopkrachtpremie afgetrokken. van de sectorale koopkrachtpremie afgetrokken.

Art. 4.Bedrag en toekenningsmodaliteiten

Art. 4.Bedrag en toekenningsmodaliteiten
§ 1. Een werknemer waarvan de onderneming hoge winst heeft gemaakt § 1. Een werknemer waarvan de onderneming hoge winst heeft gemaakt
zoals gedefinieerd in artikel 3, § 1, heeft recht op een zoals gedefinieerd in artikel 3, § 1, heeft recht op een
koopkrachtpremie van 250 EUR. koopkrachtpremie van 250 EUR.
§ 2. Een werknemer waarvan het bedrijf uitzonderlijk hoge winst heeft § 2. Een werknemer waarvan het bedrijf uitzonderlijk hoge winst heeft
gemaakt zoals gedefinieerd in artikel 3, § 2, heeft recht op een gemaakt zoals gedefinieerd in artikel 3, § 2, heeft recht op een
koopkrachtpremie van 500 EUR. koopkrachtpremie van 500 EUR.
§ 3. De bedragen in § 1 en § 2 zijn niet cumulatief. § 3. De bedragen in § 1 en § 2 zijn niet cumulatief.
§ 4. De in § 1 en § 2 vermelde bedragen zijn van toepassing op de § 4. De in § 1 en § 2 vermelde bedragen zijn van toepassing op de
werknemers met voltijdse prestaties in een referteperiode die loopt werknemers met voltijdse prestaties in een referteperiode die loopt
van 1 december 2022 tot en met 30 november 2023 onder de volgende van 1 december 2022 tot en met 30 november 2023 onder de volgende
voorwaarden : voorwaarden :
- Minstens 1 effectieve prestatie-dag hebben tijdens de periode van 1 - Minstens 1 effectieve prestatie-dag hebben tijdens de periode van 1
december 2022 tot 30 november 2023; december 2022 tot 30 november 2023;
- De koopkrachtpremie wordt aan de betrokken arbeiders toegekend op - De koopkrachtpremie wordt aan de betrokken arbeiders toegekend op
basis van het aantal daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren tussen 1 basis van het aantal daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren tussen 1
december 2022 tot en met 30 november 2023; december 2022 tot en met 30 november 2023;
- Pro rato het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode 1 - Pro rato het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode 1
december 2022 tot 30 november 2023, berekend op basis van het december 2022 tot 30 november 2023, berekend op basis van het
contractuele arbeidsregime op het einde van elke maand; contractuele arbeidsregime op het einde van elke maand;
- Assimilaties in daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren : de - Assimilaties in daadwerkelijk gepresteerde dagen/uren : de
dagen/uren die gelijkgesteld zijn met effectieve prestaties in de dagen/uren die gelijkgesteld zijn met effectieve prestaties in de
wetgeving inzake jaarlijkse vakantie worden echter ook met effectieve wetgeving inzake jaarlijkse vakantie worden echter ook met effectieve
prestaties gelijkgesteld in dit kader. prestaties gelijkgesteld in dit kader.
§ 5. De koopkrachtpremie zal vóór eind 2023 worden besteld en ten § 5. De koopkrachtpremie zal vóór eind 2023 worden besteld en ten
laatste op 31 januari 2024 aan de werknemers worden uitbetaald. laatste op 31 januari 2024 aan de werknemers worden uitbetaald.
De premie zal worden toegekend aan werknemers die in dienst op het De premie zal worden toegekend aan werknemers die in dienst op het
moment van de bestelling zijn. moment van de bestelling zijn.

Art. 5.Vorm van de koopkrachtpremie

Art. 5.Vorm van de koopkrachtpremie
§ 1. Overeenkomstig het koninklijk besluit van 23 april 2023, zal de § 1. Overeenkomstig het koninklijk besluit van 23 april 2023, zal de
koopkrachtpremie worden toegekend in papiervorm (cheques) of in koopkrachtpremie worden toegekend in papiervorm (cheques) of in
elektronische vorm. elektronische vorm.
De hoogste nominale waarde van de cheques die als koopkrachtpremie De hoogste nominale waarde van de cheques die als koopkrachtpremie
worden toegekend bedraagt 10 EUR per cheque. worden toegekend bedraagt 10 EUR per cheque.
§ 2. In toepassing van het reglement op het bijhouden van sociale § 2. In toepassing van het reglement op het bijhouden van sociale
documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de vereiste documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de vereiste
gegevens in verband met de toegekende koopkrachtpremie vermelden op de gegevens in verband met de toegekende koopkrachtpremie vermelden op de
individuele rekening van de werknemer en in de RSZ-aangifte. individuele rekening van de werknemer en in de RSZ-aangifte.
§ 3. De koopkrachtpremie kan geheel noch gedeeltelijk voor geld § 3. De koopkrachtpremie kan geheel noch gedeeltelijk voor geld
omgeruild worden. Het gebruik van de koopkrachtpremie in een omgeruild worden. Het gebruik van de koopkrachtpremie in een
elektronische vorm brengt geen kosten voor de werknemer teweeg. elektronische vorm brengt geen kosten voor de werknemer teweeg.

Art. 6.Geldigheidsduur

Art. 6.Geldigheidsduur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde
duur. Zij treedt in werking op 4 december 2023 en is van toepassing duur. Zij treedt in werking op 4 december 2023 en is van toepassing
tot en met 31 januari 2024. tot en met 31 januari 2024.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de
vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris
en goedgekeurd door de leden. en goedgekeurd door de leden.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^