Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 12/08/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
12 AUGUSTUS 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 12 AUGUSTUS 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december
2007, gesloten in het Paritair Comité voor het 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een aanvullende vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de invoering van een aanvullende
brugpensioenvergoeding (1) brugpensioenvergoeding (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, gesloten op 19
december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde
werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 16 januari 1975; bij koninklijk besluit van 16 januari 1975;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf; vermakelijkheidsbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf,
betreffende de invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding, betreffende de invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding,
met uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 1 van de met uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 1 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Nice, 12 augustus 2008. Gegeven te Nice, 12 augustus 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en van Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31 Koninklijk besluit van 16 januari 1975, Belgisch Staatsblad van 31
januari 1975. januari 1975.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2007
Invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding (Overeenkomst Invoering van een aanvullende brugpensioenvergoeding (Overeenkomst
geregistreerd op 17 januari 2008 onder het nummer 86377/CO/304) geregistreerd op 17 januari 2008 onder het nummer 86377/CO/304)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers(sters) ressorterend onder het Paritair de werkgevers en de werknemers(sters) ressorterend onder het Paritair
Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf.

Art. 2.§ 1. In de schoot van het Paritair Comité voor het

Art. 2.§ 1. In de schoot van het Paritair Comité voor het
vermakelijkheidsbedrijf wordt voor de periode van 1 januari 2008 tot vermakelijkheidsbedrijf wordt voor de periode van 1 januari 2008 tot
31 december 2009 het conventioneel brugpensioen ingesteld voor de 31 december 2009 het conventioneel brugpensioen ingesteld voor de
werknemers met een anciënniteit van 35 jaar en werkneemsters met een werknemers met een anciënniteit van 35 jaar en werkneemsters met een
anciënniteit van 30 jaar die de leeftijd van 58 jaar bereiken op basis anciënniteit van 30 jaar die de leeftijd van 58 jaar bereiken op basis
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de
Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974. Nationale Arbeidsraad op 19 december 1974.
§ 2. Ingeval van afdanking ontvangt de werknemer een aanvullende § 2. Ingeval van afdanking ontvangt de werknemer een aanvullende
brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever. De aanvullende brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever. De aanvullende
vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de wettelijke vergoeding wordt toegekend vanaf het einde van de wettelijke
opzegtermijn tot aan de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd. opzegtermijn tot aan de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd.
§ 3. Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve § 3. Om te kunnen genieten van de bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst dienen de werknemers te voldoen aan alle arbeidsovereenkomst dienen de werknemers te voldoen aan alle
voorwaarden om aanspraak te maken op werkloosheidsuitkeringen. voorwaarden om aanspraak te maken op werkloosheidsuitkeringen.
§ 4. De aanvullende vergoeding bedraagt de helft van het verschil § 4. De aanvullende vergoeding bedraagt de helft van het verschil
tussen de nettorefertebezoldiging en de werkloosheidsuitkering; zij tussen de nettorefertebezoldiging en de werkloosheidsuitkering; zij
wordt berekend en aangepast volgens de modaliteiten van de collectieve wordt berekend en aangepast volgens de modaliteiten van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op arbeidsovereenkomst nr. 17 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op
19 december 1974. 19 december 1974.
§ 5. De netto-refertebezoldiging stemt overeen met het laatst § 5. De netto-refertebezoldiging stemt overeen met het laatst
verdiende bruto maandloon, verminderd met de persoonlijke sociale verdiende bruto maandloon, verminderd met de persoonlijke sociale
zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing. zekerheidsbijdragen en de bedrijfsvoorheffing.
§ 6. De collectieve ondernemingsovereenkomsten hieromtrent, die § 6. De collectieve ondernemingsovereenkomsten hieromtrent, die
bestaan op het ogenblik van het sluiten van dit akkoord blijven bestaan op het ogenblik van het sluiten van dit akkoord blijven
gelden. gelden.

Art. 3.De aanvullende vergoeding is gekoppeld aan het indexcijfer,

Art. 3.De aanvullende vergoeding is gekoppeld aan het indexcijfer,
overeenkomstig de bepalingen die gelden in het paritair comité overeenkomstig de bepalingen die gelden in het paritair comité
betreffende de indexering van de lonen van het personeel. betreffende de indexering van de lonen van het personeel.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2008 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2009. januari 2008 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2009.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus
2008. 2008.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^