Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - sectie monteerders (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - sectie monteerders (1) Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - sectie monteerders (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september
2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders (1) bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
en elektrische bouw; en elektrische bouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019,
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met elektrische bouw, betreffende het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders. bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie monteerders.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 november 2019. Gegeven te Brussel, 11 november 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 september 2019
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ("SWT") - sectie
monteerders (Overeenkomst geregistreerd op 6 september 2019 onder het monteerders (Overeenkomst geregistreerd op 6 september 2019 onder het
nummer 153648/CO/111) nummer 153648/CO/111)

Art. 3.Toepassingsgebied

Art. 3.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke bruggen en werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke bruggen en
metalen gebinten monteren die ressorteren onder het Paritair Comité metalen gebinten monteren die ressorteren onder het Paritair Comité
voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van
die ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren. die ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren.

Art. 4.SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden

Art. 4.SWT 59 jaar na 33 jaar beroepsverleden
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 1. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en
nr. 138 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst
tot doel, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te tot doel, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te
kennen aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de kennen aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een minstens 33 jaar hebben en minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een
nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. nachtregeling zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
46 van 23 maart 1990. 46 van 23 maart 1990.
§ 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 § 2. In toepassing van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 130 en
nr. 138 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst nr. 138 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst
tot doel, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te tot doel, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te
kennen aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de kennen aan de arbeiders die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. minstens 33 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Van deze 33 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep gelegen in
de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst. de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in § 3. Voor de SWT-stelsels zoals vermeld in § 1 en § 2 wordt in
toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 131 en nr. 139 toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 131 en nr. 139
van 23 april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar. van 23 april 2019 de leeftijd bepaald op 59 jaar.

Art. 5.SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden - zwaar beroep

Art. 5.SWT 59 jaar na 35 jaar beroepsverleden - zwaar beroep
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 § 1. In toepassing van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel, bedrijfstoeslag heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst tot doel,
in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag toe te kennen aan
de werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de de werklieden die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep. minstens 35 jaar hebben alsook gewerkt hebben in een zwaar beroep.
Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep Van deze 35 jaar moeten ofwel minstens 5 jaar een zwaar beroep
behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van behelzen gelegen in de laatste 10 kalenderjaren vóór het einde van
arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen arbeidsovereenkomst, ofwel minstens 7 jaar een zwaar beroep behelzen
gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de gelegen in de laatste 15 kalenderjaren vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, § Voor de omschrijving van zwaar beroep wordt verwezen naar artikel 3, §
3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 132 en § 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 132 en
nr. 140 van 23 april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar voor nr. 140 van 23 april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar voor
wat betreft de collectieve arbeidsovereenkomsten die daaromtrent op wat betreft de collectieve arbeidsovereenkomsten die daaromtrent op
ondernemingsvlak bestaan. ondernemingsvlak bestaan.

Art. 6.SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden

Art. 6.SWT 59 jaar na 40 jaar beroepsverleden
§ 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3 § 1. In toepassing van artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en bedrijfstoeslag en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 134 en
nr. 141 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst nr. 141 van 23 april 2019 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst
tot doel om, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de tot doel om, in geval van ontslag, het recht op bedrijfstoeslag aan de
arbeiders te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de arbeiders te bevestigen die op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van arbeidsovereenkomst 59 jaar of ouder zijn en een beroepsloopbaan van
minstens 40 jaar hebben. minstens 40 jaar hebben.
§ 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 135 en § 2. In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 135 en
nr. 142 van 23 april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar. nr. 142 van 23 april 2019 wordt de leeftijd bepaald op 59 jaar.

Art. 7.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid

Art. 7.Vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid
In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei In toepassing van artikel 22, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei
2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden van de kunnen de arbeiders op hun vraag vrijgesteld worden van de
verplichting aangepast beschikbaar te zijn. verplichting aangepast beschikbaar te zijn.

Art. 8.Duur

Art. 8.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur en
treedt in werking op 1 juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni treedt in werking op 1 juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni
2021. 2021.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende het stelsel van arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende het stelsel van
werkloosheid met bedrijfstoeslag (registratienummer 152875/CO/111). werkloosheid met bedrijfstoeslag (registratienummer 152875/CO/111).
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^