Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/11/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit : 1) waarbij wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 9 september 2008 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten"; 2) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten" "
Koninklijk besluit : 1) waarbij wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 9 september 2008 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten"; 2) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten" Koninklijk besluit : 1) waarbij wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 9 september 2008 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten"; 2) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit : 1) waarbij wordt ingetrokken 11 NOVEMBER 2013. - Koninklijk besluit : 1) waarbij wordt ingetrokken
het koninklijk besluit van 9 september 2008 waarbij algemeen het koninklijk besluit van 9 september 2008 waarbij algemeen
verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20
september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning september 2007, gesloten in het Paritair Subcomitévoor de terugwinning
van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van allerlei producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten
van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste
van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van
allerlei producten"; 2) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de allerlei producten"; 2) waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het
Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten, Paritair Subcomitévoor de terugwinning van allerlei producten,
betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van
uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal
Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei
producten" (1) producten" (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning
van allerlei producten; van allerlei producten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.1) Wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 9 september

Artikel 1.1) Wordt ingetrokken het koninklijk besluit van 9 september
2008 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve 2008 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het Paritair
Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de
rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van
aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten; ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten;
2) Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen 2) Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen
collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, gesloten in het
Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten,
betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van
uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "So-ciaal uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het "So-ciaal
Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei
producten". producten".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 november 2013. Gegeven te Brussel, 11 november 2013.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007
Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van
aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten" ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten"
(Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 8 november 2007 onder het nummer
85623/CO/142.04) 85623/CO/142.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen
die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van
allerlei producten. allerlei producten.
Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke werklieden Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke werklieden
verstaan. verstaan.

Art. 2.In toepassing van artikel 6, § 1 van de collectieve

Art. 2.In toepassing van artikel 6, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 10 mei 2005 van het Paritair Subcomité voor de arbeidsovereenkomst van 10 mei 2005 van het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van allerlei producten, tot een oprichting van een fonds terugwinning van allerlei producten, tot een oprichting van een fonds
voor bestaanszekerheid en er de statuten van vastleggend, algemeen voor bestaanszekerheid en er de statuten van vastleggend, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 16 februari 2006 en verbindend verklaard bij koninklijk besluit op 16 februari 2006 en
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 16 mei 2006, gewijzigd door gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 16 mei 2006, gewijzigd door
die van 24 juli 2007, worden de volgende aanvullende voordelen die van 24 juli 2007, worden de volgende aanvullende voordelen
toegekend ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor toegekend ten laste van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor
de terugwinning van allerlei producten", hierna aangeduid als het de terugwinning van allerlei producten", hierna aangeduid als het
fonds : fonds :
1° een aanvullende werkloosheidsuitkering; 1° een aanvullende werkloosheidsuitkering;
2° een aanvullende sociale uitkering; 2° een aanvullende sociale uitkering;
3° een eindejaarspremie. 3° een eindejaarspremie.
HOOFDSTUK II. - Aanvullende werkloosheidsuitkering HOOFDSTUK II. - Aanvullende werkloosheidsuitkering

Art. 3.De bij artikel 1, alinea 2 van deze collectieve

Art. 3.De bij artikel 1, alinea 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders hebben voor elke arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders hebben voor elke
werkloosheidsdag voorzien in de artikelen 50 en 51 van de wet van 3 werkloosheidsdag voorzien in de artikelen 50 en 51 van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad op juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad op
22 augustus 1978) (schorsing wegens slecht weder en schorsing omwille 22 augustus 1978) (schorsing wegens slecht weder en schorsing omwille
van economische redenen) recht op de bij artikel 4 van de onderhavige van economische redenen) recht op de bij artikel 4 van de onderhavige
collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde uitkering, ten laste van collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde uitkering, ten laste van
het fonds, met een maximum van 75 dagen per kalenderjaar, voor zover het fonds, met een maximum van 75 dagen per kalenderjaar, voor zover
ze de volgende voorwaarden vervullen : ze de volgende voorwaarden vervullen :
- recht hebben op de werkloosheidsuitkeringen bij toepassing van de - recht hebben op de werkloosheidsuitkeringen bij toepassing van de
reglementering op de werkloosheidsverzekering; reglementering op de werkloosheidsverzekering;
- op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn. - op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn.

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering wordt

Art. 4.Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering wordt
vastgesteld op 5 EUR per werkloosheidsdag. vastgesteld op 5 EUR per werkloosheidsdag.
HOOFDSTUK III. - Aanvullende sociale uitkering HOOFDSTUK III. - Aanvullende sociale uitkering

Art. 5.De bij artikel 1, van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.De bij artikel 1, van deze collectieve arbeidsovereenkomst
bedoelde arbeiders, die lid zijn van een van de representatieve bedoelde arbeiders, die lid zijn van een van de representatieve
interprofessionele organisaties welke op nationaal niveau verbonden interprofessionele organisaties welke op nationaal niveau verbonden
zijn, hebben recht elk jaar in december op een aanvullende sociale zijn, hebben recht elk jaar in december op een aanvullende sociale
uitkering ten laste van het fonds voor zover zij tijdens de uitkering ten laste van het fonds voor zover zij tijdens de
referteperiode ingeschreven zijn in het personeelsregister van een bij referteperiode ingeschreven zijn in het personeelsregister van een bij
hetzelfde artikel § 1 bedoelde werkgever in functie van hun hetzelfde artikel § 1 bedoelde werkgever in functie van hun
tewerkstelling in het dienstjaar waarop de betaling betrekking heeft. tewerkstelling in het dienstjaar waarop de betaling betrekking heeft.

Art. 6.§ 1. Het bedrag van de bij artikel 5 bedoelde uitkering wordt

Art. 6.§ 1. Het bedrag van de bij artikel 5 bedoelde uitkering wordt
jaarlijks vastgesteld door de raad van bestuur. jaarlijks vastgesteld door de raad van bestuur.
Voor het jaar 2007 werd dit bedrag vastgesteld op 50 EUR. Voor het jaar 2007 werd dit bedrag vastgesteld op 50 EUR.
§ 2. De arbeiders hebben recht op de bij artikel 5 bedoelde § 2. De arbeiders hebben recht op de bij artikel 5 bedoelde
aanvullende sociale uitkering pro rata hun gewerkte maanden of aanvullende sociale uitkering pro rata hun gewerkte maanden of
gedeeltelijke maanden tijdens de referteperiode van 1 juli van het gedeeltelijke maanden tijdens de referteperiode van 1 juli van het
voorgaande jaar tot 30 juni van het lopende jaar. voorgaande jaar tot 30 juni van het lopende jaar.
De verplichting tot aansluiting bij een van de representatieve De verplichting tot aansluiting bij een van de representatieve
interprofessionele werknemersorganisaties die nationale bonden vormen, interprofessionele werknemersorganisaties die nationale bonden vormen,
is eveneens onderhevig aan dezelfde verhouding. is eveneens onderhevig aan dezelfde verhouding.

Art. 7.Deze aanvullende sociale uitkering wordt eveneens toegekend

Art. 7.Deze aanvullende sociale uitkering wordt eveneens toegekend
aan arbeiders die tijdens het werkjaar met pensioen gingen alsook aan aan arbeiders die tijdens het werkjaar met pensioen gingen alsook aan
de erfgenamen van de in datzelfde werkjaar overleden rechthebbenden. de erfgenamen van de in datzelfde werkjaar overleden rechthebbenden.

Art. 8.§ 1. Dankzij de database waarover het fonds beschikt op grond

Art. 8.§ 1. Dankzij de database waarover het fonds beschikt op grond
van de aansluiting bij de Vereniging van Sectorale Instellingen wordt van de aansluiting bij de Vereniging van Sectorale Instellingen wordt
het voor de uitbetaling van de aanvullende sociale uitkering nodige het voor de uitbetaling van de aanvullende sociale uitkering nodige
attest rechtstreeks verzonden door het fonds naar de woonplaats van de attest rechtstreeks verzonden door het fonds naar de woonplaats van de
arbeider. arbeider.
Met het oog op administratieve vereenvoudiging zal het fonds de Met het oog op administratieve vereenvoudiging zal het fonds de
mogelijkheden bestuderen om de attesten voor de uitbetaling van de mogelijkheden bestuderen om de attesten voor de uitbetaling van de
aanvullende sociale uitkering te verzenden met de attesten voor de aanvullende sociale uitkering te verzenden met de attesten voor de
eindejaarspremies. eindejaarspremies.
De arbeiders die niet aangesloten zijn bij een representatieve De arbeiders die niet aangesloten zijn bij een representatieve
interprofessionele werknemersorganisatie hebben geen recht op de interprofessionele werknemersorganisatie hebben geen recht op de
aanvullende sociale uitkering. aanvullende sociale uitkering.
Bij voorlegging van het door het sociaal fonds afgeleverde attest Bij voorlegging van het door het sociaal fonds afgeleverde attest
vullen de representatieve nationale interprofessionele vullen de representatieve nationale interprofessionele
werknemersorganisaties het attest voor de uitbetaling in waarbij ze de werknemersorganisaties het attest voor de uitbetaling in waarbij ze de
aansluiting van de arbeider bij hun organisatie bevestigen. Ze betalen aansluiting van de arbeider bij hun organisatie bevestigen. Ze betalen
de aanvullende sociale uitkering uit aan de rechthebbende leden of aan de aanvullende sociale uitkering uit aan de rechthebbende leden of aan
hun wettelijke erfgenamen in geval van overlijden tijdens het hun wettelijke erfgenamen in geval van overlijden tijdens het
werkjaar. werkjaar.
De aanvragen tot terugbetaling van de aanvullende uitkeringen moeten De aanvragen tot terugbetaling van de aanvullende uitkeringen moeten
door de werknemersorganisaties bij het secretariaat van het sociaal door de werknemersorganisaties bij het secretariaat van het sociaal
fonds worden ingediend binnen een termijn van één jaar. Elk door de fonds worden ingediend binnen een termijn van één jaar. Elk door de
werknemersorganisatie terdege ingevuld attest voor uitbetaling moet werknemersorganisatie terdege ingevuld attest voor uitbetaling moet
worden gevoegd bij de aanvragen. worden gevoegd bij de aanvragen.
De raad van bestuur van het sociaal fonds moet een beslissing nemen in De raad van bestuur van het sociaal fonds moet een beslissing nemen in
verband met een systeem van voorschotten, die aan de representatieve verband met een systeem van voorschotten, die aan de representatieve
werknemersorganisaties zouden worden gestort opdat deze de uitbetaling werknemersorganisaties zouden worden gestort opdat deze de uitbetaling
van de aanvullende sociale uitkeringen kunnen waarborgen. van de aanvullende sociale uitkeringen kunnen waarborgen.
§ 2. Een financiële evaluatie van het fonds zal verricht worden § 2. Een financiële evaluatie van het fonds zal verricht worden
uiterlijk op 15 juli 2008. Indien na deze evaluatie blijkt dat er uiterlijk op 15 juli 2008. Indien na deze evaluatie blijkt dat er
voldoende beschikbare financiële middelen bestaan, zal het "Sociaal voldoende beschikbare financiële middelen bestaan, zal het "Sociaal
Fonds voor de terugwinning van allerlei producten" deze financiële Fonds voor de terugwinning van allerlei producten" deze financiële
middelen billijk verdelen tussen de bestaande en/of in de sector in te middelen billijk verdelen tussen de bestaande en/of in de sector in te
voeren tegemoetkomingen. voeren tegemoetkomingen.
HOOFDSTUK IV. - Eindejaarspremie HOOFDSTUK IV. - Eindejaarspremie

Art. 9.Vanaf het refertejaar 2008 bedraagt het bedrag van de

Art. 9.Vanaf het refertejaar 2008 bedraagt het bedrag van de
eindejaarspremie 8,33 pct. van het jaarlijks brutoloon aangegeven aan eindejaarspremie 8,33 pct. van het jaarlijks brutoloon aangegeven aan
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
De raad van bestuur van het sociaal fonds zal tegen uiterlijk 31 De raad van bestuur van het sociaal fonds zal tegen uiterlijk 31
december 2007 een systeem uitwerken om ziektedagen gedeeltelijk gelijk december 2007 een systeem uitwerken om ziektedagen gedeeltelijk gelijk
te stellen met gepresteerde dagen. te stellen met gepresteerde dagen.
Vanaf 1 januari 2008 zal elke werkgever een bijdrage ten belope van Vanaf 1 januari 2008 zal elke werkgever een bijdrage ten belope van
12,5 pct. van de bruto loonmassa zoals aangegeven bij de Rijksdienst 12,5 pct. van de bruto loonmassa zoals aangegeven bij de Rijksdienst
voor Sociale Zekerheid storten aan de Rijksdienst voor Sociale voor Sociale Zekerheid storten aan de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.
Deze bijdrage wordt uitzonderlijk met 4 pct. verhoogd voor de periode Deze bijdrage wordt uitzonderlijk met 4 pct. verhoogd voor de periode
gaande van 1 januari 2008 tot 30 september 2008 en zal dus 16,5 pct. gaande van 1 januari 2008 tot 30 september 2008 en zal dus 16,5 pct.
van de bruto loonmassa bedragen voor deze periode. van de bruto loonmassa bedragen voor deze periode.

Art. 10.Voor de toepassing van dit hoofdstuk,

Art. 10.Voor de toepassing van dit hoofdstuk,
- dient onder refertejaar 2008 uitzonderlijk te worden verstaan, de - dient onder refertejaar 2008 uitzonderlijk te worden verstaan, de
periode gaande van 1 oktober 2007 tot en met 30 juni 2008; periode gaande van 1 oktober 2007 tot en met 30 juni 2008;
- is het refertejaar vanaf refertejaar 2009 gelijk aan de periode - is het refertejaar vanaf refertejaar 2009 gelijk aan de periode
vanaf 1 juli van het voorgaande jaar tot en met 30 juni van het vanaf 1 juli van het voorgaande jaar tot en met 30 juni van het
lopende jaar. lopende jaar.

Art. 11.Het in artikel 9 vermelde bedrag, geldt voor alle arbeiders,

Art. 11.Het in artikel 9 vermelde bedrag, geldt voor alle arbeiders,
bedoeld bij artikel 1, alinea 2, die in de sector zijn tewerkgesteld, bedoeld bij artikel 1, alinea 2, die in de sector zijn tewerkgesteld,
ongeacht het soort contract, ongeacht het soort contract,
- gedurende een periode van minstens 50 gepresteerde en gelijkgestelde - gedurende een periode van minstens 50 gepresteerde en gelijkgestelde
dagen tijdens het refertejaar 2008; dagen tijdens het refertejaar 2008;
- gedurende een periode van minstens 65 gepresteerde en gelijkgestelde - gedurende een periode van minstens 65 gepresteerde en gelijkgestelde
dagen tijdens het refertejaar vanaf het refertejaar 2009. dagen tijdens het refertejaar vanaf het refertejaar 2009.
De lijst van de dagen die in de berekening van de gepresteerde en De lijst van de dagen die in de berekening van de gepresteerde en
gelijkgestelde dagen in rekening komen zit in bijlage bij de huidige gelijkgestelde dagen in rekening komen zit in bijlage bij de huidige
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 12.De tijdens het refertejaar gepensioneerde of op brugpensioen

Art. 12.De tijdens het refertejaar gepensioneerde of op brugpensioen
gestelde arbeiders, en rechthebbenden van een in hetzelfde jaar gestelde arbeiders, en rechthebbenden van een in hetzelfde jaar
overleden arbeider, genieten de volledige eindejaarspremie zoals overleden arbeider, genieten de volledige eindejaarspremie zoals
vastgesteld bij artikel 9 van deze overeenkomst. vastgesteld bij artikel 9 van deze overeenkomst.
Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysische persoon die de Onder "rechthebbende" wordt verstaan : de fysische persoon die de
begrafeniskosten heeft gedragen. begrafeniskosten heeft gedragen.
In aanmerking is te nemen het jaarlijks brutoloon dat is geïnd tijdens In aanmerking is te nemen het jaarlijks brutoloon dat is geïnd tijdens
het refertejaar. het refertejaar.

Art. 13.De premie wordt door het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen

Art. 13.De premie wordt door het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen
voor de terugwinning van allerlei producten" betaald vanaf de maand voor de terugwinning van allerlei producten" betaald vanaf de maand
december van het jaar waarop de premie betrekking heeft. december van het jaar waarop de premie betrekking heeft.
De betaling van de premie geschiedt op grond van een door het fonds De betaling van de premie geschiedt op grond van een door het fonds
opgesteld betalingsmandaat. opgesteld betalingsmandaat.
De mandaten worden rechtstreeks door het fonds aan de arbeiders De mandaten worden rechtstreeks door het fonds aan de arbeiders
verzonden in de loop van de maand december van het betreffende jaar. verzonden in de loop van de maand december van het betreffende jaar.
Het recht op een premie verjaart na 42 maand te rekenen vanaf het Het recht op een premie verjaart na 42 maand te rekenen vanaf het
einde van de referteperiode, bedoeld in artikel 10, waarop de einde van de referteperiode, bedoeld in artikel 10, waarop de
eindejaarspremie betrekking heeft. eindejaarspremie betrekking heeft.
Elk jaar zal het fonds ervoor zorgen dat de voor de uitbetaling van de Elk jaar zal het fonds ervoor zorgen dat de voor de uitbetaling van de
eindejaarspremie nodige arbeidersgegevens worden geupdate. eindejaarspremie nodige arbeidersgegevens worden geupdate.

Art. 14.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn minimumvoordelen die de

Art. 14.De bepalingen van dit hoofdstuk zijn minimumvoordelen die de
in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden onverkort laten. in de ondernemingen bestaande voordeliger toestanden onverkort laten.
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 15.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal jaarlijks door

Art. 15.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal jaarlijks door
de raad van bestuur van het fonds worden geëvalueerd. de raad van bestuur van het fonds worden geëvalueerd.

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 16.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
oktober 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur. oktober 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij vervangt en annuleert die van 29 november 2006 betreffende de Zij vervangt en annuleert die van 29 november 2006 betreffende de
rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van
aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten", ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten",
geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81589/CO/142.04. geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81589/CO/142.04.
Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits
een opzegging van drie maanden, gericht bij ter post aangetekende een opzegging van drie maanden, gericht bij ter post aangetekende
brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
terugwinning van allerlei producten. terugwinning van allerlei producten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 september 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei
producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van producten, betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van
toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van
het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van
allerlei producten" allerlei producten"
Lijst van de dagen die in de berekening van de gepresteerde en Lijst van de dagen die in de berekening van de gepresteerde en
gelijkgestelde dagen in rekening worden genomen. gelijkgestelde dagen in rekening worden genomen.
In uitvoering van het artikel 11 van de collectieve In uitvoering van het artikel 11 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 september 2007 betreffende de arbeidsovereenkomst van 20 september 2007 betreffende de
rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van
aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de aanvullende vergoedingen ten laste van het "Sociaal Fonds voor de
ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten". ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten".
Werkdagen zijn alle dagen die door de DMFA met een code 1 tot en met Werkdagen zijn alle dagen die door de DMFA met een code 1 tot en met
code 5 worden weergegeven. code 5 worden weergegeven.
Volgende gelijkgestelde dagen komen in aanmerking voor de berekening Volgende gelijkgestelde dagen komen in aanmerking voor de berekening
van de anciënniteitsvoorwaarde : van de anciënniteitsvoorwaarde :
- ongeval en gewone ziekte (betaald door de werkgever ter gelegenheid - ongeval en gewone ziekte (betaald door de werkgever ter gelegenheid
van de 2de week gewaarborgd loon), weergegeven door DMFA met code 10; van de 2de week gewaarborgd loon), weergegeven door DMFA met code 10;
- uitoefening van een functie in de arbeidsgerechten of commissies en - uitoefening van een functie in de arbeidsgerechten of commissies en
rechtscolleges met het oog op de toepassing van de sociale wetgeving, rechtscolleges met het oog op de toepassing van de sociale wetgeving,
weergegeven door DMFA met code 10; weergegeven door DMFA met code 10;
- feestdagen en vervangingsdagen tijdens periode van tijdelijke - feestdagen en vervangingsdagen tijdens periode van tijdelijke
werkloosheid, weergegeven door DMFA met code 10; werkloosheid, weergegeven door DMFA met code 10;
- inhaalrustdagen in het kader van arbeidsduurvermindering, niet - inhaalrustdagen in het kader van arbeidsduurvermindering, niet
betaald op het moment dat deze dagen effectief genomen worden, betaald op het moment dat deze dagen effectief genomen worden,
weergegeven door DMFA met code 20; weergegeven door DMFA met code 20;
- carenzdag, weergegeven door DMFA met code 23; - carenzdag, weergegeven door DMFA met code 23;
- dagen begrepen in de 1ste 12 maanden van arbeidsonderbreking - dagen begrepen in de 1ste 12 maanden van arbeidsonderbreking
ingevolge ongeval en gewone ziekte en dagen van arbeidsonderbreking ingevolge ongeval en gewone ziekte en dagen van arbeidsonderbreking
ingevolge profylactisch verlof, weergegeven door DMFA met code 50; ingevolge profylactisch verlof, weergegeven door DMFA met code 50;
- zwangerschaps- en bevallingsrust, weergegeven door DMFA met code 51; - zwangerschaps- en bevallingsrust, weergegeven door DMFA met code 51;
- vaderschaps- of adoptieverlof, weergegeven door DMFA met code 52; - vaderschaps- of adoptieverlof, weergegeven door DMFA met code 52;
- arbeidsongeval (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen - arbeidsongeval (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen
RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 60; RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 60;
- beroepsziekte (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen - beroepsziekte (de periode van gewaarborgd loon waarvoor geen
RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 61; RSZ-bijdragen worden geïnd), weergegeven door DMFA met code 61;
- dagen van arbeidsonderbreking te wijten aan staking voor werknemers - dagen van arbeidsonderbreking te wijten aan staking voor werknemers
die als werkloze werden erkend, weergegeven door DMFA onder code 70; die als werkloze werden erkend, weergegeven door DMFA onder code 70;
- dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van economische reden, - dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van economische reden,
weergegeven door DMFA onder code 71; weergegeven door DMFA onder code 71;
- dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer, - dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer,
weergegeven door DMFA onder code 72. weergegeven door DMFA onder code 72.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^