Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/06/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk, wat de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij betreft "
Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk, wat de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij betreft Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk, wat de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij betreft
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JUNI 2023. - Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het 11 JUNI 2023. - Koninklijk besluit tot wijziging van de codex over het
welzijn op het werk, wat de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij welzijn op het werk, wat de gebruiksvoorwaarden van de werkkledij
betreft (1) betreft (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de Gelet op de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk, artikel 4, § 1, genummerd werknemers bij de uitvoering van hun werk, artikel 4, § 1, genummerd
bij de wet van 7 april 1999 en laatst gewijzigd bij de wet van 20 bij de wet van 7 april 1999 en laatst gewijzigd bij de wet van 20
december 2020; december 2020;
Gelet op de codex over het welzijn op het werk, boek I, titel 1 en Gelet op de codex over het welzijn op het werk, boek I, titel 1 en
boek IX, titel 3; boek IX, titel 3;
Gelet op het advies nr. 251 van de Hoge Raad voor Preventie en Gelet op het advies nr. 251 van de Hoge Raad voor Preventie en
Bescherming op het werk, gegeven op 16 december 2022; Bescherming op het werk, gegeven op 16 december 2022;
Gelet op het advies nr. 73.167/1 van de Raad van State, gegeven op 27 Gelet op het advies nr. 73.167/1 van de Raad van State, gegeven op 27
april 2023, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de april 2023, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State; gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.- In artikel I.1-4 van de codex over het welzijn op het

Artikel 1.- In artikel I.1-4 van de codex over het welzijn op het
werk, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 2 mei 2019 en 14 mei werk, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 2 mei 2019 en 14 mei
2019, wordt de bepaling onder 26° vervangen als volgt: 2019, wordt de bepaling onder 26° vervangen als volgt:
"26° werkkledij: elke kledij die bedoeld is om te vermijden dat de "26° werkkledij: elke kledij die bedoeld is om te vermijden dat de
werknemer zich vuil maakt door de aard van zijn activiteiten, maar die werknemer zich vuil maakt door de aard van zijn activiteiten, maar die
niet beschouwd wordt als een PBM, omdat zij niet bedoeld is om de niet beschouwd wordt als een PBM, omdat zij niet bedoeld is om de
werknemer te beschermen tegen risico's die zijn veiligheid of werknemer te beschermen tegen risico's die zijn veiligheid of
gezondheid op het werk kunnen bedreigen. Het betreft inzonderheid een gezondheid op het werk kunnen bedreigen. Het betreft inzonderheid een
overall, een pak bestaande uit een broek, een T-shirt en jas, een overall, een pak bestaande uit een broek, een T-shirt en jas, een
stofjas, een voorschoot;". stofjas, een voorschoot;".

Art. 2.- Artikel IX.3-1 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:

Art. 2.- Artikel IX.3-1 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:
"Art. IX.3-1.- § 1. De werknemers dragen tijdens hun normale "Art. IX.3-1.- § 1. De werknemers dragen tijdens hun normale
activiteiten werkkledij, indien de aard van de activiteiten bevuilend activiteiten werkkledij, indien de aard van de activiteiten bevuilend
is en deze activiteiten geen risico's inhouden die het dragen van is en deze activiteiten geen risico's inhouden die het dragen van
beschermende kledij noodzakelijk maken. beschermende kledij noodzakelijk maken.
De kledij die bedoeld is om de werknemer te beschermen tegen risico's, De kledij die bedoeld is om de werknemer te beschermen tegen risico's,
ongeacht of ze ook tegen bevuiling beschermt, is een PBM waarop de ongeacht of ze ook tegen bevuiling beschermt, is een PBM waarop de
bepalingen van titel 2 van dit boek van toepassing zijn. bepalingen van titel 2 van dit boek van toepassing zijn.
§ 2. Indien de werknemers, hetzij wegens de uitoefening van een § 2. Indien de werknemers, hetzij wegens de uitoefening van een
overheidsfunctie, hetzij wegens gebruiken die eigen zijn aan het overheidsfunctie, hetzij wegens gebruiken die eigen zijn aan het
beroep en die toegelaten zijn door het bevoegd paritair comité, beroep en die toegelaten zijn door het bevoegd paritair comité,
verplicht zijn een uniform of gestandaardiseerde kledij te dragen die verplicht zijn een uniform of gestandaardiseerde kledij te dragen die
voorgeschreven is door een koninklijk besluit of een algemeen voorgeschreven is door een koninklijk besluit of een algemeen
verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt dit verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, wordt dit
uniform of deze gestandaardiseerde kledij niet beschouwd als uniform of deze gestandaardiseerde kledij niet beschouwd als
werkkledij, tenzij dit uniform of deze gestandaardiseerde kledij werkkledij, tenzij dit uniform of deze gestandaardiseerde kledij
eveneens bedoeld is om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt eveneens bedoeld is om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt
door de aard van zijn activiteiten.". door de aard van zijn activiteiten.".

Art. 3.- Artikel IX.3-2, § 1, eerste lid, 2° van dezelfde codex,

Art. 3.- Artikel IX.3-2, § 1, eerste lid, 2° van dezelfde codex,
wordt vervangen als volgt: wordt vervangen als volgt:
"2° aangepast zijn zodat zij zelf geen risico invoert of bestaande "2° aangepast zijn zodat zij zelf geen risico invoert of bestaande
risico's verhoogt;". risico's verhoogt;".

Art. 4.- Artikel IX.3-3 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:

Art. 4.- Artikel IX.3-3 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:
"Art. IX.3-3.- Onverminderd de toepassing van artikel I.2-14, tweede "Art. IX.3-3.- Onverminderd de toepassing van artikel I.2-14, tweede
lid, stelt de werkgever, zonder kosten voor de werknemers, werkkledij lid, stelt de werkgever, zonder kosten voor de werknemers, werkkledij
ter beschikking van de werknemers vanaf het begin van hun ter beschikking van de werknemers vanaf het begin van hun
werkzaamheden en zorgt ten gepaste tijde voor de hernieuwing ervan. werkzaamheden en zorgt ten gepaste tijde voor de hernieuwing ervan.
Hij blijft eigenaar van die werkkledij. Hij blijft eigenaar van die werkkledij.
Rekening houdend met de criteria vastgelegd in artikel IX.3-2, § 1, Rekening houdend met de criteria vastgelegd in artikel IX.3-2, § 1,
betrekt de werkgever de bevoegde preventieadviseur alsook het Comité betrekt de werkgever de bevoegde preventieadviseur alsook het Comité
bij de keuze van de werkkledij. bij de keuze van de werkkledij.
Zonder afbreuk te doen aan dit artikel, kan een collectieve Zonder afbreuk te doen aan dit artikel, kan een collectieve
arbeidsovereenkomst nadere regels bepalen betreffende de aard van de arbeidsovereenkomst nadere regels bepalen betreffende de aard van de
werkkledij en de frequentie voor de hernieuwing ervan, of een premie werkkledij en de frequentie voor de hernieuwing ervan, of een premie
of vergoeding vaststellen voor het aanschaffen of hernieuwen van deze of vergoeding vaststellen voor het aanschaffen of hernieuwen van deze
werkkledij.". werkkledij.".

Art. 5.- Artikel IX.3-4 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:

Art. 5.- Artikel IX.3-4 van dezelfde codex wordt vervangen als volgt:
"Art. IX.3-4.- § 1. De werkgever zorgt, of laat op zijn kosten zorgen, "Art. IX.3-4.- § 1. De werkgever zorgt, of laat op zijn kosten zorgen,
voor de reiniging van de werkkledij door middel van producten die zo voor de reiniging van de werkkledij door middel van producten die zo
weinig mogelijk allergeen zijn en voor de herstelling en het onderhoud weinig mogelijk allergeen zijn en voor de herstelling en het onderhoud
in de normale staat van gebruik. in de normale staat van gebruik.
§ 2. Het is verboden de werknemer zelf te laten instaan voor de § 2. Het is verboden de werknemer zelf te laten instaan voor de
reiniging, de herstelling en het onderhoud van zijn werkkledij, zelfs reiniging, de herstelling en het onderhoud van zijn werkkledij, zelfs
tegen de betaling van een premie of vergoeding. tegen de betaling van een premie of vergoeding.
§ 3. In afwijking van § 2, kan een collectieve arbeidsovereenkomst § 3. In afwijking van § 2, kan een collectieve arbeidsovereenkomst
toelaten dat de werknemers zelf instaan voor de reiniging, de toelaten dat de werknemers zelf instaan voor de reiniging, de
herstelling en het onderhoud van hun werkkledij tegen betaling van een herstelling en het onderhoud van hun werkkledij tegen betaling van een
premie of vergoeding, indien de volgende voorwaarden worden vervuld: premie of vergoeding, indien de volgende voorwaarden worden vervuld:
1° uit de resultaten van de risicoanalyse blijkt dat de stoffen 1° uit de resultaten van de risicoanalyse blijkt dat de stoffen
waaraan de werknemer tijdens het werk wordt blootgesteld en die ook waaraan de werknemer tijdens het werk wordt blootgesteld en die ook
aanwezig kunnen zijn op de werkkledij van deze werknemer, geen risico aanwezig kunnen zijn op de werkkledij van deze werknemer, geen risico
kunnen vormen voor de werknemer, andere personen of het milieu, indien kunnen vormen voor de werknemer, andere personen of het milieu, indien
de werknemer deze werkkledij mee naar huis neemt; de werknemer deze werkkledij mee naar huis neemt;
2° de bevoegde preventieadviseur en het Comité geven een voorafgaand 2° de bevoegde preventieadviseur en het Comité geven een voorafgaand
advies over de toelating voor de werknemer om zelf in te staan voor de advies over de toelating voor de werknemer om zelf in te staan voor de
reiniging, de herstelling of het onderhoud van de werkkledij; reiniging, de herstelling of het onderhoud van de werkkledij;
3° de werknemers hebben de nodige instructies ontvangen om de 3° de werknemers hebben de nodige instructies ontvangen om de
reiniging, de herstelling en het onderhoud van de werkkledij adequaat reiniging, de herstelling en het onderhoud van de werkkledij adequaat
te verrichten. te verrichten.
De bepalingen betreffende de reiniging, de herstelling en het De bepalingen betreffende de reiniging, de herstelling en het
onderhoud van de werkkledij door de werknemers zelf die zijn opgenomen onderhoud van de werkkledij door de werknemers zelf die zijn opgenomen
in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst
die werd gesloten vóór 1 augustus 2023, blijven van toepassing na die die werd gesloten vóór 1 augustus 2023, blijven van toepassing na die
datum, voor zover de werkgever de bepalingen van deze paragraaf datum, voor zover de werkgever de bepalingen van deze paragraaf
toepast.". toepast.".

Art. 6.- In artikel IX.3-5, § 2 van dezelfde codex worden de volgende

Art. 6.- In artikel IX.3-5, § 2 van dezelfde codex worden de volgende
wijzigingen aangebracht: wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid wordt de bepaling onder 3° vervangen als volgt: 1° in het eerste lid wordt de bepaling onder 3° vervangen als volgt:
"3° uit de resultaten van een risicoanalyse zoals bedoeld in artikel "3° uit de resultaten van een risicoanalyse zoals bedoeld in artikel
IX.3-4, § 3, eerste lid, 1° blijkt dat de werkkledij geen risico vormt IX.3-4, § 3, eerste lid, 1° blijkt dat de werkkledij geen risico vormt
voor de werknemer, andere personen of het leefmilieu;". voor de werknemer, andere personen of het leefmilieu;".
2° het tweede lid wordt vervangen als volgt: 2° het tweede lid wordt vervangen als volgt:
"Bovendien mag de werknemer, in afwijking van § 1, de werkkledij mee "Bovendien mag de werknemer, in afwijking van § 1, de werkkledij mee
naar huis nemen ingeval een collectieve arbeidsovereenkomst zoals naar huis nemen ingeval een collectieve arbeidsovereenkomst zoals
bedoeld in artikel IX.3-4, § 3, van toepassing is.". bedoeld in artikel IX.3-4, § 3, van toepassing is.".

Art. 7.- Dit besluit treedt in werking op 1 augustus 2023.

Art. 7.- Dit besluit treedt in werking op 1 augustus 2023.

Art. 8.- De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering

Art. 8.- De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 juni 2023. Gegeven te Brussel, 11 juni 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad
Wet van 4 augustus 1996, Wet van 4 augustus 1996,
Belgisch Staatsblad van 18 september 1996; Belgisch Staatsblad van 18 september 1996;
Codex over het welzijn op het werk, Codex over het welzijn op het werk,
Belgisch Staatsblad van 2 juni 2017. Belgisch Staatsblad van 2 juni 2017.
^