Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 11/06/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de invoering van een flexibele arbeidsregeling "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de invoering van een flexibele arbeidsregeling Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020, gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende de invoering van een flexibele arbeidsregeling
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
11 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 11 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020,
gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende
de invoering van een flexibele arbeidsregeling (1) de invoering van een flexibele arbeidsregeling (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020,
gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf, betreffende
de invoering van een flexibele arbeidsregeling. de invoering van een flexibele arbeidsregeling.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 juni 2020. Gegeven te Brussel, 11 juni 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2020
Invoering van een flexibele arbeidsregeling Invoering van een flexibele arbeidsregeling
(Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer
157718/CO/146) 157718/CO/146)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf. onder het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf.
Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
Flexibele arbeidsroosters Flexibele arbeidsroosters

Art. 2.§ 1. De grenzen van de arbeidsduur, vastgesteld bij artikel 19

Art. 2.§ 1. De grenzen van de arbeidsduur, vastgesteld bij artikel 19
van de arbeidswet van 16 maart 1971, kunnen worden overschreden onder van de arbeidswet van 16 maart 1971, kunnen worden overschreden onder
de volgende cumulatieve voorwaarden : de volgende cumulatieve voorwaarden :
- De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur mag niet worden - De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uur mag niet worden
overschreden over een periode van 12 opeenvolgende maanden, waarbij overschreden over een periode van 12 opeenvolgende maanden, waarbij
deze periode van 12 opeenvolgende maanden telkens aanvangt op 1 deze periode van 12 opeenvolgende maanden telkens aanvangt op 1
januari; januari;
- Het maximum aantal te presteren uren mag nooit meer bedragen dan 9 - Het maximum aantal te presteren uren mag nooit meer bedragen dan 9
per dag en de dagelijkse schommelingen mogen nooit groter zijn dan 2 per dag en de dagelijkse schommelingen mogen nooit groter zijn dan 2
uur boven of beneden de normale dagelijkse duur; uur boven of beneden de normale dagelijkse duur;
- De wekelijkse schommelingen mogen nooit meer bedragen dan 5 uur - De wekelijkse schommelingen mogen nooit meer bedragen dan 5 uur
boven of onder de normale wekelijkse arbeidsduur. boven of onder de normale wekelijkse arbeidsduur.
§ 2. De nieuwe uurroosters die voortvloeien uit de toepassing van § 1 § 2. De nieuwe uurroosters die voortvloeien uit de toepassing van § 1
van dit artikel, moeten het voorwerp uitmaken van een aanpassing van van dit artikel, moeten het voorwerp uitmaken van een aanpassing van
het arbeidsreglement volgens de bepalingen van artikel 6, 1° van de het arbeidsreglement volgens de bepalingen van artikel 6, 1° van de
wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen. wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
§ 3. De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende de § 3. De rustdagen bepaald bij de wet van 4 januari 1974 betreffende de
feestdagen en de periodes van schorsing van de uitvoering van de feestdagen en de periodes van schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomsten voorzien in de wet van 3 juli 1978 betreffende arbeidsovereenkomsten voorzien in de wet van 3 juli 1978 betreffende
de arbeidsovereenkomsten komen als arbeidsduur in aanmerking voor de de arbeidsovereenkomsten komen als arbeidsduur in aanmerking voor de
berekening van de arbeidsduur die over een jaar moet worden nageleefd. berekening van de arbeidsduur die over een jaar moet worden nageleefd.
Slotbepalingen Slotbepalingen

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1
januari 2020 en wordt gesloten voor bepaalde duur tot 31 december januari 2020 en wordt gesloten voor bepaalde duur tot 31 december
2022. 2022.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^