Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk 10 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk
besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een recht op
loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een zwaar ziek
gezins- of familielid (1) gezins- of familielid (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de herstelwet van 22 janurari 1985 houdende sociale Gelet op de herstelwet van 22 janurari 1985 houdende sociale
bepalingen, artikel 105, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 26 bepalingen, artikel 105, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 26
maart 1999; maart 1999;
Gelet op het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van Gelet op het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van
een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een
zwaar ziek gezins- of familielid; zwaar ziek gezins- of familielid;
Gelet op de adviezen nr. 1.690, nr. 1.715 en 1.801 van de Nationale Gelet op de adviezen nr. 1.690, nr. 1.715 en 1.801 van de Nationale
Arbeidsraad, gegeven op 20 mei 2009, 15 december 2009 en 27 juni 2012; Arbeidsraad, gegeven op 20 mei 2009, 15 december 2009 en 27 juni 2012;
Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 12 Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 12
juli 2012; juli 2012;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op
19 juli 2012; 19 juli 2012;
Gelet op advies nr. 51.842/1 van de Raad van State, gegeven op 18 Gelet op advies nr. 51.842/1 van de Raad van State, gegeven op 18
september 2012, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, september 2012, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°,
van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973; van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in Op de voordracht van de Minister van Werk en op het advies van de in
Raad vergaderde Ministers, Raad vergaderde Ministers,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot

Artikel 1.In het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot
invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, wordt een artikel verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, wordt een artikel
6ter ingevoegd, luidende : 6ter ingevoegd, luidende :
«

Art. 6ter.§ 1. In afwijking van art. 6, § 1, tweede lid, kan de

 «

Art. 6ter.§ 1. In afwijking van art. 6, § 1, tweede lid, kan de
werknemer bedoeld in het derde lid, voor de bijstand of de verzorging werknemer bedoeld in het derde lid, voor de bijstand of de verzorging
van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de hospitalisatie van het van een minderjarig kind, tijdens of vlak na de hospitalisatie van het
kind als gevolg van een zware ziekte, de uitvoering van de kind als gevolg van een zware ziekte, de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst volledig schorsen voor een duur van één week, arbeidsovereenkomst volledig schorsen voor een duur van één week,
aansluitend verlengbaar met één week. aansluitend verlengbaar met één week.
Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder zware Voor de toepassing van deze paragraaf wordt verstaan onder zware
ziekte, elke ziekte of medische ingreep die door de behandelend ziekte, elke ziekte of medische ingreep die door de behandelend
geneesheer van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en geneesheer van het zwaar zieke kind als dusdanig wordt beschouwd en
waarbij de geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of waarbij de geneesheer oordeelt dat elke vorm van sociale, familiale of
emotionele bijstand of verzorging noodzakelijk is. emotionele bijstand of verzorging noodzakelijk is.
De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor : De door het eerste lid geboden mogelijkheid staat open voor :
- de werknemer die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de werknemer die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en ermee samenwoont; kind en ermee samenwoont;
- de werknemer die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is - de werknemer die samenwoont met het zwaar zieke kind en belast is
met de dagelijkse opvoeding. met de dagelijkse opvoeding.
Wanneer de in het derde lid bedoelde werknemers geen gebruik kunnen Wanneer de in het derde lid bedoelde werknemers geen gebruik kunnen
maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de maken van de door het eerste lid geboden mogelijkheid, kunnen ook de
volgende werknemers zich op die mogelijkheid beroepen : volgende werknemers zich op die mogelijkheid beroepen :
- de werknemer die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke - de werknemer die ouder is in de eerste graad van het zwaar zieke
kind en er niet mee samenwoont; kind en er niet mee samenwoont;
- of, wanneer laatstgenoemde werknemer in de onmogelijkheid verkeert - of, wanneer laatstgenoemde werknemer in de onmogelijkheid verkeert
dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de dit verlof op te nemen, een familielid van het zwaar zieke kind tot de
tweede graad. tweede graad.
§ 2. In afwijking van artikel 6, § 1, tweede lid, kan de duur van de § 2. In afwijking van artikel 6, § 1, tweede lid, kan de duur van de
volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
korter zijn dan 1 maand wanneer de werknemer aansluitend op de in de korter zijn dan 1 maand wanneer de werknemer aansluitend op de in de
eerste paragraaf bedoelde schorsing zijn recht bedoeld in artikel 3, eerste paragraaf bedoelde schorsing zijn recht bedoeld in artikel 3,
eerste lid, wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind. eerste lid, wenst uit te oefenen voor hetzelfde zwaar zieke kind.
§ 3. Onverminderd artikel 5, wordt het bewijs van hospitalisatie van § 3. Onverminderd artikel 5, wordt het bewijs van hospitalisatie van
het kind geleverd door een attest van het betrokken ziekenhuis. » het kind geleverd door een attest van het betrokken ziekenhuis. »

Art. 2.Artikel 7 van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot

Art. 2.Artikel 7 van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot
invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid wordt aangevuld verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid wordt aangevuld
met een lid, luidende : met een lid, luidende :
« Het eerste lid is niet van toepassing wanneer de werknemer zijn « Het eerste lid is niet van toepassing wanneer de werknemer zijn
recht op een volledige schorsing van de uitvoering van de recht op een volledige schorsing van de uitvoering van de
arbeidsovereenkomst uitoefent in het kader van artikel 6ter. » arbeidsovereenkomst uitoefent in het kader van artikel 6ter. »

Art. 3.In artikel 8 van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998

Art. 3.In artikel 8 van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998
tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, gewijzigd bij het verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, gewijzigd bij het
koninklijk besluit van 19 januari 2005 en het koninklijk besluit van koninklijk besluit van 19 januari 2005 en het koninklijk besluit van
15 juli 2005, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 15 juli 2005, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° tussen het eerste en het tweede lid wordt het als volgt luidende 1° tussen het eerste en het tweede lid wordt het als volgt luidende
lid ingevoegd : lid ingevoegd :
« In het kader van artikel 6ter kan, wanneer de hospitalisatie van het « In het kader van artikel 6ter kan, wanneer de hospitalisatie van het
kind onvoorzienbaar is, worden afgeweken van voormelde termijn. In dat kind onvoorzienbaar is, worden afgeweken van voormelde termijn. In dat
geval bezorgt de werknemer zo spoedig mogelijk aan de werkgever een geval bezorgt de werknemer zo spoedig mogelijk aan de werkgever een
attest van de behandelend geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit attest van de behandelend geneesheer van het zwaar zieke kind waaruit
het onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze het onvoorzienbaar karakter van de hospitalisatie blijkt. Deze
mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een week mogelijkheid geldt ook ingeval het verlof verlengd wordt met een week
op basis van artikel 6ter. »; op basis van artikel 6ter. »;
2° het derde lid wordt vervangen als volgt : 2° het derde lid wordt vervangen als volgt :
« In dit geschrift dient de werknemer de periode te vermelden waarin « In dit geschrift dient de werknemer de periode te vermelden waarin
hij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst schorst of zijn hij de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst schorst of zijn
arbeidsprestaties vermindert en hij dient er de attesten bij te voegen arbeidsprestaties vermindert en hij dient er de attesten bij te voegen
bedoeld in artikel 5, 6ter, § 3. » bedoeld in artikel 5, 6ter, § 3. »

Art. 4.Artikel 8bis van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998

Art. 4.Artikel 8bis van het koninklijk besluit van 10 augustus 1998
tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of tot invoering van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of
verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, ingevoegd bij het verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, ingevoegd bij het
koninklijk besluit van 19 januari 2005, wordt aangevuld met een lid, koninklijk besluit van 19 januari 2005, wordt aangevuld met een lid,
luidende : luidende :
« Deze bepaling is niet van toepassing wanneer de werknemer een « Deze bepaling is niet van toepassing wanneer de werknemer een
volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
geniet in het kader van artikel 6ter. » geniet in het kader van artikel 6ter. »

Art. 5.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 5.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2012. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 22 januari 1985, Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985; Wet van 22 januari 1985, Belgisch Staatsblad van 24 januari 1985;
Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999; Wet van 26 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 1 april 1999;
Koninklijk besluit van 10 augustus 1998, Belgisch Staatsblad van 8 Koninklijk besluit van 10 augustus 1998, Belgisch Staatsblad van 8
september 1998; september 1998;
Koninklijk besluit van 19 januari 2005, Belgisch Staatsblad van 28 Koninklijk besluit van 19 januari 2005, Belgisch Staatsblad van 28
januari 2005, ed. 2; januari 2005, ed. 2;
Koninklijk besluit van 15 juli 2005, Belgisch Staatsblad van 28 juli Koninklijk besluit van 15 juli 2005, Belgisch Staatsblad van 28 juli
2005; 2005;
^