Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het sectoraalsysteem van ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het
sectoraalsysteem van ecocheques (1) sectoraalsysteem van ecocheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende het
sectoraalsysteem van ecocheques. sectoraalsysteem van ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2012. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. DE CONINCK Mevr. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het koetswerk Paritair Subcomité voor het koetswerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2011
Sectoraalsysteem van ecocheques Sectoraalsysteem van ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 2 september 2011 onder het nummer
105516/CO/149.02) 105516/CO/149.02)
In uitvoering van artikel 3, § 2 In uitvoering van artikel 3, § 2
van het nationaal akkoord 2011-2012 van 7 juni 2011 van het nationaal akkoord 2011-2012 van 7 juni 2011
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk.
Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder
"arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemene kader HOOFDSTUK II. - Algemene kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008; - het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98, gewijzigd bij de - de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98, gewijzigd bij de
collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis, betreffende de
ecocheques, en gesloten in de Nationale Arbeidsraad respectievelijk op ecocheques, en gesloten in de Nationale Arbeidsraad respectievelijk op
20 februari 2009 en op 21 december 2010; 20 februari 2009 en op 21 december 2010;
- de adviezen betreffende de ecocheques met nummers 1675, 1728 en 1758 - de adviezen betreffende de ecocheques met nummers 1675, 1728 en 1758
van de Nationale Arbeidsraad van respectievelijk 20 februari 2009, 16 van de Nationale Arbeidsraad van respectievelijk 20 februari 2009, 16
maart 2010 en 21 december 2010; maart 2010 en 21 december 2010;
- het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een - het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een
artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009). zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009).
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden jaarlijks 2

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden jaarlijks 2
semestriële schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00 semestriële schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00
EUR. EUR.

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt elk jaar opnieuw plaats

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt elk jaar opnieuw plaats
op volgende tijdstippen : op volgende tijdstippen :
- ten laatste op 15 juni en behelst de referteperiode van 1 december - ten laatste op 15 juni en behelst de referteperiode van 1 december
van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar; van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar;
- ten laatste op 15 december en behelst de referteperiode van 1 juni - ten laatste op 15 december en behelst de referteperiode van 1 juni
tot en met 30 november van het lopende jaar. tot en met 30 november van het lopende jaar.

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt
toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque. arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque.

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze
voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de
daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele
rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende
het bijhouden van sociale documenten. het bijhouden van sociale documenten.

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld
dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag
aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een
ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage
bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis. bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis.

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld
omgeruild worden. omgeruild worden.
HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode
rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds
is tewerkgesteld. is tewerkgesteld.

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn
opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve
arbeidsovereenkomst nummer 98, en gewijzigd bij artikel 2 van de arbeidsovereenkomst nummer 98, en gewijzigd bij artikel 2 van de
hierboven vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis. hierboven vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98bis.
Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, alle dagen van Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, alle dagen van
tijdelijke werkloosheid, 30 dagen ziekte of (arbeids)ongeval bovenop tijdelijke werkloosheid, 30 dagen ziekte of (arbeids)ongeval bovenop
de dagen gedekt door gewaarborgd maandloon en de dagen de dagen gedekt door gewaarborgd maandloon en de dagen
vaderschapsverlof. vaderschapsverlof.

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende
tot het Paritair Subcomité voor het koetswerk, krijgen op de hierboven tot het Paritair Subcomité voor het koetswerk, krijgen op de hierboven
vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste van het vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste van het
uitzendkantoor dat hen tewerkstelt. uitzendkantoor dat hen tewerkstelt.
Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal
tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en
uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :
- Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de - Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de
onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro
rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een
maximum van 25/25sten. Voor de toepassing van deze alinea wordt met maximum van 25/25sten. Voor de toepassing van deze alinea wordt met
week bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of week bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of
gelijkgesteld. gelijkgesteld.
- Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de - Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de
tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen
de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde
wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider. wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider.

Art. 13.Bij uitdiensttreding dienen de ecocheques, die pro rata

Art. 13.Bij uitdiensttreding dienen de ecocheques, die pro rata
worden toegekend, te worden uitbetaald ten laatste op het moment van worden toegekend, te worden uitbetaald ten laatste op het moment van
uitdiensttreding. uitdiensttreding.
HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau

Art. 14.Een alternatieve besteding voor deze ecocheques op

Art. 14.Een alternatieve besteding voor deze ecocheques op
ondernemingsvlak is mogelijk op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag ondernemingsvlak is mogelijk op voorwaarde dat het jaarlijks bedrag
van 2 x 125 EUR gegarandeerd wordt en mits een akkoord op van 2 x 125 EUR gegarandeerd wordt en mits een akkoord op
ondernemingsvlak vóór 1 oktober 2011, en dit via een collectieve ondernemingsvlak vóór 1 oktober 2011, en dit via een collectieve
arbeidsovereenkomst. Hierdoor dient de 1e schijf van 125 EUR nog in arbeidsovereenkomst. Hierdoor dient de 1e schijf van 125 EUR nog in
ecocheques te worden betaald. ecocheques te worden betaald.
De ondernemingen die vóór 30 juni 2011 erin slagen om een collectieve De ondernemingen die vóór 30 juni 2011 erin slagen om een collectieve
arbeidsovereenkomst omtrent een alternatieve besteding van de arbeidsovereenkomst omtrent een alternatieve besteding van de
ecocheques te sluiten, zullen deze alternatieve besteding eveneens ecocheques te sluiten, zullen deze alternatieve besteding eveneens
voor de 1e referteperiode kunnen toepassen. voor de 1e referteperiode kunnen toepassen.

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter
informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor het koetswerk, en dit vóór 1 december 2011 Subcomité voor het koetswerk, en dit vóór 1 december 2011
uitdrukkelijk vermeldend "Kopie aan de voorzitter in uitvoering van uitdrukkelijk vermeldend "Kopie aan de voorzitter in uitvoering van
artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst omtrent ecocheques". artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst omtrent ecocheques".

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de
onderneming vóór 1 oktober 2011, dient het sectoraal systeem van de onderneming vóór 1 oktober 2011, dient het sectoraal systeem van de
ecocheques te worden toegepast. ecocheques te worden toegepast.

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak
dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook
zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals
voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 18.Tegen eind 2012 zal er op sectorniveau een evaluatie van de

Art. 18.Tegen eind 2012 zal er op sectorniveau een evaluatie van de
alternatieve bestedingen gebeuren. alternatieve bestedingen gebeuren.
HOOFDSTUK VII. - Recurrentie HOOFDSTUK VII. - Recurrentie

Art. 19.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor

Art. 19.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor
onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar
(inclusief RSZ-bijdragen voor werkgever en werknemer) en dit sinds (inclusief RSZ-bijdragen voor werkgever en werknemer) en dit sinds
2011. 2011.
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2011 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden, betekend met een ter post aangetekende brief, gericht aan de maanden, betekend met een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk en aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk en aan de
ondertekenende organisaties. ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^