Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december
2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel inrichtingen van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel
brugpensioen (1) brugpensioen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde
inrichtingen van het vrij onderwijs; inrichtingen van het vrij onderwijs;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen. van het vrij onderwijs, betreffende het conventioneel brugpensioen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij
onderwijs onderwijs
Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2009
Conventioneel brugpensioen Conventioneel brugpensioen
(Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2010 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2010 onder het nummer
99219/CO/152) 99219/CO/152)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, op de werklieden en werksters, hierna werknemers de werkgevers, op de werklieden en werksters, hierna werknemers
genoemd, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de genoemd, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs. gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs.
HOOFDSTUK II. - Brugpensioen HOOFDSTUK II. - Brugpensioen

Art. 2.De leeftijd om te kunnen genieten van het brugpensioen zoals

Art. 2.De leeftijd om te kunnen genieten van het brugpensioen zoals
bedoeld bij hoofdstuk III van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. bedoeld bij hoofdstuk III van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot 17, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975, wordt verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975, wordt
vastgesteld op 58 jaar. vastgesteld op 58 jaar.

Art. 3.De aanvullende vergoeding waarvan sprake in artikel 2 wordt

Art. 3.De aanvullende vergoeding waarvan sprake in artikel 2 wordt
enkel toegekend aan de werknemers die de leeftijd hebben bereikt, enkel toegekend aan de werknemers die de leeftijd hebben bereikt,
voorzien in artikel 2, en die voldoen aan de wettelijk gestelde voorzien in artikel 2, en die voldoen aan de wettelijk gestelde
anciënniteitsvoorwaarden om het statuut van bruggepensioneerde te anciënniteitsvoorwaarden om het statuut van bruggepensioneerde te
kunnen bekomen, zijnde in 2010 en 2011 : 37 jaar loondienst of kunnen bekomen, zijnde in 2010 en 2011 : 37 jaar loondienst of
gelijkgestelde dagen voor werklieden (indien zwaar beroep : 35 jaar) gelijkgestelde dagen voor werklieden (indien zwaar beroep : 35 jaar)
en 33 jaar voor werksters. In 2012 zijn de anciënniteitsvoorwaarden en 33 jaar voor werksters. In 2012 zijn de anciënniteitsvoorwaarden
voor werklieden 38 jaar loondienst of gelijkgestelde dagen (indien voor werklieden 38 jaar loondienst of gelijkgestelde dagen (indien
zwaar beroep : 35 jaar) en 35 jaar voor werksters. zwaar beroep : 35 jaar) en 35 jaar voor werksters.
HOOFDSTUK III. - Tussenkomst door het waarborg- en sociaal fonds HOOFDSTUK III. - Tussenkomst door het waarborg- en sociaal fonds

Art. 4.De bepalingen van hoofdstuk III van deze collectieve

Art. 4.De bepalingen van hoofdstuk III van deze collectieve
arbeidsovereenkomst zijn enkel van toepassing op de inrichtingen arbeidsovereenkomst zijn enkel van toepassing op de inrichtingen
waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest
en op de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, en op de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap,
waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk
Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol. ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol.

Art. 5.Voor de brugpensioenen die ingaan na ingangsdatum van die

Art. 5.Voor de brugpensioenen die ingaan na ingangsdatum van die
collectieve arbeidsovereenkomst, neemt het "Waarborg- en Sociaal Fonds collectieve arbeidsovereenkomst, neemt het "Waarborg- en Sociaal Fonds
voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs" de voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs" de
terugbetaling aan de werkgevers ten laste van de aanvullende terugbetaling aan de werkgevers ten laste van de aanvullende
vergoeding zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 vergoeding zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17
van 19 december 1974 en van de bijzondere werkgeversbijdragen. Het van 19 december 1974 en van de bijzondere werkgeversbijdragen. Het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van
het vrij onderwijs" zal ertoe gehouden zijn binnen de limieten van de het vrij onderwijs" zal ertoe gehouden zijn binnen de limieten van de
daartoe geïnde bijdragen te blijven. daartoe geïnde bijdragen te blijven.

Art. 6.De modaliteiten van terugbetaling zoals voorzien in artikel 5,

Art. 6.De modaliteiten van terugbetaling zoals voorzien in artikel 5,
worden bepaald in de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal worden bepaald in de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal
Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs". Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs".

Art. 7.De werkgevers- en werknemersorganisaties vertegenwoordigd in

Art. 7.De werkgevers- en werknemersorganisaties vertegenwoordigd in
het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de gesubsidieerde inrichtingen
van het vrij onderwijs", verbinden er zich toe de bepalingen van van het vrij onderwijs", verbinden er zich toe de bepalingen van
artikel 5 te evalueren zes maanden vóór het verstrijken van deze artikel 5 te evalueren zes maanden vóór het verstrijken van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK IV. - Berekeningswijze HOOFDSTUK IV. - Berekeningswijze

Art. 8.De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor

Art. 8.De aftrek van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen voor
de berekening van de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct. de berekening van de aanvullende vergoeding wordt berekend op 100 pct.
van het brutoloon. van het brutoloon.

Art. 9.De bepalingen van artikel 9 van deze collectieve

Art. 9.De bepalingen van artikel 9 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst zijn enkel van toepassing op de inrichtingen arbeidsovereenkomst zijn enkel van toepassing op de inrichtingen
waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest, waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Vlaamse Gewest,
en op de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap, en op de inrichtingen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap,
waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk waarvan de maatschappelijke zetel in het Brussels Hoofdstedelijk
Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid Gewest gevestigd is en die bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol. ingeschreven zijn op de Nederlandse taalrol.
Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op een vermindering Voor de werknemers die gebruik maken van het recht op een vermindering
van de arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en ouder, zoals van de arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en ouder, zoals
bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
77bis, wordt de aanvullende vergoeding van het brugpensioen berekend 77bis, wordt de aanvullende vergoeding van het brugpensioen berekend
op basis van een voltijdse arbeidsprestatie wanneer zij overstappen op basis van een voltijdse arbeidsprestatie wanneer zij overstappen
van de loopbaanvermindering naar het conventioneel brugpensioen zoals van de loopbaanvermindering naar het conventioneel brugpensioen zoals
voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst. voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Het nettoreferteloon wordt berekend rekening houdend met de werkbonus Het nettoreferteloon wordt berekend rekening houdend met de werkbonus
toegekend aan werknemers met een laag loon. toegekend aan werknemers met een laag loon.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een
bepaalde tijd. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2010 en bepaalde tijd. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2010 en
houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012. houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^