Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" de dato 1 januari 2007
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en
coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de
compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie
textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 (1) textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 februari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 februari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers; textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en
coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de
compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie
textile de Verviers" de dato 1 januari 2007. textile de Verviers" de dato 1 januari 2007.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staasblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staasblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers arrondissement Verviers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009
Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd Wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 l'industrie textile de Verviers" de dato 1 januari 2007
(Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 12 november 2009 onder het nummer
95606/CO/120.01) 95606/CO/120.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen die de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit
het administratief arrondissement Verviers. het administratief arrondissement Verviers.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt
onder "werklieden" verstaan : de werklieden en de werksters. onder "werklieden" verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.De gecoördineerde statuten van het sociaal fonds genaamd

Art. 2.De gecoördineerde statuten van het sociaal fonds genaamd
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers" zijn bijgevoegd als bijlage. l'industrie textile de Verviers" zijn bijgevoegd als bijlage.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur. januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht
aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid
uit het administratief arrondissement Verviers. uit het administratief arrondissement Verviers.

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1960 tot

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1960 tot
oprichting van het Sociaal fonds genaamd "Caisse de compensation oprichting van het Sociaal fonds genaamd "Caisse de compensation
paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de
Verviers" en tot vaststelling van zijn statuten (koninklijk besluit 19 Verviers" en tot vaststelling van zijn statuten (koninklijk besluit 19
augustus 1960 - Belgisch Staatsblad 21 september 1960) gewijzigd door augustus 1960 - Belgisch Staatsblad 21 september 1960) gewijzigd door
de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 1990 (koninklijk de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 september 1990 (koninklijk
besluit 16 januari 1991 - Belgisch Staatsblad 21 februari 1991), door besluit 16 januari 1991 - Belgisch Staatsblad 21 februari 1991), door
de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 1993 (koninklijk de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 1993 (koninklijk
besluit 30 september 1994 - Belgisch Staatsblad 19 oktober 1994), door besluit 30 september 1994 - Belgisch Staatsblad 19 oktober 1994), door
de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2001 (koninklijk de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2001 (koninklijk
besluit van 5 juni 2004 - Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004), door besluit van 5 juni 2004 - Belgisch Staatsblad van 6 juli 2004), door
de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2006 en door de de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2006 en door de
collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2007 (koninklijk collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 2007 (koninklijk
besluit van 2 juni 2008 - Belgisch Staatsblad van 16 september 2008) besluit van 2 juni 2008 - Belgisch Staatsblad van 16 september 2008)
wordt opgeheven. wordt opgeheven.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst annuleert en vervangt de

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst annuleert en vervangt de
arbeidsovereenkomst van 30 november 2007. arbeidsovereenkomst van 30 november 2007.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het gesloten in het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en administratief arrondissement Verviers, betreffende de wijziging en
coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de coördinatie van de statuten van het sociaal fonds genaamd "Caisse de
compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie
textile de Verviers" de dato 1 januari 2007 textile de Verviers" de dato 1 januari 2007
GECOÖRDINEERDE STATUTEN GECOÖRDINEERDE STATUTEN
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel,duur HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel,duur

Artikel 1.Met ingang van 1 september 1960 wordt een fonds voor

Artikel 1.Met ingang van 1 september 1960 wordt een fonds voor
bestaanszekerheid opgericht, genoemd "Caisse de compensation paritaire bestaanszekerheid opgericht, genoemd "Caisse de compensation paritaire
pour les institutions sociales de l'industrie textile de Verviers". pour les institutions sociales de l'industrie textile de Verviers".

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te
Verviers op het volgende adres : rue de Bruxelles, 41, 4800 Verviers. Verviers op het volgende adres : rue de Bruxelles, 41, 4800 Verviers.

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :
1) de toekenning, de financiering en de uitkering te verzekeren van de 1) de toekenning, de financiering en de uitkering te verzekeren van de
aanvullende sociale voordelen inzake sociale zekerheid, verleend bij aanvullende sociale voordelen inzake sociale zekerheid, verleend bij
beslissing van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit beslissing van het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit
het administratieve arrondissement Verviers; het administratieve arrondissement Verviers;
2) de organisatie van de vakopleiding van de jonge arbeiders; 2) de organisatie van de vakopleiding van de jonge arbeiders;
3) de arbeidsgeneeskunde; 3) de arbeidsgeneeskunde;
4) de initiatieven inzake vorming ten gunste van de risicogroepen; 4) de initiatieven inzake vorming ten gunste van de risicogroepen;
5) de tewerkstellings - en vormingsinitiatieven; 5) de tewerkstellings - en vormingsinitiatieven;
6) de bijdragen te innen nodig voor de werking van het fonds. 6) de bijdragen te innen nodig voor de werking van het fonds.

Art. 4.Het fonds wordt opgericht voor onbepaalde tijd.

Art. 4.Het fonds wordt opgericht voor onbepaalde tijd.
Elk van de in het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het Elk van de in het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers vertegenwoordigde werkgevers- administratief arrondissement Verviers vertegenwoordigde werkgevers-
en werknemersorganisaties kan opzeggen mits naleving van een en werknemersorganisaties kan opzeggen mits naleving van een
opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekende brief, opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van voornoemd paritair subcomité. gericht aan de voorzitter van voornoemd paritair subcomité.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en de

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en de
werklieden door hen tewerkgesteld die ressorteren onder het Paritair werklieden door hen tewerkgesteld die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers (PSC 120.01). arrondissement Verviers (PSC 120.01).
In deze statuten wordt onder "werklieden" verstaan : de werklieden en In deze statuten wordt onder "werklieden" verstaan : de werklieden en
werksters en onder "werkman" : de werkman en werkster. werksters en onder "werkman" : de werkman en werkster.
HOOFDSTUK III. - Sociale voordelen HOOFDSTUK III. - Sociale voordelen
Afdeling 1. - Beroepsopleiding van de jonge werknemers Afdeling 1. - Beroepsopleiding van de jonge werknemers

Art. 6.Er wordt een beroepsopleiding georganiseerd op het niveau van

Art. 6.Er wordt een beroepsopleiding georganiseerd op het niveau van
de bedrijfstak ten gunste van de jonge werknemers die een of meerdere de bedrijfstak ten gunste van de jonge werknemers die een of meerdere
beroepen kiezen in de textielsector, waarvan de lijst wordt opgesteld beroepen kiezen in de textielsector, waarvan de lijst wordt opgesteld
door het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd door het beheerscomité van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers". l'industrie textile de Verviers".

Art. 7.Om te worden toegelaten tot de beroepsopleiding moeten de

Art. 7.Om te worden toegelaten tot de beroepsopleiding moeten de
jonge meisjes en jongens de leeftijd bereikt hebben die vereist is jonge meisjes en jongens de leeftijd bereikt hebben die vereist is
door de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake technisch door de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake technisch
onderwijs. onderwijs.

Art. 8.De beroepsopleiding omvat een technische, praktische en

Art. 8.De beroepsopleiding omvat een technische, praktische en
theoretische vorming en een algemene vorming. theoretische vorming en een algemene vorming.

Art. 9.De cyclus van deze beroepsopleiding, het programma en het

Art. 9.De cyclus van deze beroepsopleiding, het programma en het
uurrooster zijn, voor elk van de beroepen, overeenkomstig de uurrooster zijn, voor elk van de beroepen, overeenkomstig de
wettelijke en reglementaire bepalingen inzake technisch onderwijs. wettelijke en reglementaire bepalingen inzake technisch onderwijs.

Art. 10.Het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het

Art. 10.Het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers bepaalt elk jaar het bedrag en administratief arrondissement Verviers bepaalt elk jaar het bedrag en
de aard van de toelagen of sociale voordelen die eventueel worden de aard van de toelagen of sociale voordelen die eventueel worden
toegekend tijdens de beroepsopleiding. toegekend tijdens de beroepsopleiding.

Art. 11.De jonge werknemers die de cyclus van de beroepsopleiding

Art. 11.De jonge werknemers die de cyclus van de beroepsopleiding
hebben voltooid, leggen een examen af om het bewijs te leveren dat zij hebben voltooid, leggen een examen af om het bewijs te leveren dat zij
de vereiste capaciteiten bezitten om het gekozen beroep uit te de vereiste capaciteiten bezitten om het gekozen beroep uit te
oefenen. oefenen.
Het beheerscomité van het fonds voor bestaans-zekerheid genaamd Het beheerscomité van het fonds voor bestaans-zekerheid genaamd
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers" bepaalt, overeenkomstig de wettelijke l'industrie textile de Verviers" bepaalt, overeenkomstig de wettelijke
en reglementaire bepalingen, de vorm, het programma en de procedure en reglementaire bepalingen, de vorm, het programma en de procedure
van de examens, evenals de samenstelling van de jury's; deze moeten van de examens, evenals de samenstelling van de jury's; deze moeten
samengesteld zijn uit vertegenwoordigers van de werknemers en uit samengesteld zijn uit vertegenwoordigers van de werknemers en uit
vertegenwoordigers van de werkgevers van de bedrijfstak. vertegenwoordigers van de werkgevers van de bedrijfstak.

Art. 12.De examenjury's leveren een "bekwaamheidsattest" af aan de

Art. 12.De examenjury's leveren een "bekwaamheidsattest" af aan de
jonge werknemers die met succes het examen van beroepsopleiding hebben jonge werknemers die met succes het examen van beroepsopleiding hebben
afgelegd. afgelegd.
Afdeling 2. - Arbeidsgeneeskunde Afdeling 2. - Arbeidsgeneeskunde

Art. 13.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk

Art. 13.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
(E.D.P.B.) besteedt haar activiteit aan de preventieve geneeskunde en (E.D.P.B.) besteedt haar activiteit aan de preventieve geneeskunde en
bescherming op het werk, met uitzondering van de curatieve bescherming op het werk, met uitzondering van de curatieve
geneeskunde, onder de voorwaarden bepaald in de volgende artikelen. geneeskunde, onder de voorwaarden bepaald in de volgende artikelen.

Art. 14.Op vraag van de werkgever gaat de externe dienst voor

Art. 14.Op vraag van de werkgever gaat de externe dienst voor
preventie en bescherming op het werk over tot klinische radiologische preventie en bescherming op het werk over tot klinische radiologische
medische onderzoeken en oefent de administratieve formaliteiten uit medische onderzoeken en oefent de administratieve formaliteiten uit
overeenkomstig de wettelijke bepalingen van de wet van 4 augustus 1996 overeenkomstig de wettelijke bepalingen van de wet van 4 augustus 1996
en inzake beroepsziekten. en inzake beroepsziekten.

Art. 15.Op vraag van de werkgever gaat de externe dienst voor

Art. 15.Op vraag van de werkgever gaat de externe dienst voor
preventie en bescherming op het werk over tot aanwervingsonderzoeken. preventie en bescherming op het werk over tot aanwervingsonderzoeken.

Art. 16.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk,

Art. 16.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk,
aangeduid overeenkomstig het koninklijk besluit van 27 maart 1998, aangeduid overeenkomstig het koninklijk besluit van 27 maart 1998,
geeft de werknemers raad inzake het beheer van de risico's in de geeft de werknemers raad inzake het beheer van de risico's in de
ondernemingen. ondernemingen.

Art. 17.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk

Art. 17.De externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
kan eveneens belast worden met elke taak waarover het beheerscomité kan eveneens belast worden met elke taak waarover het beheerscomité
van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Caisse de compensation van het fonds voor bestaanszekerheid genoemd "Caisse de compensation
paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de paritaire pour les institutions sociales de l'industrie textile de
Verviers", beslist. Verviers", beslist.
Afdeling 3. - Initiatieven inzake opleiding ten gunste van de Afdeling 3. - Initiatieven inzake opleiding ten gunste van de
risicogroepen risicogroepen

Art. 18.In uitvoering van de wet van 3 april 1995, hoofdstuk II,

Art. 18.In uitvoering van de wet van 3 april 1995, hoofdstuk II,
houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid moeten de houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid moeten de
werkgevers onderworpen aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van werkgevers onderworpen aan de wet van 27 juni 1969 tot herziening van
de besluitwet van 26 december 1944 betreffende de sociale zekerheid de besluitwet van 26 december 1944 betreffende de sociale zekerheid
van de werknemers, voor het jaar 1995, een inspanning doen van 0,15 van de werknemers, voor het jaar 1995, een inspanning doen van 0,15
pct. berekend op basis van het globale loon van de werknemers, zoals pct. berekend op basis van het globale loon van de werknemers, zoals
bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene
beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers.
Voor het jaar 1996 zijn de werkgevers een bijdrage verschuldigd van Voor het jaar 1996 zijn de werkgevers een bijdrage verschuldigd van
0,20 pct. die het volgende omvat : 0,20 pct. die het volgende omvat :
- de besteding van 0,15 pct. bepaald door voornoemde wet van 3 april - de besteding van 0,15 pct. bepaald door voornoemde wet van 3 april
1995; 1995;
- de besteding van 0,05 pct. bepaald door de wet van 22 december 1995, - de besteding van 0,05 pct. bepaald door de wet van 22 december 1995,
hoofdstuk IV, houdende maatregelen met het oog op de uitvoering van hoofdstuk IV, houdende maatregelen met het oog op de uitvoering van
het meerjarenplan voor de werkgelegenheid. het meerjarenplan voor de werkgelegenheid.
Voor de jaren 1997 en 1998 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20 Voor de jaren 1997 en 1998 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20
pct. die het volgende omvat : pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het koninklijk - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het koninklijk
besluit van 7 januari 1997, hoofdstuk II, houdende maatregelen ter besluit van 7 januari 1997, hoofdstuk II, houdende maatregelen ter
bevordering van de werkgelegenheid bij toepassing van artikel 7, § 2 bevordering van de werkgelegenheid bij toepassing van artikel 7, § 2
van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de
werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van het werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen; concurrentievermogen;
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Voor de jaren en 1999 en 2000 storten de werkgevers een bijdrage van Voor de jaren en 1999 en 2000 storten de werkgevers een bijdrage van
0,20 pct. die het volgende omvat : 0,20 pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van artikel 105 van de - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van artikel 105 van de
wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de
werkgelegenheid 1998; werkgelegenheid 1998;
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Voor de jaren 2001 en 2002 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20 Voor de jaren 2001 en 2002 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20
pct. die het volgende omvat : pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het
interprofessioneel akkoord van 22 december 2000 voor de jaren interprofessioneel akkoord van 22 december 2000 voor de jaren
2001-2002; 2001-2002;
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Voor de jaren 2003 en 2004 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20 Voor de jaren 2003 en 2004 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20
pct. die het volgende omvat : pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van het
interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 voor de jaren interprofessioneel akkoord van 17 januari 2003 voor de jaren
2003-2004; 2003-2004;
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Voor de jaren 2005 en 2006 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20 Voor de jaren 2005 en 2006 storten de werkgevers een bijdrage van 0,20
pct. die het volgende omvat : pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van de wet van 3 juli - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van de wet van 3 juli
2005 houdende wettelijke uitvoering van het ontwerp van 2005 houdende wettelijke uitvoering van het ontwerp van
interprofessioneel akkoord voor de jaren 2005-2006 (Belgisch interprofessioneel akkoord voor de jaren 2005-2006 (Belgisch
Staatsblad van 19 juli 2005); Staatsblad van 19 juli 2005);
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Voor de jaren 2007 tot 2010 storten de werkgevers een bijdrage van Voor de jaren 2007 tot 2010 storten de werkgevers een bijdrage van
0,20 pct. die het volgende omvat : 0,20 pct. die het volgende omvat :
- een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van artikel 30 van de wet - een inspanning van 0,10 pct. in uitvoering van artikel 30 van de wet
betreffende het generatiepact van 23 december 2005 - zoals gewijzigd betreffende het generatiepact van 23 december 2005 - zoals gewijzigd
bij artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het bij artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het
interprofessioneel akkoord voor de jaren 2007-2008; interprofessioneel akkoord voor de jaren 2007-2008;
- een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité - een inspanning van 0,10 pct. toegestaan door het Paritair Subcomité
voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement
Verviers. Verviers.
Afdeling 4. - Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven Afdeling 4. - Tewerkstellings- en vormingsinitiatieven
Art. 19. Art. 19.
- In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 doet de - In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 doet de
textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze
bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct. bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct.
op de lonen van de jaren 1999-2000. op de lonen van de jaren 1999-2000.
- In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2001-2002 doet de - In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2001-2002 doet de
textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze
bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct. bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct.
op de lonen van de jaren 2001-2002. op de lonen van de jaren 2001-2002.
- In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 doet de - In uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 doet de
textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze
bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct. bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct.
op de lonen van de jaren 2003-2004. op de lonen van de jaren 2003-2004.
- In uitvoering van de wet van 3 juli 2005 houdende wettelijke - In uitvoering van de wet van 3 juli 2005 houdende wettelijke
uitvoering van het ontwerp van interprofessioneel akkoord 2005-2006 uitvoering van het ontwerp van interprofessioneel akkoord 2005-2006
doet de textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze doet de textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze
bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct. bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct.
op de lonen van de jaren 2005-2006. op de lonen van de jaren 2005-2006.
- In uitvoering van artikel 30 van de wet betreffende het - In uitvoering van artikel 30 van de wet betreffende het
generatiepact van 23 december 2005 - zoals gewijzigd bij artikel 24 generatiepact van 23 december 2005 - zoals gewijzigd bij artikel 24
van de wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het van de wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het
interprofessioneel akkoord voor de jaren 2007-2008 doet de interprofessioneel akkoord voor de jaren 2007-2008 doet de
textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze textielsector een bijkomende inspanning inzake vorming. Deze
bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct. bijkomende inspanning wordt uitgevoerd door een bijdrage van 0,10 pct.
op de lonen van de jaren 2007-2010. op de lonen van de jaren 2007-2010.
De textielsector neemt ook een deel voor haar rekening in de De textielsector neemt ook een deel voor haar rekening in de
verbintenis om een bijkomende inspanning te doen inzake permanente verbintenis om een bijkomende inspanning te doen inzake permanente
vorming, met als doel België op de weg te zetten die na 6 jaar zal vorming, met als doel België op de weg te zetten die na 6 jaar zal
leiden tot een gemiddeld niveau van de drie buurlanden. leiden tot een gemiddeld niveau van de drie buurlanden.
- Voor de jaren 1999-2000 wordt een trekkings-recht ingesteld met een - Voor de jaren 1999-2000 wordt een trekkings-recht ingesteld met een
maximum van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden. Het maximum van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 1999 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 1999 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
1999-2000. 1999-2000.
- Voor de jaren 2001-2002 wordt dit trekkings-recht, met een maximum - Voor de jaren 2001-2002 wordt dit trekkings-recht, met een maximum
van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 2001 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 2001 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
2001-2002. 2001-2002.
- Voor de jaren 2003-2004 wordt dit trekkings-recht, met een maximum - Voor de jaren 2003-2004 wordt dit trekkings-recht, met een maximum
van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 2003 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 2003 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
2003-2004. 2003-2004.
- Voor de jaren 2005-2006 wordt dit trekkings-recht, met een maximum - Voor de jaren 2005-2006 wordt dit trekkings-recht, met een maximum
van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 2005 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 2005 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
2005-2006. 2005-2006.
- Voor de jaren 2007-2008 wordt dit trekkings-recht, met een maximum - Voor de jaren 2007-2008 wordt dit trekkings-recht, met een maximum
van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 2007 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 2007 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
2007-2008. 2007-2008.
- Voor de jaren 2009-2010 wordt dit trekkings-recht, met een maximum - Voor de jaren 2009-2010 wordt dit trekkings-recht, met een maximum
van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het van 0,10 pct. van de loonmassa van de werklieden, verlengd. Het
trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31 trekkingsrecht wordt toegekend aan de onderneming die uiterlijk op 31
december 2009 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan december 2009 bij het fonds voor bestaanszekerheid een vormingsplan
indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad. indient dat goedgekeurd is door de ondernemingsraad.
De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor De onderneming kan zich beperken tot een enkel vormingsplan voor
2009-2010 2009-2010
Bij gebreke van een ondernemingsraad moet het vormingsplan worden Bij gebreke van een ondernemingsraad moet het vormingsplan worden
goedgekeurd door de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke van deze goedgekeurd door de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke van deze
laatste, door het bevoegd regionaal contactcomité (rue de Bruxelles, laatste, door het bevoegd regionaal contactcomité (rue de Bruxelles,
te 4800 Verviers). te 4800 Verviers).
Het bewijs van de gemaakte kosten in 1999 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 1999 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2000. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2000. Voor de
vormingen gegeven in 2000 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2000 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions
sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart
2001. 2001.
Het bewijs van de gemaakte kosten in 2001 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 2001 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2002. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2002. Voor de
vormingen gegeven in 2002 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2002 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions
sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart
2003. 2003.
Het bewijs van de gemaakte kosten in 2003 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 2003 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2004. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2004. Voor de
vormingen gegeven in 2004 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2004 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions
sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart
2005. 2005.
Het bewijs van de gemaakte kosten in 2005 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 2005 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2006. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2006. Voor de
vormingen gegeven in 2006 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2006 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation paritaire pour les ingediend worden bij de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk institutions sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk
op 31 maart 2007. op 31 maart 2007.
Het bewijs van de gemaakte kosten in 2007 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 2007 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2008. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2008. Voor de
vormingen gegeven in 2008 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2008 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions ingediend worden bij de "Caisse de compensation pour les institutions
sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart
2009. 2009.
Het bewijs van de gemaakte kosten in 2009 voor de vormingen in het Het bewijs van de gemaakte kosten in 2009 voor de vormingen in het
kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de kader van het goedgekeurde vormingsplan moeten worden ingediend bij de
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2010. Voor de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk op 31 maart 2010. Voor de
vormingen gegeven in 2010 moet het bewijs van de gemaakte kosten vormingen gegeven in 2010 moet het bewijs van de gemaakte kosten
ingediend worden bij de "Caisse de compensation paritaire pour les ingediend worden bij de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk institutions sociales de l'industrie textile de Verviers", uiterlijk
op 31 maart 2011. op 31 maart 2011.
De "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de De "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers" is belast met de betaling van dit l'industrie textile de Verviers" is belast met de betaling van dit
trekkingsrecht ten laste van de afdeling "vorming". trekkingsrecht ten laste van de afdeling "vorming".

Art. 20.De bijdragen bedoeld in artikelen 18 en 19 zijn trimestrieel

Art. 20.De bijdragen bedoeld in artikelen 18 en 19 zijn trimestrieel
verschuldigd aan de "Caisse de compensation paritaire pour les verschuldigd aan de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" en zijn institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" en zijn
onafhankelijk van de bijdrage verschuldigd krachtens de bepalingen onafhankelijk van de bijdrage verschuldigd krachtens de bepalingen
opgenomen in hoofdstuk V van deze statuten. opgenomen in hoofdstuk V van deze statuten.
HOOFDSTUK IV. - Beheer HOOFDSTUK IV. - Beheer

Art. 21.Het fonds wordt beheerd door een beheerscomité dat paritair

Art. 21.Het fonds wordt beheerd door een beheerscomité dat paritair
samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van samengesteld is uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van
werkgevers en werklieden (minimaal 4 en maximaal 8). werkgevers en werklieden (minimaal 4 en maximaal 8).
De leden van het beheerscomité worden aangesteld - en dit met een De leden van het beheerscomité worden aangesteld - en dit met een
helft voor elk van de twee groepen - respectievelijk door de helft voor elk van de twee groepen - respectievelijk door de
representatieve beroepsorganisaties van de werkgevers en van de representatieve beroepsorganisaties van de werkgevers en van de
werknemers die de leden van het Paritair Subcomité voor de werknemers die de leden van het Paritair Subcomité voor de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers
moeten voordragen, momenteel namelijk : Febeltex en de regionale moeten voordragen, momenteel namelijk : Febeltex en de regionale
afdelingen van Verviers van het Algemeen Belgisch Vakverbond Textiel, afdelingen van Verviers van het Algemeen Belgisch Vakverbond Textiel,
Kleding en Diamant (A.B.V.V. - Textiel, Kleding en Diamant) en van het Kleding en Diamant (A.B.V.V. - Textiel, Kleding en Diamant) en van het
A.C.V. - Textura. A.C.V. - Textura.
De duur van het mandaat van de beheerders bedraagt vier jaar. De duur van het mandaat van de beheerders bedraagt vier jaar.
Het mandaat eindigt wanneer zij ophouden lid te zijn van het Paritair Het mandaat eindigt wanneer zij ophouden lid te zijn van het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers (PSC 120.01). In dat geval worden zij arrondissement Verviers (PSC 120.01). In dat geval worden zij
vervangen door een lid van het paritair subcomité dat behoort tot vervangen door een lid van het paritair subcomité dat behoort tot
dezelfde groep als het lid waarvan het mandaat een einde neemt. dezelfde groep als het lid waarvan het mandaat een einde neemt.

Art. 22.Elk jaar duidt het beheerscomité in zijn midden een

Art. 22.Elk jaar duidt het beheerscomité in zijn midden een
voorzitter en een ondervoorzitter aan. voorzitter en een ondervoorzitter aan.
Via een jaarlijkse beurtrol zal het voorzitterschap tijdens de even Via een jaarlijkse beurtrol zal het voorzitterschap tijdens de even
jaren worden uitgeoefend door een lid van het beheerscomité dat de jaren worden uitgeoefend door een lid van het beheerscomité dat de
vakorganisaties vertegenwoordigt en de oneven jaren door een lid van vakorganisaties vertegenwoordigt en de oneven jaren door een lid van
het beheerscomité dat de werkgevers vertegenwoordigt. Voor het het beheerscomité dat de werkgevers vertegenwoordigt. Voor het
ondervoorzitterschap is de beurtrol omgekeerd. ondervoorzitterschap is de beurtrol omgekeerd.

Art. 23.Het beheerscomité vergadert wanneer de belangen van het fonds

Art. 23.Het beheerscomité vergadert wanneer de belangen van het fonds
het nodig achten op uitnodiging van de voorzitter. Hij is verplicht de het nodig achten op uitnodiging van de voorzitter. Hij is verplicht de
raad bij een te roepen op vraag van drie van zijn leden. raad bij een te roepen op vraag van drie van zijn leden.
De uitnodigingen moeten de agenda vermelden. De uitnodigingen moeten de agenda vermelden.
De notulen van de vergaderingen van het beheerscomité worden De notulen van de vergaderingen van het beheerscomité worden
ondertekend door de voorzitter van de vergadering en ter goedkeuring ondertekend door de voorzitter van de vergadering en ter goedkeuring
voorgelegd aan het beheerscomité. voorgelegd aan het beheerscomité.
De uittreksels of kopies van deze notulen, die door rechtbanken of De uittreksels of kopies van deze notulen, die door rechtbanken of
andere instanties kunnen worden geëist, worden ondertekend door de andere instanties kunnen worden geëist, worden ondertekend door de
voorzitter of door twee leden van het beheerscomité. voorzitter of door twee leden van het beheerscomité.
De beslissingen worden genomen bij volstrekte meerderheid van stemmen De beslissingen worden genomen bij volstrekte meerderheid van stemmen
der aanwezige leden. der aanwezige leden.
De stemming is enkel geldig indien twee derden van de leden die de De stemming is enkel geldig indien twee derden van de leden die de
werkgevers vertegenwoordigen en twee derden van de leden die de werkgevers vertegenwoordigen en twee derden van de leden die de
werknemers vertegenwoordigen aanwezig zijn. werknemers vertegenwoordigen aanwezig zijn.
Een lid van het comité dat verhinderd is kan schriftelijk een mandaat Een lid van het comité dat verhinderd is kan schriftelijk een mandaat
geven aan een van zijn collega's om hem te vertegenwoordigen, zonder geven aan een van zijn collega's om hem te vertegenwoordigen, zonder
dat een lid van deze raad meer dan een afwezige collega kan vervangen. dat een lid van deze raad meer dan een afwezige collega kan vervangen.

Art. 24.Het beheerscomité delegeert aan de werkgeversfederatie van de

Art. 24.Het beheerscomité delegeert aan de werkgeversfederatie van de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement de textielnijverheid uit het administratief arrondissement de
administratie van het fonds. Zij verzekert het dagelijks beheer en administratie van het fonds. Zij verzekert het dagelijks beheer en
voert de beslissingen uit die genomen zijn door het beheerscomité. voert de beslissingen uit die genomen zijn door het beheerscomité.

Art. 25.Het beheerscomité onderzoekt en spreekt zich uit over de

Art. 25.Het beheerscomité onderzoekt en spreekt zich uit over de
verslagen en de documenten die worden meegedeeld door de verslagen en de documenten die worden meegedeeld door de
administrateur van het fonds. Het beheerscomité heeft meer bepaald als administrateur van het fonds. Het beheerscomité heeft meer bepaald als
taak : taak :
a) het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het a) het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers bij het verstrijken van elk administratief arrondissement Verviers bij het verstrijken van elk
kalenderjaar voorstellen het cijfer van de bijdrage vast te stellen kalenderjaar voorstellen het cijfer van de bijdrage vast te stellen
door dit paritair subcomité voor het volgende kalenderjaar als het door dit paritair subcomité voor het volgende kalenderjaar als het
afloopt. Daarom neemt het beheerscomité enerzijds het volume van de afloopt. Daarom neemt het beheerscomité enerzijds het volume van de
vergoedingen in aanmerking die als basis dienen voor de berekening van vergoedingen in aanmerking die als basis dienen voor de berekening van
de bijdragen en anderzijds de kosten van de sociale voordelen waarvoor de bijdragen en anderzijds de kosten van de sociale voordelen waarvoor
het fonds de dienst moet verzekeren, evenals de kosten van de het fonds de dienst moet verzekeren, evenals de kosten van de
administratiekosten; administratiekosten;
b) het fonds beheren en alle nodige maatregelen nemen voor de goede b) het fonds beheren en alle nodige maatregelen nemen voor de goede
werking ervan; werking ervan;
c) het bedrag van de administratiekosten, evenals het evenredig bedrag c) het bedrag van de administratiekosten, evenals het evenredig bedrag
van de jaarlijkse ontvangsten die dienen om deze te dekken; van de jaarlijkse ontvangsten die dienen om deze te dekken;
d) elk jaar, in de loop van de maand juni, een schriftelijk verslag d) elk jaar, in de loop van de maand juni, een schriftelijk verslag
voorleggen aan het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit voorleggen aan het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit
het administratief arrondissement Verviers over haar beheer van het het administratief arrondissement Verviers over haar beheer van het
afgelopen boekjaar. afgelopen boekjaar.

Art. 26.De leden van het beheerscomité gaan geen enkele persoonlijke

Art. 26.De leden van het beheerscomité gaan geen enkele persoonlijke
verplichting aan betreffende de verbintenissen van het fonds. Hun verplichting aan betreffende de verbintenissen van het fonds. Hun
verantwoordelijkheid is beperkt tot de uitvoering van het verantwoordelijkheid is beperkt tot de uitvoering van het
beheersmandaat dat hen is toegekend. beheersmandaat dat hen is toegekend.

Art. 27.De juridische handelingen, zowel als eiser als verweerder,

Art. 27.De juridische handelingen, zowel als eiser als verweerder,
worden ondernomen uit naam van het fonds op vervolging en worden ondernomen uit naam van het fonds op vervolging en
benaarstiging van de voorzitter van het beheerscomité of van de benaarstiging van de voorzitter van het beheerscomité of van de
beheerder daartoe afgevaardigd. beheerder daartoe afgevaardigd.
Het beheerscomité kan bijzondere en bepaalde bevoegdheden aan een of Het beheerscomité kan bijzondere en bepaalde bevoegdheden aan een of
meer van zijn leden overdragen of zelfs aan derden. meer van zijn leden overdragen of zelfs aan derden.
De handelingen van dagelijks beheer worden ondertekend door de De handelingen van dagelijks beheer worden ondertekend door de
personen die daartoe aangesteld zijn door het beheerscomité. personen die daartoe aangesteld zijn door het beheerscomité.
Voor alle andere handelingen dan die waarvoor de raad bijzondere Voor alle andere handelingen dan die waarvoor de raad bijzondere
opdrachten heeft gegeven, volstaat de gezamenlijke handtekening van opdrachten heeft gegeven, volstaat de gezamenlijke handtekening van
twee beheerders, één van iedere groep, zonder dat deze beheerders van twee beheerders, één van iedere groep, zonder dat deze beheerders van
enige beraadslaging of machtiging moeten laten blijken. enige beraadslaging of machtiging moeten laten blijken.

Art. 28.Het fonds kan juridisch optreden voor de inning van de

Art. 28.Het fonds kan juridisch optreden voor de inning van de
bijdragen en daarvoor laten overgaan tot bewarend en uitvoerend bijdragen en daarvoor laten overgaan tot bewarend en uitvoerend
beslag, met inbegrip van de volgende fondsen : beslag, met inbegrip van de volgende fondsen :
- "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de - "Fonds de sécurité d'existence de l'industrie textile de
l'arrondissement administratif de Verviers"; l'arrondissement administratif de Verviers";
- "Fonds d'Assurance Complémentaire de l'industrie textile - "Fonds d'Assurance Complémentaire de l'industrie textile
verviétoise". verviétoise".

Art. 29.Het beheerscomité heeft de meest uitgebreide bevoegdheden

Art. 29.Het beheerscomité heeft de meest uitgebreide bevoegdheden
voor de administratie en het beheer van de materiële en morele voor de administratie en het beheer van de materiële en morele
belangen van het fonds, ongeacht deze gereserveerd voor het Paritair belangen van het fonds, ongeacht deze gereserveerd voor het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers, door de wet of door deze statuten. arrondissement Verviers, door de wet of door deze statuten.
Het beheerscomité mag namelijk hiervoor alle contracten en Het beheerscomité mag namelijk hiervoor alle contracten en
overeenkomsten sluiten en verlijden alle roerende en onroerende overeenkomsten sluiten en verlijden alle roerende en onroerende
goederen die nodig zijn om het sociaal doel te bereiken, kopen, goederen die nodig zijn om het sociaal doel te bereiken, kopen,
verkopen, ruilen, verwerven, overdragen, huren en verhuren, alle verkopen, ruilen, verwerven, overdragen, huren en verhuren, alle
leningen op korte of lange termijn aangaan, alle werkelijke rechten leningen op korte of lange termijn aangaan, alle werkelijke rechten
zowel op de roerende als onroerende goederen toestaan, zoals zowel op de roerende als onroerende goederen toestaan, zoals
voorrechten, hypotheken, panden en andere, toestemmen in de dagelijkse voorrechten, hypotheken, panden en andere, toestemmen in de dagelijkse
uitwinning, handlichting verlenen van alle bevoorrechte of uitwinning, handlichting verlenen van alle bevoorrechte of
hypothecaire inschrijvingen, alsmede alle bevelen tot betaling, hypothecaire inschrijvingen, alsmede alle bevelen tot betaling,
overschrijvingen, beslagleggingen of andere beletselen, met of zonder overschrijvingen, beslagleggingen of andere beletselen, met of zonder
vaststelling van betaling, doen betekenen, afzien van de vaststelling van betaling, doen betekenen, afzien van de
rechtsvordering tot ontbinding, alle directeurs of beambten, benoemen rechtsvordering tot ontbinding, alle directeurs of beambten, benoemen
en afzetten, hun wedden en hun bevoegdheden vaststellen en, desnoods, en afzetten, hun wedden en hun bevoegdheden vaststellen en, desnoods,
hun borgstelling, alle reglementen vastleggen, dadingen treffen en hun borgstelling, alle reglementen vastleggen, dadingen treffen en
compromissen aangaan. compromissen aangaan.
HOOFDSTUK V. - Financiering HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 30.De bijdragen worden geïnd door het fonds voor

Art. 30.De bijdragen worden geïnd door het fonds voor
bestaanszekerheid, genaamd "Caisse de compensation paritaire pour les bestaanszekerheid, genaamd "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de textile de Verviers". institutions sociales de textile de Verviers".
Het bedrag van de bijdragen is aan het fonds verschuldigd op de Het bedrag van de bijdragen is aan het fonds verschuldigd op de
volgende vier data van elk : 1 maart, 1 juni, 1 september en 1 volgende vier data van elk : 1 maart, 1 juni, 1 september en 1
december. december.
De bijdragen die verschuldigd zijn voor het verstreken kwartaal, De bijdragen die verschuldigd zijn voor het verstreken kwartaal,
moeten door de werkgever uiterlijk de laatste dag van de maand die moeten door de werkgever uiterlijk de laatste dag van de maand die
volgt op dit kwartaal worden uitbetaald. volgt op dit kwartaal worden uitbetaald.
De betaling van de bijdragen, van de verhoging en van de eventuele De betaling van de bijdragen, van de verhoging en van de eventuele
intrest wordt gewaarborgd overeenkomstig artikel 8 van de wet van 7 intrest wordt gewaarborgd overeenkomstig artikel 8 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 31.Elk jaar legt het Paritair Subcomité voor de

Art. 31.Elk jaar legt het Paritair Subcomité voor de
textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, op textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers, op
voordracht van het beheerscomité, het bedrag vast van de jaarlijkse voordracht van het beheerscomité, het bedrag vast van de jaarlijkse
bijdrage. Deze is verschuldigd voor 1/4 van het volume van de bijdrage. Deze is verschuldigd voor 1/4 van het volume van de
brutolonen betaald tijdens het kalenderjaar dat het sociale boekjaar brutolonen betaald tijdens het kalenderjaar dat het sociale boekjaar
onmiddellijk voorafgaat. onmiddellijk voorafgaat.
Sinds 1983 wordt de bijdrage vastgelegd op 1,25 pct. van de brutolonen Sinds 1983 wordt de bijdrage vastgelegd op 1,25 pct. van de brutolonen
betaald tijdens het kalenderjaar dat onmiddellijk voorafgaat aan het betaald tijdens het kalenderjaar dat onmiddellijk voorafgaat aan het
sociale boekjaar (koninklijk besluit van 4 mei 1983, Belgisch sociale boekjaar (koninklijk besluit van 4 mei 1983, Belgisch
Staatsblad van 21 mei 1983). Staatsblad van 21 mei 1983).
Voor de periode 2001-2002 wordt bijdrage van de "Caisse de Voor de periode 2001-2002 wordt bijdrage van de "Caisse de
compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie compensation paritaire pour les institutions sociales de l'industrie
textile de Verviers" verminderd met 0,70 pct. en wordt dus vastgelegd textile de Verviers" verminderd met 0,70 pct. en wordt dus vastgelegd
op 0,55 pct.. op 0,55 pct..
Er zal een tussentijdse evaluatie uitgevoerd worden in het Er zal een tussentijdse evaluatie uitgevoerd worden in het
beheerscomité van de sociale fondsen van Verviers op 31 december 2001 beheerscomité van de sociale fondsen van Verviers op 31 december 2001
om al dan niet de gehele of gedeeltelijke schorsing van de bijdrage in om al dan niet de gehele of gedeeltelijke schorsing van de bijdrage in
2002 te behouden. 2002 te behouden.
Voor de periode 2003-2004 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de Voor de periode 2003-2004 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de
bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en
blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct.. blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct..
Er zal een tussentijdse evaluatie uitgevoerd worden in het Er zal een tussentijdse evaluatie uitgevoerd worden in het
beheerscomité van de sociale fondsen van Verviers op 31 december 2003 beheerscomité van de sociale fondsen van Verviers op 31 december 2003
om al dan niet de gehele of gedeeltelijke schorsing van de bijdrage in om al dan niet de gehele of gedeeltelijke schorsing van de bijdrage in
2004 te behouden. 2004 te behouden.
Voor de periode 2005-2006 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de Voor de periode 2005-2006 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de
bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en
blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct. tot 31 januari 2007. blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct. tot 31 januari 2007.
De werkgevers die verbonden zijn door de collectieve De werkgevers die verbonden zijn door de collectieve
arbeidsovereenkomst 2005-2006 verbinden zich ertoe om maatregelen te arbeidsovereenkomst 2005-2006 verbinden zich ertoe om maatregelen te
nemen met het oog op de bevoorrading van de sociale fondsen in geval nemen met het oog op de bevoorrading van de sociale fondsen in geval
van uitzonderlijke vermindering van de reserves. van uitzonderlijke vermindering van de reserves.
De evolutie van de reserves zal geanalyseerd worden tussen 1 en 15 De evolutie van de reserves zal geanalyseerd worden tussen 1 en 15
januari 2006, tussen 15 en 30 juni 2006 en tussen 1 en 15 januari januari 2006, tussen 15 en 30 juni 2006 en tussen 1 en 15 januari
2007. De referentie is het bedrag van de reserves op 31 december 2004. 2007. De referentie is het bedrag van de reserves op 31 december 2004.
Onder uitzonderlijke daling van de reserves die Onder uitzonderlijke daling van de reserves die
beschermingsmaatregelen vereisen wordt verstaan : een gemiddelde beschermingsmaatregelen vereisen wordt verstaan : een gemiddelde
daling die hoger is dan 5 pct. tijdens de laatste zes maanden; het daling die hoger is dan 5 pct. tijdens de laatste zes maanden; het
absolute plafond dat een automatische bevoorrading tot gevolg heeft om absolute plafond dat een automatische bevoorrading tot gevolg heeft om
ze te stabiliseren is een daling van 50 pct. tegenover 31 december ze te stabiliseren is een daling van 50 pct. tegenover 31 december
2004. 2004.
Voor de periode 2007-2010 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de Voor de periode 2007-2010 wordt de vermindering met 0,70 pct. van de
bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les bijdrage van de "Caisse de compensation paritaire pour les
institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en institutions sociales de l'industrie textile de Verviers" verlengd en
blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct. tot 31december 2010. blijft de bijdrage dus vastgelegd op 0,55 pct. tot 31december 2010.
De werkgevers die verbonden zijn door de collectieve De werkgevers die verbonden zijn door de collectieve
arbeidsovereenkomst 2007-2010 verbinden zich ertoe om maatregelen te arbeidsovereenkomst 2007-2010 verbinden zich ertoe om maatregelen te
nemen met het oog op de bevoorrading van de sociale fondsen in geval nemen met het oog op de bevoorrading van de sociale fondsen in geval
van uitzonderlijke vermindering van de reserves. van uitzonderlijke vermindering van de reserves.
De evolutie van de reserves zal geanalyseerd worden in de loop van het De evolutie van de reserves zal geanalyseerd worden in de loop van het
1ste kwartaal van elk burgerlijk jaar en zulks vanaf 2008. De 1ste kwartaal van elk burgerlijk jaar en zulks vanaf 2008. De
referentie is het bedrag van de reserves op 31 december 2006. referentie is het bedrag van de reserves op 31 december 2006.
Onder uitzonderlijke daling van de reserves die Onder uitzonderlijke daling van de reserves die
beschermingsmaatregelen vereisen wordt verstaan : een gemiddelde beschermingsmaatregelen vereisen wordt verstaan : een gemiddelde
daling die hoger is dan 5 pct. tijdens de laatste zes maanden; het daling die hoger is dan 5 pct. tijdens de laatste zes maanden; het
absolute plafond dat een automatische bevoorrading tot gevolg heeft om absolute plafond dat een automatische bevoorrading tot gevolg heeft om
ze te stabiliseren is een daling van 50 pct. tegenover 31 december ze te stabiliseren is een daling van 50 pct. tegenover 31 december
2006. 2006.
De punten betreffende de sociale fondsen en de bijdragen die erop De punten betreffende de sociale fondsen en de bijdragen die erop
betrekking hebben moeten goedgekeurd worden door het beheerscomité van betrekking hebben moeten goedgekeurd worden door het beheerscomité van
het fonds. het fonds.
Voor elke nieuwe onderneming die ressorteert onder het Paritair Voor elke nieuwe onderneming die ressorteert onder het Paritair
Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief Subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief
arrondissement Verviers worden de bijdragen geïnd op basis van de arrondissement Verviers worden de bijdragen geïnd op basis van de
brutolonen betaald tijdens het kwartaal voorafgaand aan hetgeen dat de brutolonen betaald tijdens het kwartaal voorafgaand aan hetgeen dat de
uitbetaling van het fonds dekt. Deze formule wordt uitzonderlijk uitbetaling van het fonds dekt. Deze formule wordt uitzonderlijk
toegepast tot op het moment dat de onderneming de voorwaarden bereikt toegepast tot op het moment dat de onderneming de voorwaarden bereikt
heeft die vereist voor de toepassing van de bepalingen vastgelegd in heeft die vereist voor de toepassing van de bepalingen vastgelegd in
het vorige lid en betreffende de inningsbasis van de bijdragen. het vorige lid en betreffende de inningsbasis van de bijdragen.

Art. 32.Op het einde van elk kalenderkwartaal moeten de ondernemingen

Art. 32.Op het einde van elk kalenderkwartaal moeten de ondernemingen
bedoeld in deze statuten het fonds voor bestaanszekerheid genaamd bedoeld in deze statuten het fonds voor bestaanszekerheid genaamd
"Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de "Caisse de compensation paritaire pour les institutions sociales de
l'industrie textile de Verviers", het volume meedelen van de l'industrie textile de Verviers", het volume meedelen van de
brutolonen betaald tijdens het vorige kwartaal die in aanmerking komen brutolonen betaald tijdens het vorige kwartaal die in aanmerking komen
voor de berekening van de bijdrage, overeenkomstig de bepalingen van voor de berekening van de bijdrage, overeenkomstig de bepalingen van
artikel 31. artikel 31.
De kwartaalaangifte van de lonen betaald tijdens het vorige kwartaal De kwartaalaangifte van de lonen betaald tijdens het vorige kwartaal
moet verplicht worden bezorgd aan het fonds binnen de dertig dagen die moet verplicht worden bezorgd aan het fonds binnen de dertig dagen die
volgen op het kalenderkwartaal waarop deze betrekking heeft. volgen op het kalenderkwartaal waarop deze betrekking heeft.

Art. 33.Bij niet-betaling van de bijdragen binnen de termijn

Art. 33.Bij niet-betaling van de bijdragen binnen de termijn
vastgelegd in artikel 28 is de werkgever een verhoging van 10 pct. van vastgelegd in artikel 28 is de werkgever een verhoging van 10 pct. van
hun bedrag verschuldigd. hun bedrag verschuldigd.
Indien de bijdragen niet betaald zijn bij het verstrijken van de Indien de bijdragen niet betaald zijn bij het verstrijken van de
dertig dagen die volgen op de herinneringsdatum van het fonds gericht dertig dagen die volgen op de herinneringsdatum van het fonds gericht
aan de werkgever is een verwijlintrest verschuldigd van 10 pct. per aan de werkgever is een verwijlintrest verschuldigd van 10 pct. per
jaar, vanaf het erstrijken van deze termijn tot op de dag van hun jaar, vanaf het erstrijken van deze termijn tot op de dag van hun
betaling. betaling.
De niet-betaling van de bijdragen binnen de termijn bepaald door De niet-betaling van de bijdragen binnen de termijn bepaald door
artikel 30 zal automatisch aanleiding geven tot een artikel 30 zal automatisch aanleiding geven tot een
invorderingsprocedure van deze bijdragen, vermeerderd met de invorderingsprocedure van deze bijdragen, vermeerderd met de
verhogingen en verwijlintresten bepaald in dit artikel. verhogingen en verwijlintresten bepaald in dit artikel.
De werkgever tegen wie tweemaal een procedure tot invordering van de De werkgever tegen wie tweemaal een procedure tot invordering van de
bijdragen wordt ingesteld, moet, behalve de uitbetaling van de in bijdragen wordt ingesteld, moet, behalve de uitbetaling van de in
artikel 30 bedoelde driemaandelijkse bijdragen, aan het fonds als artikel 30 bedoelde driemaandelijkse bijdragen, aan het fonds als
voorschot een som storten die gelijk is aan zijn laatste voorschot een som storten die gelijk is aan zijn laatste
driemaandelijkse bijdrage. driemaandelijkse bijdrage.
Ingeval van behoorlijk bewezen overmacht, kan het beheerscomité van Ingeval van behoorlijk bewezen overmacht, kan het beheerscomité van
het fonds afzien van de betaling van de bijdrageverhogingen en het fonds afzien van de betaling van de bijdrageverhogingen en
verwijlintresten. verwijlintresten.
HOOFDSTUK VI. - Budget, balans en rekeningen HOOFDSTUK VI. - Budget, balans en rekeningen

Art. 34.Het boekjaar begint op 1 januari en sluit op 31 december.

Art. 34.Het boekjaar begint op 1 januari en sluit op 31 december.

Art. 35.De rekeningen van het vorige jaar worden gesloten op 31

Art. 35.De rekeningen van het vorige jaar worden gesloten op 31
december. De sluiting en de balans moeten voldoende boekhoudkundig december. De sluiting en de balans moeten voldoende boekhoudkundig
verduidelijkt worden. verduidelijkt worden.
Het beheerscomité, evenals de revisor of accountant, aangesteld door Het beheerscomité, evenals de revisor of accountant, aangesteld door
het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement bij toepassing van artikel 12 van de wet administratief arrondissement bij toepassing van artikel 12 van de wet
van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid,
stellen jaarlijks elk een verslag op betreffende de uitvoering van hun stellen jaarlijks elk een verslag op betreffende de uitvoering van hun
taken tijdens het vorige jaar. taken tijdens het vorige jaar.
De balans en voornoemde jaarlijkse verslagen moeten ter goedkeuring De balans en voornoemde jaarlijkse verslagen moeten ter goedkeuring
worden voorgelegd aan het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid worden voorgelegd aan het Paritair Subcomité voor de textielnijverheid
uit het administratief arrondissement Verviers uiterlijk tijdens de uit het administratief arrondissement Verviers uiterlijk tijdens de
maand juni. maand juni.
HOOFDSTUK VII. - Ontbinding en vereffening HOOFDSTUK VII. - Ontbinding en vereffening

Art. 36.De ontbinding van het fonds wordt uitgesproken door unaniem

Art. 36.De ontbinding van het fonds wordt uitgesproken door unaniem
beslissing van het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het beslissing van het Paritair Comité voor de textielnijverheid uit het
administratief arrondissement Verviers. administratief arrondissement Verviers.
In geval van ontbinding geeft genoemd paritair subcomité aan het netto In geval van ontbinding geeft genoemd paritair subcomité aan het netto
actief van het maatschappelijk vermogen, dat overblijft op het actief van het maatschappelijk vermogen, dat overblijft op het
ogenblik van de ontbinding een bestemming in overeenstemming met het ogenblik van de ontbinding een bestemming in overeenstemming met het
volgens de bepalingen de doel waarop de "Caisse de compensation volgens de bepalingen de doel waarop de "Caisse de compensation
paritaire pour les Institutions sociales de l'industrie textile de paritaire pour les Institutions sociales de l'industrie textile de
Verviers" opgericht is. Verviers" opgericht is.
Indien het paritair subcomité echter oordeelt dat deze bovenvermelde Indien het paritair subcomité echter oordeelt dat deze bovenvermelde
bestemming niet uitvoerbaar of gewoon ongepast is - en waarover het bestemming niet uitvoerbaar of gewoon ongepast is - en waarover het
zich soeverein uitspreekt, - kan het onder voorbehoud van de eventuele zich soeverein uitspreekt, - kan het onder voorbehoud van de eventuele
uitvoering van elke ontbindende clausule of teruggave van goederen, uitvoering van elke ontbindende clausule of teruggave van goederen,
het netto actief van het maatschappelijk vermogen toewijzen aan de het netto actief van het maatschappelijk vermogen toewijzen aan de
natuurlijke of rechtspersonen die door genoemd comité geschikt worden natuurlijke of rechtspersonen die door genoemd comité geschikt worden
geacht. geacht.
Het paritair comité stelt de vereffenaar of vereffenaars aan, bij Het paritair comité stelt de vereffenaar of vereffenaars aan, bij
voorkeur onder de waarnemende leden van het beheerscomité op het voorkeur onder de waarnemende leden van het beheerscomité op het
ogenblik waarop de vereffening wordt besloten; het regelt de wijze van ogenblik waarop de vereffening wordt besloten; het regelt de wijze van
vereffening en bepaalt de bevoegdheden alsmede de eventuele vereffening en bepaalt de bevoegdheden alsmede de eventuele
bezoldiging van de vereffenaar of vereffenaars. bezoldiging van de vereffenaar of vereffenaars.

Art. 37.De partijen vragen dat deze statuten algemeen verbindend

Art. 37.De partijen vragen dat deze statuten algemeen verbindend
verklaard worden bij koninklijk besluit. verklaard worden bij koninklijk besluit.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^