Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse Gewest "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse Gewest Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse Gewest
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november
2009, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de
toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de
instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die
ressorteren onder het Waalse Gewest (1) ressorteren onder het Waalse Gewest (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een
syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van
de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse
Gewest. Gewest.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009
Toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de Toekenning van een syndicale premie aan het personeel van de
instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die instellingen en diensten van de welzijns- en gezondheidssector die
ressorteren onder het Waalse Gewest ressorteren onder het Waalse Gewest
(Overeenkomst geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 2 april 2010 onder het nummer
98618/CO/332) 98618/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector, gesubsidieerd woorden door het Waals Gewest en gezondheidssector, gesubsidieerd woorden door het Waals Gewest en
behoren tot de sectoren opgenomen in het tripartiete kaderakkoord behoren tot de sectoren opgenomen in het tripartiete kaderakkoord
2007-2009 van 28 februari 2007 voor de Waalse privé non-profit sector. 2007-2009 van 28 februari 2007 voor de Waalse privé non-profit sector.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en

Art. 2.Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en
vrouwelijke arbeiders en bedienden. vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 3.In toepassing van het driepartijen raamakkoord 2007-2009 van

Art. 3.In toepassing van het driepartijen raamakkoord 2007-2009 van
28 februari 2007 voor de Waalse privé sociaal-profitsector genieten de 28 februari 2007 voor de Waalse privé sociaal-profitsector genieten de
werknemers die in de in artikel 1 opgesomde instellingen tewerkgesteld werknemers die in de in artikel 1 opgesomde instellingen tewerkgesteld
zijn en die aangesloten zijn bij een van de representatieve zijn en die aangesloten zijn bij een van de representatieve
werknemersorganisaties die in het Paritair Comité voor de Franstalige werknemersorganisaties die in het Paritair Comité voor de Franstalige
en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector zetelen, een jaarlijkse en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector zetelen, een jaarlijkse
vakbondspremie die uitbetaald wordt door de VZW "Fonds intersyndical vakbondspremie die uitbetaald wordt door de VZW "Fonds intersyndical
des secteurs de la Région wallonne", vanaf het jaar 2007 (refertejaar des secteurs de la Région wallonne", vanaf het jaar 2007 (refertejaar
2006). 2006).

Art. 4.De werkgevers dienen aan al hun werknemers, met het

Art. 4.De werkgevers dienen aan al hun werknemers, met het
loonbriefje van januari van elk jaar en langs dezelfde weg als dat loonbriefje van januari van elk jaar en langs dezelfde weg als dat
loonbriefje, het aanvraagformulier tot betaling van de premie, waarvan loonbriefje, het aanvraagformulier tot betaling van de premie, waarvan
het model als bijlage aan deze overeenkomst gehecht wordt, te het model als bijlage aan deze overeenkomst gehecht wordt, te
verstrekken. Voor werknemers de in de maand januari geen deel meer verstrekken. Voor werknemers de in de maand januari geen deel meer
uitmaken van het personeel verstrekken de werkgevers het formulier aan uitmaken van het personeel verstrekken de werkgevers het formulier aan
de werknemers op het ogenblik van hun vertrek uit de instelling of de werknemers op het ogenblik van hun vertrek uit de instelling of
bezorgen het hun, ten laatste in de loop van de maand januari, per bezorgen het hun, ten laatste in de loop van de maand januari, per
brief. brief.

Art. 5.De werkgevers zijn er met toe gehouden het in artikel 4

Art. 5.De werkgevers zijn er met toe gehouden het in artikel 4
bedoelde formulier te bezorgen aan de werknemers de met de instelling bedoelde formulier te bezorgen aan de werknemers de met de instelling
verbonden waren met een arbeidscontract voor een periode van minder verbonden waren met een arbeidscontract voor een periode van minder
dan drie maanden in de loop van het refertejaar. dan drie maanden in de loop van het refertejaar.

Art. 6.Wanneer het fonds verneemt dat een werkgever het in artikel 4

Art. 6.Wanneer het fonds verneemt dat een werkgever het in artikel 4
bedoeld formulier, om welke reden dan ook, niet aan alle bedoeld formulier, om welke reden dan ook, niet aan alle
belanghebbende personeelsleden heeft uitgedeeld, stuurt het aan de belanghebbende personeelsleden heeft uitgedeeld, stuurt het aan de
werkgever een herinnering in de vorm van een brief met afschrift aan werkgever een herinnering in de vorm van een brief met afschrift aan
de voorzitter van het Paritair Comité. de voorzitter van het Paritair Comité.
De werkgever op wie de herinnering betrekking heeft stuurt binnen 30 De werkgever op wie de herinnering betrekking heeft stuurt binnen 30
dagen na ontvangst van de herinnering het formulier voor het/de dagen na ontvangst van de herinnering het formulier voor het/de
betreffende jaar/jaren naar alle personeelsleden De werkgever moet aan betreffende jaar/jaren naar alle personeelsleden De werkgever moet aan
het intersyndicaal fonds, op dezes vraag, het bedrag doorstorten dat het intersyndicaal fonds, op dezes vraag, het bedrag doorstorten dat
overeenstemt met het aantal premies dat niet door de betoelagende overeenstemt met het aantal premies dat niet door de betoelagende
overheid in aanmerking kan genomen worden wegens de niet-uitreiking overheid in aanmerking kan genomen worden wegens de niet-uitreiking
van de formulieren, zoals de door de voorzitter van het Paritair van de formulieren, zoals de door de voorzitter van het Paritair
Comité wordt vastgesteld, ofwel op basis van het aantal formulieren, Comité wordt vastgesteld, ofwel op basis van het aantal formulieren,
als de ondertussen uitgereikt werden, ofwel op basis van het aantal als de ondertussen uitgereikt werden, ofwel op basis van het aantal
door de vakbondsorganisaties aangegeven vakbondsleden. door de vakbondsorganisaties aangegeven vakbondsleden.
Evenwel, de werkgever de in gebreke blijft, maar het formulier wel Evenwel, de werkgever de in gebreke blijft, maar het formulier wel
uitdeelt binnen een termen de toestaat dat de premies door het Waals uitdeelt binnen een termen de toestaat dat de premies door het Waals
Gewest, dat het fonds financiert, in aanmerking kunnen genomen worden, Gewest, dat het fonds financiert, in aanmerking kunnen genomen worden,
hetzij tijdens het lopende jaar, hetzij als achterstallen, kan de hetzij tijdens het lopende jaar, hetzij als achterstallen, kan de
terugbetaling door het fonds bekomen van de in voorgaande alinea's terugbetaling door het fonds bekomen van de in voorgaande alinea's
bedoelde bedragen. bedoelde bedragen.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2007. Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan worden januari 2007. Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan worden
opgezegd mits inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden opgezegd mits inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden
de per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité de per aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité
betekend wordt en er de andere partijen over informeert. betekend wordt en er de andere partijen over informeert.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2009,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van een
syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van syndicale premie aan het personeel van de instellingen en diensten van
de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse de welzijns- en gezondheidssector die ressorteren onder het Waalse
Gewest Gewest
INTERSYNDICAAL FONDS VAN DE SECTOREN VAN HET WAALS GEWEST INTERSYNDICAAL FONDS VAN DE SECTOREN VAN HET WAALS GEWEST
AMBULANTE SECTOR AMBULANTE SECTOR
AANVRAAG VAN EEN VAKBONDSPREMIE AANVRAAG VAN EEN VAKBONDSPREMIE
BOEKJAAR 20.. - TE BETALEN IN 20.. BOEKJAAR 20.. - TE BETALEN IN 20..
Dit formulier wordt overhandigd in het kader van de betaling van de Dit formulier wordt overhandigd in het kader van de betaling van de
vakbondspremie aan het personeel van de non-profitsectoren die vakbondspremie aan het personeel van de non-profitsectoren die
afhangen van het Waals Gewest en die uitsluitend behoren tot de op de afhangen van het Waals Gewest en die uitsluitend behoren tot de op de
achterkant vermelde sectoren achterkant vermelde sectoren
De werkgevers dienen dit formulier samen met het loonbriefje van de De werkgevers dienen dit formulier samen met het loonbriefje van de
maand januari uit te reiken. maand januari uit te reiken.
De bij een vakbond aangesloten werknemers moeten dit formulier voor de De bij een vakbond aangesloten werknemers moeten dit formulier voor de
maand april aan hun vakbondsorganisatie bezorgen. maand april aan hun vakbondsorganisatie bezorgen.
In te vullen door de werkgever In te vullen door de werkgever
Identificatie van de werkgever Stempel van de werkgever Identificatie van de werkgever Stempel van de werkgever
Naam van de instelling : . . . . . Naam van de instelling : . . . . .
ADRES : . . . . . ADRES : . . . . .
RSZ-nummer : ....... /.................. -.. RSZ-nummer : ....... /.................. -..
SECTOR(EN) : gelieve de hieronder sector(en) waartoe u behoort op de SECTOR(EN) : gelieve de hieronder sector(en) waartoe u behoort op de
achterkant van dit document aan te kruisen achterkant van dit document aan te kruisen
Identificatie van de werknemer Identificatie van de werknemer
NAAM : . . . . . Voornaam : . . . . . NAAM : . . . . . Voornaam : . . . . .
ADRES : . . . . . ADRES : . . . . .
Periode van tewerkstelling : . . . . . Periode van tewerkstelling : . . . . .
Deel van tewerkstelling : . . . . . Deel van tewerkstelling : . . . . .
Ik verklaar dat dit document eerlijk en volledig is ingevuld Ik verklaar dat dit document eerlijk en volledig is ingevuld
Handtekening van de werkgever of zijn vertegenwoordiger : Handtekening van de werkgever of zijn vertegenwoordiger :
IN TE VULLEN DOOR DE WERKNEMER IN TE VULLEN DOOR DE WERKNEMER
Vakorganisatie : . . . . . Vakorganisatie : . . . . .
Aansluitingsnummer : . . . . . Aansluitingsnummer : . . . . .
Datum van aansluiting : . . . . . Datum van aansluiting : . . . . .
Rekeningnummer : Voor terugbetaling : // Rekeningnummer : Voor terugbetaling : //
vakbondsbijdrage : O voltijds O deeltijds vakbondsbijdrage : O voltijds O deeltijds
Ik verklaar dat dit document eerlijk en volledig is ingevuld. Ik verklaar dat dit document eerlijk en volledig is ingevuld.
Datum : Handtekening : Datum : Handtekening :
SECTOREN VAN HET WAALS GEWEST WAARVOOR DE VAKBONDSPREMIE GELDT WAAROP SECTOREN VAN HET WAALS GEWEST WAARVOOR DE VAKBONDSPREMIE GELDT WAAROP
DIT FORMULIER SLAAT DIT FORMULIER SLAAT
Gelieve hieronder de sector aan te vinken waaronder u valt : Gelieve hieronder de sector aan te vinken waaronder u valt :
o "services de santé mentale", o "services de santé mentale",
o "centres de planning et de consultations familiales et conjugales", o "centres de planning et de consultations familiales et conjugales",
o "centres de service social", o "centres de service social",
o "centres de coordination de soins et services à domicile", o "centres de coordination de soins et services à domicile",
o "centres de télé-accueil", o "centres de télé-accueil",
o "services d'aide aux justiciables", o "services d'aide aux justiciables",
o "espaces-rencontres", o "espaces-rencontres",
o "services d'insertion sociale", o "services d'insertion sociale",
o "associations de santé intégrée", o "associations de santé intégrée",
o "associations spécialisées en assuétudes". o "associations spécialisées en assuétudes".
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^